要求25岁以上，高中以上学历学信网可查询，要有责任心能服从公司调配。

岗位职责： 1. 协助上级做好内部日常管理工作和有效组织团队复盘工作； 2. 能独立完成个人指标和独挡一面进行业务谈判能力； 3. 拥有丰富的团队激励策略； 4. 熟练运用数据分析工具和方案PPT等制定销售策略； 5. 能够协助业务员开展工作，提供基础业务指导，具备团队组织、协调能力，能够制定小组销售计划并推动执行； 6. 具备一定的资源整合能力，能够协调公司内部资源满足客户需求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉PPT、WPS等办公软件； 2、出色的沟通应变能力和管理团队的经验； 3、积极上进，有带动团队全力开发的良好竞争心态； 4、有带过团队5人及以上经验者优先。 薪资结构：满勤底薪4000-6000元+业绩提成+奖金+年终奖 法定假+大小周+五险一金+餐补+积分奖励+团建旅游

岗位职责: 1、完成年度个人业绩目标，推动内部服务优化与业务聚焦，负责目标客户的挖掘、开发及新老客户关系维护，开展干线运输、仓配一体化、城市配送、零担干线、电商物流等场景的业务拓展； 2、收集目标行业客户资料，洞察客户需求，识别潜在合作机会，促成项目落地； 3、开展区域内竞品信息调研与分析，梳理产品竞争优势，为市场策略提供支持； 4、主动开拓行业中大型客户资源，负责客户接洽、业务跟进、商务谈判、合同拟定及订单获取等工作； 5、配合推进回款管理，参与逾期应收账款的跟踪与考核。 任职要求 1、本科及以上学历，市场营销、物流管理或相关管理类专业优先； 2、3年以上物流行业销售工作经验，熟悉生产制造、家电等领域商流与物流运作模式，具备扎实的行业积累和客户资源，有第三方物流市场开拓经验者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力及独立开发市场的能力，对物流行业发展有深入理解； 4、客户服务意识强，具有良好的团队协作能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏，接受全国范围出差。

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招贤纳士 (一)工作职责: 1、通过线上方式与客户沟通，无需电话联系 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户资料管理，并持续维护良好的客户关系 (二)岗位要求: 1、具备较强的学习能力、抗压能力及环境适应力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下销售经验者优先录用 (三)薪酬福利: 1、薪资构成：固定底薪+提成+红包奖励+餐补或无底薪高提成，平均月收入约15K，收入上不封顶，目前公司40%员工月入超25K 2、五险、生日会、团队建设活动等福利齐全 3、提供清晰快速的晋升发展路径 诚聘团队经理，只要你想成长，平台已备好，任你施展才华！

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.指导并培养销售团队，组织日常培训、业绩复盘与过程管理 4.分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计、报表提报及合同全流程管理，确保合规高效 任职要求： 1. 具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉行业基本业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等B端行业经验者加分 5.能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，具备持续学习意识与结果导向思维 5.诚信务实，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

工作内容： 1.负责收集客户信息，积极拓展新客户资源； 2.通过有效沟通掌握客户需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3.持续维护现有客户关系，深挖潜在合作机会； 4.定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带； 5.每月跟进客户回款情况，确保账款及时到账。 销售形式：电话沟通+实地拜访（公司提供手机、电脑，外出工作支持） 岗位要求： 1.年龄24-34岁（以身份证出生日期为准）； 2.大专及以上学历； 3.具备销售相关工作经验； 4.工作时间：9:00-19:00； 【薪酬福利】 1、入职前6个月：无责任底薪6900元，入职半年至一年：底薪8000元，综合收入8000-18000元；（前3个月可享500-800元住房补贴） 2、个人福利：社保、带薪年假、内部及外部培训机会、生日假期； 3、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费用及业务公关费用按规定报销； 4、团队活动：定期举办生日会、文体娱乐、户外拓展等团建活动； 5、培训晋升：提供岗前专业技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团范围）；

广东惠州地区度小满 招聘客户经理（业务方向） 要求： 1. 年龄在23至40周岁之间 2. 学历不限，注重个人态度与职业操守 3. 能承受工作压力，具备强烈收入提升意愿，踏实肯干，自我管理能力强 待遇：5200元起底薪 + 业绩提成 + 贷款存量补贴 + 五险一金 + 每月激励方案 + 广阔晋升通道 岗位职责：核实企业客户真实经营情况，并配合完成放款流程 贷款产品面向小微企业经营者，提供随借随还的应急资金服务，资金来自银行体系，最快1小时到账，平台稳定运营11年 业务覆盖范围：惠州市全区域 有意向者欢迎预约面试！

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场开拓、客户维护及渠道建设工作 2. 制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3.招募、培养和管理城市团队，包括销售、运营及支持人员，确保组织效能与人才梯队建设 4.协调跨部门资源，对接总部战略目标，定期输出经营分析报告与优化建议 5. 维护重点客户及政府、行业协会等关键合作伙伴关系，防范区域经营风险 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队管理经验，有快消、O2O、人力资源服务等行业背景者优先 2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉本地市场环境，具备优秀的商务谈判、资源整合与抗压执行能力 4. 具备较强的数据分析意识与结果导向思维，能独立制定并落地城市级业务计划 5.工作地点需常驻指定城市，接受短期出差及阶段性跨城协同

工作要求： 1：注重个人仪容仪表，保持良好职业形象 2：遵守公司管理规定，积极完成各项任务安排 3：具备积极进取的工作态度，主动承担责任 4：接受零基础人员（需有强烈学习意愿和上进心） 上班时间： 早上8:00-12:00，下午14:00-18:00 每月享有4天休息时间，可灵活调休 工资待遇： 7天试用期，100元/天 第一个月无责底薪3500元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 第二个月有责底薪4000元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 第三个月有责底薪4500元+500元交通补贴+200元全勤奖+签约奖励+2%提成 公司福利： 年终奖金+公司全额承担的团队旅游+提供精装修小区住宿 （项目提成永久累计，非一次性结算，持续收益） 公司简介： 聚恩形象保护有限公司成立于2017年，专注于成品保护与3D实景放样服务。 拥有专业施工团队，擅长工地现场形象维护及精准3D放样，致力于为客户提供高品质、高标准的服务体验。 自成立以来，始终专注本领域发展，服务口碑良好。 公司愿景： 打造成品保护行业的标杆品牌，建设专业化、高效率的施工团队，成为富有创新力、凝聚力与发展潜力的行业领先企业。 公司使命： 以客户为中心，营造温馨、美观、安全的施工环境，提供规范、严谨的工地形象解决方案。 主要工作内容包括： 1、开工阶段保护：涵盖电梯口及通道、墙面、入户门；墙角阳角部位；门窗铝合金边框；玻璃表面；阳台区域；燃气表具；电梯内部等多部位防护 2、地砖防护作业：对室内地面瓷砖、墙角边缘、楼梯等位置实施有效保护 3、局部改造保护：根据客户需求，对家具、墙面、灯具、楼梯、地砖、室内门、出入口、过道、柜体等进行专项保护 4、定制化木制品保护：针对客户指定的柜体、室内门、门套等木质构件进行专业防护 5、下水管道隔音处理：使用隔音材料对指定下水管进行包裹施工 6、楼梯及天井区域的专业保护 7、断桥铝合金门窗全方位无遗漏防护 8、开工仪式现场布置与形象展示 9、其他按客户要求执行的保护类项目