
机加工制造厂负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单生产
一、生产管理
*制定并落实生产计划:结合销售订单与库存状况,编制月度、周度及日度生产安排,并跟进实施,保障产品按时交付。
*优化生产作业流程:对现有流程进行分析,发现瓶颈环节,提出可行改进措施,提高生产效率与产品品质。
*控制生产支出:跟踪原材料、人工及设备使用情况,减少资源浪费,有效降低制造成本。
*跟踪生产进度:动态掌握各环节生产进展,适时调整排产计划,确保任务准时完成。
*协调跨部门协作:与采购、仓储、质检等部门保持沟通,确保物料供应、库存周转与质量管控顺畅衔接。
二、人员管理
*团队建设与管理:负责生产团队的招募、培训及绩效评估,持续提升员工技能与整体工作效率。
*建立生产标准规范:制定并推动执行生产操作规程与安全制度,保障生产过程的安全性与产品质量稳定性。
*激发员工积极性:通过合理激励机制,增强员工工作动力,促进效率与品质双提升。
三、设备管理
*编制设备维保方案:组织实施设备日常保养与定期维护,确保设备稳定运行。
*故障应急处理:快速响应设备异常,组织维修工作,缩短停机时间,保障生产连续性。
*设备升级建议:根据产能需求,提出设备引进或更新方案,助力生产效能提升。
四、质量管理
*落实质量体系要求:严格执行质量管理制度,确保产品符合既定标准。
*质量问题处置:及时排查并解决生产过程中出现的质量异常,防止批量性问题发生。
*推动质量持续改善:运用数据分析和工艺优化手段,不断提升产品合格率与客户满意度。
五、安全管理
*执行安全生产规定:落实各级安全责任,强化现场安全管理,杜绝安全隐患。
*开展安全教育培训:定期组织安全知识宣导与操作培训,增强员工安全防范意识。
*事故应对与预防:迅速处置安全事故,深入分析原因并制定整改措施,避免同类事件重复发生。
六、其他职责
*完成领导交办的临时性工作任务。
*关注行业发展趋势,主动学习先进制造技术与管理方法。
任职要求:
*教育背景:机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。
*工作经验:具备5年以上机加工领域生产管理经历,熟悉机加工作业流程与工艺特点。
*专业能力:掌握生产、质量、设备及安全管理相关知识,具备计划排程、进度管控、成本控制与品质管理的实际能力。
*管理素养:拥有团队组织、跨部门协调及现场问题解决能力。
*职业态度:责任心强,工作严谨细致,具有良好的职业操守和团队协作精神。
厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验自动化设备经验成型工艺经验机电设备经验热成型食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
主要工作职责
1.生产运营管理:
·组织制定并落实年度、季度及月度生产计划,保障客户订单准时、保质、保量交付。
·全程监控生产运作,确保各工序高效协同、有序运转。
·持续优化产线布局与工艺路径,提升设备综合效率(OEE)和资源使用效能。
2.品质管理与控制:
·推动生产工艺优化,减少产品品质异常发生概率。
·督导质量管理体系执行落地,确保标准化作业流程有效实施。
3.成本控制与预算管理:
·主导工厂年度预算编制与执行监管,严控各项生产支出。
·通过技术创新、流程改善及消除浪费等方式,持续压缩单位成本,增强盈利能力。
4.设备与安全管理:
·统筹设备管理团队,构建科学维保机制,保障生产设备高效稳定运行。
·完善EHS管理机制,压实安全责任制度,防范重大安全事件发生。
5.团队建设与人员管理:
·负责各职能部门主管的选聘、培养、绩效评估与团队发展,打造专业高效的管理梯队。
·倡导积极进取的组织氛围,提升员工能力与工作热情,合理配置人力结构,降低人员流动率。
6.技术革新与持续改进:
·跟踪行业前沿技术、工艺及材料动态,推进生产系统升级及自动化、智能化转型。
·牵头开展持续改善项目,激励员工提出改进建议,实现效率、质量、成本的稳步提升。
任职资格要求
·大专及以上学历,高分子材料、机械设计制造及其自动化、工业工程、企业管理等相关专业优先考虑。
·具备5年以上塑料制品/食品行业生产管理经验,其中至少2年在中型以上企业担任全面管理职务(如厂长/副厂长)。
·掌握基本的数据统计与分析方法。
·熟悉PMC、SCM、ERP等现代化管理工具的实际应用。
·有塑料杯/餐具类产品生产经验者优先录用。
机加工生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制
一、生产管理**
***制定并执行生产计划:**根据销售订单和库存情况,制定月度、周度和日度生产计划,并监督执行,确保按时交付。
***优化生产流程:**分析现有流程,识别瓶颈,提出改进方案,提升生产效率和产品质量。
***控制生产成本:**监控原材料、人工和设备的使用,减少浪费,降低生产成本。
***管理生产进度:**实时跟踪生产进度,及时调整计划,确保生产任务按时完成。
***协调部门工作:**与采购、仓库、质量等部门沟通,确保物料供应、库存管理和质量控制顺利进行。
**二、人员管理**
***组建和管理团队:**负责生产团队的招聘、培训和绩效考核,提升团队技能和工作效率。
***制定生产规范:**制定并监督执行生产操作规范和安全规程,确保生产安全和质量。
***激励员工:**通过激励机制,调动员工积极性,提升生产效率和产品质量。
**三、设备管理**
***制定设备维护计划:**负责设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。
***管理设备维修:**及时处理设备故障,减少停机时间,保障生产顺利进行。
***引进新设备:**根据生产需求,提出设备采购和更新建议,提升生产效率。
**四、质量管理**
***执行质量标准:**严格执行质量管理体系,确保产品符合标准。
***处理质量问题:**及时分析并解决生产中的质量问题,防止问题扩大。
***持续改进质量:**通过数据分析和工艺改进,持续提升产品质量。
**五、安全管理**
***执行安全制度:**落实安全生产责任制,确保生产安全。
***组织安全培训:**定期开展安全培训,提高员工安全意识。
***处理安全事故:**及时处理安全事故,分析原因并采取措施,防止类似事故再次发生。
**六、其他职责**
***完成上级交办的其他任务。**
***关注行业动态,学习先进技术和管理经验。**
**任职要求:**
***教育背景:**机械制造、工业工程等相关专业本科及以上学历。
***工作经验:**5年以上机加工行业生产管理经验,熟悉生产流程和工艺。
***专业技能:**熟悉生产管理、质量管理、设备管理和安全管理知识,具备生产计划、进度控制、成本控制和质量控制能力。
***管理能力:**具备团队管理、沟通协调和解决问题的能力。
***职业素养:**责任心强,工作认真细致,具备良好的职业道德和团队合作精神。
合肥北城京东正式工入职缴纳五险一金6500/8500包住餐补
6000-8000元/月
普工免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
北城京东亚洲一号招聘长期工
【招聘岗位】:合肥分拣员/装卸岗,入职缴纳五险一金、餐补、防寒防暑补贴、夜班补贴、司龄补贴(入职满一年每月补贴100元,500元封顶)。
【工作内容】:根据现场安排负责将商品按照订单地址归类,扫描,分拣、码放等。
【任职要求】:男性25-50岁以下,女性25-45岁以下,身体健康吃苦耐劳做事积极责任心强
【上班时间】:7点到7点两班倒,半个月一倒班,月休4天
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分拣工资6500-7500,装卸工资7000-8000
公司提供住宿,6人间,独立卫浴、空调、热水、洗衣机wifi齐全
厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结
7000-9000元/月
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厂里老板招工310一天,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过可日结,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
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2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
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1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
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【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班)
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质检员包住包吃月结
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招放电主管,目前六台沙迪克放电,会拆电极,接插件为主。另招放电人员一名,有用过刀库经验的最好。磨床师傅半技工各一名。谢谢,北门路联合鑫创产业园,孙9
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厂长
8000-12000元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1、负责总装生产和管理工厂生产系统各项工作,确保生产安全、高效运行,完成生产任务;
2、统筹生产计划,合理调配人员设备,保障进度提升效率;
3、熟悉质量管理体系,以及安全生产、环保相应法律法规;
4、负责生产部门团队建设,营造高效工作氛围。
任职资格:
1、大专及以上学历,机械、电气自动化相关专业;
2、5年以上相关工作经验;
3、具备生产、设备管理能力,精通6s、班组管理和成本控制。
生产管理岗(厂长)6000-15000
6000-15000元/月
厂长1年以下高中及以上
生产管理岗(厂长)
年龄:25-45岁
学历要求:高中及以上
技能要求:有五金生产类型企业工作经验,及自动化设备操作经验,相关管理经验。
薪酬:6000-15000,具体面谈,跟据能力定岗定薪
因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打
4000-8000元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
因本厂增加生产车间,高薪诚聘服装精英
1:车间主管一名,主要工作:协调全厂生产、招工、打工价、配合客人查货,生产进度、质量等,工资面谈。
2:技术科打样一名。
3:技术科样衣师傅2名。
4:车间大师傅一名,招工、车间生产、质量、生产进度等,工资面谈。
5:车间小师傅一名,配合车间大师傅工作。
6:后道师傅一名。
7:仓管一名。
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以上要求年龄30-55岁之间身体健康,男女不限,要求在南昌地区最少要有3年以上的工作经验,能适应快速出货的节奏,并具有超强责任心强,能适应加班,高强度工作。
联系地址:小兰工业园莲荷西一路,丽丽超市旁。3栋5楼
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
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注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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食品生产车间主管
6000-10000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1、全面主持食品车间的日常运营,确保生产作业严格遵循既定流程与质量规范。
2、持续改进生产工艺,提高生产效能,控制成本支出,保障产品品质稳定。
3、落实车间安全与卫生管理制度,防范并应对生产过程中可能发生的各类安全事故。
4、推动车间内部及跨部门间的协作联动,及时解决生产中出现的技术与管理难题。
5、负责生产设备的日常维护监管,保障设备高效运转,降低因故障导致的停机频率。
任职要求:
1、具有火腿肠类食品生产相关工作经验,具备车间管理背景者优先考虑。
2、掌握食品加工流程、工艺要点及质量管控体系,持有食品安全管理相关资质者优先。
3、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工完成既定生产任务。
4、具备良好的沟通协调技巧,能够快速响应并处理现场突发状况。
5、工作细致严谨,拥有较强的逻辑分析与实际问题解决能力。
具体薪资可以面议
汽车零部件制造主管
1.6-2万元/月
生产总监5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验热处理工艺经验精益改善经验
【工作内容】
-制定并执行生产计划,保障生产任务按时保质完成;
-组织生产流程管理,持续优化工艺环节,提升生产效能与产品品质;
-跟踪生产成本变动,合理管控原材料使用,实现降本增效;
-联动各职能部门,确保物料供应、设备运转及人力资源的高效协同;
-推进生产队伍的搭建与培养,强化员工专业能力与作业效率;
-落实安全生产责任制,防范和应对各类生产安全隐患;
-关注行业技术动态,推动先进工艺与装备的应用,增强企业竞争力;
-定期向上级反馈生产运行情况,并制定可行性优化方案。
【任职要求】
-机械工程、工业工程或相关专业大专及以上学历;
-掌握汽车零部件制造工艺(如冷冲压、热成型、焊接、激光加工),具备汽车行业生产管理背景者优先考虑;
-具备优秀的组织协调与沟通能力,能有效带领生产团队运作;
-具有较强的问题分析与决策能力,能在突发状况下迅速做出准确判断;
-具备成本管控思维,可有效监督和调节生产支出;
-熟练操作办公软件及ERP系统,具备基础的数据整理与分析能力;
-工作态度积极,责任心强,遵守职业规范,具备良好的协作意识。
滁州星恒急聘普工包吃住
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成夜班补贴保险社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
星恒电源(滁州)有限公司
生产和组装新能源汽车锂电池,干活轻松,不穿无尘服!
招聘需求:初中学历,18-45岁,男女不限
岗位待遇:同工同酬,基本工资2170,夜班补贴15元/天,薪资结构:基本工资+加班费+绩效奖金+补贴/津贴+奖金(全勤奖、年资奖、年终奖)月均6500左右
入职通知:,,免费工作餐和厂内住宿4-6人间,水电均摊,住宿环境好!
机加工生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上机械设备/机电/重工生产计划与物流控制
1、梳理制造部当前运行情况,制定优化方案并推动落地,针对生产人员人效配置、采购计划执行及物料管控现状开展系统排查,联动综合管理部推进整改,每周组织召开制造部工作复盘会议。
2、编制质量、生产、PMC三个二级部门的标准化作业流程(SOP),协调解决生产过程中出现的各类异常问题。
3、整体统筹制造部交付管理工作,确保准时、保质完成生产任务,完善制造部各项运作流程体系,保障月度订单交付率与产品合格率达标,每周定期汇报生产运营结果。
财务文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差EXCEL经验文员经验
《账务文员》会基础表格操作即可,无需专业财务背景
岗位职责:
1.负责物流相关账务的核对与日常管理,保障数据准确
2.监督物流作业流程,优化执行效率
3.与客户保持良好沟通,及时处理物流环节中的各类问题
4.处理来料、发料、退料、转售、发运等常规账务工作
5.执行日盘点、月度盘点、抽样盘点及库存核查任务
6.进行LES系统操作
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及团队合作意识
2.可独立应对并解决物流账务中出现的问题
3.熟悉物流行业运作模式,能适应高效工作节奏
4.有账务处理经验者优先考虑
5.有使用LES系统经验者优先
管培生J14260
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上新能源汽车电池轮岗双通道发展
岗位职责:
1、依据生产计划安排,保障生产能力与订单需求相匹配;
2、落实质量管理体系要求,监督生产环节严格执行工艺标准及操作规程;
3、跟踪生产成本(人工、能耗、物料损耗),持续优化流程以减少浪费;
4、开展班组管理,涵盖员工培训、绩效评估及后备人才梯队建设;
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程、项目管理等相关专业优先;
2、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint,可独立完成项目报告撰写与演示材料制作;具备扎实的数据分析能力,能运用相关工具对项目数据进行处理与分析;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4、具有较强的问题分析与应对能力,能高效识别并解决项目执行中的突发问题;
5、通过大学英语四级或以上,具备良好的英文阅读与书面表达能力。
长白班做六休一
5000-6000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成保险6-10人月结
️长白班️包吃住️上六休一
️夫妻房️空调车间️五险一金️节日礼品️大龄工️工作时间短️
主要生产休闲夏装:短裤T恤
熟练缝纫工:18-50岁
️熟练工保底4500学徒4000(前三个月)后面开始计件制,多劳多得
工作内容:上袖子,开口袋,合大身、合侧缝,开叉,拷边…
工作时间:8:00~18:30
每月23号发薪日直发农行卡
要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了
点击下方【免费聊】进行报名
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新能源两班倒8000+
8000-9000元/月
车间免费培训包吃夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上月结
8:30直接入职
白班21/时(252/天),夜班23/时(276/天)
质检:20-35岁,男女不限
额外补贴:全勤奖+质量奖+5s奖每月500-700元
胶膜车间:空调车间20-25度,
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