招聘 岗位：会计主管 岗位要求：有从事生产型企业会计岗位5年以上，有会计主管工作经历两年以上 薪资待遇：工资1万以上，购买五险，管吃管住，具体面议 联系人：唐先生 联系电话： 工作地址：庆阳市华池县悦乐镇张桥村鱼洼组52号 甘肃全利电力装备有限公司

管理人员，招聘人员

招聘岗位：财务助理 工作地点：[城关区武都路东口华亭街14号] 薪资待遇：[4000-6000元/月，绩效奖金] 岗位职责： 1.负责每日手机产品的出入库数据统计与核对，确保账实相符。 2.管理与维护库存台账。 3.负责公司与客户、供应商之间往来合同的起草、出具与归档管理。 4.协助处理与上下游客户的日常账务核对与结算工作。 5.数据统计。 6.完成上级交办的其他财务相关辅助性工作。 任职要求： 1.年龄20-28岁，财务、会计、统计等相关专业优先。 2.熟练使用Office办公软件。 3.工作细心严谨，对数字敏感，有较强的责任心和良好的沟通能力。 4.具备良好的学习能力和团队合作精神，能快速适应工作环境。 5.有零售、批发行业或仓库统计相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 结合公司电商业务发展需要，拟定并执行招聘方案。 2. 持续改进招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3. 主导电商团队的人员招募、面试评估及最终录用安排。 4. 开展招聘数据统计与分析，推动招聘策略动态优化。 5. 建立并完善电商团队绩效管理相关制度与机制。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，尤其擅长招聘、培训及绩效考核工作。 3. 责任意识强，积极进取，具备较强的抗压能力。 4. 熟练使用常用办公软件及人力资源信息系统。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。 3.带领团队健全组织架构，保障各项人力资源制度高效运行。 4.深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5.协调处理各类员工事务，妥善解决员工投诉与劳动争议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可高效应对员工关系及服务对象反馈。 3.具备扎实的分析判断力，能在多变环境中迅速做出合理决策。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的经验。 5.富有协作意识，善于跨部门配合，共同促进企业持续发展

岗位职责: 1.制定并落地人力资源战略，保障招聘、培训、绩效管理及员工关系等模块的高效运行。 2.统筹优化人力资源部门的日常运营，涵盖招聘体系、培训方案及人才发展通道的持续完善。 3.作为核心管理层成员，参与组织发展战略的规划与执行，推动人力资源布局与企业文化融合。 4.主导员工关系管理，妥善处理劳动纠纷，提升员工敬业度与组织氛围。 5.协同各业务单元，提供专业的人力资源解决方案，助力企业目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调能力，能高效推进各项人力资源工作有序开展。 2.拥有较强的团队管理经验与良好的人际沟通素养。 3.可独立负责人才引进、绩效评估、活动组织及文化落地等相关工作。 4.熟悉现代人力资源管理模式，具备应对复杂问题的判断与解决能力。 5.具备出色的表达能力与强烈的责任意识，善于与不同层级人员协作交流。

工作内容： 1、负责新洮源集团财务管理工作，保障财务数据的准确性与及时性； 2、带领财务团队，完善财务流程与内控机制，提升财务运行效率； 3、参与集团财务战略制定，为管理层提供有效的财务决策依据。 岗位要求： 1、掌握系统的财务管理理论与实务操作能力； 2、具备独立带队经验，拥有较强的团队组织与协调能力； 3、具备优秀的沟通技巧和应对复杂问题的解决能力； 4、精通房地产、建筑、物业、宾馆及餐饮行业财务核算与管理流程。

岗位职责： 1.参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及信息支撑； 2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督，确保制度有效落地； 3.协助人力资源总监编制职位说明书，并依据公司组织架构变动及时更新，确保内容与实际岗位匹配； 4.根据各部门人员需求，提出内部调配建议（含调入与调出），经审批后组织实施，推动人力资源合理配置； 5.主动开展员工沟通，了解员工动态，提升组织凝聚力； 6.编制招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门招聘相关事宜； 7.依据公司绩效管理要求，设计评估机制，推动绩效管理工作实施，监督执行过程，及时处理问题，持续优化绩效体系； 8.拟定薪酬与晋升方案，组织提薪及晋升评审工作，制定福利政策并落实社保等保障事项； 9.组织新员工入职培训，配合开展各类培训工作。 任职资格: 本科及以上学历，*****，具备3-5年全流程人力资源工作经验。

岗位职责：负责部门人事管理，招募新人和管理新人任职要求：有责任心，接受上级安排岗位福利：工作轻松，不定期有团建和活动福利教育背景：专科及以上（有能力者可放宽要求）

岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，持续优化人力资源管理体系； 2.全面负责招聘工作，建立科学高效的人才甄选与发展机制； 3.搭建并推进绩效管理体系，确保员工绩效与组织目标协同发展； 4.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5.定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有力支持。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理实践经验，精通国家劳动法律法规； 2.优秀的沟通与协调能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3.具有敏锐的人才洞察力和培养意识，善于挖掘团队潜能； 4.熟练掌握数据分析方法，能够以数据驱动人力资源策略优化； 5.具备强烈的职业操守和责任意识，适应高强度工作节奏。

招带压队井口工， 工人座底5000 做饭的4200 做现场资料加500 搬家200（同井场150）原井起下700（包换井口）。附加工序单趟200 活在长庆十二厂有证件的优先，必须服从安排，有想干的电话联系:

合水县招烧烤师傅一名，工资面议。李老板

诚聘❗ 本店诚聘服务员3名，要求形象气质佳，踏实勤快，薪资待遇电话详谈！面点师一名，要求简单，农家小吃为主，卫生干净，勤劳踏实，薪资待遇电话详谈，感谢有同行者推荐！ 详谈咨询：

庆阳市宁县招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、贴砖*支模木工，工资计件联系电话

招工人数:183人 2026年招聘；可扫码添咨询

诚招办公室主任、人事主管、质管部长、电工、财务BP、出纳各一名，应届毕业生2名，有意者请联系。 工作地址：宁海县梅林街道梅林北路202号（大路周老派出所旁）

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障公司合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，高效完成纳税申报、融资协调及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务可持续发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事项，确保合规准确 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析，提供数据支持 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 5. 配合内外部审计工作，确保财务资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历本科及以上，财务、会计、经济类相关专业优先 2.具备会计从业基础，熟悉国家财税法规及企业会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5.无经验者可接受应届毕业生，提供带教培养机制

岗位职责： 1.全面负责公司财务工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时，并向管理层提供经营分析建议 3.协调银行、税务、审计等外部机构关系，高效完成各项检查、申报及年审工作 任职要求： 1.大专及以上学历，持有中级会计师职称 2.5年以上财务工作经验，工业会计或制造业财务工作者优先 3. 熟练掌握财务软件（金蝶K3）及Office办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，沟通协调能力强，能承受一定工作压力 5. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备较强的合规意识与风险把控能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则及税法政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

负责公司账务，有会计相关专业，有工作经验最佳。

1、具备基础的财务知识即可。 2、需工作长期稳定。

任职要求：工作认真细心，具备敬业精神，拥有良好的职业道德素养

做账报税 财税筹划 审计评估

岗位职责: 1. 负责公司各类财务票据的归集与核查，确保财务数据的真实、完整及符合相关规范； 2. 依据税收法规要求，按时完成月度及年度税务申报及相关资料报送； 3. 配合管理层开展财务数据分析，编制财务报表，为经营决策提供支持依据； 4. 参与日常财务事务处理，涵盖账务登记、资金流动跟踪等基础财务管理环节； 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致度，能精准完成财务信息的整理与核对工作； 2. 拥有良好的表达能力与协作意识，能够与团队成员保持顺畅交流； 3. 熟悉常用财务软件操作，掌握国家税务政策基本要求并具备实操经验； 4. 能在高强度工作节奏下稳定输出，保障任务完成的时效与准确性；

详情面谈

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，涵盖票据申领、发票管控以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，包括凭证填制、银行对账，以及单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归类与归档，保障财务信息的准确与完整。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保日常财务工作高效推进； 2、了解税务基础知识，可配合完成各类税务申报工作； 3、具备较强的沟通协调能力，能与银行、税务等外部机构顺畅对接。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

工作内容： 1、负责公司总账的日常维护与管理，保障会计信息记录的准确与完整； 2、参与财务报表的编制工作，协助开展税务申报及相关的财务数据分析； 3、办理日常现金收支及银行往来业务，妥善管理发票和各类财务档案。 岗位要求： 1、熟悉会计基础理论，具备扎实的财务实务操作能力； 2、能独立完成会计核算工作，具备较强的财务数据解读与分析能力； 3、具有良好的沟通协作能力，能够高效配合团队完成各项工作任务。

会用财务件。有3年以上会计从业经验，能熟练掌握会计流程