岗位职责： 1.负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行计划。 2.主导团队招聘事务，设计并落地招聘流程。 3.统筹团队成员的培训与成长规划，保障人才能力与公司发展同步。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.拥有较强的组织策划与执行能力，能高效推动团队完成既定任务。 3.在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并对市场环境、人员配置等影响因素进行分析与规划； 2、带领团队达成既定销售任务，持续开发和优化营销渠道，助力企业业绩增长； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导团队按计划推进并落实各项工作； 4、激发团队成员工作热情，构建积极进取的工作氛围，提升整体作战能力； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织并实施销售人员专项培训，确保执行到位； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，目标感强，执行力突出，适应创业型组织文化； 3、6年以上相关工作经验，其中包含4年及以上管理经验，熟悉市场营销运作； 4、沟通表达能力强，善于学习，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售指标； 6、具备市场洞察力与项目分析能力，擅长团队建设与员工激励； 8、精通销售流程，掌握谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖励； 2.完善的职业发展通道与晋升空间； 3.五险一金、补充商业医疗保险； 4.享受带薪年休假； 5.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

区域经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后服务工作； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信核查、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，收入与付出成正比，努力程度决定回报水平； 不接受只想轻松拿高薪的心态，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入紧密挂钩，适合踏实肯干、愿意长期发展的伙伴； 表现优异者享有快速加薪、晋升管理岗及带领团队的机会。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 我们期待不甘平庸、渴望突破、勇于挑战高薪的你加入！ 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。

岗位职责： 1.负责团队搭建，明确团队发展方向并制定相应目标与执行方案。 2.主导团队招聘事务，设计并落实完整的招聘流程。 3.统筹团队成员的培养与成长规划，保障人才能力与公司发展同步提升。 任职要求： 1.具备出色的团队管理能力及良好的沟通协调技巧。 2.拥有较强的组织统筹与计划推进能力，能高效推动团队完成既定任务。 3.在团队构建与日常管理方面经验丰富，具备解决各类团队问题的能力。

中心地段现房项目 负责营销与销售相关工作 组织部门培训，提升团队业务能力 参与拟定项目营销策略及执行方案 日常管理销售台账、销控及按揭事务 待遇 无责任底薪4000元/月+绩效达标奖励1500元/月 个人：每套佣金1500-2000元+额外奖励2000元/套 团队：每套总提成300-500元 月综合收入约1-5万元 设有销冠奖、业绩达成奖等多项激励 提供单人单间住宿

岗位职责: 1.制定并落实销售方案，推动房地产销售目标的顺利达成。 2.带领销售团队，持续提升成员的专业素养与销售技能。 3.跟踪市场行情变化，及时优化销售策略以应对市场调整。 4.与客户保持高效沟通，建立稳定合作关系，确保销售环节顺畅推进。 5.整合内部资源，完善销售流程，提升客户服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力。 2.熟悉房地产行业环境，能精准洞察市场发展趋势。 3.拥有较强的市场研判能力，可根据实际市场情况灵活调整销售计划。 4.具备强烈的客户导向意识，能够妥善处理客户意见与售后问题。 5.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

年龄20至40岁，会使用手机即可， 主营新车及二手车业务， 厂家直接供货，车型不限，地点不限，手续便捷， 牌照、保险、购置税全部包含，轻松等待提车， 加个好友聊聊吧，不强制在本处购买， 只希望能为你提供更多资讯，助你购车更实惠。

庆阳镇原县招户用光伏开发人员，发改备案已完成，需要对接电力，农户。

协助主管管理团队的客户资源及业绩目标 配合销售人员开展客户沟通，推动签约成交

职责： 1.根据市场变化制定销售计划并推动执行，确保销售目标完成； 2.具备优质客户资源，同时拥有丰富的团队管理经验； 3.跟踪市场动向，整理竞品信息，为公司决策提供数据依据； 4.巩固现有客户合作，拓展新客户渠道，开发潜在市场； 要求： 1.本科及以上学历，5年以上销售岗位经历，有客户资源者优先考虑； 2.具备较强的沟通与谈判技巧，能独立开展客户开发工作； 3.自我驱动力强，具备良好的职业操守； 薪资： 薪资范围：2000～1.5K元/月 职位底薪：2000元/月 各类团队活动，办公室趣味游戏，工作氛围轻松，同事关系和谐，享受带薪假期，时间灵活

《房管家》正在甘肃庆阳招聘店长/经纪人，待遇优厚包括高底薪和提成，优先考虑有经验者，具体待遇面谈，联系方式尚未公开。

在甘肃庆阳，寻求安装技术员的加入以建设气厂。

十一厂重启项目现招聘井口工一名，有意者请通过甘肃庆阳联系方式沟通。

华池县城南区某单位招聘服务员一名 联系电话

招聘启示：镇原县各乡镇寻找一名年龄在50岁以内、勤劳踏实的抓鸡队做饭厨师，需适应流动作业工作，工资优厚，有意者请联系甘肃庆阳地区的相关招聘信息。

薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖 一、岗位定位 聚焦美业与大健康领域的产品及服务推广，衔接B端渠道（美容院、康养机构、医美机构等）与高净值C端客户，通过专业需求挖掘与定制化方案输出，实现销售目标与客户价值双赢，推动健康美学消费生态落地。 二、核心职责 1. 客户开发：拓展美业门店、康养机构等B端合作渠道，挖掘高净值个人客户资源，完成新客户签约与转化； 2. 需求匹配：精准分析客户皮肤管理、健康养护等核心需求，结合产品功效与项目优势，制定个性化销售方案； 3. 业绩达成：分解月度、季度及年度销售目标，通过商务谈判、活动邀约等方式促成成交，确保销售额与回款指标完成； 4. 客户维护：建立完善客户档案，定期回访老客户，激活沉睡客户，处理咨询与售后问题，提升客户满意度与复购率； 5. 市场赋能：为合作渠道提供产品知识与销售技巧培训，配合公司营销活动落地，助力渠道业绩提升； 6. 信息反馈：收集行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，及时向上级提供市场策略建议。 三、任职要求 1. 经验背景：1-3年美业、大健康、医美或相关行业销售经验，具备B端渠道开发或高端客户维护资源者优先； 2. 专业能力：熟悉美业大健康产品（如康养项目、美容仪器、功效型产品等）知识，具备需求分析、方案设计与异议处理能力； 3. 核心素养：沟通表达与谈判能力突出，目标感强，能承受销售压力，工作积极主动且有责任心； 4. 职业特质：认同健康美学理念，学习能力强，注重团队协作，具备良好的职业操守与客户服务意识； 5. 其他要求：可接受适度出差，适应美业市场动态工作节奏。 四、薪酬福利 -基础保障：底薪+高提成+绩效奖金+回款奖励，综合薪资上不封顶； -福利补贴：五险一金、节日福利、带薪年假、出差补贴； -成长赋能：定期行业知识、产品技术及销售技巧培训，提供清晰职业晋升通道； -额外福利：内部产品体验、团队团建、高端客户资源积累机会。

储备主管，9-15K，旺季根据能力原则上不限；薪资面议浮动空间大 工作地址：龙华红山分校 该岗位需实际参与一线业务，仅适合有带团队意向者，介意者请勿投递~ 【工作内容】 1、接待到访家长，提供课程咨询，为学生量身定制学习方案； 2、管理校区在读学员，与家长维持高效沟通与长期联系； 3、通过电话销售、地面推广、社群转化等方式开展招生宣传； 4、协助完成续费跟进、满意度维护等日常教务支持工作； 5、统筹校区各模块运作，参与运营策划，推动校区持续发展； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历； 2、具备1年以上K12领域销售经验，目标明确，具备晋升意愿； 【薪酬福利】 1、具有市场竞争力的薪酬体系；每年涨薪无次数限制，每半年一次晋升评估机会； 基本工资+校区营收目标激励+招生绩效奖励+校区利润分红（类合伙人机制） 2、五险一金、生日聚会、季度团队建设、提供住宿支持等福利； 3、晋升路径： 校区主管—校区校长—区域负责人 工作地址：龙华红山 面试地址：新未来素养中心红山校区 休息时间：周一至周二双休

校区主管岗：15-18k周一周二双休 工作地址：龙华区红山 该岗位需深入参与一线业务，仅接受具备实际销售团队管理经验者，纯管理岗勿扰~ 【工作内容】 1、接待到访家长，提供课程咨询与学业规划服务，为学生量身定制学习方案； 2、统筹校区学员管理，维护与家长的长期良性互动关系； 3、主导校区招生及日常运营相关事务 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历； 2、有1-3年K12教育领域校区管理经验者优先； 3、目标导向明确，沟通能力出色，具备快速学习与适应能力 【薪酬福利】 1、具竞争力的薪酬体系；每半年一次晋升评估； 保底+绩效+高比例提成+项目招生奖励+续班激励奖金 2、五险一金、生日庆祝、季度团队活动、提供住宿支持等福利 3、保底薪资8K起，表现优异者收入上浮空间大；底薪+项目提成+校区绩效奖金；综合月入15-20K 工作地址：龙华红山 面试地址：龙华红山鹏润达服贸商场三楼3008室 休息时间：周一周二固定休息

【企优托集团招聘简章】 互联网流量生态与产业运营双轮驱动的创新型平台——企优托集团，诚邀行业深耕者共赴新商业浪潮！ 现多岗位扩编，开放以下招聘机遇： 【核心招聘方向】 ①创业合伙人：自带项目寻求资源整合的创业者，共享流量生态与产业运营支持（联合投资） ②项目合伙人/负责人：有创业构想但缺乏资金？提供从0到1的全流程孵化扶持（公司出资你主导） ③销售管理岗：团队总监/副总/经理，主导千万级流量转化项目（高底薪，高激励） ④销售精英：专注企业服务领域，开拓高价值客户资源 【项目负责人专属待遇】 无责底薪：8k起，年薪12万起步； 高毛利分成：项目毛利润30%～60%按月发放（当前合伙人年收入30-100万）； 长期收益：达成业绩目标享股权+产业生态增值回报； 【项目负责人岗位职责】 统筹团队业绩指标，保障回款与增长双线达标 建设人才梯队，培养储备干部，推动团队扩张。打造高效协作团队，提升组织执行力 【任职要求】 黄金年龄：20-****（条件突出者可适当放宽） 学历背景：大专及以上（具备丰富创业经历者优先） 【经验要求】 2年以上电话/网络销售或团队管理经验 熟悉互联网营销、企业服务、法律等相关领域者优先；具备独立项目运作或创业背景者加分 【关于企优托】 企业定位：互联网+技术产业服务平台，国家高新技术企业 服务矩阵：构建「人财法客投」五大生态系统，赋能中小企业全生命周期 人@招财兔：国企/央企就业对接、大学生职业发展、创业加速服务 财@好账本：工商注册、财税代理、资质办理、项目申报服务 法@好速讼：企业法律咨询、诉讼代理、债权回收服务 客@一网推：全渠道数字营销（覆盖百度/阿里/抖音/小红书等平台） 投@跑得快：聚焦新材料、数字化平台及产业化项目的孵化落地 总部位于苏州吴中核心商务区（丹枫路388号2楼AB区），配备现代化办公环境与开放式协作空间 使命愿景：有企业的地方就有企优托，致力于成为全球领先的企业服务生态平台 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·广告营销·企业服务

好账本财税作为企小鹿重点投资的项目，依托企小鹿强大的资源支持与平台优势，在财税服务领域稳步前行。公司深耕苏州创业十年，已发展为覆盖工商注册、财税代办、商标专利、高企认证、网站建设、全网营销等业务的财税集团公司，在苏州大市拥有多家办公场所，现面向社会诚聘英才，期待你的加入！ 【集团招聘】财税顾问，销售经理，销售总监，项目合伙人，财税会计，主办会计，运营经理，项目申报代表，事业合伙人等岗位期待你的光临！ 企优托是一家培养老板和老板娘的公司，欢迎有梦想的同学加入，不论你过去是干啥，加入企优托你只有二个选择，当老板～当老板娘。 ------------------------------------------------------------------------------------------ 【岗位年龄最佳20～30岁】 集团多岗位扩编中，私信了解更多关于公司情况。 【企优托集团】 企优托是一家互联网+技术服务集团型公司更多欢迎访问www.qytgroup.cn 上班时间：9：00-18：00周末大小周 业务项目群如下： ①企服板块（注册公司，代理记账，知识产权，政府项目申报）; ②广告板块（一级代理百度爱采购，抖音官方服务商）; ③电商板块（一级代理阿里巴巴，淘宝天猫、拼多多运营） ④金融板块（一级代理：微众银行，度小满） ⑤地产板块（产业园运营：苏州湾中心广场网易，建业科技园，长润大厦，汇玲广场） 更多项目期待您的参与一起创造新辉煌！ --------------------------------------------------------------------------------------------------- [本岗位]-------业务涵盖：工商注册、财税代办、商标专利、高企认证、代理记账、全网营销等。专业的团队，让服务更高效；一站式服务，让创业变简单。 1、平均薪资8000+，只要够努力，上不封顶 2、国家法定节假日统统有； 3、带薪年假随你安排，玩到嗨； 4、实力说话，有能力，够优秀绝对给你好位置； 5、生日不孤单，小伙伴们陪你一起过； 6、各种节日福利拿到手软； 7、有一群高颜值的小伙伴。 岗位职责 1、以客户群为中心，协助主管进行客户、市场研究、定位； 2、利用微信、线上渠道、电话、登门拜访、邀客户来访等多元化的渠道开展业务（提供岗前培训以及客户资源）； 3、协助销售经理完成每月销售任务； 任职资格 1、喜欢挑战，抗压能力强，乐于沟通； 2、学习能力强，思维灵活，营销团队具有狼性； 3、有经验者优先，可接收应届毕业生; 4、大专及以上学历，会计相关专业优先，优秀人才可放宽条件； -------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州公司地址如下： 总部：苏州吴中木渎丹枫路388号企优托二楼 吴江：苏州吴江江兴西路719号 高新：苏州竹园路209号留学生创业园2号楼805室 园区:东环路新苏大厦8楼805室 昆山:开发区前进东路599号中航城花园（西1门）82-6室 常熟:高新技术产业开发区黄山路99号8号楼4层412室 南通：南通市崇川区通盛大道188号能达科技创新中心B座607室 宿迁：湖滨新区保险小镇B7号楼整栋

参与拟定项目各阶段营销方案 负责销售团队建设与综合能力培养 分解阶段性销售目标并推动执行 协调媒体推广、渠道拓展、活动执行及成交转化等环节 统筹项目房源销售节奏与价格策略管理

岗位职责 1.客户开发与维护：通过电话、网络等方式积极对接潜在客户，推介公司代理记账、税务筹划、财务咨询等专业服务，深入挖掘客户需求，持续拓展客户资源； 2.定期跟进已有客户，保持良好互动关系，提升客户满意度，推动续约及推荐新客户； 3.销售沟通与促成：针对客户关注点，清晰讲解公司财务服务的内容、流程与优势，准确回应其在财税政策、收费标准、业务办理等方面的疑问，结合销售策略推进签约进程，达成个人与团队业绩指标； 4.市场调研与反馈：跟踪行业发展趋势，了解竞品服务动态，收集并整理市场信息，及时上报客户需求变化和市场动向，为产品优化和服务升级提供有效支持； 5.销售数据管理：完整记录客户资料、沟通进展及成交情况，形成规范的销售台账，定期开展数据分析，复盘销售环节，改进工作方法，提高转化效率与执行质量； 任职要求 1.经验与能力： 具有一年以上电话销售工作经验，有财务、税务、金融领域销售背景者优先考虑； 具备优秀的语言表达能力、谈判技巧和抗压能力，能迅速建立客户信任，独立完成销售任务； 2.专业知识： 掌握基础财税知识，熟悉相关法规政策者优先； 熟练操作常用办公软件，能够使用CRM系统进行客户信息管理； 3.职业素养： 工作态度端正，责任心强，具备良好的团队合作意识；拥有较强的客户服务理念，耐心解决客户问题，维护企业专业形象； 学历与年龄： 大专及以上学历，市场营销、财务会计等相关专业优先； 年龄在20-****之间，条件优异者可适度放宽；

主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训学习。 工作时间灵活，管理机制扁平高效，提供多样化培训机会，基础薪酬待遇优厚，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体成长态势良好，内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。 在这里，努力是唯一的通行证，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，短期流动或频繁跳槽者请谅解。 2、特别说明：须自备交通工具，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

销售农资肥料籽种农药，无须经验，免费带薪培训上岗，按单提成，底薪加提成加绩效，多劳多得上不封顶

岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，构建稳定的客户关系； 2.准确把握客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，评估客户满意度及忠诚度水平； 5.促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理； 3.拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，持续提升客户体验与满意程度； 5.对行业趋势具备较强敏感度，能迅速响应市场环境变化。

门窗店销售，善于沟通，业务能力强，能拍摄直播者优先录用

年龄20至40岁，会使用手机即可， 主要经营新车、二手车业务， 厂家直接供货，车型不限，地点不限， 手续便捷，牌照、保险、购置税全包， 轻松等待，顺利提车。 加个好友交个朋友， 不强制在本处购买，只愿你掌握更多信息， 购车更实惠、更划算。

社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：绩效奖金、节日福利 接受无经验，接受无经验，接受无经验 薪资福利： 1、工作时间上午9:00至下午6:00，午间休息1.5小时，准时下班不加班！ 2、收入结构=无责任底薪+绩效奖金+年度奖金+销售提成+福利+其他； 3、享有国家规定节假日、年假；转正后可享婚假、产假、丧假、孕检假、陪产假等各类假期； 4、依法缴纳五险一金（入职首月即办）：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 5、入职即提供系统化培训，快速掌握业务，为员工制定多元化的成长支持方案； 6、健全的员工福利体系：生日礼遇、节日关怀、取暖补助、员工关爱、子女福利、健康体检、定期团建活动等； 7、公司设立公正的薪酬激励机制，每年三月依据员工上一年度表现与能力开展职级评定（定薪），并为每位员工提供公平的晋升通道（管理岗位竞聘）。 岗位介绍： 一、通过电话方式对意向客户进行邀约到店签约（非骚扰性质，仅联系白名单客户） 二、客户到访后，结合其资金需求与个人资质，推荐匹配的银行信贷产品，制定相应的贷款解决方案即可（流程高效，周期较短） 三、全程在办公室内完成工作，无需外出拓展，客户均为有明确需求的潜在对象，无需强推，展业轻松，成单率高

团队培养与管理 销售方案规划与落实 渠道规划制定与推进 新媒体体系运营与监管