会用EPR，无近视，有产线跟单经验，做事主动反应快

【岗位职责】 1. 负责生产数据的收集、分析和上报，编制投入产出报表。 2. 负责车间一般行政事务的建议和执行。 3. 负责车间员工出勤统计及工资计算。 4. 负责文件归档以及车间文件的催收登记等。 5. 负责车间劳保用品的相关工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用Excel等办公软件。 2. 工作仔细、认真，沟通能力强。 3. 能适应不定时加班。

全屋定制文员

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诚招统计或文员一名，有纺织行业经验者优先，懂操作excel,word办公软件，可买社保， 工作地点，夹浦高速路口旁 时间是早8晚5 工资待遇详谈。 电话:

打扰一下:浙江湖州招危险品车押运员一名。

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和客户 对接开订货单 跟进出货，打标核对，统计账单，办公室文职工作 做合同，核考勤，

【职位要求】 -会电脑基础操作，熟练微信沟通，打字快，看得懂数字，细心 有工厂跟单经验优先，无经验可培养 沟通好，有责任心，能接受下班回复客户信息 服从安排，做事有条理。 主要负责订单跟进、客户微信对接、打单对账，无需高强度外出跑业务；办公室办公，有经验优先，细心会电脑即可，无经验可教。

主要负责全屋定制下单 记账线上对接安排等 长期驻店西安 员工25-40岁均可 有责任心 有耐心无经验都可以 固定薪酬5000提供住宿 满三个月上社保并补齐前两个月社保 9点上班6点下班 月休四天无特殊事由尽量在周一休息。不定时团建聚餐

1.学历中专及以上，有文职经验 2.熟练使用 Word、Excel，CAD，会基础制表、数据录入 3.做事有条理，擅长单据整理、台账记录 福利待遇 1.工作制度：8 ：00-17：30，月休4天； 2.食宿福利：包吃，不包住； 3.社会保障：购买社保； 4.额外奖励：设有全勤奖。

岗位：品控兼内勤 要求：员工 35岁以内 大专文化以上 身体健康 质检和数据统计类工作经验1年以上。（食品专业优先），学习能力强，有金蝶、行业ERP管理系统使用经验优先，可熟练掌握电子表格等软件工具。 薪资：底薪+绩效+满勤，综合月薪到手6000+ 工作时长约10.5小时/日，。 待遇：五险+意外险+月休2天+带薪年假5天 福利：免费提供高标准4人公寓（独立卫浴、冰箱、空调、WIFI）公寓距单位200米。 试用： 1个月，试用期期间薪资按80%计算。

【工作时间】 1、9:00—12:00，13:30—17:30； 2、大小周休息，每月安排6天休假； 3、享受国家规定的法定节假日。 【福利体系】 1、底薪3000+绩效1000+奖金，综合收入普遍在8-12k； 2、年终享有公司发放的福利红包； 3、法定节日享受带薪假期； 4、定期组织部门聚餐及团队交流活动； 5、传统节日期间，发放对应节日礼品或补贴； 6、员工生日享有专属福利，并举办生日庆祝活动； 7、不定期组织户外拓展或团队建设活动； 8、公司文化生活多样，常开展K歌等娱乐项目； 9、业绩冲刺期间设置激励活动，如旅游、酒吧聚会、轰趴等； 10、每年举办年度总结与庆典活动。 【公司简介】 1、管理团队长期深耕银行金融领域，为绍兴首批从事金融咨询服务的企业之一； 2、业务覆盖绍兴全域，目标打造本地领先的综合性金融服务平台； 3、主营商务信息咨询，涵盖银行抵押贷款、信用贷款代办服务等； 4、在产品执行与客户服务方面已形成系统化运营机制； 5、团队年轻化，以90后和00后为主，管理模式简洁高效，管理氛围人性化； 6、拥有完善的薪酬激励机制与晋升通道，欢迎有志青年加入共创高薪未来。 【应聘要求】 1、具备大专及以上学历，有行业经验者优先考虑。 2、具备明确的职业规划和发展方向。 3、学习能力强，沟通表达出色。 4、思维敏锐，工作积极主动。 5、性格乐观外向，富有亲和力，服务意识强，责任心佳。 6、踏实肯干，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神。 【工作内容】 1、负责客户资质的邀约与筛选； 2、持续跟进意向客户推进合作； 3、为客户提供专业的金融咨询服务。

工作职责 1. 负责公司办公区域的日常运营维护，包括环境管理、物资调度及设施设备的巡查与维修申报。 2. 统筹行政类物资的采购执行、库存管控与发放安排，保障物资供给的时效性与成本可控。 3. 协助落实公司内部会议及活动的后勤支持，完成场地准备、餐饮协调等具体事务。 4. 响应员工日常行政需求，及时处理办公环境中出现的突发状况并推动解决。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、后勤服务等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上企业行政或后勤支持岗位经验，了解办公场所运维操作流程。 3. 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够高效衔接内外部协作资源。 4. 工作认真细致，责任心高，具备独立开展多任务工作的能力及抗压性。

【岗位职责】 1. 根据公司日生产计划组织确认人、机、料、法、环等资源，有序组织生产； 2. 班组生产过程确认，及时处理生产过程中的相关问题，影响生产进度、质量的重要问题及时寻求车间主任或质量人员及时处理； 3. 及时组织班组早会，传递生产状况、注意问题、公司政策宣贯等； 4. 控制班组生产成本，提升质量合格率； 5. 帮助员工解决生产过程中的相关问题，通过现场培训等提升员工技能； 6. 班组现场6S维持； 7. 班组设备、工装等统一维护保养，出现故障及时报修。 【岗位要求】 1. 专业不限，大专及以上； 2. 具备一定的沟通协调能力，性格外向； 3. 两年以上班组长管理工作经验，有汽车零部件、机械、制衣行业班组管理经验佳； 4. 本职位也招应届生培养。 目前在招班组长的有：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计相关专业佳）、焊接车间班组长（焊接技术与工程相关材料专业佳）、冲压车间班组长（金属材料相关专业佳）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业佳）、注塑车间班组长。 【发展方向】 班长-->主任助理-->车间主任-->经理助理-->生产部经理-->生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、综合素质强，能有效掌控生产质量与产出效率 3、精通人机工位配置、团队管理及工艺流程优化 4、有带队经验者优先考虑（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 包吃包住，外地住宿提供补贴，缴纳五险

【岗位职责】 1. 负责设备科的日常管理，负责公司各类生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行； 2. 组织并实施新增设备、自动化设备的安装、调试及技术升级工作； 3. 制定设备维护计划，推动设备效率提升和故障率降低； 4. 协调跨部门资源，支持生产流程的自动化改造与技术改进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、自动化等相关专业； 2. 具备5年以上设备管理或自动化相关工作经验，有大型制造企业背景优先； 3. 熟悉PLC、HMI、工业机器人等自动化设备，具备较强的技术分析与问题解决能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能适应高强度工作节奏。

会一般的办公软件，主要工作是协助生产主管进行一些出库入库的工作，

岗位职责： 1、负责事业部设备能源系统的日常维护与优化，科学制定生产线能耗指标，并及时处理公辅设备运行中的突发故障； 2、承担事业部厂房设施的检修与保养工作； 3、制定动力设备的维护保养计划，快速响应并解决现场设备异常问题； 4、结合动力设备性能退化情况，梳理易损部件清单并做好备件储备，保障设备稳定运转； 5、依据产品生产工艺要求，精准调控车间内的温度、湿度、供暖、通风及空调系统； 6、主导新设备到厂后的入库手续办理，组织实施设备导入及水电气配套安装、调试、性能评估与验收流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景； 2、具备3年以上工程技术领域实际工作经验； 3、具有良好的沟通能力和组织协调能力； 4、具备较强的团队协作精神和责任意识； 5、性格积极友善，工作严谨细致；综合素养良好，恪守职业道德。

对新产品制图，生产工艺制作，规范和跟踪

岗位职责： 1.掌握统计相关理论与工作任务，确保统计数据真实可靠，严禁虚报瞒报。 2.熟悉生产部门日常行政事务，具备良好的跨部门沟通能力，能主动协调并处理问题。 3.配合车间开展月度盘点工作。 4.跟进原公司生产计划执行情况，汇总并分析车间班组每周生产数据，按时提交报告。 5.根据车间班组每日生产进度，准确建立并更新生产台账。 任职要求： 1.具备高中或以上学历，熟练操作Office办公软件 2.年龄不超过40岁 岗位福利： 1.基本工资4500元 2.依法缴纳社保 3.全勤奖励、餐费补贴、住宿补助 4.每日工作8小时，单休制

【岗位职责】 1. 根据计划齐套反馈，结合商品订单要求，匹配产能，生成产能预排计划，预警产能缺口。 2. 根据规则执行订单下达，包括议价、合同、损耗监控、物流部发料监控、订单结案，监督执行各类物料回收顺畅进行等，保障订单原材料还原。 3. 负责每天复盘外协订单货期及异常，及时有效做出改进方案，确保终端销售需求的满足。 4. 针对业务变化跨部门有效协同，平衡供需关系，确保满足销售。 5. 总结业务推进过程中存在的问题，提出优化制度、流程和合理化建议。 6. 分析总结供应商评估结果，更新迭代需求匹配度。 【岗位要求】 1. 1年以上成衣跟单经验。 2. 精通服装跟单流程和生产工艺流程，熟悉市场风格。 3. 做事独立，沟通能力强，思维敏捷，并需有实际解决问题的能力。 4. 个性外向活泼，能承受工作压力。 【我们的优势】 1. 轻松的工作氛围——年轻、激情、专业、创新、快乐！ 2. 员工培训——我们乐于花时间、精力培养乐于进取富有责任心的员工。 3. 合理的职业发展规划——我们会根据你的能力及理想生活状态帮你规划职业发展道路，贡献明显者有较大的提拔重用空间。 4. 公司缴纳五险一金。

工作内容及职责： 1. 建立并维护客户档案，确保信息完整与规范管理； 2. 全程跟进订单流程，包含接收订单并转化为内部信息开展评审； 3. 协调与追踪内外部交付过程中的异常情况，快速响应并解决，满足客户需求； 4. 监控物流及关务环节，提供高效的综合物流方案，保障交付时效； 5. 推动并协调VMI仓库相关异常问题的处理； 6. 跟进销售货款对账及回款进度，确保资金及时回收； 7. 组织实施客户满意度调研与分析，协助完成订单后续服务，定期开展客户访谈、拜访及互动工作；

销售管培生（生鲜方向） 【关于公司】 上市企业，员工14万人，子公司300余家，总资产2000亿元，专注于饲料加工、生猪养殖、屠宰加工的智能化农牧产业集团。 【关于产品】 主营生鲜猪肉类产品，产品竞争力位居全国前列，服务覆盖大客户、商超及农贸市场三大渠道，主要面向B端大型客户群体。 【工作地点】 全国20余省份可选，支持1-2个省份意向填报；若仅指定具体城市，暂无法满足需求。 （涵盖河南、河北、湖北、安徽、山东、湖南、山西、陕西、江苏、浙江、广东、辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古、重庆等20省72城） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪8k起，叠加提成与奖金，综合收入范围15k-30k+，业绩奖励无上限，上不封顶，收益与付出直接挂钩，另设“春雨工程”股权激励计划等你参与； 2、福利体系：提供免费住宿、公务用车、油费报销、差旅费用报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通讯补贴、节日福利、优惠贷款、内部购房支持、购车优惠等多项福利； 【岗位职责】 1、市场调研：采集行业动态与市场数据，结合产品、渠道与供应情况分析，为销售策略制定提供决策支持； 2、客户拓展：明确目标市场方向，执行客户开发方案，搜集潜在客户资料，开展沟通洽谈，发掘新增合作机会，持续扩充优质客户资源； 3、客户维护：以客户需求为核心，优化客户合作关系，整合内部资源，提升服务响应效率，助力客户提升经营效益，深化合作规模，建立长期稳定共赢的合作模式； 4、销售运营：立足区域市场整体布局，拆解销售任务目标，定期复盘执行进展，协调解决市场开拓中的问题，推动市场份额稳步增长。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限（面向26届毕业生）； 2、性格外向，具备耐心与主动开拓精神； 3、擅长交流互动，人际连接能力突出，具备较强的逻辑分析与问题应对能力； 4、有志于快速成长并走向管理岗位，拥有销售团队管理实践经验者优先考虑。 【关于其他】 1、跻身中国500强上市企业行列，提供广阔发展平台，助力个人价值充分释放； 2、配备资深内外部导师团队，定制专属培养路径，保障顺利融入与能力进阶； 3、携手全球知名咨询机构合作，引入前沿管理理念与行业最佳实践，拓宽职业视野。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-25 工作内容 1.负责订单跟进，包含订单执行、生产环节进度监控等工作； 2.统筹协调内外部资源，保障订单按期完成交付； 3.回应客户咨询与反馈，妥善处理投诉并提供有效解决方案。 任职要求 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.工作细致严谨，责任心强，具备良好的执行能力； 3.具备基础的数据分析能力及问题应对处理能力。

【岗位职责】 1. 主要协助总经理开展生产工作； 2.本岗位类似生产跟单员，主要负责相关生产跟进及协调工作。 【岗位要求】 1. 必须具有服装厂做过文员或者跟单经验； 2. 具备良好的文字表达能力，能熟练操作常用办公软件； 3. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5. 能够适应快节奏的办公环境，具备一定的抗压能力。

【岗位职责】 1. 根据生产订单制定排程，跟进每小时生产进度，确保按时按质按量交付。 2. 严格执行工艺标准，处理DIP段不良品的分析、返工，确认生产首件，推动直通率提升。 3. 监督关键设备日常维护，推进工艺改善，落实车间5S与安全生产规范。 4. 监控物料损耗，优化人员配置，规范耗材使用。 5. 负责产线人员安排、技能培训和绩效考核，稳定关键岗位员工。 【岗位要求】 1. 熟悉DIP生产工艺流程，具备烙铁焊接技能，掌握波峰焊设备的基本操作、参数调试及日常维护。 2. 熟悉ISO9001质量管理体系及IPC-A-610电子组装验收标准，能够主导首件检验、巡检及不良品分析（如8D报告）。 3. 具备现场统筹、沟通协调能力，能够协调班组矛盾，维护团队稳定。 4. 高中及以上学历，2年以上后端车间现场管理经验。 5. 执行力强，能落地公司各项管理制度，能接受加班。