工作职责：负责数据整理、台账管理、销售平台的管理、协助销售经理处理内部事务等 要求：灵活 对数据敏感 愿意学习 具备抗压力 长期任职（最少一年以上） GQ单位 早九晚五 双休 环境良好 薪资待遇：实习期3000元 三个月左右根据能力评估转月薪资 月薪制4000-5000元左右

团队扩招各岗位精英-营销+助理 保底 5000 提成 8000 起 保底 7000 提成 10000 起 （年龄18——28） 出粮准时，不压工资！可报！ 兼职全职都行！可免费带薪培训！ 电话（微信同步）

岗位职责 - 协助销售对接工厂客户，整理客户资料、订单信息，跟进订单从报价、下单到交付的全流程，确保订单顺利推进。 - 负责MRO产品相关资料整理，包括产品参数、报价单制作、库存核对，配合销售给工厂客户提供精准的产品咨询支持。 - 协助销售跟进工厂客户需求，记录客户反馈（如产品型号、用量、交货周期等），及时同步给销售及公司相关负责人。 - 处理日常销售行政工作，包括合同整理、发票跟进、物流对接，以及销售数据的简单统计与汇总。 - 配合团队完成客户维护工作，协助发送产品资料、跟进回款，维护良好的客户合作关系。 - 完成领导交办的其他与销售相关的辅助工作。 任职要求 - 年龄20-35岁，中专及以上学历，有无销售助理经验均可（应届生、新手可带教），有MRO行业、工厂对接相关经验者优先。 - 踏实细心、责任心强，做事有条理，能高效完成琐碎的行政及跟进工作，具备基本的沟通协调能力。 - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），能独立制作报价单、统计数据，打字熟练。 - 能适应小微企业的工作节奏，积极主动、有执行力，愿意配合销售对接工厂客户，有服务意识。 - 无不良从业记录，能长期稳定工作，接受偶尔协助对接工厂现场简单需求（无需出差）。

招工 现招销售内勤1名，男女不限,年龄28-45周岁，有财务工作经验者优先，服从公司安排，工资6000元/月浮动。提供工作餐、宿舍(内有空调)、五险，每年定期体检、节日福利、年终奖等，工作地点：浙江省丽水市青田县东源镇 地址:浙江省丽水市青田县东源镇平桥村联系电话:廖先生

订单与流程管理：负责接收、审核销售订单，跟进生产、发货、物流等环节，确保产品按时交付。处理客户对交期或订单的临时变更请求。 客户与合同管理：建立、更新和维护客户档案。负责销售合同的制作、归档管理。 数据统计与报告：整理销售数据、库存信息，编制月度、季度、年度等统计报表和销售报告。分析市场行情、价格等信息，为决策提供支持。 部门协调与行政支持：协调销售部与生产、物流、财务等其他部门的工作。 任职要求： 1、熟练使用Office等办公软件，尤其Excel、WORD。 2、会用管家婆的优先。 工资详谈

销售助理，需要简单的电脑操作，责任心强，年龄22—45周岁。每周日休息一天，早上8点上班，下午5点下班，工资试用期4000元/月，。

底薪+提成+补贴+活动奖励 奖金拿到手软！销售都是年轻人，没有宫斗戏，相互成就 1、主要在微信上和客户沟通，回复客户咨询的问题，不出差，不加班 2、不是电销不需要打电话 3、下午茶+不定期团建+午间小游戏+动不动派发现金奖

协助主管处理一些人员接待，介绍

五金锁具公司，具体要求面试。

1，需要有3年以上金融工作经历，销售、维护过证券类基金客户经历者优先； 2，主要工作：执行和落地工作内容，做好客户维护、交流、沟通。需要耐心、情绪稳定，有一定共情能力，抗压能力。 3，擅长制作excel表格，客户、销售数据整理 4，提供灵活的工作制服及时间 5，双休、提供社保。 6，提供社群交流服务，能够服务社群，做好金融、财经信息获取、分享 任职要求: 1，需要基金从业资格证书、证券从业资格证书 2，有3年以上客户经理经验，管理高净值客户超过30位以上的优先（要具备处理矛盾、情绪的能力 3.精通excel。 岗位福利: 双休+五险+节日福利+轻松工作氛围+年终奖金+提成+不打卡

杭州市西湖区招钢筋制作、钢筋绑扎

工资一天一开

宁波市慈溪市招二保焊/气焊6名。技术5年以下不要。做几架活简单，有白班有夜班，10个半小时400元，有吃没有住，工资月结，中间可以借支，捣江湖请走开。

海宁需要橡塑保温五六个，一个多月的活，人走账清。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

【工作内容】 负责线下门店/商圈/小区地推拓客、产品推广、工作简单轻松，无复杂销售套路。 【岗位优势】 1. 时间自由：可全职、可兼职，可弹性排班，适合学生、上班族副业、待业过渡 2. 零基础可做：无需经验，新人统一培训，上手快，全程有人带 3. 收入透明：底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金，多劳多得，上不封顶 4. 氛围轻松：团队年轻、无加班、无强制任务、不PUA 【任职要求】 1. 年龄18–45岁，口齿清晰，性格开朗 2. 敢开口、愿意沟通，踏实认真想赚钱 3. 不限学历、不限经验，新手小白均可 【薪资待遇】 综合薪资：5000–15000+ 能力优秀者月入过万很稳定，多劳多得，付出和收入成正比 【工作地点】本地就近安排 【工作时间】弹性可调 想稳定赚钱、想提升自己的，直接滴滴！

年龄40岁以下，熟悉运用电脑办公软件，工作主要内容：协助领导完成团队里的体检订单的所有审批流程的相关工作，熟悉运用订单管理系统、统计数据、完成体检协议盖章流程及对账、开票等工作。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统 2.做好新老客户资料的变更和保险理赔 3.协助销售团队做好新老客户的邀约到公司 5.对接内外部部门，高效传递信息，保障销售流程顺畅运行 任职要求： 1.大专及以上学历，25岁以上 2.具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.我们公开透明的晋升体制，晋升速度快，有专业的系统培训体系 上班时间：早上8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息两个小时，周末双休，节假日正常休息

岗位职责： 1.协助销售主管完成销售业务 2.负责完成一些临时性事物 岗位要求： 1.良好的沟通能力 2.学历不限 经验不限

岗位职责: 1 .协助经理通过多种渠道为客户提供专业的养老咨询服务；2 .协助经理组织和参与养老相关的活动，提升客户的参与度和满意度； 任职要求：1 .具备良好的沟通能力和服务意识，；2 .对养老行业有一定的了解，能够准确理解客户需求；3 .具有较强的市场分析能力；4 .具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作职责： 1. 深入原料药生产的关键环节（如合成、精制等）进行轮岗实践，熟悉GMP标准、设备运行及安全操作规范。 2. 参与生产相关文档的归集整理，并协助开展偏差调查工作。 3. 在车间管理团队的指导下，参与现场问题识别、持续改进项目，掌握问题分析与解决的基本方法。 4. 配合车间管理人员完成各类临时交办任务。 任职资格： 1. 2026届全日制本科毕业生，化学、化工、制药工程、药学等相关专业背景。 2. 具备较强的学习意愿、责任意识及团队合作能力。 3. 思维条理清晰，具有一定的问题分析与应对能力，能够适应生产现场环境。

车间先学习装配与包装技能，产线排线，异常处理，SOP制作，车间生产流程熟悉，协助主任处理日常事务，分析与解决方案

长期需要快递打包+裁布折布每天2点-7点20一小时，地址柯东元垄城羲园

岗位简介： 您将担任药代动力学研究员，主要开展药物在动物或模拟人体环境下的吸收、分析与代谢等相关研究；可接触当前先进的技术平台，参与推动药物发现的前沿进程；并有机会与跨国制药企业药物化学专家进行面对面交流学习。 体外岗位职责： 1. 采用体外模型及相关生物基质（如血浆、细胞、微粒体、缓冲盐溶液）模拟人体生理条件，评估药物的吸收、分布、代谢及排泄过程； 2. 运用LC/MS/MS（高效液相色谱-三重四级杆质谱联用技术）对药物进行定性与定量分析； 3. 汇总实验结果，撰写并归档实验记录与报告。 体内岗位职责： 1. 开展体内药代动力学实验，并完成数据整理与分析； 2. 使用液质联用技术检测生物样本中药品及其代谢物浓度，配合药理团队推进PK/PD关联性研究； 3. 借助分析仪器（如HPLC、LC/MS/MS）监测药物在动物体内的动态变化，包括血液和组织中药物浓度的测定； 4. 归纳实验数据，完成实验报告的编写与存档。 任职资格： 1. 药物分析、药代动力学、药物代谢、药物化学、天然药物化学、分析化学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的药物代谢与动力学理论基础； 2. 熟悉临床前药代动力学试验的设计与实操流程； 3. 掌握常用药代动力学软件及数据计算方法； 4. 具备液相色谱-质谱联用等分析技术的实际操作能力； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 您将获得的培训： 1. 新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与工作流程，顺利融入团队； 2. 在岗专业技能培训：实行导师制培养模式，帮助迅速胜任岗位职责； 3. 英语能力提升课程：由专业机构提供外籍教师执教的口语培训； 4. 月度或年度学术分享会：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展： 通过系统化、专业化培训，逐步成长为药代动力学领域的专业技术人才。

招厂长一名，30-40岁左右，有能力者优先。 工资待遇根据个人能力而定，能力越强，薪资越高。 我们正在招聘一位经验丰富的全屋定制加工厂厂长，全面负责厂区的生产管理与运营工作。作为厂长，您将主导生产流程监管、团队建设、质量控制及效率提升，确保整体运作高效有序。 岗位职责与任职要求： 1、具备5年以上全屋定制行业管理经验，有成功带领团队的经历，熟悉工厂全流程运作。 2、深入了解全屋定制生产工艺、设备操作及相关流程，能及时识别并解决生产中的技术问题。 3、能够科学制定生产计划，并有效执行，保障生产节奏和交付周期的准确性。 4、熟练操作开料机、封边机、小件线等各类加工设备，具备实际操作经验。 5、拥有较强的团队管理能力，善于指导员工、激发团队潜力，推动工作质量持续提升。 6、具备良好的沟通协调能力，能与各部门紧密配合，保障生产环节无缝衔接。 7、具备出色的组织能力和应变能力，面对突发状况能迅速反应并作出合理决策。 8、重视安全生产与规范操作，确保生产活动符合相关法规及企业标准。 9、高中及以上学历，家具设计、木材工程、制造工程或工业工程等相关专业优先。 10、熟悉计算机操作及生产管理类软件的应用。 薪酬待遇：根据个人综合能力提供具有市场竞争力的薪资，并结合绩效表现发放奖金。对熟练掌握多种加工设备者，在薪资评定中予以倾斜。 若您满足上述条件，并热衷于全屋定制加工领域的管理与发展，欢迎加入我们。作为核心管理者，您将在企业成长中发挥关键作用。 期待与您深入沟通，共同探讨未来合作可能。谢谢！

1、依据计划部门下达的生产任务，科学调配人员并组织生产执行，确保车间/班组生产目标按时完成； 2、负责前道物料数量管理，执行每班次盘点及交接流程，控制碎片率与BOM损耗率； 3、持续推进6S管理及质量改进工作落地实施； 4、参与不良品或生产异常问题的原因排查，并协助制定有效改善措施； 5、落实专项检查中发现问题的整改对策并跟踪执行情况； 6、组织实施员工每日绩效考核工作； 7、定期召开车间/班组例会，收集一线反馈，针对存在的问题提出改进方案，保障工作顺利推进； 8、开展巡线检查，监督问题整改闭环； 9、收集问题票并跟进改善措施的落实进度； 10、负责本工序安全管理工作，防范违规操作，杜绝工伤事故发生； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验； 2、能够适应两班倒工作安排

一、职责描述： 1.根据订单需求对接面料跟单，下达生产指示单 2.跟进染厂打样和订单进度 3.协助采购部对成品收购面料的质量和进度跟进 4.完成公司安排的一些其他事情 二、任职要求： 1.初中以上文凭，有相关服装面料跟单经验3年以上 2.有工作责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细，无不良嗜好 3.熟悉梭织面料染色印花生产工艺及流程 4.对质量把控有独立的判断能力，沟通能力强 5.会主动发现问题，并能及时解决问题 三、福利待遇： 1.提供五险、带薪年假、带薪法定节假日 2.旅游、团建 3.定期体检 4.传统节日礼包、员工生日礼包 5.每天下午四点钟下午茶时间，暖心关爱等 6.高温季节甜品供应 工作时间：周一至周五9:00~18:00；周六9:00-12:30 四、企业文化 核心价值观：客户第一，成就自我，携手同行，共赢未来！ 人性化的管理机制，以人为本的企业文化，公司不仅用待遇留才，我们更注重与员工的共同成长。良好的团队氛围，年轻化的团队成员，员工之间互相合作，感受家的温暖！

岗位职责 - 统筹生产车间整体运作，协调金属配饰生产计划，科学分配人力与物料资源； - 监控产品质量标准，定期抽查成品及半成品，杜绝不良品流入下一环节； - 跟踪生产执行进度，衔接订单实际需求，保障生产任务准时足量交付； - 负责车间人员管理，规范作业操作规程，落实安全生产与现场卫生管理； - 汇总记录生产相关数据，持续改进工艺流程，控制成本支出，提高产出效率。 任职要求 - 具备五金制品、服装辅料、徽章铭牌类生产企业管理经验者优先考虑； - 了解冲压成型、表面抛光、着色处理、部件组装等金属配件制造流程，掌握质量管控要点； - 具有班组管理经验，执行力高，能有效组织生产排班，适应快节奏工作压力； - 工作态度认真细致，具备良好沟通协调能力，积极配合公司整体生产调度安排。

招聘拣货员。，年龄要求50岁以下，学历要求初中文化。薪资范围为每月5000至6000元，具体可面议。其他福利包括全勤奖200元及房屋补贴200元。以上岗位的优秀人员均可面议。工作地址位于瑞安塘下镇上金工业区（东友汽车部件有限公司）。

不招学徒