岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计标准，为香港公司客户提供专业的代理记账服务，编制中英文财务报表，并完成账务资料的整理与归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计资料真实准确，按时交付审计报告； 3、专业支持：配合销售部门响应客户财税咨询，提供专业解答，归纳常见问题并形成知识沉淀； 4、团队建设：协助商务经理组建记账服务团队，负责成员的工作指导与质量审核； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关领域； 2、具备5年以上香港财税领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与归纳能力，沟通顺畅，服务意识强，富有团队合作精神； 4、语言能力：普通话、粤语流利，可进行日常交流； 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办及投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作紧密融洽。 岗位要求：需常驻香港办公，工作时间每周5.5天，具备粤语沟通能力。 岗位内容：负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜，提供生意星客户服务支持。

一、岗位职责 1.负责日常财务核算工作，包括审核原始单据、编制记账凭证、登记各类账簿，确保账务处理的及时性、准确性和合规性。 2.开展成本核算与管控，监控项目成本执行情况，协助进行成本分析，为成本优化提供数据支撑。 3.按期编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表，开展财务数据解读，辅助管理层决策。 4.按时完成各项税务申报，持续关注税收法规变化，实施合理的税务规划。 5.负责公司内外部往来款项的核对与清理，审核报销单据，定期与客户及供应商确认应收应付账款。 6.协助审计机构开展审计工作，配合资质的维护与升级，提供所需财务资料并做好相关说明。 7.完成上级安排的其他财务相关任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2.具备5年以上会计岗位工作经验，有装饰工程或软硬件系统集成类施工行业背景者优先。 3.持有中级会计师或以上职称者优先，财务专业知识牢固。 4.熟练操作用友、金蝶等财务系统，精通Excel等办公软件，具备较强的表格处理与数据分析能力。 5.熟知国家财经法律法规、税收政策及相关会计流程。 6.工作认真细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力和团队意识，能适应一定工作压力。 四、工作地点 北京顺义区金蝶软件园A座710-711室 五、薪资福利 1.月薪7000-12000元，具体额度根据个人能力与经验面议。 2.健全的福利制度：五险一金、带薪年假、节日津贴、年终奖金等。 3.广阔的职业发展空间：公司重视人才成长，提供多样化的培训资源和晋升通道，支持员工长期发展。

1、工资薪酬核算 2、个税申报、社保、公积金办理，计算 3、残保金办理 4、员工劳动／务合同签订、办理员工入职和离职；对公司员工、实习生和兼职人员的劳动合同、保密协议等进行审核修订，发起起草员工手册，参与员工入转调离的工作，出具方案并与员工进行沟通 5、负责办理对接集团部门及下属公司的诉讼、仲裁等诉讼事务；主导谈判并妥善处理关键员工潜在劳动议，协调处理相关劳动仲裁6、基础合同起草（包括员工解除劳动关系协议，借款协议，代付协议，委托收款等）7、负责境内公司的工商注册、注销工作，进行税务方面的工作 8、公司差旅安排；结合公司发展修订差旅报销制度，做好供应商开发及差旅费用审核，最大化节省差旅成本 9、企业微信管理 10、发布招聘信息，负责企业招聘 财务 1集团公司及项日公司个税由报 我最近在看机会，希望您可以优先考虑！ 上线职位并打招呼 2、集团公司总账全盘账务处理 3、企业年报，统计报表，企业所得税、一般纳 税人增值税，印花税等纳税申报 4、银行，税务，工商局外勤工作 5、出纳付款、报销工作 6、数电发票开具 7.财务筹划

1、按时完成统计网相关报表的填报： （1）每月6日前完成产值表、能耗表、固定资产投资项目表、电子商务交易平台情况表等，18日前完成财务状况表，25日前完成工业品购进与出厂价格表； （2）遇季度、半年度需填报生产经营景气状况表、从业人员与工资总额表、工业企业用水情况表；每年3月10日前完成统计年报的提交； 2、每月按时完成工信厅网站数据报送： 每月6日前完成月度统计生产分享表，18日前完成月度统计效益分享表，25日前完成月度调查问卷填报； 3、每月5日前核查子公司凭证（西藏康缘、上海图锋、康缘华威），发现问题及时沟通确认； 4、每月10日前完成合并关键指标表（营业收入、营业外收支明细、应收账款）、合并信用减值损失、子公司合并损益表（不含工业板块）的编制工作； 5、每月15日前完成合并开票回款登记表、应收账款账龄分析表的编制； 6、每月8日前督促子公司按时结账，10日前审核其财务报表，对存疑事项及时沟通处理； 7、每月12日前完成合并财务报表及相关附表的编制，经复核后按需提供给相关部门同事（可依据对方模板填列数据）； 8、每月20日前完成子公司财务报表分析的审核，并编制合并财务分析报告； 9、每月按时完成股份代管子公司（康缘瑞翱、连云港康瑞）的纳税申报及银行对账，每季末编制记账凭证和试算平衡表，年末完成凭证装订； 10、每季度定期编制未实现损益表、关联交易底稿，参与定期财务报告中财务部分的撰写，并配合证券事务部完成信息披露； 11、审核子公司提交的各项管理类表格，如有新增表格或填报要求，及时向子公司传达并协调落实； 12、牵头组织对子公司开展年度财务现场审阅工作； 13、完成上级交办的其他工作任务；

【你要做什么？】 1.通过公司系统培训，掌握工商注册、企业财务、知识产权、审计等相关知识，能够依据客户需求为中小企业主提供专业的财务规划与经营建议； 2.确保服务流程标准化、质量高，跟进到期客户并完成续费收款工作； 3.主动识别客户潜在需求，及时同步其他业务办理进度，提升客户整体服务体验； 4.完成上级安排的其他工作任务； 【我们需要你…】 1.学历不限，会计、财务管理、金融、工商管理或相关专业优先； 2.具备良好的服务意识，擅长倾听并分析客户问题，能有效提供解决方案； 3.具备较强的自主学习与工作能力，踏实耐心、细致认真，积极主动； 4.拥有良好的职业道德和团队协作精神，具备出色的沟通、理解与分析能力； 5.【工作时间】 〖双休9:00-12:00；13:30-18:30，入职即缴五险一金〗 【薪资待遇】 〖享受法定节假日，年假、婚假等带薪假期齐全；每月举办生日会，部门配备团建经费，年度盛典含礼品、奖金、福利丰富多样〗 【我们能给你】 1、超有爱的公司氛围：〖团队年轻充满活力，多为00后伙伴，领导亲和无距离，办公氛围轻松愉悦，助你快乐上班〗 2、超有赞的技能培训：〖定期开展技能提升课程（如训练营、企业商学院等），助力职场持续进阶〗 3、超预期的发展空间：〖专员-主管-经理-超级合伙人，晋升通道畅通无阻，职业发展无上限〗 4、超满意的薪资福利：〖能力决定收入！设有定期与不定期调薪机制，让你的价值成长充分兑现〗 5、超放松的员工福利：〖公司及团队不定期组织外出活动，吃喝玩乐全报销，只管尽情放松〗 6、超温馨的办公环境：超2000平宽敞办公空间 7、超同业的提成奖金：〖奖金、津贴〗+〖丰厚年终奖〗感谢你的付出，公司成果愿与你共享 【我们的优势】 〖专注企业服务14年恒诚信大品牌值信赖〗

1、有同类型工作经验 2、认真负责 3、至少要有初级证书 4、做账+报税+维护客户（全套） 5、底薪+提成 6、周末双休、节假日正常放假、9:30--5：30

懂得木材公司的一切财务事务

一、岗位职责 1.负责制造业全业务流程（采购、生产、仓储、销售）的财务核算工作，确保成本、费用及收入等数据准确归集与反映。 2.编制月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3.审核记账凭证、会计账簿及相关财务文档，保障财务信息的真实性、合规性与完整性。 4.成本管理与控制：主导制定并优化制造类企业成本核算体系（如品种法、分批法、分步法等），精准归集与分配直接材料、直接人工及制造费用。 5.跟踪生产环节中的成本波动，开展成本差异分析（如材料耗用差异、人工效率差异等），提出降本增效建议并推动落地实施。 6.参与生产计划与采购定价过程中的成本测算，为产品定价策略和产能规划提供财务依据。 7.资金与预算管理：参与公司年度财务预算编制，重点对接生产端预算需求（如原材料采购、设备维保等），监控预算执行进度，分析偏差原因。 8.协助统筹资金运作，合理调配资金使用，保障经营所需资金，同时跟踪应收应付账款周转状况。 9.税务与合规管理：承担税务申报及纳税筹划任务，确保依法履行纳税义务，有效防范增值税、企业所得税、印花税等涉税风险。 10.配合审计机构完成年度审计及专项审计工作，及时提供所需财务资料与说明。 11.严格执行国家财经法律法规及公司财务制度，监督财务流程合规运行，防范各类财务风险。 二、任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2.拥有3-5年制造业财务岗位工作经验，熟悉制造行业成本核算模式、生产工艺流程及财务管控关键点。 3.熟练操作财务软件（如金蝶等）及ERP系统，具备扎实的成本分析能力和逻辑思维能力，能够通过财务数据洞察运营问题。 4.具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售等部门高效协作，推进跨部门财务协同。 5.工作细致认真，责任心强，具备较强的风险识别意识和实际问题解决能力。

岗位职责: 1、配合主办会计完成日常财务核算、纳税申报等相关工作； 2、办理客户涉及的工商注册、变更及税务申报等事项； 3、负责组内客户票据的归集整理及外出办事支持； 4、打印会计凭证并开具发票，确保流程规范； 5、对小组内小规模客户的账务进行基础处理； 6、对接客户需求，做好沟通与后续跟进服务； 7、协助上级完成其他常规性事务工作。 任职条件: 1、财务、会计类相关专业背景； 2、具备相关工作经验者优先考虑； 3、工作踏实认真，责任心强，具备良好的职业道德； 4、反应灵活，学习能力突出，善于独立分析和归纳总结； 5、熟悉财务软件及Office办公工具，有使用用友软件经验者优先； 6、具备较强的沟通表达能力，能承受工作压力，忠于职守。 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行。

招聘：诚聘：会计 薪资：面议 振鑫布业 【招聘岗位】： 会计 【岗位要求】：做事严谨，熟悉办公软件，有工作经验的优先 【薪资待遇】： 7000/月 【工作地址】：石狮市南洋路煌都大厦546号

职位名称：高级算法研究员（大模型/多模态/强化学习/具身智能方向） 岗位职责： 1、聚焦大模型领域（LLM、多模态大模型、WorldModel、Agent等）核心算法的前沿探索与工程落地； 2、主导或深度参与达到国际领先水平算法的研发，在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR等顶级学术会议以一作或通讯作者身份发表研究成果； 3、攻关大模型在推理能力、长序列建模、具身智能、多模态融合、工具使用、代码生成等方面的关键技术挑战； 4、研发高效的训练与推理优化算法（涵盖MoE、量化、稀疏注意力机制、推理加速等方向）； 5、带领或协助指导3-5人技术小组突破关键科研难题，推进从理论研究到实际应用的全流程闭环； 6、与工程团队紧密配合，加速先进算法的产品化落地，赋能公司核心业务场景（如AI对话系统、搜索、推荐、广告、机器人等）。 任职要求： 1、博士学历（计算机、数学、统计学、电子工程等相关专业），特别突出者可放宽至硕士； 2、曾在NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、CVPR等顶级会议以第一作者发表不少于3篇论文（或具备同等学术影响力成果）； 3、熟练掌握PyTorch/JAX等主流深度学习框架，具备从零构建Transformer、Diffusion、MoE、Mamba、RWKV等前沿模型的实际经验； 4、在以下至少两个方向有扎实研究与项目实践： ◦大模型预训练、指令微调及对齐技术（RLHF、DPO、KTO等） ◦长上下文建模方法（RingAttention、Infini-attention等） ◦多模态大模型架构（LLaVA、Qwen-VL、Chameleon、Flamingo等） ◦智能体与具身智能系统（DEPS、Voyager、RT-2、Octo等） ◦高效推理策略（SpeculativeDecoding、Medusa、MLA等） 5、具备带领小型团队或独立完成百万级/亿级参数模型训练经历者优先考虑； 6、拥有GitHub上star数超10k的开源项目、Hugo/Kaggle竞赛顶尖名次、国际学科奥赛金牌等突出背景者优先录用； 我们提供： 1、行业前三水平薪酬（60-150w+，能力卓越者薪资不限）+高额论文奖励； 2、直接使用A100/H800/B200算力集群资源； 3、支持灵活远程办公+提供海外交流机会（工作地：深圳/香港）； 4、全额资助参加顶级学术会议+协助办理签证手续

【上班时间】 9：00-12：30，14：00-18：30，双休，法定节假日正常放假；入职即办理五险一金，配备导师一对一指导 【工作内容】 1.按照ERP系统中的采购计划执行采购订单，核实产品规格、价格、交付周期、运输费用及出货包装方式等细节 2.控制采购成本，评估价格空间，通过谈判争取最优采购价格 3.跟进货物回厂进度，督促供应商按时发货，追踪订单到货状态 4.处理来货异常或少量不良情况，与测试、研发及供应商保持高效沟通，协调解决方案 5.监控库存周转效率，分析呆滞库存并提出处理方案，合理规划在途取消和退货数量，跟进退款事宜 6.完成采购相关岗位的其他临时性工作任务 【任职要求】 1.需持有香港身份； 2.全日制本科及以上学历，具备良好英语能力，熟练操作电脑办公软件； 3.表达清晰，逻辑思维强，善于发现问题，对数据具有敏感度； 5.品行端正、责任心强、态度友善，积极主动，能配合工作安排； 6.可接受无经验者，欢迎优秀应届毕业生及对电商采购领域有兴趣、有意愿长期发展的求职者投递，具备同行业或相关岗位经验者优先； 7.具备较强的谈判技巧与成本控制意识 【岗位福利】 1、年度调薪：每年设有调薪考核机制，表现优异者可获得薪资提升机会； 2、年度体检：关注员工健康，公司组织年度体检，并安排医生现场解读报告； 3、带薪年假：工作满规定期限后，享有相应天数的带薪休假； 4、年终奖：依据入职时长，发放相应比例的年终奖金； 5、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动； 6、晋升空间：晋升机制公开透明，提供业务线与管理线双路径发展选择； 7、培训机制：入职即安排导师与伙伴结对帮扶，助力新人快速融入与成长，不同发展阶段匹配相应内部培训课程； 8、评优奖励：设立月度/季度/年度评优奖项，获奖者享奖金激励，期待你脱颖而出； 9、节日福利：在法定或重要节日为员工发放专属礼品； 10、生日福利：通过生日会或赠送礼物等形式，为员工庆祝生日 【工作地点】 香港

岗位 1.协助菜鸟物流在法律合规领域的相关事务，推动菜鸟在港澳地区的本地化运营与合规体系搭建； 2.应对香港、澳门地区突发的法律与合规风险事件，提出切实可行且具备操作性的应对方案； 3.针对新兴业务模式开展法律调研与风险评估，输出配套的合规建议与解决路径； 4.持续跟进跨境及港澳本地物流行业动态，深入研究港澳地区在贸易、物流、清关等环节的政策法规，为业务实施提供法律支持。 职位描述 1.法学专业背景，毕业于国内外法学院，持有中国或其他司法辖区律师执业资格者优先； 2.具备5年以上法律相关工作经验，其中至少2年为香港本地法务实务经验； 3.可使用普通话及粤语进行工作沟通，具备同等英文能力者优先考虑； 4.有物流行业或跨境电商领域工作经验者更佳； 5.思维严谨，具备良好的独立作业能力、法律分析能力与问题解决能力，学习适应能力强。

岗位职责： 1、负责IDC机房服务器的故障处理及系统安装调试工作。 2、负责IDC机房各类设备的搬迁、上架及下架操作。 3、负责IDC机房网络设备的故障排查与硬件替换。 4、及时响应并处理工单，按要求向相关人员（组长、发单人等）反馈处理进度。 5、按规范执行机房巡检任务，记录温湿度等动环数据。 6、遇紧急情况时，依照客户要求进行通报并采取相应处理措施。 7、完成上级交办的其他任务，并协助相关部门开展相关工作。 8、每日整理运维数据，并按要求录入电子文档系统。 岗位要求： 1、熟悉IDC机房操作流程，具备2-3年IDCIT运维或网络运维工作经验。 2、掌握IDC机房网络架构，熟悉服务器硬件维护、系统部署及故障处理。 3、具备一定抗压能力，能适应高强度工作；责任心强，工作积极主动；善于沟通，具备良好的团队协作意识。 4、粤语和普通话流利。 工作地点：荃湾或柴湾根据项目需求调动 工作时间：5*8

职位职责： 1.全面统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护、安全管控、环境卫生、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等各项事务； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级、维护作业以及新客户进场等相关项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督其服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准的最新动态，确保机房运营符合相关合规要求； 5.统筹技术文档管理、问题响应机制、绩效考核及日常行政支持工作； 6.编制各类客户运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及突发事件/灾备恢复和业务持续性方案； 7.担任事件管理负责人，主导所有异常事件的处理流程，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期巡视各功能区域，核查运营指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑服务工程等相关领域的学士学位； 2.至少10年相关领域工作经验，其中8年以上须为数据中心运维或电信行业背景； 3.精通关键基础设施设备，如冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公应用工具； 5.具备良好的中英文书面表达与口语交流能力，能够使用粤语顺畅沟通； 6.擅长商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂挑战能迅速把握问题核心，提出创新且可行的解决思路； 8.在高压工作环境中能保持冷静判断，灵活调整策略以应对突发变化。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

崗位職責： 一、財務工作： 1、根據集團總部規範整理財務憑證，並完成憑證的裝訂與歸檔作業； 2、審核各類費用報銷單據，核對不同平台及上下游往來賬目； 3、追蹤貨物收發、出庫、退貨等庫存異動資料，落實進銷存管理； 4、編製月度財務報表並進行匯報，處理日常財務事項對接。 二、行政/商務工作： 1、辦理人員招聘事宜及入職、離職相關手續； 2、負責合同、協議、公函或其他文件的撰擬、審查、修訂與歸檔管理； 3、執行辦公室日常運營管理，辦理公司商業登記變更、證照申請及年審等行政事務； 4、採購日常辦公耗材，維護辦公設備，登記物品領用，執行固定資產清點與登錄等行政支援工作。 崗位要求： 1、具備香港永久性居民身份或持有香港優才／專才／高才簽註者； 2、具備基礎財務會計知識與實務經驗，有香港地區人事行政或辦公室管理經驗者優先考慮； 3、熟練操作Excel等常用辦公軟件； 4、語言能力：普通話、粵語流利，懂英文者尤佳。

职位描述 1、结合部门业务发展需求，高效承接并落实总部及区域中台下达的HR战略规划、重点项目任务及相关制度执行，确保落地质量与时效； 2、快速响应业务用人需求，独立开拓多元化招聘渠道，保障团队人力配置到位，优化用工结构，提升人员匹配度与稳定性； 3、深入理解业务运行逻辑，基于人力成本与人效数据，从HR专业视角开展分析调研，提出可行改进方案，支持部门实现降本增效目标； 4、协同部门主管、运营培训团队及大区中台OD，推进本部门人才梯队搭建，协助梳理基层管理岗需求，推动选拔、培养、晋升及绩效回顾等环节落地； 5、统筹管理劳务供应商全周期工作，涵盖引入评估、等级评定、激励机制、淘汰更新、资源储备以及员工争议和突发情况处理等事项； 6、依据公司文化导向，组织推动部门内文化活动实施，落实员工关怀举措，打造可感知、有温度的文化氛围与成果输出； 7、熟练运用校企合作工具包，独立完成院校开发拜访、签约落地，并统筹实习生的入职支持、培训安排、过程关怀与人才选拔工作； 8、在大促招聘高峰期间，提前开展市场调研，制定用工单价策略，识别潜在风险，锁定关键资源，配套激励方案以保障供给； 9、持续带教团队内HR成员，提升其专业能力与服务意识，积极回应员工诉求，及时识别并疏导负面情绪，定期开展团队健康度评估（如向心力与凝聚力），助力运营高效运转。 职位要求 1.大专及以上学历，具备3年以上HRBP或业务支持类人力资源工作经验，有物流行业经验者优先； 2.熟悉香港地区劳动法律法规，能独立应对及处理劳资纠纷与诉讼事务； 3.精通招聘、员工关系、组织文化等至少两个模块，并具备实际项目落地经验； 4.具备出色的语言表达与沟通协调能力，善于跨部门协作；主动性高，抗压能力强，思维条理清晰，自我驱动，对工作成果负责； 5.可使用粤语、英语、中文三种语言作为日常工作交流语言；

（一）工作职责： （1）负责香港地区人员招聘，以及入职、离职手续的全流程跟进与管理 （2）负责香港办公室员工考勤管理，含加班时数统计及相关数据核算 （3）负责劳动合同的签署安排及人事档案的规范归档与保管 （4）协助完成薪酬数据整理、薪资核算及发放相关支持工作 （5）负责香港办公室日常行政事务，包括文件处理、办公用品采购、会议室协调等 （6）负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持事宜 （7）完成上级主管交办的其他工作任务 （二）岗位要求： （1）本科及以上学历，熟悉香港劳动法例及相关合规要求 （2）具备两年以上香港本地人力资源工作经验，熟悉当地招聘渠道与操作流程 （3）工作认真细致，具备良好的服务态度、责任心及沟通协调能力 （4）粤语流利，能使用基础英语进行书面与口头交流 （5）持有香港永久居民身份者优先考虑

岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计标准，为香港公司客户提供专业记账服务，编制中英文财务报表，并妥善完成账务资料归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计结果的准确性与交付时效； 3、专业支持：配合销售部门接待客户，解答财税相关咨询，归纳整理常见问题与解决方案； 4、团队搭建：协助商务主管组建记账服务团队，负责人员指导及工作质量审核； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关领域； 2、具备5年以上香港财税实务经验，其中至少2年团队管理经历，熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与总结能力，沟通顺畅，服务意识强，富有团队合作精神； 4、语言能力：普通话、粤语流利； 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作融洽。 岗位要求：香港本地办公，每周工作5.5天，需具备粤语日常交流能力。 岗位内容：负责处理香港“生意星”客户的公司账务，提供专业的财务服务。

工作职责: 1、负责香港分公司人事行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，开展对外联络与沟通协调事宜； 4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历，主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟悉香港地区相关政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例；有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、优先考虑粤语流利者，或能以英语作为主要工作语言者； 5、具备较强的责任心和执行力，良好的沟通技巧及团队协作精神。

工作职责: 1、负责香港分公司的人事及行政事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作； 2、对接香港分公司的外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理相关行政事宜； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉香港当地政策法规，并具有实际操作经验； 3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑； 4、粤语流利者优先，或具备以英语作为工作语言的能力； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。

有香港身份或有效工作簽證者優先考慮 職位概述： 我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，負責統籌並推動公司的全球人力資源運作，專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景，能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。 主要職責： 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導全周期人才招聘流程，涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略，確保與業務需求緊密結合。 統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。 確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。 推動建立開放、多元且具包容性的企業文化，體現公司核心價值。 為區域性人力資源團隊提供專業指導，促進跨地區HR協同作業。 主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。 推行多元化、公平性與包容性相關倡議，深化組織內涵。 任職資格： 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經驗，具跨國企業背景者尤佳。 在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。 熟識香港與中國勞工法例，並具備全球人力資源視野。 具備優異的溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。 具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。 能在高效節奏中運作，同時有效處理多項重點任務。

有香港身份或工作簽證者優先 職位概述： 我們正在招聘一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監，全面負責公司全球人力資源運營，專注於人才招聘與組織發展。理想候選人應擁有扎實的本地與國際人力資源實務背景，能有效推動人才吸引、保留與培育策略，支持企業長期成長。 主要職責： 策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。 主導人才獲取全流程，涵蓋招聘執行、入職安排及留才機制設計，確保人力配置契合業務需求。 統籌各地區員工關係管理、薪酬福利體系及績效評估制度。 確保各項人力操作符合本地與國際勞動法律規範。 監管人力資源政策、作業流程與資訊系統的建立與推行。 推動建設開放、多元且具歸屬感的企業文化，體現核心價值。 為區域HR團隊提供專業指導，促進跨地區人力資源協同運作。 規劃並推動員工培訓項目、職涯發展路徑與接班人計畫。 帶領多元化、公平性與包容性相關倡議在組織內深化實施。 任職資格： 持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。 具備5至10年高階人力資源工作經歷，具跨國企業背景尤佳。 在多地域人才招募與綜合人力資源管理方面擁有實際成果。 精通香港與中國大陸勞動法規，並具備全球化人力視野。 具備出色溝通技巧與人際互動能力，能流利運用英語、粵語及普通話。 擁有關於組織發展、變革推動與策略佈局的實戰經驗。 能適應高壓工作環境，同時有效處理多項任務與優先級。

岗位职责： 1、代理记账：依据香港会计准则，为香港公司客户提供专业的代理记账服务，编制中英文财务报表，并完成账务资料的整理与归档； 2、年度审计：协同审计师推进客户年度审计流程，保障审计资料真实准确，确保报告按时交付； 3、专业支持：配合销售部门接待客户，解答财税相关咨询，归纳整理常见问题及解决方案； 4、团队搭建：协助商务经理组建记账工作团队，负责团队成员的指导与工作质量审核； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、副学士或以上学位，主修财务、会计、审计等相关专业； 2、具备5年以上香港财税领域工作经验，其中至少2年团队管理经历；熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统； 3、具备较强的学习与总结能力，沟通顺畅，服务意识强，注重团队协作； 4、语言要求：普通话、粤语流利，可作为日常交流使用。 岗位解析： 银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台，联合香港人才办与投资推广署，支持全球人才来港创业，并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。 公司整体氛围年轻化，工作节奏较快，具有互联网化运作特点，团队协作紧密融洽。 岗位要求：需常驻香港办公，工作时间为5.5天制，具备粤语日常沟通能力。 岗位内容：负责处理香港客户旗下公司的账务事宜，提供生意星相关的客户服务支持。

工作职责: 1、承担香港分公司人事行政相关事务，涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作； 2、对接香港分公司外部单位，包括物业、供应商、合作机构及政府部门等，处理日常行政事务； 3、统筹安排内外部客户来访接待工作，负责对外联络与沟通协调事宜； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟悉香港地区相关政策法规，并具有实际操作经验； 3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规，有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑； 4、优先考虑粤语流利者，或能以英语作为主要工作语言者； 5、具备较强的责任心和执行力，拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。