岗位职责：负责公司人员招聘，通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制，无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算，日收入200以上 提成当日发放，快速结算！ 注：需具备人事相关经验，熟悉招聘工具及平台操作

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新建工厂，本厂招聘, 不走中介 ------------------------------------------------ -- 薪资待遇: 小时工:30一小时，360一天月薪8000----9000+多劳多得 ------------------------------------------------- --- 薪资发放: 每月 10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 -------------------------------------------------- --- 工作内容: 目前主要代加工新款 等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教)按照生产工艺和操作规范，完成零部件加工、产品组装、物料包装等基础生产作业。 负责生产设备的日常操作、简单调试与清洁维护，及时上报设备异常。核对生产物料数量，做好生产数据记录，确保产品质量符合检验标准。 遵守车间安全生产制度，保持工作区域的整洁有序。 --------------------------------------------------- --- 岗位优势 门槛低：无需经验，专人一对一培训，快速上手。 薪资稳：底薪 + 计件提成 + 全勤奖，多劳多得，月薪8000----9000+，每月准时发薪。 福利全：包吃住（宿舍有空调、热水器），缴纳五险一金，节日发放礼品 / 补贴。 晋升畅：表现优秀可晋升班组长、技术员，内部转岗机会多。 工作轻松：自动化设备辅助，体力劳动强度适中，长白班 / 两班倒可选（依企业实际）。 ---------------------------------------------------- --- 福利待遇: 公寓住宿，4-6 人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资有年终奖 ---------------------------------------------------- --- 招聘要求 16-45 岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 工作地点：江苏苏州

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岗位职责： 1. 负责各分公司及总公司员工个人所得税申报工作的落实与完成； 2. 办理员工入职、离职、转正及劳动合同签署等相关人事手续； 3. 维护员工人事档案并管理人力资源信息系统的数据更新； 4. 协助开展薪酬核算及福利发放相关工作； 5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 具备一年以上人事劳动关系管理经验，熟悉劳动用工合规要求，具备风险防范意识； 2. 了解基本税法相关规定，能确保员工个税按时准确申报； 3. 人力资源相关专业背景者优先考虑。

主要负责招聘

岗位职责： 1. 汇总各部门用人需求，整理并发布招聘信息，执行简历初筛工作 2. 组织应聘人员的预约安排、现场接待、初面实施、面试记录整理及后续跟进，推动入职流程办理 3. 管理在职员工考勤情况，统计请假信息并做好日常出勤监督 4. 办理内部员工岗位调整及离职交接手续，确保流程规范有序 5. 传达上级指令，协调公司各职能部门间的管理协作事项 6. 协助处理员工关系事务，收集反馈员工动态信息，识别潜在风险并协助应对 7. 对接外部合作单位，负责相关联络工作及来访人员接待事宜 岗位要求： 1. 性格积极外向，具备较高情商，有明确收入目标，追求长期稳定职业发展 2. 善于交流互动，对互联网领域具备基本认知和理解 3. 具备较强的口头表达与沟通能力 4. 拥有1年以上销售或人力资源相关工作经验者优先考虑 薪资待遇：底薪6k+招募奖金/提供住宿

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工人事档案，确保信息完整准确并及时维护更新 2、配合完成招聘全流程工作：包括维护招聘信息渠道、发布职位、简历筛选、面试安排及录用沟通等环节 3、协助梳理和优化人力资源相关制度与流程，提出可行性改进建议 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑 2、工作经验：具备1年以上人事相关工作经验者优先，能力突出者条件可适当放宽 3、能力素养：具备良好的沟通表达能力，服务意识强，工作细致耐心 4、办公技能：熟练操作Word、Excel等常用办公软件 5、职业素养：执行力高，具有较强的团队合作意识 6、职业意愿：对人力资源工作有浓厚兴趣，期望在本领域长期发展 薪资待遇： 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：4000+提成（具体薪资可面议，根据个人能力可上浮） 3、住宿福利：提供免费住宿（房间配备基本家具） 4、舒适的办公环境与融洽的团队氛围

负责招聘平台（前程等）信息更新与管理、面试邀约及面试流程的协调安排、员工档案的建立与维护、人事日常事务的对接与沟通、信息传递与落实、来访人员接待工作。 实习期薪资3600，转正后4000+招聘奖金（500-800+）+个人表现奖金+晋升奖+年终≥4500-6000/月 任职要求： 1、形象良好，气质佳，性别不限 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，接受无经验者 3、熟练操作办公软件及办公设备，普通话标准

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【招聘岗位】普工操作工、电工、调试员、接线员 【招聘要求】有厂区经验的优先。 【工资待遇】普工15/小时+1/小时（稳岗补贴）=16/小时。另有夜班补贴12/晚。 【吃饭】免费一日三餐， 【住宿】提供住宿100/月，水电费平摊。 【工作时间】8:20-20:00，上六休一，两班倒。 【工作内容】厂区做充电桩、配电柜、电池等储能产品。

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豆腐坊招工人两名，年龄40岁到55岁，吃苦耐劳手脚麻利，工作时间大概6-8小时，工资面议，。非诚勿扰！

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招聘员工 招聘员工两名☞年龄18岁至45岁！ 招聘员工四名☞年龄18~50岁！ 以上人员包吃包住，有员工宿舍！ 早晨9点钟上班！2点钟下班！ 下午4点上班！9点下班！ 隔天值班，不下班！每个月5号发放工资！不克扣工资！每个月5号准时发放工资！！

今天明天需要兼职2名，一小时20，下午5半到客人走！。