
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析应收应付总账电商
岗位职责
1、全面负责账务处理工作,编制月度及年度各类财务报表;
2、准确核算账目,协调处理结算过程中出现的各类问题;
3、按时完成各项税务申报及发票管理相关事务;
4、核对各电商平台的成本与费用数据,编制电商运营财务报告;
5、执行上级安排的其他相关财务工作任务。
招聘画像:
1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历;
2、具备三年以上电商行业财务工作经验;
3、熟练操作电商平台后台数据系统;
4、具有较强的成本管控和财务分析能力;
5、责任心强,细致严谨,诚实守信,具备良好的职业道德、沟通能力与团队协作意识。
传媒人力资源经理/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司传媒板块的人力资源管理工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等相关事务。
2.制定并优化人力资源管理制度,保障公司招聘工作高效有序开展。
3.保持与团队成员的顺畅沟通,协调跨部门协作,提升整体工作效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能与同事高效配合完成工作任务。
2.具备出色的组织协调能力及问题处理能力,可妥善应对各类人事管理中的实际问题。
3.学习能力强,适应变化快,能够持续吸收新知识并掌握先进的人力资源管理方法。
税务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司日常税务申报及账务处理工作,确保数据准确无误
2.审核各类税务凭证和单据,保障财务流程合规高效
3.编制税务报表并完成季度、年度税务清算工作
4.对公司税务政策进行研究与分析,提出合理优化建议
5.协助完成税务审计及相关税务检查事项
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、税务相关专业背景
2.能独立处理税务账本及税务事项,对税务政策要比较了解
3.熟练使用金蝶、用友等财务软件及Office办公软件
总账财务(经营核算方向)
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上总账新零售初级证书
【企业简介】:
本公司为即时零售,目前员工3600人,十大中心仓,450家门店,目前正处于快速扩张阶段,工作岗位稳定,计划在2026年底扩大到1000家门店,平台发展天花板较高。
岗位职责
1、负责门店及采购部门各类单据、日常报销的审核工作;
2、依据原始凭证编制记账凭证,确保数据真实、内容齐全、账实一致;
3、负责会计报表及附注明细的编制,保证数据精准、信息完整,并开展财务分析;
4、负责公司固定资产的登记与核对管理;
5、负责各门店费用明细表的编制,并实施部门间费用对比分析;
6、每月与应收应付会计核对往来账目,发现账实差异或呆账情况,及时查清原因并提交财务经理审批处理;
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有初级会计职称;
2、性格稳重、细致严谨、责任心强、工作积极、态度乐观;
3、具备扎实的账务处理经验,熟练掌握各项业务核算操作技能;
工作时间:9:00-18:00(含1.5小时午休),大小周
提供五险、节假日福利、生日福利、下午茶、尾牙、季度团建等
传媒人力资源经理/主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理3年以上管理经验招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司传媒板块人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2.优化并落实人力资源管理体系,保障传媒类招聘工作高效推进。
3.保持与团队成员的顺畅交流,推动跨部门协作,提升整体运作效率。
任职要求:
1.年龄******,熟悉传媒及直播领域业务特点者优先。
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与团队成员协同完成目标。
3.具备出色的统筹规划能力与应变能力,可妥善处理各类人事管理问题。
4.学习能力强,适应变化快,能持续吸收并应用新的人力资源知识与方法。
财务总监
10-20万元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上集团公司制造业财务综合管理
岗位职责:
1、财务战略与规划:制定并落实财务发展战略、年度预算及资金安排,保障资源高效配置,助力企业持续成长。
2、财务分析与决策支持:开展定期财务评估,为管理层提供数据支持,推动业务优化,防范财务风险。
3、资金管理与资本运作:全面负责资金统筹,开拓多元化融资路径,参与资本运作,提升资本使用效率。
4、风险管控及税务管理:健全财务风控体系,实施合理税务筹划,保持良好的税务沟通关系。
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、金融学等相关专业优先。
2、工作经验:5年以上CFO或同等管理岗位经历,具备集团化财务管理工作经验,擅长财务体系搭建,有研发、生产、销售一体化制造型企业背景,家电、建材、家居行业经验者优先。
3、专业技能:精通财务、税务及金融相关政策法规,熟练运用经营分析、预算管理、资金运营等专业工具。
4、综合素质:具备出色的领导能力、市场预判能力、跨部门协调能力,情绪稳定,沟通能力强,能承受高强度工作压力。
会计大专及以上
财务人员
3年以上相关工作经验,大专以上学历。电商财务
招工人数:1名
工作地址:石狮市灵秀创业园三路17号波圣顿服饰四楼
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管3-5年高中及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常会计核算及财务报表的编制,确保账务处理符合企业会计准则及相关法律法规要求;
2、开展公司财务分析工作,对收入、费用及整体财务状况进行深入分析,并形成分析报告;
3、参与预算编制的具体实施,并对预算执行情况进行跟踪与分析;
4、完成税务报表编制、纳税申报及其他涉税事务处理。
岗位要求:
1、具备独立处理全盘账务的能力,熟悉一般纳税人税务申报流程,精通账务处理、报表编制、资产及核算管理;
2、具有财务数据统计相关经验,有广告或活动行业财务从业背景者优先考虑;
3、熟悉会计法、税法相关规定,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
4、熟练操作各类财务软件及Office办公软件;
5、具备良好的学习能力和抗压能力,能按时高效完成工作任务;
6、财会类专业,具有3年以上广告或活动行业会计工作经验。
配/理/拣/发货物流叉车工搬运工/装卸工
福建宁德招聘装卸工,职位涉及叉车装卸及理货,薪资范围70009000元/月,主要任务为负责出入库的叉车装卸货和理货备货工作,工作地点在福鼎市。
A照货车司机社保月结
岗位名称:新能源挂车驾驶员;沙石料运输司机。
岗位要求:1.持有A2驾驶证和从业资格证;2.具备三年以上工作经验;3.年龄范围在2850岁,身体健康,重大交通事故及不良嗜好。
薪资待遇:底薪+安全奖+绩效提成;月平均工资为1100016000元;入职购买社保。
啤酒厂过年补助3000+320一天可日结+包吃住+五险一金/长白班
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询!啤酒厂开招!大量招人!全程免费!无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!
①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工:30/小时,,月薪保底8000-10000!!!
随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上云星空财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及财务分析工作,确保账务处理准确及时
2.组织编制年度预算与决算报告,监控预算执行情况并提出优化建议
3.主导税务申报、审计配合及财务合规性管理,确保符合国家相关法规要求
4.优化财务流程与内部控制体系,提升财务管理效率与风险防控能力
5.协助上级完成融资对接、资金调度、项目申报及财务战略规划等重点工作
任职要求:
1.学历不限,财务、会计等相关专业优先
2.具备3-5年财务管理工作经验,有企业全盘账务处理经验者优先
3.熟悉国家财税法律法规,熟练使用财务软件及办公软件
4.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能承担一定工作压力
5.持有会计从业资格证书,具备初级会计职称以上资格者优先
经营部主管(市政房建公路水利)
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司承接的市政、房建、公路、水利等项目运营,保障经营目标顺利达成。
2.统筹经营项目的实施与监管,涵盖合同执行、成本核算及费用控制等方面。
3.与客户及供应商建立并保持稳定合作关系,推动公司业务持续拓展。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与领导能力,能有效带领团队完成各项经营任务。
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够妥善应对和解决项目运营中的各类问题。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析团队搭建经验制造业成本管理中级会计师预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制
一、职位描述
1、协助总经理构建并优化企业财务管理体系,统筹财务部门的日常运营、预算管理、资金运作等核心工作,实施全面管控,推动企业财务管理能力持续提升。
2、依据公司中长期发展战略,牵头制定年度财务工作规划及管控标准,确保财务目标与经营目标协同一致。
3、组织财务人员开展会计核算与账务处理,完成财务报表的编制、审核与汇总,并按时准确上报相关报告。
4、根据公司经营策略及财务管理需求,科学设置财务团队架构,优化作业流程,注重人才培育与绩效管理,提升团队整体效能与员工归属感。
5、主导评估各类业务模式在税务层面的影响,系统分析公司整体纳税状况,开展税务筹划与合规优化工作。
6、牵头推进公司成本管理体系,组织实施成本预测、控制、核算、分析及考核,助力降本增效。
7、落实内部控制系统执行与合同审查机制,统筹公司全面风险管理工作。
8、配合总经理维护外部合作关系;组织协调外部审计与监督检查事务;统筹办理各类资质、证照的年审、变更等相关事宜。
二、职位要求
1、掌握事业部独立核算模式(如阿米巴核算);
2、精通月度、季度及年度预算编制与管理;
3、具备经营分析能力(涵盖月度、季度、半年及年度维度);
4、理解财务合规性要求及相关规范制度;
5、能推动产品成本优化与改进措施落地;
6、具备税务统筹思维与规划实操经验。
财务综合主管
7000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售团队搭建经验成本管理税务管理审计财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、负责云南地区30余家门店收银团队的日常统筹与管理;
2、对接税务相关事务,维护外部合作关系;
3、监督各门店销售流程执行规范,并跟进售后服务落实情况;
4、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,性格开朗,形象良好;
2、财务类专业背景或具备两年以上财务相关工作经验;
3、具有一年以上管理岗位经验,具备基础管理逻辑与协调能力;
4、有工商、税务事务对接及关系维护实操经历;
岗位福利:
8:50-12:0013:30-18:00大小周
五险一金,薪资面议
会计主管
5000-10000元/月
会计主管5-10年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业国内院校优先投融资经验财务信息化经验
1、全日制本科以上学历,具备财务及相关知识,中级及以上会计职称。
2、熟悉操作会计全盘账目,熟悉操作金蝶、ERP财务软件,熟悉电子表格的各类公式函数。
3、三年以上财务工作和税务申报经验,有工厂财务经验优先,能独立处理报税、费用及总账、往来账。
4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规,有专精特新,高企申报经验。
5、年龄26-35岁,居住蓝田片区优先。
负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作,协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。
,单双休
工资:4-5k
正常节假日福利,包食宿,买社保。
工作时间:面议
财务助理
1000-3000元/月
财务助理经验不限大专及以上应收应付税务
岗位职责:
1.负责维护和管理公司的日常财务记录。
2.保证所有财务交易的准确性和有效性。
3.参与月度和年度的财务结算,编制财务报表。
4.监督日常账务工作,包括现金流动和应收应付账目。
5.协助处理工资发放和税务相关事宜。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作能力。
2.注重细节,能够准确处理和管理财务数据。
3.能够熟练操作财务软件及办公自动化软件。
4.具有较强的责任心和保密意识,能够妥善保管财务资料。
5.能够在快节奏环境中工作,有效应对工作中的挑战。
薪酬数据解析主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析熟练使用Excel薪资核算
岗位职责:
1.负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作
2.精准采集并深入分析薪酬相关信息,为管理决策提供数据支撑
3.持续优化数据分析流程,提升工作效率与结果准确性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识
2.能够自主推进工作任务,具备较强的问题分析与处理能力
3.有BI系统搭建经验者优先
出纳助理
3000-5000元/月
出纳1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金与银行交易的管理及监督,确保各项操作准确、及时完成。
2.参与日常账务核对与数据分析,保障账目条理清晰、记录完整。
3.协助开展发票处理及费用报销等基础财务事务,确保流程顺畅执行。
4.保持与公司内部各部门及外部机构的良好沟通,妥善处理各类财务事项。
5.持续维护并更新财务台账,确保数据真实、完整且同步更新。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够高效应对各类财务工作需求。
2.对数字敏感,注重细节,具备较强的责任心和职业操守。
3.熟练操作财务系统及常用办公工具,如Excel、Word等软件。
4.具备较强的计划与协调能力,能在高强度工作环境中稳定输出。
5.严格遵守企业财务管理制度,确保所有操作符合规范要求。
人事助理兼行政工作
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:1-2天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-11-21
绩效考核管理培训实施劳动关系办理
从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务
薪资核算接受居家办公招聘与配置
人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人力资源相关事务及基础行政支持工作
2.配合团队日常运作,保障各项流程有序执行
3.参与公司内部活动与会议的筹备及组织实施
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.能够同时处理多项任务并保证工作效率与准确性
3.拥有良好的组织规划能力和严谨细致的工作作风
招聘会计1名
5000-7000元/月
会计大专及以上
职位描述:
1、熟悉并掌握建筑企业的财务管理以及会计核算规定、制度和流程;
2、保管好项目上的各类资料包括合同等,同时做好合同的登记;
3、负责材料物资的入库、出库、价格的稽核工作;
4、对于项目上所有分包的工程量、机械费台班、材料数量等,要予以核实参与现场计量;
5、做好项目上固定资产登记、管理、项目结束时,要予以回收;
6、配合项目经理做好项目上的考勤明细,及时汇报总部;
7、审核项目上提交的应付账款、零用金、发票资料等,做好项目流水账分类登记;
8、除本职工作外,协助项目人员做财务允许范围内的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历(有建筑行业会计经验者可放宽至中专);
2、举止端庄大方,有团队协作意识;
3、掌握基本的法律法规等知识,了解相关业务领域专业知识,熟练使用办公软件。
地址:福鼎市梅溪潮音寺旁边江樾宸庐项目部
会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS物流制造业
1.日常账务处理与审核:审核应付、应收及成本等岗位提交的各类原始凭证和记账凭证,包括采购单据、进项发票、销售发票、费用报销单、银行回单等,确保其合规、真实且数据准确
2.负责处理不直接归属应收、应付或成本模块的会计事项,如职工薪酬计提与发放、固定资产折旧、无形资产摊销等
3.确保各子模块(应收、应付、成本、存货、固定资产等)的财务核算已完整执行且结果准确无误
4.编制各类财务报表
Ø五险一金:包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金
Ø住宿&补贴:提供1-4人/间空调宿舍,配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间(外宿员工可享住宿补贴)
Ø节日福利:享有三八妇女节福利、端午节礼品、中秋节礼金、春节慰问、生日贺礼等
Ø康乐设施:公司配备齐全公共设施,含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、乒乓球场、桌球室、超市、理发店、自助洗衣设备、衣物修补间、ATM机等
Ø晋升机制:提供清晰职业发展路径,从实习生→员级→专员级→中级专员/主任级→经理级稳步晋升
人力资源经理/主管(宁德)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训
1.负责人力资源相关制度的制定与优化,梳理各项流程,完善薪酬与绩效管理体系,并监督制度落地执行,推动形成积极向上的企业文化氛围;
2.全面统筹公司人力资源战略规划,主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理;曾成功组织多家门店的招聘工作,擅长一线销售岗位人才引进,精通面试流程设计与候选人筛选标准制定,可高效完成门店人力补充;具备员工培训组织实施经验,涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容;
3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划,开展调研并收集各业务单元培训需求,做好跨部门协调沟通,有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行;
4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验,熟悉国家劳动法律法规,具备较强的用工风险识别与管控能力;
5.任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业背景:人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业;
3、工作经验:累计5年以上人力资源管理工作经历;
4、资源储备:掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉,能够支持区域规模化人才引进;
5、技能要求:熟练使用Office办公软件,具备优秀的文字表达与报告撰写能力;
6、管理能力:具备全局规划能力与团队建设经验;
7、综合素质:理解业务逻辑,善于沟通协作,以结果为导向
综合管理岗
7000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
一、薪酬管理
1、主导薪酬体系的规划与设计,构建并持续优化公司薪酬结构,保障其市场竞争力、内部公平性及员工激励效果;
2、开展薪酬数据分析与成效评估,定期整理薪酬相关数据,评估各部门薪酬投入产出情况,输出分析报告并提供优化建议;
3、统筹薪酬执行与核算工作,复核月度薪资报表,确保薪资计算无误,规范薪酬发放流程,保障薪资准时到账。
二、人事管理
1、统筹绩效管理机制建设,制定并持续改进绩效考核方案,推动各部门有效实施绩效评估工作;
2、参与人力资源战略规划,编制人力需求计划,科学配置人员资源,协助完成年度预算编制,支撑企业战略落地。
三、企划管理
1、推进企业文化传播,搭建并运营企业宣传平台矩阵,参与集团品牌传播策略的策划与执行;
2、负责企业制度体系建设,组织制定和修订各类管理制度,并监督落实执行情况;
3、牵头编制公司战略发展规划及年度经营计划,跟踪实施进展,组织开展阶段性评估与调整修订。
任职要求
1.研究生及以上学历,人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先;
2.具备3年以上人力资源管理实操经验;
3.具有较强的保密意识,擅长跨部门协作沟通,工作严谨、抗压能力强,愿意长期稳定发展。
栏目概述
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