一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善企业财务管理制度、内控流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，确保财务信息真实、准确、及时。 3、预算与成本管控：主导年度预算编制及动态预测调整，跟踪预算执行情况，分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析工作，推动成本控制机制优化，提升资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金规划与调配，保障资金链安全和流动性，有效识别并管理资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低整体税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展多维度财务分析（如盈利状况、现金流健康度、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同评审，提供财务可行性评估及风险提示。 7、团队管理：领导财务团队日常运作，优化人员配置与培训机制，持续提升团队专业素养与执行力。 8、财务流程优化：联合业务部门推进财务管理流程改进，提升运营协同效率，助力业务目标实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目型企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目全流程运作及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者优先考虑。 4、精通电力项目全周期（投标、实施、竣工结算）的财务管理工作，包括成本核算、预算管控、现金流监控等关键环节。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公工具（尤其Excel高级功能），有ERP系统应用经验，特别是工程项目管理模块主导实施或深度使用者优先。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力以及较强的抗压能力，能妥善处理复杂工程项目的财务难题。 7、具有高度的责任感、严谨细致的工作态度，以及强烈的风控意识和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终奖 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品、外部专业机构培训机会

任职要求：负责环保台账的整理与管理、环保运行数据的统计与上报、环保设备设施的日常巡检、维护及管理工作，同时需及时掌握相关环保政策动态； 岗位要求：本科及以上学历，环保工程或相关专业毕业；具备2年以上环保领域工作经验，熟知环保法律法规及相关专业知识，了解企业环保管理运作流程。

工作职责： 审核监督： 全面负责公司整体账务的复核与监管，保障财务核算的准确性与合规性。 成本管控： 主导成本核算工作，开展业务层面的盈利分析，支撑管理决策。 流程优化： 梳理财务相关流程，完善内部控制机制，提升团队运作效率。 跨部门沟通： 作为财务对接关键接口，高效联动业务、生产等职能部门，推进流程改进与成本优化。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备中级会计师资格。 2、5年以上制造业财务工作经验，其中至少2年从事成本管理或担任主管职务。 核心能力： 熟悉制造企业成本核算及全流程账务处理，拥有良好的跨部门协作与沟通技巧。 3、思路清晰，主动性强，熟练操作各类财务及办公软件。

一、岗位职责 1、财务体系建设：建立并完善公司财务管理制度、内部控制流程及风险防控体系，确保符合国家财税法律法规要求。 2、财务核算：组织并指导会计核算工作，监督各类财务报表（含合并报表）的编制过程，保证数据真实、准确、按时完成。 3、预算与成本管控：主导年度财务预算及滚动预测编制，跟踪执行进度并分析差异原因，为管理层决策提供数据支撑；负责成本核算与分析，持续优化成本管理机制，提高资源利用效率。 4、资金管理：统筹资金计划安排与调度使用，保障资金安全和流动性需求，有效识别与控制资金相关风险。 5、税务管理：制定合理税务筹划方案，降低税负水平，确保企业税务操作合法合规。 6、经营分析与决策支持：定期开展财务分析（如盈利状况、现金流表现、偿债能力等），发现潜在经营风险并提出应对建议；参与重大合同财务评审，提供可行性评估及风险提示。 7、团队管理：带领财务团队高效运作，优化人员配置与培训机制，提升整体专业素养与执行力。 8、财务流程优化：协同业务部门推进财务管理流程改进，助力业务目标顺利实现。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景。 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年在电力工程或大型工程项目类企业担任财务经理职务，熟悉电力工程项目的运行模式及财务管理特性。 3、熟练掌握中国会计准则及相关财税法规；持有中级会计师及以上职称者优先，具备注册会计师（CPA）或注册管理会计师（CMA）资格者更佳。 4、精通电力工程全周期财务管理（涵盖投标、实施、竣工结算阶段），包括成本核算、预算管理和现金流监控。 5、熟练操作主流财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件（尤其是Excel高级功能），有ERP系统实际应用经验，特别是工程项目管理模块实施或深度使用者优先考虑。 6、具备良好的团队协作与管理能力、数据分析能力、问题解决能力和抗压能力，能够妥善处理复杂工程项目中的财务难题。 7、具有强烈的责任意识、细致严谨的工作态度以及高度的风险防范和合规意识。 上班地点：阳江江城（常驻地）、佛山（出差） 上班时间：单休，上午8:00-12:00；下午14:00-18:00 薪酬范围：15000-20000元/月 薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+年终金 福利：包吃包住、五险一金、带薪休假、节假日福利、生日礼品，外部机构专业学习等

四、 主要岗位职责 1、招聘与配置： ž 统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 ž 开拓并维护多元化招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等全流程事务。 ž 持续改进面试流程与评估机制，提升人才引进效率与岗位适配度。 2、员工关系与企业文化： ž 构建并维护积极健康的员工关系，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 ž 策划并执行各类员工活动（如团队建设、年度会议、节日庆典等），促进企业文化落地，增强团队凝聚力与员工归属感。 ž 担任员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工动态，防范并妥善处理劳动争议。 3、培训与发展： ž 调研培训需求，协助部门负责人组织实施新员工入职培训及在职员工能力提升项目。 ž 搭建员工职业成长路径，配合开展人才盘点与继任者计划。 4、薪酬与绩效： ž 协助管理层构建并优化具备市场竞争力的薪酬福利结构。 ž 推动绩效管理体系运行与迭代，确保考核过程公正有效，发挥激励作用。 5、制度与流程建设： ž 编制、修订和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单模板，并推动执行落地。 ž 负责人事档案、劳动合同等资料的归档与管理，保障合规性。 6、HR系统与数据分析： ž 定期开展人力资源数据统计与分析（如离职率、招聘周期、人均效能等），为管理决策提供支持。 五、任职资格要求 1、必需条件： ž 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 ž 3年以上人力资源全模块实操经验，有中小型企业（20-50人规模）HR负责人或核心成员经历者优先。 2、专业技能： ž 招聘能力强：能独立完成全流程招聘任务，具备成功引进中基层及关键岗位人才的经验。 ž 熟悉劳动法规：掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策，可独立应对用工风险，具备良好的沟通协调与谈判能力。 ž 实务操作熟练：能独立完成薪酬计算、社保公积金申报、员工入离职手续等日常事务。 3、核心素质： ž 多面手与自驱力：适应中小企业快节奏、多任务的工作模式，主动识别问题并推动解决。 ž 沟通协调能力：具备优秀的表达与人际互动能力，善于与各层级员工交流。 ž 同理心与保密意识：具有较强的服务意识和共情能力，同时严格保守公司及员工隐私信息。 ž 业务导向思维：愿意贴近业务一线，理解业务逻辑，从人力角度助力业务目标实现。 4、优先考虑： ž 具备人力资源体系搭建经验者。 ž 持有人力资源管理师等相关资质证书者。 ž 有行业相关从业背景者。 六、我们为您提供 ž 有竞争力的薪酬待遇：提供具吸引力的薪资水平。 ž 健全的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等。

岗位职责： 1、主导综合部各项工作的推进，监督制度与文件的落地执行，并及时向上级汇报执行进展； 2、牵头拟定招聘及培训计划，并组织实施与过程监督； 3、审核员工考勤与薪酬核算数据，汇总相关信息，开展违纪行为的核查工作； 4、统筹企业文化传播，负责活动策划、节日关怀、公众号运营及内容发布； 5、评估后勤保障、信息系统及设备运行状况，制定优化方案并推动管理提升； 6、落实KPI绩效考核的执行与监督工作； 7、高效完成领导交办的其他任务，妥善应对突发情况与临时事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业者优先； 2、具备2年以上家电制造行业工作经验，熟练操作U9系统； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、具备闭环思维，注重结果导向。

本财税助理岗位专注于财税领域发展，无需相关行业经验，可系统学习税务与账务专业知识，无销售性质外勤任务。 25届毕业生签订正式劳动合同（非实习）； 26届毕业生签订实习协议，可选长期或短期实习（至少3个月），可提供实习证明，表现优异者可转正，转正后享受提成待遇。 工作职责： 1、作为财税部门会计助理，协助团队为客户提供税务申报、发票开具、税控设备管理等基础税务支持； 2、负责票据整理、发票分类、粘贴及报销单填写，完成会计凭证装订工作； 3、在财税顾问指导下，参与客户记账业务操作； 4、在导师带领下，协助为客户制定专业的财税解决方案； 5、occasional工商、税务、银行等外部事务办理（不含销售类外出）； 6、完成部门交办的其他日常财务辅助性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，税收、财务管理、会计或相近专业背景； 2、大四在读（25届），能全职到岗者优先；24届毕业生录用后签署正式劳动合同（非实习）。 3、持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、具备良好沟通协作能力，执行力强，能适应一定工作压力； 6、有主动学习意识、勤奋踏实，愿意投入额外时间提升专业能力者优先。 入职薪酬：月薪3000-4000元（根据面试评估定薪，转正后享提成） 工作时间：大小周休息 福利：公司提供住宿 应聘方式：需至公司现场参加笔试与面试

岗位职责 1. 监督会计团队与成本管理部门的日常业务执行。 2. 编制各类管理规章，推动各项制度的有效实施。 3. 协同财务总监完成年度财务预算的编制工作。 4. 主管酒店资产的账务管理与实物监管。 5. 审核各类财务报表的准确性和时效性，定期向财务总监提交会计报告。 6. 核查各项税务缴纳情况，维护与财政机关的业务往来，协调外部事务并获取相关信息。 7. 配合外部审计机构开展审计工作，复核所有对外报送的财务数据及报表，确认无误后方可对外提交。 岗位要求 1. 财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格。 2. 拥有3年以上财务主管工作经验，5年以上五星级或同等级别酒店财务岗位经历，熟悉酒店财务管理运作模式。 3. 具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验。 4. 熟练操作会计信息化系统，精通ERP财务软件应用。 5. 工作认真细致，作风严谨，具备高度的职业热忱与责任意识。 6. 具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调与分析判断能力，对酒店行业有高度忠诚度。

岗位职责： 1、依据公司各产品线的业绩指标及年度经营计划，搭建财务预算体系并完善预警机制。 2、负责公司电商平台销售数据的日常统计、分析与汇总，并编制相应报表。 3、开展线上及线下各渠道月度经营情况分析，核算成本费用，跟进各业务单元数据、库存周转率及呆滞品处理进度，监督渠道清理计划的执行落实。 4、核对各平台发票信息，协调店铺税务开票事宜，完成电子资料的下载与归档，跟踪平台回款进展并及时汇报相关动态。 5、结合公司运营实际与市场变化，深入分析销售表现及盈利水平，为管理层决策提供数据支持和可行性建议。 6、参与业务利润与价格策略管理，如定价、调价等方案制定，并提出专业的价格优化建议。 7、协助重大营销活动的策划工作，审核市场推广预算，对各项经营活动进行财务评估，针对执行偏差提出改进措施。 8、根据系统“进销存”或“出入库”记录，准确核算销售出库成本及相关出入库事项，包括赠品、退货、盘点差异、样品流转、采购入库等，确保财务流程合规完整。 9、定期组织库存盘点，严密监控库存流动状况，保障账实相符。 10、完成领导交办的其他工作任务。 所学专业：会计、财务类相关专业 工作经验：3年以上财务岗位经验，具备电商或跨境电商行业财务工作背景者优先 工作技能： 1、熟练操作金蝶软件（云星空/K3）、Excel函数及其他常用办公工具； 2、具备较强的数据分析、成本管控及风险防范能力，逻辑思维清晰 英语水平：具备基本英语能力者优先 个人素质： 1、学习能力强，抗压性好，工作细致认真、积极主动； 2、具有团队协作精神和服务意识，诚实守信，责任心强，恪守职业操守

岗位职责： 初创分公司，负责办公室日常综合事务管理 财务相关工作：审核费用报销、核对发票信息，登记现金及银行日记账 对接外部代理记账机构，整理会计凭证与财务报表 统计资金收入与支出明细台账 协助完成薪资核算，核对社保及公积金缴纳情况 行政事务：办公用品的采购与发放，办公设备日常维护，组织固定资产盘点 人事管理：办理员工入职、离职、转正等手续，更新并维护员工名册 统计考勤数据，配合开展招聘邀约，处理社保增减员操作 整理培训资料及相关记录 任职要求： 大专及以上学历，具备财务、行政或人力资源领域1年以上工作经验 熟练使用各类办公软件 工作细致认真，具备较强的责任意识，持有初级会计职称者优先 作息安排为单双轮休，工作时间上午九点至下午六点 薪资待遇可面议

阳江市阳春市招电焊、强电、工地厨师/后厨、工地小工/杂工

阳江景田饮料有限公司 要求：男女不限，能适应上夜班，两班倒，年龄18~40 岁之间！吃苦耐劳，身体健康 。 待遇：包吃包住，白班17 块 一个小时，晚班18 块 一个小时，综合计时工资 :4500-5500 上班时间：8:00-20:00 20:00-8:00 地址：江城区银岭科技产业园银捷一路

【招聘工种】蜘蛛人（海上风电防腐除绣） 【任职要求】 1. 持有出海证（必备的）没有不要打扰，高空作业证，电焊证，特种作业操作证（必带，无证勿扰）； 2. 有1年以上蜘蛛人实操经验，熟悉高空作业规范，无安全事故史； 3. 年龄25-50岁，身体健康， 4. 服从现场管理，遵守安全操作流程，能配合加班/赶工期。 【薪资待遇】 5. 日结600，电焊证（日结700）。月结：13000-15000元/月（，包吃住，带薪休假）； 6. 工龄补贴+满勤奖，工资，不拖账； 7. 统一提供安全绳、安全帽等劳保用品（或）。 【工作详情】 地点：广东省阳江市广陵岛（导航可到，包接送/就近安排） 工期：(长期活，做完可续） 【联系方式】 电话：（董工） 微信：同手机号

因发展需求.，招聘：B牌的物流货车司机2名，专线配送服务，包吃。能吃苦耐劳，服从安排，荣利物流。工作地点：阳春市

阳江市江城区招彩钢板安装

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

职位名称： 高佣兼职会计、财务经理/财务总监，经验丰富，能独立处理公司全盘账务；有兼职提高收入想法，有较强的沟通业务能力；28-60岁之间。 1、有会计初级以上职称，财税公司工作经验优先; 2、能独立解决客户财税疑问，有一定的市场资源； 3、全国就近择优接单、时间不限、地址不限，多劳多得； 4、平台全面赋能会计一个财税公司的功能，提供记账报税软件，拓客裂变软件，客户管理软件;提供原始客户，会计没有任何费用。

职位：金蝶商机合伙人（/高额返现） 公司： 金蝶软件（上市公司），31年企业服务经验。 您需要： • 拥有企业客户资源（如会计、代账、企业服务等从业者）。 • 对金蝶产品有基本了解或愿意学习。 • 积极主动，能有效沟通商机。 您只需： 推荐有软件需求的中小企业客户（提供线索信息即可）。 您获得： • 高额返现： 客户签约后，您可获得成交额10% 的现金返利（金蝶总部直接发放，上市信誉保障）。 • 全程支持： 专业团队提供培训、谈单、签约及售后服务，您无需投入与跟进。 • 灵活副业： 零成本、无风险、时间自由，适合利用资源增加收入。

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

招财务主管负责球房财务

1、我司是一家拥有10余年经验的传统电商企业，集生产与销售于一体的工贸型公司，主营产品为饰品及工艺品。 2、人事岗位主要承担招聘实施、绩效管理、规章制度的协助制定与推动执行，以及日常行政事务管理工作。 3、任职要求：具备1年以上人力资源相关工作经验，语言表达流畅，沟通能力突出，性格开朗积极。 4、需具备较强的进取意识、良好的团队合作精神及高效执行力。 5、清晰的职业发展路径：设有明确的人力资源职级晋升机制，能力提升后可获得相应的职位晋升与薪酬调整。 6、定期组织多样化的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、茶话会、团建等，丰富团队文化生活； 7、工作时间：8:30-12:30 14:00-18:00，每周休息4天，提供免费午餐。

工作内容： 1. 负责公司日常支出与成本数据的审核及统计； 2. 负责工程项目进度款项及往来账款的跟进、催收与核对。 财务类本科专业优先，接受表现优异的应届本科毕业生。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休 上班地点：碧桂园智慧家(城南)

1、全面负责公司人员招聘，大专以上学历； 2、能快速匹配到人员，有2-3年招聘工作经验。 3、熟悉招聘全流程； 4、热爱招聘，个人内驱力强。 5、

工作内容： 1、办理日常现金及银行收付款业务，保障资金流转的准确与合规； 2、负责发票的开具、保管，以及出纳类会计凭证的填制与审核； 3、配合完成税务申报相关工作，对接银行、税务等外部单位并保持良好沟通。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用办公软件，高效处理日常事务性工作； 3、具备较强的沟通意识和协作能力。

一、岗位职责: 1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管； 2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符； 3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务； 4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账； 5. 参与每月薪资发放的执行与跟进； 6. 可独立承担全流程账务处理工作； 7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。 二、任职资格: 1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳； 2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统； 3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式； 4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致； 5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。

负责工人工资单，每月开票预交，平时账务

岗位职责： 一、招聘模块： 1.根据企业战略目标，制定并落实年度及季度招聘规划，保障各业务部门（特别是工程项目部、运营部等关键部门）的人才需求。 2.独立完成招聘全流程工作，包括岗位发布、简历甄选、电话沟通、面试协调、背景核实、录用谈判及入职手续跟进。 3.深入分析电力工程领域人才特征，灵活运用多元化招聘方式（如校园招聘、线上直聘、猎头合作、现场招聘会等），搭建企业人才储备体系。 4.聚焦项目管理员、资料员、电气/运维/变电施工员、储备干部等重点岗位的招聘任务，提升招聘效率与质量。 二、培训模块： 1.人才梯队建设：推动人才发展计划落地，识别高潜力员工，主导后备人才（如电气/运维/变电施工员、项目管理员、资料员）培养项目的执行。 2.任职资格体系建设与实施：参与技术类与管理类岗位任职标准的制定、优化与维护，组织资格考试、答辩评审及结果公示全流程。 3.培训体系运行：结合岗位能力要求和业务实际需要，策划并开展新员工入职培训及核心技能专项培训，持续跟踪培训成效。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备7年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于招聘或培训实操。具有电力、能源、工程建筑等行业经验者优先。 3.专业能力：精通招聘全流程操作，拥有丰富面试实战经验，能准确评估候选人匹配度；熟悉培训体系搭建，可独立策划并执行培训项目。 4.综合素质：具备良好的沟通表达能力、亲和力和抗压能力；责任心强，自我驱动，富有团队协作意识；工作细致，具备较强的计划性与执行力。 我们为您提供： 1.具有竞争力的薪酬待遇：面议（基础薪资+绩效奖金+年终奖），充分认可您的个人价值。 2.完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、交通补贴等。 3.明晰的职业发展路径：提供专业的成长通道和晋升机会，支持您在人力资源领域长期发展。 4.优良的企业氛围：实行扁平化管理，营造简单高效的工作环境，与行业资深专家共同成长。

岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作，确.保账务处理的准确性和及时性； 2、编制和审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报与缴纳； 4、处理税务筹划及税务风险管理，确保公司税务合规性； 5、参与财务审计及年度汇算清缴工作，协助完成内外部审计需求。 任职要求: 1、熟悉国家会计法规及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练使用财务软件及办公软件，能够高效处理财务数据； 3、具有较强的财务分析能力，能够独立完成财务报告的编制； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识。

岗位职责： 1、新媒体运营：独立负责公司抖音、视频号、微信公众号等平台的日常运营，涵盖内容策划、内容制作、发布维护及用户互动，强化企业内外部传播效果，提升团队凝聚力与品牌影响力。 2、内容创作：可独立完成素材拍摄、文案撰写、图片编辑（PS）、视频剪辑（剪映）等工作，持续输出高质量、具传播力的宣传内容。 3、一线故事挖掘：主动深入项目现场及业务前线，收集真实案例，挖掘员工典型事迹，使企业文化宣传更具真实感与情感共鸣。 4、员工关系流程管理：落实人事基础事务执行，确保员工入职、转正、调岗、离职等流程准确、合规并按时完成。 5、招聘支持：协助业务部门开展部分岗位的简历初筛、电话沟通、面试安排及后续跟进工作。 6、培训支持：配合组织新员工入职培训、企业文化宣导及专业技能培训，承担会前准备、现场支持与培训后反馈评估等工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年及以上相关工作经验，熟悉企业文化传播与人事事务管理双领域工作，具备电力、工程、制造等行业经验或一线业务理解者优先。 3、熟练掌握抖音、视频号、微信公众号的运营方法，能独立完成拍摄、文案、图片处理（PS）、视频剪辑（剪映）全流程内容制作。 4、了解人力资源各模块运作，尤其熟悉招聘、培训、员工关系的基础操作流程及国家劳动相关法律法规。 5、具备良好的沟通能力与洞察力，兼具创意策划能力与流程执行意识，能够高效推进多项任务并行处理。 薪酬范围：5-6k 工作时间：单休

岗位职责： 1. 全面负责企业人力资源团队的日常运作，保障各项任务有序推进并达成预期目标。 2. 参与制定及优化人力资源管理制度与流程，提升整体运营效率与管理水平。 3. 统筹管理团队工作执行，确保人力资源各项工作高质量落实。 4. 推进企业文化落地实施，策划并开展员工关怀及团队凝聚活动。 5. 制定并推行激励机制，完善薪资结构与福利配套体系。 任职要求： 1. 掌握人力资源管理领域的基础理论与实操能力。 2. 能够独立应对和处理各类人力资源相关事务。 3. 具备良好的组织协调能力和团队协作意识。 4. 熟知人力资源各模块操作流程及相关法律规范。