
南平光泽县招聘:会计薪资:薪资面议岗位职责:1.日常账务处理2.财务报表编制3.税务管理4
4000-6000元/月
会计大专及以上
招聘:会计
薪资:薪资面议
岗位职责:
1.日常账务处理2.财务报表编制3.税务管理4.预算与成本管理5.其他工作
岗位要求:
会计、财务管理、财经类相关专业优先,持有会计从业资格证书(初级会计职称)
持有中级会计职称、注册会计师(CPA)等证书者优先,熟悉国家财经法规和会计准则,了解税务法规。
电商财务专员
5000-7000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位要求:
1、负责日常资金收付、费用审核、账务操作及财务报表编制;
2、账单归集与入账:整理并录入平台账单,确保资金账户余额与平台钱包数据相符;
3、经营核算与分析:编制业务相关报表,开展渠道盈利情况分析,核对应收款项、快递费用等明细;
4、发票管理:承担对外开票任务,保障发票信息准确且按时开具;
5、账务操作与税务申报:独立完成小型企业的全流程财务工作,涵盖凭证编制、账务处理、报表生成,并准时准确办理税务及工商相关事宜;
6、资料归档:整理装订会计凭证,分类归档财务文件,妥善保管会计账簿、凭证及报表等资料;
7、完成上级交办的其他工作任务;
任职要求:
1.本科及以上学历,财务会计或电算化会计专业优先,具备初级及以上会计职称;
2.熟悉财务基础工作模块,具有一年以上相关工作经验,有电商领域从业经历者优先;
3.数字敏感度高,熟练运用财务函数,掌握基础编程者优先,对数据处理与分析有兴趣;
4.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能适应一定工作压力,积极进取,学习意愿强;
应收应付会计
5000-7000元/月
会计3-5年本科及以上应收应付结算金蝶EAS
岗位职责:
1.负责销售数据与费用支出的审核及账务核算;
2.负责应收应付往来款项的对账与核对工作;
3.开展销售相关数据的汇总统计与分析;
4.定期核查并盘点库存商品数量。
任职要求:
1.会计、金融等相关专业本科及以上学历;
2.熟悉财务软件操作,熟练使用金蝶云星空系统;
3.精通EXCEL、WORD等常用办公软件,具备初级会计师职称;
4.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协作意识和学习能力;
5.有财务或会计实际工作经验者优先考虑。
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
岗位职责:
1.负责公司日常财务收支的审核与管理,确保财务数据真实准确;
2.协调内部财务管理流程,提升资金使用效率;
3.参与月度及年度财务结账工作,编制并提交相关财务报表。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,能高效处理多项工作任务;
2.拥有良好的数据分析与问题解决能力,可独立完成财务数据处理;
3.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能在团队中顺畅交流;
4.熟悉常用财务软件操作,能熟练进行财务记账与报告编制;
5.学习成绩突出、综合素质较高的应届毕业生亦可考虑。
财务结算主管
1.4-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1.客户财务对接与关系管理:
①搭建客户财务管理机制:包括客户准入与退出管理、信用评估、往来账务及结算流程管控;
②对账与结算流程优化:建立标准化对账与结算体系,推进对账结算的规范化及系统化实施;
③营销返利政策支持与监督:参与制定、审核并持续优化各类销售返利、市场支持费用、渠道激励等营销政策,确保其在财务层面具备合理性、可执行性与合规性。
2.经营分析与决策支撑:
①开展营销端经营数据分析:构建营销分析框架,输出定期及专题分析报告,识别经营风险并提供数据支持与决策建议。
3.数字化项目协同推进:
支持营销财务数字化建设,推动营销体系内AI对话应用、数据分析可视化看板等信息化工具的落地实施。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;具备3年以上财务BP或业务财务一体化工作经验,有营销财务相关经历者优先考虑。
2.专业能力要求:
-财务专业能力:熟练掌握客户财务管理、返利机制设计及结算管理流程,具备较强的经营分析能力;
-项目推动能力:具备良好的项目统筹与跨团队推动力;
-信息系统能力:理解财务系统底层逻辑,可独立完成需求文档撰写并推动技术实现;
-规则搭建能力:善于将复杂业务场景提炼为标准化财务规则,具备风控思维与制度设计意识。
3.综合素质要求:
-具备出色沟通协调能力,能快速理解业务模式并有效促进跨部门协作;
-思维条理清晰,具备结构化思考能力,能够独立应对和解决复杂问题;
-适应高强度工作节奏,对业务变动反应敏捷,具有创新思维与抗压韧性。
4.优先条件:
-熟悉国家财政补贴类结算流程;
-有快消品、零售、互联网等行业营销财务经验者优先;
-持有中级会计职称或PMP(项目管理专业人士)认证者优先。
泉州主办会计(五险+双休)
6000-9000元/月
会计1-3年大专及以上代理记账公司
主办会计
一、岗位职责:
1、具备1-3年代理记账或外账处理相关工作经验。
2、可独立负责全套账务流程,并妥善处理各项涉税事务;(重要)
3、熟练掌握报税、发票认证及开具操作;
4、具备独立与客户沟通协调的能力;
5、工作细致严谨,具备较强的抗压素质。
二、岗位要求:
1、财会、财务或相近专业背景;
2、有外账实操经验者优先,具备代理记账经历更佳;
3、熟悉国家财经法规,掌握税法及相关税收政策;
4、能熟练操作计算机及各类财务软件;
5、具备良好的逻辑分析、判断及决策能力;
6、享受带薪年假,参与公司不定期组织的福利与团建活动;
7、工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,周末双休。
财务助理(应届毕业生)
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上
岗位职责:
1.协助开展财务相关事务,保障财务数据的准确性与及时更新
2.参与财务报表的整理与分析工作,为公司经营决策提供数据支持
3.配合完成日常核算及账务处理,确保财务资料的完整与规范
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与团队成员高效协作
2.学习能力强,能够迅速熟悉财务专业知识及相关操作工具
3.工作积极主动,适应高强度工作节奏,具备严谨细致的工作态度
电商财务
4000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上审计
岗位要求:
1、财务会计类相关专业本科及以上学历,具备3年以上电商平台财务管理工作经验者优先;
2、熟悉企业财务管理体系与业务流程,熟练掌握财税相关法律法规,具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力;
3、在税务风险管理方面有一定实践经验,能够有效识别和应对涉税风险。
电商财务
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上成本收入账电商平台店铺销售集团公司资金管理利润表结算电商
岗位职责:
1、负责电商平台某抖渠道的财务工作,包括抖店销售收入、资金流水核算,以及利润表等会计报表的编制与上报;
2、承担日常往来账款核对,物流供应商费用核算及相关数据统计工作;
3、参与财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的准确性与完整性;
4、完成上级交办的其他工作任务
上班时间(大小周上午9:00--12:00下午13:30--18:00)
任职要求:
1、熟悉财务系统及办公软件操作,了解国家财税相关法规与政策;
2、具备良好的财务理论基础和实操能力,能独立处理电商日常账务,配合主管完成报表汇总、报税及报销事务;
3、具有2年以上电商财务工作经验,持有财会类相关资格证书
急招周宁本地水班组
面议
综合承包消防水5-14天3-5人完工结算
周宁本地消防水班组(包工料店铺消防水改造)
地点:宁德周宁汽车站附近
薪资:完工结算
联系人:
保安3-5人月结
霞浦中梁物业招聘
秩序维护员:5名
福利月休:2天
工资:4300
年龄:18-55
联系电话:(周队)
装配工打磨行吊
1⃣霞浦注塑机厂
打卡15天1000
开行车22一小时
包料工22一小时
()
长白班、长白班
要求:,工人,18-45周岁,需要能够配合厂里加班。
岗位:钣金车间打磨工,生产车间装配工
待遇:包吃3餐、住宿费4人一间(上床下桌)
特别提醒:,,员工,7天以上可以预支1000
联系电话:(陈近南)
坐班不体检可接收寒假工16岁以上工作简单
6000-8000元/月
车间寒假工包住20人以上月结不体检坐班高工资
宁德大量招聘跨年寒假工
,20元/小时,坐班空调车间,不穿无尘服,工作轻松简单,包住不包吃。
岗位:外观检验
社会工:三方检验白班22夜班23包住不包吃坐班空调车间岗位全检
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
4000-6000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师国内院校优先
财务专业知识与持续学习能力、财务分析与决策支持能力、风险管理与内部控制能力、战略思维与商业敏锐度、沟通协调能力、团队建设与领导力、税务筹划能力、资金管理能力、创新思维与数字化技能、合规管理与法律法规知识。
财务经理(跟项目)5-6k
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上
职位要求:
1.22-40岁,大专或以上学历,财务、会计相关专业。
2.有3年以上财务工作经验,对会计和税务均有全面了解,熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策。
3.能熟练操作电脑及办公软件,有财务系统操作经验优先。
4.自律、细心、严谨,责任心强,服从上级安排。
工作内容:
1.负责对接项目的财务会计、资金管理、成本核算、报表编制、凭证录入整理装订等工作。
2.负责项目财务预算、费用控制、现金流管理等方面工作,确保项目顺利运转。
3.进行项目税务申报工作,支持项目日常税务相关工作的对接,办理各类税务手续。
薪酬福利:
1.视工作经验及能力,5000-6000元/月,社保齐全,有节日福利费。
2.上班时间早九晚六,中午休息一小时,月休4天,轮休制,法定节假日正常休息。
工作地点:江门市新会区启超大道168号陈皮供应链产业园A1客梯4楼陈皮人家集团
联系人:何小姐,微信不同号仅限电联,葵乡人才与就业搜索陈皮人家
财务经理/主管
8000-15000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理成本管理预算管理资金管理财务分析制造业电商互联网国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1.负责公司财务战略的制定与执行,统筹财务规划、预算管理及资金运作,确保财务体系高效运转
2.主导财务报表编制与分析工作,定期向管理层提供经营决策支持报告,提升财务数据透明度与准确性
3.建立健全内部控制制度,优化税务筹划方案,有效控制财务风险并保障合规性
4.协调审计、税务、银行等外部机构关系,维护良好的政企与金融机构合作关系
5.带领财务团队完成日常核算、成本管控及财务信息化建设,持续提升团队专业能力
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称,注册会计师优先
2.具备5年以上财务管理工作经验,有制造业或大型企业集团财务主管经历者优先
3.精通国家财税法规政策,熟练掌握ERP系统及财务软件操作
4.具备出色的组织协调能力、数据分析能力和风险管控意识
5.诚实守信,责任心强,具备良好的职业操守和团队领导能力
招聘主管
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服务猎头经验HRBP大面积招聘人力外包公司其他行业
1.内外部⼈员的招聘面试与配置;
2.培训与开发;
3.招聘渠道管理(线上,线下)
4.绩效管理与数据统计;
5.团队管理,企业⽂化塑造;
6.员⼯和劳动关系;
7.招聘数据报表(⾯试、分配、日消、月消费);
8.上级领导交代的其他事务。
会计
6000-8000元/月
会计3-5年本科及以上金蝶EAS物流制造业
1.日常账务处理与审核:审核应付、应收及成本等岗位提交的各类原始凭证和记账凭证,包括采购单据、发票、销售票据、费用报销单、银行回单等,确保其合规性、真实性和准确性
2.负责处理不直接归属应收、应付或成本模块的其他会计事务,如职工薪酬计提与发放、固定资产折旧计提、无形资产摊销等
3.确保各子模块(应收、应付、成本、存货、固定资产等)的财务核算已完整完成且数据准确无误
4.编制各类财务报表
Ø五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
Ø住宿&补贴:提供免费1-4人/间空调宿舍,配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立卫生间(外宿员工可享受住宿补贴)
Ø节日福利:妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日礼品等
Ø康乐设施:公司配备完善公共设施,含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球室等娱乐区域,以及超市、理发店、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套
Ø晋升机制健全:实习生-员级-专员级-中级专员/主任级-经理级
人力资源主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、落实企业人力资源战略部署,确保人力政策与业务发展方向紧密衔接;
2、主导优化人才招聘流程,完善人才引进机制,提高团队综合能力水平;
3、推进员工培训与成长计划,营造积极学习与持续发展的组织氛围;
4、统筹绩效考核体系运作,保障评估过程公开透明,促进员工绩效改善;
5、协调处理员工关系事务,维护和谐稳定的工作环境与团队协作氛围。
任职要求:
1、拥有扎实的人力资源管理背景,通晓国家劳动相关法律法规;
2、具备良好的沟通与协调技巧,善于构建并维护高效的员工互动机制;
3、具备战略性视角,能围绕企业实际需求设计人力资源实施策略;
4、具备较强的组织与规划能力,可高效推进各项人力资源项目落地;
5、具有高度的责任意识和团队引领能力,能带领团队实现人力工作目标。
人力资源经理/主管(宁德)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化单休绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验
1.负责人力资源相关制度的制定与优化,梳理各项管理流程,完善薪酬与绩效管理体系,并监督制度落地执行,推动组织氛围建设;
2.全面统筹公司人力资源六大模块工作,包括人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系,并指导实施与日常管理;曾成功主导多家门店招聘项目,精通一线销售岗位招聘策略,擅长设计面试流程与人才筛选标准,可高效完成门店人员补充;具备员工培训组织实施经验,涵盖农产品与保健品知识、销售技能提升等专项培训内容;
3.结合市场部业务发展需要及人才梯队建设目标,开展需求调研,收集并分析各业务单元培训诉求,做好跨部门协调沟通,有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的实施;
4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验,熟悉国家劳动法律法规及相关用工风险防控要点;
5.任职资格:
1、学历要求:大专及以上文化程度;
2、专业背景:人力资源管理、工商管理、企业管理或相关管理类专业优先;
3、工作经验:具有5年以上人力资源管理工作经历;
4、资源储备:拥有广泛的招聘渠道及行业人脉资源,能够支持区域人才快速到岗;
5、技能要求:熟练操作Office办公软件,具备较强的文书撰写与报告输出能力;
6、管理能力:具备战略规划能力与团队搭建经验;
7、综合素质:理解业务逻辑,善于沟通协作,以结果达成为导向
出纳助理
3000-5000元/月
出纳1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责日常现金与银行交易的管理及监督,确保各项操作准确、及时完成。
2.参与日常账务核对与数据分析,保障账目条理清晰、记录完整。
3.协助开展发票处理及费用报销等基础财务事务,确保流程顺畅执行。
4.保持与公司内部各部门及外部机构的良好沟通,妥善处理各类财务事项。
5.持续维护并更新财务台账,确保数据真实、完整且同步更新。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和协作意识,能够高效应对各类财务工作需求。
2.对数字敏感,注重细节,具备较强的责任心和职业操守。
3.熟练操作财务系统及常用办公工具,如Excel、Word等软件。
4.具备较强的计划与协调能力,能在高强度工作环境中稳定输出。
5.严格遵守企业财务管理制度,确保所有操作符合规范要求。
薪酬数据解析主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析熟练使用Excel薪资核算
岗位职责:
1.负责公司人力资源薪酬数据的整理与分析工作
2.精准采集并深入分析薪酬相关信息,为管理决策提供数据支撑
3.持续优化数据分析流程,提升工作效率与结果准确性
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识
2.能够自主推进工作任务,具备较强的问题分析与处理能力
3.有BI系统搭建经验者优先
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
1.负责执行公司日常招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、邀约面试等,确保招聘任务高效完成。
2.协助建立和完善公司的人才库,做好人才储备工作,为公司发展提供充足的人力资源支持。
3.参与员工入职、转正、离职等相关手续的办理,及时更新人事档案,保证人事信息的准确性和完整性。
4.完成上级交办的其他人事相关工作任务。
任职要求:
1.学历不限,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.具有1年及以上招聘工作经验,熟悉招聘流程及渠道,有成功招聘案例者优先。
3.具备良好的沟通协调能力和亲和力,能够与不同部门、不同层次的人员有效沟通
人力资源经理/主管(宁德)
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训
1.负责人力资源相关制度的制定与优化,梳理各项流程,完善薪酬与绩效管理体系,并监督制度落地执行,推动形成积极向上的企业文化氛围;
2.全面统筹公司人力资源战略规划,主导招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系等六大模块的体系搭建与实施管理;曾成功组织多家门店的招聘工作,擅长一线销售岗位人才引进,精通面试流程设计与候选人筛选标准制定,可高效完成门店人力补充;具备员工培训组织实施经验,涵盖农产品与保健品知识、销售技巧等内容;
3.根据市场部门业务发展需求及人才梯队建设规划,开展调研并收集各业务单元培训需求,做好跨部门协调沟通,有效推进市场团队年度、季度及月度培训计划的落地执行;
4.拥有5年以上人力资源全模块实战经验,熟悉国家劳动法律法规,具备较强的用工风险识别与管控能力;
5.任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历;
2、专业背景:人力资源管理、工商管理、企业管理或其他相关管理类专业;
3、工作经验:累计5年以上人力资源管理工作经历;
4、资源储备:掌握丰富的招聘渠道资源及行业人脉,能够支持区域规模化人才引进;
5、技能要求:熟练使用Office办公软件,具备优秀的文字表达与报告撰写能力;
6、管理能力:具备全局规划能力与团队建设经验;
7、综合素质:理解业务逻辑,善于沟通协作,以结果为导向
会计
6000-8000元/月
成本会计会计1-3年本科及以上
1日常账务处理与审核:审核应付会计、应收会计、成本会计等岗位寻找的各类原始凭证记账凭证如采购、发票、销售发票,费用报销单,银行单据等,确保其合规性,真实性和准确性
2负责处理其他不直接归属于应收、应付或成本模块的会计业务,如工资计提与发放,固定资产折旧,无形资产摊销,
3确保所有子模块(应收、应付或本、存货固定资产等0的财务处理已完成并准确无误
4编制财务报表
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Ø 五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
Ø 住宿&补贴:免费1-4人/间空调宿舍,内设热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间(为外宿员工提供住宿补贴)
Ø 节日福利:38妇女节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利、生日福利等。
Ø 康乐设施:公司内部公共设施齐全,免费电影院、免费图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/外篮球场、室内/外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐设施、超市、理发厅、自助洗衣机、超市、衣物缝补间、ATM机等。
Ø 良好晋升机制:实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级
栏目概述
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