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培训师1-3年学历不限美导老师下店培训老师
岗位职责: 1、指导美容师实操:深入门店开展美容师培训,推动卖卡协议落地执行,辅助美容师实现卖卡转化目标。 2、制定营销策略:为合作美容院量身定制销售推广方案,并提供可行性建议。 3、开展专业授课:面向合作门店进行产品知识、技术要点等专项培训与知识传递。 4、客户开发维护:主导客户邀约与到店接待,做好意向客户沟通与需求引导工作。 5、达成业绩指标:根据公司设定标准,完成门店内各项售卡任务及销售考核目标。 任职要求: 1、形象良好,品行端正,具备良好的语言表达与培训组织能力。 2、具有美业从业背景,拥有门店爆卡启动实操经验者优先考虑。 3、踏实肯干,具备较强的敬业精神与责任感。 4、技能条件:熟悉医美领域基础知识,掌握渠道型医美运作模式,具备美业培训实操经验;性格积极外向,表达流畅,抗压性强,富有责任心。
高级培训导师
1-1.5万元/月
培训师5-10年大专企业培训经验进行内部培训的企业外训
岗位职责: 1、开发并优化培训资料,规划品类培训体系,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等内容的培训与执行管理。 2、策划并主持各类会议及培训课程,依据品牌市场发展需求,组织实施培训计划,并进行现场讲授与指导。 3、参与品牌市场推广项目,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。 4、面向代理商及合作门店开展项目专项培训,提升其专业能力与销售水平,独立完成启动培训、客户分析、客户铺垫及销售支持等工作。 5、统筹门店营销活动执行,与客户沟通活动方案,主导陈列布置、氛围打造、人员培训、目标制定及客户数据解析等环节。 6、负责终端大型沙龙讲座及户外促销活动的策划与主讲,推动公司各项营销策略在一线有效落地实施。 任职要求: 1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关工作经验,有专业培训或销售技能辅导经验者优先。 2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品、营养学等相关专业优先考虑。 3、综合能力:具备团队管理经历,形象端正,职业素养高,拥有较强的活动策划与跨部门协作能力。 4、专业技能:可独立完成PPT课件开发,熟练操作办公软件及相关培训工具。 5、其他要求:能适应长期出差,服务于全国市场。
养老培训师
20-30元/时
培训师3-5年学历不限生活/餐饮/健康服务企业培训经验培训机构线上教育外训职业与技能培训普通话发音标准
工作周期:长期兼职 每周工期:1-2天 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-11-14 一、岗位职责: 1.课程培训与授课: ·承担养老护理类课程的开发与讲授任务,涵盖内容包括老人营养配餐、日常生活照护、失能失智老人专项护理、康复支持、心理疏导、应急处理、安全风险防控等方面。 ·灵活运用理论讲授、实操示范、案例研讨及情景演练等多种教学方法,提升培训质量与学员参与度。 2.实操技能指导: ·重点带领学员开展翻身叩背、轮椅转运、进食协助、清洁护理等实操训练,统一操作规范,确保技能掌握到位。 3.培训材料开发: ·参与制作和优化培训课件、教学方案、实操指南及考核细则,推动培训内容更贴近实际照护需求。 4.学习效果评估: ·组织对学员学习成果进行测评与反馈,提出改进建议,并配合完成结业后的技能认定相关工作。 --- 二、任职要求: 1.必备资质(符合以下任意一项即可): ·持有护士、康复治疗师、营养师、社会工作师或高级养老护理员等相应职业资格证书。 ·具备养老护理员考评员或培训师资历者优先考虑。 2.经验要求: ·具有3年以上在养老机构从事一线管理或临床照护工作的经历,了解养老服务运作机制及相关政策法规。 ·有护理类培训、健康宣教或授课经验者优先录用。 3.能力要求: ·具备良好的语言表达与人际沟通能力,富有同理心、耐心和亲和力,能够与基层护理人员顺畅交流。 ·具备扎实的动手操作能力,可标准示范各类护理流程,并及时纠正学员操作偏差。 ·具有持续学习与改进意识,能将行业新技术、新理念融入课程更新中。 4.职业素养: ·具备高度的责任感和职业操守,热爱养老服务事业
培训讲师
3-5万元/月
培训师3-5年大专大型教育机构经验企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验外训
岗位职责: 1、负责培训课件的开发与优化,拟定品类培训计划,推进产品标准化培训落地,涵盖产品知识、销售技巧、心态建设等培训内容及相关管理事务。 2、策划并执行各类会议与培训课程,依据品牌市场发展需求,参与组织相关会议,统筹培训安排并进行现场讲授。 3、参与品牌市场推广项目,确保公司政策与产品信息有效传递至终端,助力提升产品市场占有率与销售表现。 4、面向代理商及合作门店开展项目专业知识与技能进阶培训,独立完成项目启动培训、客户分析、客户铺垫及销售推动等工作。 5、主导门店营销活动方案的沟通与执行,涵盖陈列布置、氛围打造、人员培训、目标设定及客户数据分析等内容。 6、负责终端大型沙龙讲座与户外促销活动的策划与主持,全面落实公司各项营销策略与执行要求。 任职要求: 1、工作经验:需具备三年以上护肤品领域培训相关经验,有专业培训或销售能力培养实操背景者优先。 2、教育背景:大专及以上学历,化妆品、保健品或营养学相关专业优先考虑。 3、综合能力:具备团队管理经历,形象良好,职业素养高,擅长活动策划及跨部门沟通协调。 4、专业技能:可独立完成培训PPT课件制作,熟练操作办公软件及相关工具。 5、其他说明:需适应长期出差,覆盖全国市场区域。
培训主管
7000-10000元/月
培训师1-3年本科内训课程/课件研发能力培训体系搭建进行内部培训的企业线下教育职业与技能培训普通话发音标准
1. 协助培训主管推进员工培训工作,参与制定培训方案; 2. 配合培训讲师完成内部课程的研发与授课支持; 3. 对接门店培训讲师,协调并落实培训日程安排; 4. 按照培训计划及课程进度,组织员工准时参训,并完成培训前的各项筹备; 5. 培训结束后及时开展效果调研与评估,编制评估报告提交主管审阅; 6. 负责培训教材及相关资料的收集、整理与归档; 7. 维护和管理员工培训档案,确保信息完整准确; 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
培训师
5000-7000元/月
培训师经验不限本科培训机构线下教育内训外训职业与技能培训有销售经验普通话发音标准课程/课件研发能力IT培训创意/设计制造/建筑技术
【招募贴】等风来不如追风去! 22/23届同学看过来 上元教育第27期管培生培训火热招募中 7月3日苏州总部集训,集训期间享受培训津贴+免费提供住宿 有意向可联系我,安排线上面试哦~
培训师5-10年大专企业培训经验培训机构外训
岗位职责: 1、门店关系维护:依托公司项目优势开展门店对接,建立并维护门店客情关系;担任项目教练角色,推动门店间转介绍合作。 2、数据调研与整理:开展门店数据采集与分析,收集并梳理门店合作所需资料,完成项目辅导前期准备,输出经营优化建议书,并提供后续落地支持。 3、客户运营与分析:负责公司在门店端C端客户的系统梳理及前期咨询分析;持续拓展高匹配度的新客资源。 4、营销节点执行支持:针对门店关键营销节点进行诊断与评估,制定专业化的营销策略,包括引流获客、爆款活动、沙龙会销、年中年末回款方案等,增强合作门店的运营持续性及对公司赋能体系的依赖度。 5、门店持续赋能:根据门店不同类型提供长期教育培训支持,提升B端合作门店的稳定产出能力; 6、日常问题支持:协助门店销售团队解决客户疑问,助力C端客户顺利成交。 任职要求: 1、年龄28-36岁,大专及以上学历,有连锁企业(SPA类、综合性会所、科技美容)5年以上工作经验;或曾担任年产值超200万元单店的店长;或有项目供应商/美业咨询顾问从业经历; 2、具备制定门店年度、季度、月度运营计划的能力; 3、具备公众演讲表达能力; 4、具备客户转化实操经验; 5、具备较强抗压能力、执行力及沟通协调能力; *能接受出差安排,工作驻地:无锡基地
家政培训讲师
5000-6000元/月
培训师1-3年大专生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训课程/课件研发能力培训机构线下教育有销售经验家政培训师职业与技能培训
岗位职责: 1. 负责培训课程的策划与实施,保障教学过程的高效与规范 2. 与学员积极互动,给予专业辅导和学习支持 3. 跟踪学员学习进展,优化培训方案以适应个体需求 4. 承担阿姨人员的招聘工作 任职要求: 1. 具备良好的表达能力和授课技巧 2. 能够根据培训现场情况灵活调整教学方式 3. 热爱教育培训工作,善于调动学员的积极性
培训师3-5年本科生活/餐饮/健康服务教师培训经验内训历史培训机构线下教育职业与技能培训学科应试美术政治教师资格证特长兴趣外训口才/播音主持普通话发音标准
年龄:25岁以上; 性别:不限; 学历:本科及以上学历; 专业:师范类相关专业优先; 经验:须持有教师资格证,具备教师资格证考试培训经历,熟悉笔试与面试全流程,能够有效保障学员通过率; 薪资待遇:待遇优厚,外地教师来授课期间提供食宿及往返; 工作时间:主要为周末双休兼职或晚间时段。
培训师1-3年学历不限
岗位职责: 1、战略落地执行 负责将企业战略细化为可落地的执行方案,涵盖门店运营流程的优化、产品培训体系的建设以及销售技巧的指导,保障战略在终端门店的有效实施。 2、团队管理与培训 团队赋能:通过系统化培训提升门店员工的专业能力与服务意识,重点强化产品知识掌握、销售技能提升及团队协作水平。 3、活动统筹 主导门店促销活动的策划与执行,包括产品推广方案、员工激励机制等,并对活动过程及结果进行跟踪评估。 4、市场合作与维护 维系企业与代理商及门店之间的合作关系,收集一线市场信息并及时反馈至内部相关部门,协同处理合作中出现的各类问题。 5、业绩导向 以结果为导向,通过运营流程改进与团队效能提升,持续推动门店业绩增长。 任职要求: 1、年龄28-40岁,笑容亲和,形象良好、举止大方、气质佳,体型匀称偏瘦为宜。 2、具备美业美容导师或顾问岗位两年以上工作经验。 3、性格开朗外向,学习能力强,善于沟通,富有亲和力,具备良好的逻辑思维与执行力。 4、能适应长期出差安排,吃苦耐劳,服从管理,踏实肯干,有责任感和担当精神,始终将公司声誉与利益置于首位,思想觉悟高。 5、具备较强的问题解决能力,了解中医及国学基础知识,心态平和,积极热情。
江苏无锡有挖机师傅没。
挖机司机
江苏无锡有挖机师傅没。
无锡
4月15日 11:05拨打电话
无锡江阴市招聘本厂招平车工,,厂地址江阴顾山北国,,电话☎
平车工
招聘 本厂招平车工,,厂地址江阴顾山北国,,电话☎
无锡 江阴市
4月15日 11:05拨打电话
网约车司机20人以上月结C1照驾龄3-5年
[工作内容] 1、通过手机软件接单,系统会自动派单,收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况,简单方便,会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由,24小时均可接单,车辆由司机自行使用,可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高300-500/天,每天8小时,日均流水最高400+,月流水最高15000。 2、可日结可周结可提现,绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们!
江苏无锡有没有临时打磨的?可以干半月左右。
打磨15-30天
有没有临时打磨的?可以干半月左右。
无锡
4月15日 11:04拨打电话
无人机吊装3-5人
无锡,需要5台飞机吊竹子,距离0到400米不到,落差180上下,包住不包吃。150一吨,不用你带啥工人不工人的,进来就捡钱,要来的速度联系我,不用茶水费,除了下特大雨不飞,能飞就一直飞。后期装电。
无锡
4月15日 11:04拨打电话
软件测试培训导师
8000-15000元/月
培训师5-10年本科软件测试讲师软件测试自动化测试数据测试功能测试讲师
职位描述 1、负责公司内部员工的培训工作; 2、主要开展功能测试、自动化测试、数据测试等方面的知识讲授; 3、承担金融业务条线的业务分析类培训任务; 4、负责内训课件的整理与编写; 5、完成其他相关的培训支持事务 任职要求: 1、统招本科及以上学历,具备5年以上工作经验 2、具有教育培训背景或金融测试相关经验者优先考虑; 3、热爱IT与教育行业,性格积极热情,具备较强的责任意识
培训师经验不限大专
任职要求: 1. 具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验,能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强,责任心强,具备服务意识与团队协作精神,大专学历,9000-14000元月,包吃住,月休4天。
培训师1年以下大专朝九晚六+五险一金公司提供资源支撑入职有培训深圳互联网中心
岗位职责: 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行,拓展开发潜在合作资源; 3、参与招商流程的优化与标准化建设,提升招商效率与质量; 4、客户赋能与孵化:深度协助客户业务启动,具备团队孵化和带教能力,帮助合作伙伴快速建立运营能力,确保持续增长。 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力,能独立开展招商洽谈与客户对接; 2、具备促进商务沟通洽谈能力,能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告)经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利: 1.朝九晚六不加班;,; 2.行业风口.公司提供资源:可小白.不限行业经验; 3.下午茶,定期培训.商业写字楼办公;
产品培训专员
1-1.5万元/月
培训师1-3年本科大健康抖音直播新媒体
要求: 1. 本科或以上学历,主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力,具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先,有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力,语言富有魅力。 主要工作内容: 1.根据市场策略制作营养科普内容,开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师,为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作;为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。
职工培训讲师
1.5-1.6万元/月
培训师10年以上大专学习力强内训进行内部培训的企业普通话发音标准线下教育
我们公司2016年成立,经过十年的稳健经营,公司规模不断扩大,目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师,要求有时间学习公司的培训课,并在两个月内学会讲授这些培训课。
语文教师1年以下本科教师大型教育机构经验高中语文坐班小班教学(3-25人)培训机构初中教师 高中教师不坐班线下教育线上教育一对一教学大班教学(25人以上)
岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学⽣良好的学习习惯,进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师1-3年本科教师大型教育机构经验毕业班经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责高二化学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-储备教学副校长--教学副校长--教学校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景坐班培训机构线下教育教学管理
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见建议,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织召开家长会,协助完成课后服务,支持学生维护、续费及推荐招生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业工作经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话表达清晰流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元,高中教师可至4万元左右。 福利待遇: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:评选百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女就读优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上职位折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、优秀员工评选机制健全。 【培训学习】 1、内部培养:每月开展管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心设计培训内容,公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好自我; 2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项课程体系,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人才与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累。
助教经验不限学历不限带薪培训报销路费接受0基础小白免费提供住宿
岗位名称:桌球俱乐部记分员 岗位要求: 形象良好,气质出众,性格活泼外向,热爱台球运动。具备积极心态、团队协作意识和较强的收入追求者优先。五官端正,仪态得体,年龄30岁以下,有无经验皆可,全程培训上岗,学历不限。 【特别说明】 本岗位对个人形象有一定标准,面试前请提供近期生活照用于身高、体重初审。 ⑤薪资待遇 实习期无责保底6000元 初级无责保底6000元 有责保底14000元 时薪89元 中级无责保底10000元 有责保底18000元 时薪99元 高级无责保底10000元 有责保底24000元 时薪109元 特级保底28000元 时薪129元 星级保底33000元 时薪149元 特约1星时薪109元 2星139元 3星169元 福利:公司排名奖励3000元,门店业绩第一奖励2000元,最佳新人奖1000元 上班时间:下午2点—晚上11点(晚间6点至7点为休息时段) ⑥工作内容: 负责摆球服务、斯诺克计分记录、参与桌球对战、提供基础指导、协助赛事裁判工作。(实行 hourly 收费制度) ①无需担心不会打球,我们配备专业教练团队,提供系统化岗前培训。(培训期间正常发放薪酬)学习周期3-5天即可正式上岗。【收入不设上限,成长空间由你决定】 【欢迎全国各地对现状不满的小伙伴加入】 【外地入职者提供免费住宿,工作满一个月可报销来程车费】 【诚邀各行业人才积极投递,共同发展】
家教经验不限大专外语发音标准中学生线上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无固定要求 工作时间:自由安排 工作时段:全天可选 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 普通单词教练:每节课40元(包含1小时正课及抗遗忘环节),平均时薪25-30元 高级试课教练:负责新学员体验课教学,学员报名成功后可获得额外数十元奖励,平均时薪50-80元 岗前培训为期两至三天,帮助掌握授课流程与方法,不收取任何培训费用 适合在校大学生,晚上有空闲时间即可参与!薪资月结,每月15日统一发放
晚上兼职
20-30元/时
兼职1-2人月结
一周提供5天以上晚上5.00-9.00,周末需要上班,要能长期稳定
化学教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景
【岗位职责】 1、根据学生个体差异,开展学科教学工作,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并合理规划课时安排; 2、帮助学生养成良好的学习习惯,提供学习方法指导,并进行必要的课后跟进服务; 3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务方面的意见,持续优化教学质量; 4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业素养; 5、配合班主任组织家长会,协助完成课后管理,推动学生维护、续费及推荐新生等相关工作; 6、负责收集学生重要考试试卷,及时进行试卷分析,定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业毕业,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先; 2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业道德,能够胜任所授学科的教学任务,责任心强; 3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流; 4、了解学生的学习与生活特点,能探索适合学生的教学模式,实现因材施教; 5、综合素质突出或有相关实践经验者,专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000,表现优异者及高中段教师可达20000左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万,高中教师可至4万左右。 福利: 1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日不断,关怀常在,营造浓厚的仪式感与家文化氛围; 2)年度福利:包含年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)年度旅游福利:百名优秀员工享双飞旅游(优先安排出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折-8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势; 5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训:每月管理培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者精心设计每场培训内容,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,助力自我提升; 2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人线下学习大会,不定期开展线上课程,每年配备一套中层干部专项培养课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想与价值观,全面塑造卓越职场人与业务专家; 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三个维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个层面:助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
化学教师1-3年本科高三教师坐班高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责高中化学学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
初中物理教师
8000-12000元/月
物理教师1-3年本科
我们机构于去年一月份由上市公司出资创办,目前已有6家校区,分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区,发展势头良好,预计今年还将新增2家校区(其中常州1家)。 岗位职责: 1. 负责物理学科授课,帮助学生理解并掌握核心物理知识。 2. 采用互动性强的教学方式,激发学生学习兴趣,提升课堂参与感。 3. 定期布置并批阅作业,跟踪学生学习进展,及时调整教学策略。 4. 与学生、家长及团队成员保持良好沟通,保障教学质量与满意度。 任职要求: 1. 物理相关专业背景,具备扎实的物理基础和较强的逻辑分析能力。 2. 具备良好的授课技巧与课堂组织能力,有教学经验者优先。 3. 能熟练运用多种教学工具与方法,提升课堂效率与学习效果。 薪酬待遇:试用期底薪4K,转正后4K+课时费+续费提成,整体收入高于行业平均水平。 福利体系:五险一金、带薪年假、定期团建、系统化培训、广阔晋升通道
辅导作业
200-300元/天
家教经验不限本科数学英语语文线下教育
辅导三年级小孩 晚上两小时
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