招聘跟件员一名要求高中及以上学历40岁以下，熟悉电脑表格电话，

浙江丽水地区招聘跟单职位，月薪3500元以上，优先考虑有相关工作经验者，联系人王伟敬。

————————————诚招办公室人员一名，主要发货跟单要求：男女不限，年龄35岁以下，会熟练用办公软件，Excel和word。有一定的沟通能力。会CAD优先。工资面议。工作地点：水阁联系人：梁

查看详情请点击：~~~~~~~~~~~~~~~~~~~招工工种：跟单助理工资待遇：5000+元/月招工单位：沐玺地址：珍贝路电话：

招聘：跟单文员薪资：4千~5千【岗位职责]-负责线上客户咨询接待与问题解答，提供专业服务支持-协助处理订单信息及售后事务，提升客户满意度-协助完成销售相关工作，推动客户转化(职位要求】-有1-3年阿里客服经验，具备销售意识，有工作经验者优先大专学历，应届毕业生也可[工作时间]-每日08:00-17:30，单休

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招聘跟件员一名要求高中及以上学历40岁以下，熟悉电脑表格电话，

招聘：跟单员薪资：5000-60001.负责销售后台的日常工作;2.整理销售报表(客户档案和销售基础资料);3.核对系统进货数据，确保数据的准确性;4.协助领导做好促销活动方案;5.协助财务部开具销售发票。

负责日常销售订单对接沟通，熟悉电脑操作，打字快速，懂金蝶等办公软件，性格开朗，表达能力强。

招聘夜班拉毛带班人员一名，工作时间为一个星期。

杭州萧山招聘指挥人员多名，薪资5500元，加班费20元。应聘者需自带体检报告。

下午招聘油漆师傅一名，工作地点在黄岩。技术不熟练者请勿联系。

招焊接临时工一组，焊底焊口，焊底，焊内胆，都是激光焊上夜班，300小杯7分5一到，做一天，明天结账，电话地址像珠，普硕杯业

招工本公司招聘加弹厂仓管员一名，要求35岁-50岁之间的本地，（招工范围：衙前镇、钱清镇）最好是在加弹厂或者化纤厂工作过的：有1-3年仓库工作经验，熟悉纺织行业，特别是加弹厂工作过优先，能熟练使用电脑，能简单操作基础办公软件工作认真细致，责任心强，能适应标准班次工作时间：8:00-17:00联系：地址：衙前今日招聘单位：本地找附近找：一周招聘岗位：：:井号:///需要招工信息的请随时点击以上链接查看，求职最最方便的平台。欢迎：绍兴招工网、浙江杭州招工网，三利人才招工招聘，求职、招工很方便。咨询热线：

招聘：统计跟单员薪资：4000-5000元【任职要求】：1、核对订单执行数据与合同条款一致性，确保发货数量、规格与客户要求匹配，避免错发、漏发。2、处理订单异常问题，如交期延误、产品质量纠纷、客户变更需求等，协调相关部门制定解决方案，并记录异常处理台账。3、内部协调与沟通：与旅行社内部的计调、酒店采购等部门对接，确保行程资源落实；协助商务团队跟进客户合作，反馈客户意见与市场需求。【薪资标准】：工资+奖金+保险【福利待遇】：五险+社保+周末双休+节假日【上班时间】：9:30-17:30，双休

岗位职责 1.办公室坐班，不用风吹日晒，不用跑业务，不用开发客户。 2.新人有师傅带会打字就可以 薪资结构 基础薪资4000+提成+奖金+节日福利+五险 任职要求 中专以上 公司福利很好: 每个月团建 平时有额外奖励。 上班时间: 早上9:00~12:00 午休12:00~13:30 下午13:30~18:00 工作地址:贵阳市观山湖区俊发中心1栋21楼2107

工作职责： 跟车协助司机完成运输任务，协助核对货物信息及交接手续，不开车不搬运 18-53岁，身体健康，接受无经验（老员工带） 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

岗位职责： 1.负责箱封号整理与进港数据核对，确保物流信息准确无误 2. 实时查询并跟进开港、截港时间节点，保障货物按时通关出运 3. 整理及归档运输费用明细，协助财务完成对账与结算 4. 主动对接客户，及时传递单证、进度及异常信息，提升服务响应效率 5.协助报关资料准备与流程跟进，配合海关及货代完成清关手续 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与责任心 2. 有外贸跟单、货代或物流相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 工作细致耐心，能适应快节奏及多任务并行的工作环境 5. 具备基本英语读写能力，能处理简单英文单证者更佳

岗位职责： 1. 负责客户订单的接收、录入、审核及进度跟踪，确保交期准确可控 2. 协调生产、采购、仓储、物流等环节，及时解决跟单过程中的异常问题 3. 定期向客户反馈订单状态，处理客户咨询与售后需求，提升服务满意度 4. 整理归档订单相关单据及资料，确保信息完整、可追溯 5. 配合财务完成对账、开票及回款跟进工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、外贸、生产计划或供应链相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与数据 4. 细心严谨，具备较强的执行力与多任务协调能力 5. 具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证

仓库杂工：1名，，60岁以下，初中及以上文化，试用期5000元，后续5500元，具体面谈地址：杨梅桥傅村加油站旁（浙江吕丰暖通）联系：刘女士

装车：班次：19:00-6:00 地点：出港8号库 薪资：计吨（时价，暂不确定）综合月薪：7000-8500 供件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00/21:00-9:00 地点：进港5号库 薪资：个人计件，综合月薪：6500 集包：班次：19:00-6:00/00:00-12:00/21:00-9:00 地点：进港5号库 薪资：个人计件，综合月薪：6500-7000 问题件：班次：19:00-6:00 地点：进港5号库/出港8号库 薪资：集体计件，综合月薪：6500 分拣扫描/粗分/发件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 地点：进港5号库 薪资：集体计件，综合月薪：6000-6500 以上岗位薪资都是综合薪资，工资组成由基本工资+岗位工资+计件工资+各项补贴组成。 年龄：18-48（男）、18-45（女） 食宿：宿舍4-8人寝，随机分配；集体宿舍，上下铺，水电费平摊，如有物品损坏、卫生脏乱会有相应的，会在工资体现。不住宿舍每个月有300补贴（，没有租房补贴）；园区食堂一天供应4顿餐食，自己选3顿，公司给的餐标是一荤两素，超出部分。不吃没有餐补。 体检：后安排上班，没有指定医院，常规入职体检项目包括：血常规、尿常规、胸片、心电图、肝功能、肾功能检查；入职满一个月工资：每月20号（没有规定银行，最好是大银行，四大行，大的商业银行也可以，农村信用社也可以）

职位描述 1.依据生产计划指令，科学调配人员与任务，优化作业流程，提升整体作业效率； 2.定期组织召开生产例会，复盘生产执行情况，分析问题并制定改进措施； 3.推动生产效率持续改善，主导SMT及总装车间的生产数据统计、分析与审核工作； 4.组织编制并落实车间生产排程，跟进生产进度、产品交付需求、制程状态及产值达成情况； 5.定期开展各岗位员工技能培养与培训，确保产品质量稳定，同步提升产线运作效能； 6.根据部门关键绩效指标，组织实施班组绩效评估与管理； 7.落实上级交办的其他相关工作事项。 职位要求 1.全日制本科及以上学历 2.具备丰富的SMT及总装生产线现场管理实践经验 3.熟悉SMT与总装产线的工艺流程及相关设备操作特性 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应一定工作压力 5.熟练掌握常用办公及工业系统软件，包括ERP、MES、Excel、Word、PowerPoint等

职位亮点：一对一老带新，牛人带队，公平晋升，定期调薪 【福利待遇】 1. 试用期底薪5000＋绩效+奖金，综合6000-8000；转正后底薪6000＋绩效+奖金，综合7000-10000，努力点也可以上万，上不封顶。 2. 带薪一对一培训，提供分公司跨地区学习交流的机会。 3. 节日福利，生日福利，年终奖金，公平晋升，定期调薪。 4. 包住，小区套房，家电齐全，拎包入住。 【岗位要求】 1. 积极主动，良好的沟通交...

负责生产跟单，收货，入库

招美标闸截止管理，检验工资面谈，厂在礁下工业区，联系电话

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患 4.管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效协作团队 5. 定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 责任心强，执行力高，能适应倒班或加班安排 4. 具备基础质量管理体系（如ISO）和精益生产知识者优先 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先

招聘：跟单员薪资：4千~8千职责描述:1、热情、自信、乐观并具团队合作精神；2、坚韧不拔、善于沟通、有一定的抗压能力；3、会办公软件，有同岗位操作经验的优先考虑。特别提示：具备良好的口语沟通能力！

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面管控区域仓经营运作，推动整体效率优化与提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后环节的运营质量管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准和项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升作业效能；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：大专及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1.负责公司国际物流业务的整体统筹与运营管理，保障各环节顺畅高效。 2.参与规划并持续优化国际物流作业流程及标准体系，提升运作效能。 3.开展国际物流市场的开发工作，维护并深化客户合作关系。 4.对国际物流运营过程中的风险进行跟踪识别与评估，保障业务平稳推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队高效协作。 2.拥有较强的市场洞察力及客户沟通技巧。 3.能够灵活应对国际物流运作中的各类复杂情况与突发问题。 4.具备良好的协作意识，善于与团队成员进行沟通与配合。