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财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务信息化经验团队搭建经验注册税务师制造业成本管理中级会计师资金管理税务管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑
一、岗位职责 1、财务体系建设:建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系,确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算:组织并指导会计核算工作,监督各类财务报表(含合并报表)的编制过程,确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控:主导年度预算编制及动态预测调整,跟踪预算执行情况,分析差异原因,为管理层决策提供数据支撑;负责成本核算与分析工作,推动成本控制机制优化,提升资源利用效率。 4、资金管理:统筹资金规划与调配,保障资金链安全和流动性,有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理:制定合理税务筹划方案,降低整体税负水平,确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持:定期开展多维度财务分析(如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等),发现潜在经营风险并提出应对建议;参与重大合同评审,提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理:领导财务团队日常运作,优化人员配置与培训机制,持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化:联合业务部门推进财务管理流程改进,提升运营协同效率,助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务,熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规;持有中级会计师及以上职称,具备注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期(投标、实施、竣工结算)的财务管理工作,包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件(如金蝶、用友等)及办公工具(尤其Excel高级功能),有ERP系统应用经验,特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力,能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度,以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点:阳江江城(常驻地)、佛山(出差) 上班时间:单休,上午8:00-12:00;下午14:00-18:00 薪酬范围:15000-20000元/月 薪酬结构:岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利:包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科制造业财务综合管理
工作职责: 审核监督: 全面负责公司整体账务的复核与监管,保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控: 主导成本核算工作,开展业务层面的盈利分析,支撑管理决策。 流程优化: 梳理财务相关流程,完善内部控制机制,提升团队运作效率。 跨部门沟通: 作为财务对接关键接口,高效联动业务、生产等职能部门,推进流程改进与成本优化。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类专业背景,具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验,其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力: 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理,拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰,主动性强,熟练操作各类财务及办公软件。
费用会计
8000-10000元/月
会计1-3年大专
1、具备海外差旅费用审核经验者优先; 2、承担公司各类费用的审核与管控工作,及时识别异常并主动上报,提出优化建议且推动落实; 3、汇总并合理分摊各项费用,准确编制相关会计凭证; 4、制作各部门费用明细清单及其他配套报表; 5、跟踪管理个人借支及各类费用往来款项,按时进行清理核对; 6、协助完成部门内的其他相关事务; 7、具备良好的沟通能力,积极主动,细致耐心。
会计经验不限中专/中技应收应付税务成本财务分析资金管理结算互联网
1. 负责现金与银行收付款业务,编制记账凭证,开展银行对账,审核相关单据。 2. 承担固定资产与低值易耗品的登记及日常管理工作。 3. 配合上级完成其他日常财务事务性工作。 任职资格: 1. 财会、经济等相关专业背景,持有会计从业资格证书。 2. 掌握扎实的财务理论基础,具有一年财务岗位实际经验。 3. 熟悉现金管理流程与银行结算操作,能熟练使用ERP系统。 4. 具备良好的职业道德,富有团队协作意识,沟通能力强,具备较强的分析与理解能力
财务经理/主管5-10年大专电商财务经理财务分析团队搭建经验高级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理财务信息化经验中级会计师资金管理税务管理互联网电商
岗位职责 1. 财务战略与规划 - 制定公司年度财务规划,包括财务组织架构、制度流程及预算编制,确保财务目标与业务战略一致。 - 统筹年度/月度资金预算,评估重大经营决策的财务可行性,监控执行并优化资源分配。 2. 财务分析与决策支持 - 深入分析各大电商平台(如天猫、京东、拼多多、抖音、得物、亚马逊、速卖通、阿里国际等)的财务数据,包括销售额、成本、利润、周转率、退款率等,为管理层提供精准的财务洞察和解决方案。 - 监控运营费用(广告、推广、物流等),审核各项成本支出,优化费用结构并提出降本增效策略。 3. 成本与风险管理 - 识别成本驱动因素,主导库存周转优化、物流成本控制及供应商谈判,提升整体盈利能力。 - 建立财务风险预警机制(如汇率波动、税务政策、资金回笼等),制定应对措施并确保合规性。 4. 税务与合规管理 - 负责税务筹划合法合规,降低税务风险。 - 监控国内外电商平台资金流,保障支付安全及财务数据准确性。 5. 电商业务专项管理 促销活动财务模型:评估大促(双11、618)的ROI,核算优惠券、满减等营销费用。 6、库存与供应链财务:监控库存周转率,分析滞销品财务影响,协同供应链优化采购。 7、团队与流程优化 - 统筹财务部全盘工作(下属4人),优化财务流程及自动化(如ERP、银企直联),提升数据时效性与准确性。 - 协同业务部门(运营、采购、市场等),提供财务支持并推动跨部门协作。 任职要求 1. 年龄25-40岁,统招大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,中级职称。 2. 经验要求 :3年以上电商财务负责人或全盘账务管理经验,熟悉跨境电商及国内平台(天猫、京东、抖音、TK等)的账务、资金及税务流程。 - 精通税务、成本核算、预算编制及财务分析; 3. 技能要求 - 熟练使用财务软件(如金蝶、用友)、办公软件及数据分析工具,懂编程或自动化工具者优先。 4、极强的抗压能力、逻辑思维及跨部门沟通能力,能适应快节奏电商环境。 责任心强,注重细节,具备风险意识及战略视角。 备注:该岗位需统筹国内外电商全平台财务工作,直接向总经理汇报,是财务部门核心管理者。 福利待遇 1、薪酬福利:为员工提供富有竞争力的薪酬体系(有能力者薪资你定~); 2、假期福利:法定节假日、婚假、产假、丧假、陪产假、年假等; 3、节日福利:春节、妇女节、端午节、中秋节、冬至、圣诞节; 4、人文关怀:丰富多彩的员工活动、下午茶;户外活动、聚餐、拓展; 5、内购福利:公司产品享受内部员工价; 6、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部晋升、职位轮换等机会; 7、培训提升:提供岗前专业培训及上岗后相应的教育培训机会; 8、工作氛围轻松有趣,都是90和95后,扁平化管理。 9、休闲阅读区+零食区+冰箱+微波炉 公司在快速发展中,期待与有梦想、有目标、有拼搏精神、勇于挑战的您一起共事! 期待您的加入~
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科应收应付
岗位职责: 1、配合销售主会计完成各类单据及票据的归集与整理; 2、在U8系统中审核各项成本账务,协助完成应收、应付账款的对账工作; 3、协助主会计进行日常凭证的编制及相关财务事务处理。 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类相关专业,需具备英语四级水平,且有2年以上相同岗位工作经验。 2、工作细致严谨,具备较强的责任心。 备注:该岗位提供食宿,工作地点为工厂,每月休息6天。
会计经验不限大专
岗位职责: 1、账务核算:负责建账单位日常会计处理,审核原始票据,登记记账凭证。 2、税务办理:负责建账单位税务证照及设备管理,开展各项涉税事务操作。 3、会计档案管理:负责会计凭证、账簿、台账、报表、票据等财务资料的整理归档与保管工作。 4、财产保险:负责集团资产保险采购跟进及保费分摊,确保资产保险到期后的无缝衔接。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、具备扎实的财务会计理论基础; 3、熟悉会计法、会计准则、税收政策及相关行政管理知识; 4、掌握财务会计核算流程,能对所负责工作模块进行优化改进; 5、能够独立执行上级交办的工作任务; 6、熟练操作金蝶、ERP系统以及Word、Excel、PPT等办公软件; 7、可在上级指导与培训下不断提升职业能力与综合素质。
人力资源经理/主管1-3年学历不限销售岗位招聘客服岗位招聘电话销售岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员中级人力资源管理师高级人力资源管理师
硬性要求:具备贷款机构从业背景,熟悉转介类业务运作方式 岗位职责 1. 负责企业人员招聘、培训实施及员工关系管理等常规人力资源事务。 2. 结合信贷业务特性(特别是转介绍模式),高效开展电销、渠道类岗位人才引进。 3. 配合业务团队优化人员激励机制,完善流程中的人力支持方案。 4. 搭建并维护信贷领域人才储备库,持续跟进核心岗位潜在候选人资源。 任职要求 1. 具有贷款企业实际工作经验,掌握基本业务运行逻辑。 2. 拥有一年以上人事主管或招聘管理相关履职经历。 3. 具备良好沟通协调能力,能准确理解业务端用人标准与需求。
会计主管
岗位职责: 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2. 按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作
阳江阳东区招强电
强电工1-2人完工结算
阳江市阳东区招强电
阳江 阳东区
5月5日 22:02拨打电话
焊接探伤口焊工,超声波,+切线
1-1.2万元/月
电焊二保焊焊接1-2个月1-2人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
专业二保焊丝 电焊工
销售导购月结
日用品导购员1:能吃苦耐劳,有同行业工作经验熟手者优先;2:工作热情有激情;3:听从工作安排;4:上班时间(跟随商场);5:限18-50岁以内。诚聘销售精英薪资福利:(底薪+提成)2500-5000元,月休4天工作地址:阳江盈信广场负一楼昌大昌商场
阳江
5月5日 21:56拨打电话
保洁
3000-4000元/月
开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
保洁,清扫卫生!工资2800元/月,餐补200元/月,全勤奖200元/月,考核服务质量奖200元/月,包住不包吃,上班8小时/每天,每周休息一天!就职需提供健康证!
广东阳江糖围银鹰双面磨帮工一名电话
打磨1-2人
糖围银鹰双面磨帮工一名 电话
阳江
5月5日 21:38拨打电话
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析固定资产管理中级会计师制造业
负责总账 会成本会计和工程会计
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师房地产/建筑国内院校优先团队搭建经验
建筑公司财务 岗位职责: 1.全面负责建筑公司财务管理工作,包括预算编制、成本核算、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、发票管理及财务报表编制,确保合规准确 3.参与项目全周期财务管理,监控项目收支、回款进度及利润率,提供决策支持 4. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险 5. 对接审计、税务等外部机构,配合完成各类检查与专项工作 任职要求: 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上建筑行业财务工作经验,具备财务主管或同等岗位实操经历 3.熟悉建筑业财税政策、会计准则及ERP系统操作 4.具备中级会计师职称,持有注册会计师证书者优先 5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
财务经理品检工
急招杯业品质经理一名,行政经理一名,财务经理一名,要求大厂做过,48岁以下,上班地点永康模具城附近,有意者直接联系本人,
金华 永康市
5月5日 05:47拨打电话
财务经理5-10年中专/中技财务综合管理总账核算预算管理税务管理固定资产管理
1.独立解决客户财税疑问,提供专业财税服务; 2.滴滴模式,接受全国就近派单,自主安排工作时间与地点,多劳多得; 3.使用平台提供的记账报税软件、拓客裂变软件 及客户管理软件完成工作; 4.服务由平台提供的原始客户,无需承担获客 成本及任何费用; 5.全面依托平台赋能,具备独立运作财税公司服 务能力。 任职要求: 1.具备财税工作经验者或工商注册变更经验 优先; 2.具备一定的市场资源的人事及有业务能力,有资源的也可以合作,长期管道收益,签定正规合同,保障权益
企业文化3-5年本科
岗位职责: 1、新媒体运营:独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营,涵盖内容策划、内容制作、发布维护及用户互动,强化企业内外部传播效果,提升团队凝聚力与品牌影响力。 2、内容创作:可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑(PS)、视频剪辑(剪映)等工作,持续输出高质量、具传播力的宣传内容。 3、一线故事挖掘:主动深入项目现场及业务前线,收集真实案例,挖掘员工典型事迹,使企业文化宣传更具真实感与情感共鸣。 4、员工关系流程管理:落实人事基础事务执行,确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规并按时完成。 5、招聘支持:协助业务部门开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试安排及后续跟进工作。 6、培训支持:配合组织新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能培训,承担会前准备、现场支持与培训后反馈评估等工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验,熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作,具备电力、工程、制造等行业经验或一线业务理解者优先。 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法,能独立完成拍摄、文案、图片处理(PS)、视频剪辑(剪映)全流程内容制作。 4、了解人力资源各模块运作,尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法律法规。 5、具备良好的沟通能力与洞察力,兼具创意策划能力与流程执行意识,能够高效推进多项任务并行处理。 薪酬范围:5-6k 工作时间:单休
财务
6000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算房地产/建筑集团公司上市公司代理记账公司CPA中级会计师不可兼职
会计,做出入帐,报税等。
财务文员
3000-8000元/月
会计1-3年大专
岗位职责 1.【核心】出口退税管理:熟悉出口退税的申报、核销、跟踪及风险管控,确保退税及时、准确、合规到账。 2.【核心】外贸账务处理:独立完成国际业务的收入、成本、费用核算及往来账务处理,编制相关财务报表。 3.【核心】香港财务对接:熟悉香港会计准则,负责香港业务的账务处理、报表编制及年度审计配合工作。 4.出口业务支持:深入参与出口全流程(订单、出货、船务、报关),审核出口单证(发票、提单、报关单等),确保"单货、票、款”一致。 5.政策与合规:持续跟踪国家外贸、外汇、税务(含出口退税)政策变化,确保公司操作合法合规,规避风险。 6.船务与报关协调:理解船务流程,能看懂运输单据;熟悉报关流程,与报关行有效沟通,确保报关数据与财务数据匹配。 7.流程优化:持续优化国际贸易相关的财务流程,提升工作效率与准确性。 任职要求 财务、会计、国际贸易等相关专业大专及以上学历。 3年以上外贸企业财务工作经验,必须具备独立操作出口退税的实操经验。 精通出口退税政策及全流程操作。 熟悉国际贸易流程,包括船务(海运/空运)、报关、单证等环节。 熟悉中国内地及香港的财务制度、会计准则及相关法规。 熟悉国家外贸、外汇管理政策。 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及0ffice办公软件(尤其Excel)。工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 有香港公司财务处理经验者优先。 【上班时间】: 8:30-12:3014:00-18:00月休四天,自主调休 我们提供: 1、舒适个性的办公环境,,一群年轻有梦想的追梦人,轻松自在、没有官僚气息的自由团队 2、享受各类国家假期。 3、不定期部门聚餐、团建活动、生日会、节日惊喜、年度旅游等活动。
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员3-5年大专
1、全面负责公司人员招聘,大专以上学历; 2、能快速匹配到人员,有2-3年招聘工作经验。 3、熟悉招聘全流程; 4、热爱招聘,个人内驱力强。 5、
会计大专
招聘:财务 薪资:面议 职位详情: 1、负责公司前期厂房建设期间工程合同的财务条款核对、款项支付审核,跟进工程款项结算;2、统筹公司日常财务工作:包括报销审核、资金收支管理、往来账目核对、固定资产(厂房/设备)台账建立与核算;3、负责内部财务报表编制(如资金周报/月报、项目建设成本明细表等),配合外部审计、尽调等工作;4、管理财务档案(合同、凭证、报表等),确保财务资料的规范归档与安全保管。
主办会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专应收应付总账税务财务分析餐饮酒店电商房地产/建筑互联网代理记账公司不可兼职
记账报税,工商年检,账本装订等等,至少两年代理记账公司经验 工作时间:单双休,上午9-12点,下午2-6点 国家节假日都放假。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专
岗位工作内容 确保财务票据及数据信息准确无误; 严格执行财务相关操作流程与标准; 及时汇报工作中出现的问题,确保任务有序推进; 积极学习财务专业知识,持续提升业务水平。 岗位职责要求 年龄约30岁,掌握基础会计知识并持有初级会计职称,工作认真踏实、细致耐心,能胜任日常财务基础性工作,具备良好的沟通协调能力。 上班时间:8:00-12:00 13:30-17:30
财务专员
5000-8000元/月
会计1-3年中专/中技结算应收应付税务收入账资金管理成本审计
工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00 每周休息1.5天
人事行政主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上大专五险一金管理体系建设优化10年人力 3年全盘管理绩效管理培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
公司简介: 广东予能建设工程有限公司成立于2019年,专注电力工程建设领域,致力于为客户提供高品质的电力工程解决方案及运维服务。公司通过ISO体系认证,获评AAA信用企业、电力行业建设优秀合作伙伴等多项荣誉,拥有专业化技术团队近200人。随着业务持续拓展,现诚邀优秀人才加入,担任人事行政经理/主管岗位,携手推动公司快速发展。 工作地点: [阳江江城区] 工作职责: 1. 人力资源规划与制度优化:依据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,同步完善招聘、培训、薪酬福利等流程制度,提升人力资源管理效能。 2. 招聘实施与人员配置:负责人才引进全流程,包括评估、筛选与留存,强化招聘渠道建设,精准理解业务需求与岗位特点,匹配合适人才;重点推进电力工程技术工人的招聘工作,保障业务发展用人需要。 3. 培训体系建设与人才成长:完善企业培训机制,建立关键岗位胜任力模型,规划人才发展路径,主导技术工人梯队培养计划,助力团队能力提升,支撑业务可持续发展。 4. 绩效与薪酬管理:结合企业运营实际,设计并持续优化绩效考核与薪酬福利体系,动态调整激励方案,有效激发人才潜能与组织效率。 5. 员工关系与文化营造:处理员工异动(晋升、降级、调岗、轮换等),维护和谐劳动关系,妥善应对员工反馈与诉求,提升满意度与归属感;策划开展团队活动,打造积极进取的企业文化氛围。 6. 行政事务统筹:全面负责日常行政管理工作,涵盖办公环境维护、资产与档案管理、饭堂宿舍运营、车辆调度、安全卫生监督、对外联络及接待事务,保障公司高效运转。 7. 向高层管理者提供人力资源战略建议,优化组织架构与资源配置,确保人岗匹配,最大化发挥人力价值。 任职要求: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验:具备10年工作经验,其中至少3年以上人力资源全模块管理经验,有电力、建筑工程类行业从业经历者更佳。 3. 专业能力:精通招聘配置与员工培训模块,熟悉入职、转正、调动、离职等人事流程;掌握国家劳动法律法规;具备出色的组织协调、沟通表达与问题处理能力。 4. 管理素养:具有较强的团队领导力,能够带领团队高效达成各项工作目标。 5. 综合素质:能快速融入业务与团队,执行力强,主动整合内外资源,推动人力资源项目顺利落地。 6. 其他条件:熟练操作Office办公软件,具备扎实的文字表达与报告撰写能力。 我们提供: 具有竞争力的薪酬待遇与福利保障; 广阔的职业晋升空间与学习成长机会; 开放、融洽的工作环境; 多样化的团队活动与员工关怀福利。 欢迎有志之士加入我们,共谋发展,共创未来!
会计师
5000-6000元/月
会计5-10年大专
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度、年度结账与财务分析,提供数据支持与改进建议 4.参与公司成本费用审核、往来账款核对及资金收支监控 5.配合内外部审计工作,确保财务资料真实、完整、合规 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
会计
7000-9000元/月
会计3-5年大专应收应付总账成本资金管理税务收入账不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1.财会类相关专业,学历大专以上,持有初级/中级会计职称优先,拥有三年以上工作经验 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力 5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础加班及阶段性高强度工作
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