
驻香港公司财务主管
1.8-3万元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1.负责香港公司日常财务运营,保障财税工作符合相关法规要求;
2.按时完成财务报表及管理类报表的编制,主导年度审计及税务申报事务;
3.持续优化财务管理流程与内控机制,提升财务工作效率与执行质量。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财会类专业背景,熟练掌握粤语和英语;
2.持有香港地区认可的财会从业资格,熟悉香港财税政策,具备5年以上相关工作经验;
3.具备优秀的沟通协调能力,能与内外部协作方高效对接;
4.具有良好的职业道德素养,善于学习与自我提升,适应能力强,能够快速融入工作环境;
财务经理(为客户代理记账,工作地点香港)
2.5-3.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专总账核算财务综合管理
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计标准,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,按时交付审计报告;
3、专业支持:配合销售部门响应客户财税咨询,提供专业解答,归纳常见问题并形成知识沉淀;
4、团队建设:协助商务经理组建记账服务团队,负责成员的工作指导与质量审核;
5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关领域;
2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与归纳能力,沟通顺畅,服务意识强,富有团队合作精神;
4、语言能力:普通话、粤语流利,可进行日常交流;
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办及投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。
岗位要求:需常驻香港办公,工作时间每周5.5天,具备粤语沟通能力。
岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的财务做账事宜,提供生意星客户服务支持。
电商财务
5000-8000元/月
会计经验不限中专/中技
工作内容:
1、主要负责shopee等电商平台的每月利润成本核算;
2、会计日常账务处理及报税等;
3、负责公司员工的社保缴纳,提成核算、工资核算;
4、公司内部账务处理,出具公司利润表,资产负债表;
5、统计核对电商各平台店铺后台数据,出具财务报表;
6,领导交代的其他工作事项;
任职资格:
1、具备财务管理、了解shopee等电商平台并熟悉ERP系统优先考虑;
2、有过shopee,电商行业的财务经验优先;
3、财务、会计、审计等相关专业全日制专科以上学历;
4、熟悉会计报表的处理,财务软件系统,会计法规和税法;
5、不接收应届毕业生!
人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
统筹战区人力资源及培训管理工作
1、配合集团推进战区及下属区域、城市各级单位的岗位设置、编制核定与人员配置,统筹人力成本预算编制,梳理战区各部门岗位编制并提交集团审批;
2、组织实施MTP9及以下岗位的招聘调配工作,统一管理所辖城市招聘渠道,控制招聘渠道费用支出;
3、依据集团绩效管理体系,设定战区考核指标并向集团报备,落实月度绩效考核工作,提交相关考核数据,起草并申报MTP9及以下员工专项考核激励方案;
4、遵照集团薪酬福利政策执行员工定薪、调薪操作,按月汇总核算战区考勤、薪资及人力成本数据,提报集团审批,并对人力成本使用情况进行监控、预警与优化建议;
5、制定战区非一线岗位培训规划并推动实施,承接集团部署的非一线培训项目,按计划组织并推进一线门店类培训落地执行;
6、负责战区MTP9及以下岗位员工入职、转正、调动、离职等手续办理,开展非直管序列MTP9及以下部门负责人任用工作,提出战区人员晋升建议名单;
7、推动企业文化在战区的宣导与践行,落实文化行为规范及学习任务执行;
8、落实核心管理层内部沟通机制的运行与维护;
9、通过定期开展员工访谈,掌握员工思想动态与工作状态,提供职业发展指导,引导员工树立积极健康的职业心态
财务负责人
8000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科生活服务总账核算成本管理资金管理预算管理
1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作;
2、完善公司财务管理机制,优化内部流程规范;监督财务制度及相关规定的实施情况;
3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式;
4、熟练使用财务软件,具备较强的责任意识,良好的沟通与协调能力。
任职要求:
财务类相关专业,具有中级及以上职称,持有CPA、ACCA证书者优先;
职位福利:六险一金
财务
3000-8000元/月
会计大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
计划财务部主管(中层)
5-8万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
岗位职责:
(1)统筹分行计划财务与资产负债管理工作,完善计财管理机制,执行总行财务政策,规范分支机构财务运作。
(2)全面负责分行财务管控、预算制定与考核、经营数据解读、税务规划、定价策略、资金调度及资产负债相关事务。
(3)构建全流程成本管控体系,统一管理分行费用性支出与资本性投入,优化财务资源配置。
(4)牵头风险资产与存款规模的监控与调控,协调推进表内外业务均衡发展。
(5)完成本岗位职责内的其他工作任务。
任职要求:
(1)具备大学本科及以上学历。
(2)年龄不超过40周岁,具有5年以上相关岗位工作经验。
(3)掌握国家经济金融政策导向,了解商业银行运营机制及计划财务管理体系。
(4)具备扎实的财务分析能力与经营判断力,适应高强度工作节奏,拥有良好的书面整合与沟通表达能力,责任心强,恪守职业操守,具备敏锐的风险识别意识。
电商财务主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理资金管理风险控制会计中级职称
岗位职责:
1. 统筹并持续完善企业财务管理体系,保障财务战略与公司发展目标协同推进。
2. 主导财务预测、预算管理及成本管控工作,优化资金运作效率。
3. 确保各类财务报表的准确性与报送时效,为经营决策提供有力数据支持。
4. 维护与银行、税务等外部单位的合作关系,妥善处理各项财务对接事务。
5. 组织并指导财务审计实施,确保流程合规,有效识别并控制财务风险。
任职要求:
1. 具备良好的领导才能、沟通协调能力及团队管理经验,拥有3—5年主管或经理岗位经历。
2. 能够应对和解决复杂的财务实务问题。
3. 精通国家有关财务、税务、审计等方面的法律法规。
4. 具有较强的财务数据分析与解读能力。
5. 可独立开展并完成财务相关工作的处理与应对。
具备3至5年中型电商企业财务主管或财务经理工作背景
人事管理
3000-5000元/月
人事经理经验不限初中及以下
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师制造业
这个岗位是财务部负责人,要对内、对外沟通协调功能,主要工作:主要负责各公司综合财务税务相关业务,财务制度拟定、财务系统管理、兼仪器仪表制造业公司账务全盘账处理。综合管理各公司税务筹划、合并报表、综合财务状况的汇报。
1.账务处理、报税;
2.工商变更、税务变更;
3.付款制单,发票开具及进、销项发票统计管理;
4.审计资料;
5.办理银行开户、变更、存取款;
6.报销审批、用章管理;
7.公司证照管理及应收账款管理;
8.社保申报,工资表编制及工资发放、核算员工提成;
9.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,全盘账务会计工作8年以上工作经验;
2.有工业行业相关工作履历的优先;
3.心细,责任心强;
4.中级职称优先;
5.熟练使用金蝶系统;
6.全盘账生产、商贸、高企均要有经验,管理岗2年以上经验,精通税务筹划
岗位福利
早九晚六周末双休法定节假日正常休息五险一金
反欺诈分析顾问(工作地河南)
1.5-3万元/月
风控算法1-3年本科
岗位职责:
1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析,完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作,同步推进规则测算与优化;协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备;
2.积极配合团队负责人推进项目管理工作,确保任务高质量、按时交付;主动与团队成员协作,形成良好互助的工作氛围;
3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作;
4.在需要时,主动与客户沟通分析成果,并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导,推动问题解决;
5.参与前沿领域的研究与探索,持续创新解决方案,并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级;
6.完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格:
1.数学、金融、统计等相关专业背景,本科及以上学历,具备不少于2年的建模实践经验;
2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等,精通各类机器学习与深度学习算法,深入理解其原理,能根据实际业务场景合理选型;
3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力,有效提升模型效果与泛化性能;
4.拥有扎实的编程功底,可实现算法优化、模型部署及系统性能调优;
5.学习能力强,工作认真负责,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。
數據中心IT工程師(香港)(駐中國香港)
1.8-2.2万元/月
运维工程师3-5年本科
崗位職責:
1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。
2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。
3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。
4、按時處理工單,並依規定回報處理進度予相關人員(如組長、發單人等)。
5、依照標準進行機房巡檢,記錄溫濕度等環境監控數據。
6、遇突發事件時,依客戶規範進行通報與應變處理。
7、執行主管交付之任務,並配合支援其他部門所需協作事項。
8、每日完成運維記錄,並依要求將資料登錄至電子檔中。
崗位要求:
1、熟悉IDC機房各項操作流程,具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。
2、了解IDC機房網路結構,具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。
3、具備良好抗壓性,能適應高壓工作環境;責任心強,工作積極主動;具備溝通能力與團隊合作意識。
4、精通粵語及普通話。
工作地點:荃灣or柴灣根據項目需求調動
工作時間:5*8
電子工程師ElectronicEngineer
2.5-5万元/月
电子工程师3-5年本科单片机开发PCB设计EMC测试
負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接;
承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線,執行板級測試、電氣性能驗證與優化;
主導電源與信號走線設計,綜合考量EMC規範與電氣安全要求;
解決開發各階段的技術問題,保障項目按時高質推進並順利落地。
職位要求:
電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷,具備3年以上硬件設計經驗;
掌握模擬與數字電路設計基礎,熟悉常用電子元件的應用與選型方法;
熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範;
曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發,具備量產化成功案例;
具備良好溝通協作能力,邏輯思維清晰,善於學習總結,工作積極主動,能適應一定壓力下的研發節奏。
軟件工程師SoftwareEngineer
3-6万元/月
嵌入式软件工程师3-5年本科
參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查;
負責軟體模組的規劃與設計,並召集相關人員進行評估確認;
依據設計規格完成軟體功能開發,確保符合產品需求;
負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護;
協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。
任職資格:
全日制本科及以上學歷,計算機、自動化或相關專業背景;
具備3年以上嵌入式系統開發經驗,有傳感器類產品開發經歷者優先考慮;
熟練掌握C/C++語言,具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力;
至少精通一種MCU平台,對常用外設資源(如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C)有深入理解並具實際應用經驗;
具備設備調試經驗,熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查,了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術;
學習能力強,邏輯思維清晰,工作積極主動,具備鑽研精神與良好團隊意識;
具備良好的跨部門溝通協作能力,能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。
无线通信技术专家
4-5万元/月
无线/天线工程师1-3年博士天线设计通信算法数字信号处理传输线路设计C语言通信协议/软件开发数据通信
无线技术专家
此岗位有两个名额,分配两个方向:一、无线供电技术研发方向,涵盖近场与远场的无线供电前沿探索;二、近场毫米波无线数据传输方向。
工作地点:HKSTP(香港科技园)和深圳龙华观澜捷顺科技中心,基本大部分时间在HK,公司可以安排HK工作签证。
工作职责
1)核心技术研发
主导无线供电技术相关项目,包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关
负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现,频率范围覆盖30GHz至300GHz
开展系统级建模、电路开发及性能调优
研发新型天线结构与波束赋形算法
研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构
2)实验与测试
构建完整测试环境,完成系统功能验证与迭代优化
操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量
整理实验结果,输出技术报告与学术论文
确保研发过程符合行业规范及相关法规标准
3)团队协作与创新
联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地
持续关注全球技术动态,提出具有前瞻性的技术路线
参与知识产权布局及技术文档编制
协助指导初级工程师与技术团队成员
备注:
本岗位具有一定科研属性,欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请,优先考虑毕业于全球前100强高校(参照上海交大世界大学排名)的候选人。
岗位将视情况提供公司原始股权激励,作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理财务分析风险控制房地产/建筑电商金融团队搭建经验财务信息化经验
岗位职责:
1、全盘账务处理:负责公司收入和支出精准核算、全盘账务的处理以及财务报表的准时出具;
2、根据公司业务需要,负责各项财务制度的编制制定;
3、税务申报及优惠:完成日常税务申报事项和税收优惠的申请,能够及时获取各种类型的税收优惠政策,并判断评估税收优惠的适用性,提前进行规划;
4、 深入了解公司业务,提供专业财税意见,能对公司业务进行专业分析并出具落地的财税意见,提前规划统筹税负平衡;
5、能够对外对接和谈判项目,沟通具体细节。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、金融、经济等相关专业,有扎实的专业知识,熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
2、5年以上总账会计工作经验,有费用、税费、收入成本、总账等各个账务模板的实际操盘经验,有物业财务工作经验优先;
3、具有较强的数据和信息的敏感性,熟练使用金蝶等财务核算系统、EXCEL、WORD等办公软件;
3、取得相关会计专业证书或职称;
4、具有良好的职业道德、工作态度、沟通能力、表达能力、逻辑能力和团队精神;
工作环境及福利:
1、工作地点位于科技园北区,距离13号线高新中站800m;
2、周末双休,五险一金,节假日福利、年底奖金(根据公司经营情况而定)、年度调薪等;
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
一、岗位职责:
(1)负责公司日常账务处理及记账相关事务;
(2)办理各项目往来款项的结算,承担往来款项明细核算及对账工作;
(3)执行发票管理等财务相关操作;
(4)审核财务成本计划及各项收支,复核会计凭证与财务报表;
(5)主导并统筹财务各项工作的开展。
二、任职资格:
(1)熟悉财务会计政策及相关法律法规;
(2)财务管理类专业背景,具备8年以上工作经验,持有中级或以上职称,有商贸行业从业经历;
(3)具备良好的沟通协调能力,执行力突出;
(4)工作认真踏实,责任心强,具有团队意识,恪守职业道德,富有敬业精神;
(5)熟练掌握驾驶技能。
职位福利:周末双休、带薪年假、节日福利、年度旅游、多元晋升机会
代账会计主管
4000-7000元/月
财务经理/主管10年以上本科
岗位内容:
1. 负责公司日常财务事务管理,包括款项支付、账单处理及银行账户核对等工作;
2. 组织开展预算编制工作,并对执行过程进行跟踪与监督;
3. 对财务报表进行分析与核查,识别异常数据并及时修正;
4. 审查公司各类财务记录,确保其准确性与符合相关法规要求;
5. 带领会计团队高效运作,保障各项任务按时完成。
任职要求:
1. 具备学士或硕士学历,主修财务、会计或相关专业;
2. 拥有3年以上财务或会计领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑;
3. 熟知GAAP和IFRS等会计准则;
4. 具备良好的沟通能力与组织协调能力;
5. 精通Oracle Financials等财务系统及Excel等办公软件操作。
财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师
【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务,立足广州,辐射全球多个国家和地区,主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务,是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求,诚聘财务经理,统筹公司财务全盘管理,以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展,携手开拓全球市场!
【招聘岗位】财务经理
【工作地点】广州越秀
【汇报对象】财务总监
【岗位职责】
统筹公司财务全盘管理,结合国际贸易(进出口报关、结汇、退税)、国际展览(展会预算、成本管控、涉外费用核算)业务特性,搭建适配的财务管控体系,规范日常财务流程。
负责涉外财务核心工作,包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控,熟悉国际贸易结算规则,规避外汇汇率风险。
负责国际展览项目财务管控,涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理,确保展会项目财务合规、效益可控。
负责财务团队管理,带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作,提升团队专业能力。
开展财务分析与预测,结合公司涉外业务数据出具财务分析报告,为公司战略决策、业务拓展(海外市场布局、展会项目优化)提供专业财务支撑。
把控财务合规风险,严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定,以及国际贸易、展览行业财务规范,防范财务风险。
对接银行、税务、审计等外部机构,处理涉外财务相关对接事宜,维护良好合作关系;协调公司各部门,配合业务部门完成涉外项目财务支持。
完成公司交办的其他财务相关工作。
【任职要求】
学历与专业:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,持有中级会计师及以上职称,注册会计师(CPA)优先。
工作经验:5 年以上财务管理工作经验,至少 3 年以上财务经理经验,熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。
专业能力:精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规,熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策,熟练处理涉外账务;具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。
综合能力:具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力,工作严谨细致、责任心强,能适配涉外业务节奏与一定工作压力。
其他:无不良从业记录,熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件,
【薪资福利】
薪资待遇:8K-10K / 月(根据工作经验、专业资质灵活调整),年终奖金(根据公司业绩及个人表现发放)。
基础福利:五险一金、带薪年假(,逐年递增)、法定节假日正常休假、节日福利。
成长福利:专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会,助力个人职业发展。
特色福利:交通补贴、餐补、通讯补贴。
团队福利:下午茶、行业交流活动,适配行业特性的专属福利。
【应聘方式】
请通过鱼泡直聘平台直接投递简历,投递时请完善个人信息,清晰注明工作经历、项目经验、专业资质,可附带相关业绩证明材料。
简历筛选:收到简历后,我们将在 3 个工作日内完成筛选,合则通过鱼泡直聘平台联系您,沟通面试相关事宜。
面试安排:面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知,面试分为初试(专业能力)、复试(综合素养)两轮,请保持平台消息畅通。
【温馨提示】
本公司严格保密应聘者个人信息,未录用者简历将统一存档,不再另行通知。
请应聘者确保简历信息真实有效,一经发现虚假信息,将取消应聘资格。
本平台不收取求职者任何应聘费用,谨防诈骗,应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。
人事行政专员
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理不接受居家办公劳动关系办理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
(一)工作职责:
(1)负责香港地区人员的招聘工作,跟进员工入职与离职手续办理
(2)负责香港办公室员工考勤管理及相关加班数据统计与核算
(3)负责劳动合同的签署跟进及人事档案的归档与保管
(4)协助完成薪酬数据核对及薪资发放相关支持工作
(5)负责香港办公室日常行政事务,包括文件处理、办公用品采购、会议室安排等
(6)负责香港办公室来访接待、电话接听及其他前台支持工作
(7)完成上级主管交办的其他工作任务
(二)岗位要求:
(1)本科及以上学历,熟悉香港劳动法例及相关合规要求
(2)具备两年以上香港本地人力资源工作经验,了解当地招聘渠道与操作流程
(3)工作认真细致,具备良好的服务态度和沟通协调能力
(4)粤语听说流利,具备基本英语读写能力
(5)持有香港永久居民身份者优先考虑
人事行政主管
2.2-3.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科劳动关系绩效管理招聘与配置
工作内容:
1、负责统筹人事及行政事务,涵盖员工关系管理与人事制度的落实执行;
2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续的办理;
3、管理员工福利事项,保障各项福利措施准确落地与执行。
岗位要求:
1、熟悉人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事行政工作;
2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行工作对接与配合;
3、工作细致认真,具备快速应对和解决实际问题的能力。
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划大
有香港身份或有效工作簽證者優先考慮
職位概述:
我們正尋求一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,負責統籌並推動公司的全球人力資源運作,專注於人才招聘與組織發展。理想的候選人應擁有扎實的本地及國際人力資源實務背景,能夠在人才吸引、保留與培育方面為企業創造持續價值。
主要職責:
策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。
主導全周期人才招聘流程,涵蓋人才搜尋、入職安排及留才策略,確保與業務需求緊密結合。
統籌各地區員工關係、薪酬福利制度及績效考核機制。
確保人力資源操作符合香港及國際勞動法律規範。
監管人力資源政策、程序與系統的設計與推行。
推動建立開放、多元且具包容性的企業文化,體現公司核心價值。
為區域性人力資源團隊提供專業指導,促進跨地區HR協同作業。
主導員工培訓體系建設、職業發展規劃及接班人計劃。
推行多元化、公平性與包容性相關倡議,深化組織內涵。
任職資格:
持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。
具備5至10年高階人力資源工作經驗,具跨國企業背景者尤佳。
在多地域招聘與人力資源管理方面擁有實際成功案例。
熟識香港與中國勞工法例,並具備全球人力資源視野。
具備優異的溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。
具備組織發展、變革推動與戰略佈局的實務經驗。
能在高效節奏中運作,同時有效處理多項重點任務。
高级人力资源经理
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
工作内容:
1、全面负责人事行政板块的统筹管理,涵盖人才引进、员工培养、绩效考核等相关职能;
2、主导人力资源团队的流程优化与效能提升,保障部门运作与公司发展战略保持一致;
3、构建和谐的员工关系体系,推动员工engagement与组织氛围建设。
岗位要求:
1、精通人力资源各模块理论知识,并具备丰富的实操经验;
2、可独立应对并妥善处理各类复杂人事事务;
3、拥有出色的团队带领能力及跨部门协作意识。
资深代理记账专员(base香港)
2.5-3.5万元/月
会计5-10年本科收入账财务分析不可兼职总账
岗位职责:
1、代理记账:依据香港会计准则,为香港公司客户提供专业的代理记账服务,编制中英文财务报表,并完成账务资料的整理与归档;
2、年度审计:协同审计师推进客户年度审计流程,保障审计资料真实准确,确保报告按时交付;
3、专业支持:配合销售部门接待客户,解答财税相关咨询,归纳整理常见问题及解决方案;
4、团队搭建:协助商务经理组建记账工作团队,负责团队成员的指导与工作质量审核;
5、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、副学士或以上学位,主修财务、会计、审计等相关专业;
2、具备5年以上香港财税领域工作经验,其中至少2年团队管理经历;熟练操作peachtree、myob、金蝶等财务系统;
3、具备较强的学习与总结能力,沟通顺畅,服务意识强,注重团队协作;
4、语言要求:普通话、粤语流利,可作为日常交流使用。
岗位解析:
银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,支持全球人才来港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等配套服务。
公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作紧密融洽。
岗位要求:需常驻香港办公,工作时间为5.5天制,具备粤语日常沟通能力。
岗位内容:负责处理香港客户旗下公司的账务事宜,提供生意星相关的客户服务支持。
人事行政助理专员
1.6-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
工作职责:
1、承担香港分公司人事行政相关事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等工作;
2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理日常行政事务;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调事宜;
4、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验;
3、了解香港主流招聘渠道及本地劳动法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经历者优先考虑;
4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者;
5、具备较强的责任心和执行力,拥有良好的沟通技巧及团队协作精神。
人事行政助理专员
2.5-3万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理人力/财务/行政/法务
工作职责:
1、负责香港分公司人事行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理及员工关系协调等相关工作;
2、对接香港分公司外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等日常行政事务;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,开展对外联络与沟通协调事宜;
4、协助完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,主修人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
2、具备2年以上人事行政岗位工作经验,熟悉香港地区相关政策法规,并具有实际操作经验;
3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳动法例;有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑;
4、优先考虑粤语流利者,或能以英语作为主要工作语言者;
5、具备较强的责任心和执行力,良好的沟通技巧及团队协作精神。
人事行政助理专员
1.6-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
工作职责:
1、负责香港分公司的人事及行政事务,涵盖办公用品采购、设备维护、员工考勤管理、员工关系协调等相关工作;
2、对接香港分公司的外部单位,包括物业、供应商、合作机构及政府部门等,处理相关行政事宜;
3、统筹安排内外部客户来访接待工作,负责对外联络与沟通协调;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先;
2、具备2年以上人事行政相关工作经验,熟悉香港当地政策法规,并具有实际操作经验;
3、熟悉香港主流招聘渠道及本地劳工法律法规,有在香港本地企业或办事处从事HR工作的经验者优先考虑;
4、粤语流利者优先,或具备以英语作为工作语言的能力;
5、责任心强,执行力高,具备良好的沟通技巧和团队协作精神。
人事管理/专员
1.8-2万元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理不接受居家办公薪资核算企业文化建设房地产/建筑招聘与配置人力资源/管理类专业
人力行政(必須持有HKID及粵語能力)
務必詳閱職位描述及相關要求!不符資格者請勿申請!
工作職責:
1、全面負責公司人力資源與行政事務,涵蓋招聘、培訓、考勤、激勵機制、績效評估及企業文化推廣等;
2、具備科技行業背景,熟悉績效考核制度設計、薪酬架構規劃及人才激勵方案的實際操作經驗;
3、參與各項管理制度的制定、推動執行、監督落實與持續優化;
4、處理員工入職、離職、異動、晉升等人事流程事務;
5、整理日常考勤資料,協助薪資計算與核對;
6、擔任公司與員工之間的溝通橋樑;策劃員工活動與團隊建設,推動企業文化扎根;
7、支援業務單位運作,確保組織目標有效達成;
8、管理辦公室日常行政工作,保障公司運營順暢;
9、完成主管交辦之各項任務及例行性人資行政工作。
任職要求:
1.具備扎實的人力資源專業知識,熟練操作辦公軟件及HR相關系統工具,熟悉香港勞工法例、勞工保險及強積金政策;
2.精通人力資源各功能模塊,尤其在績效管理、薪酬體系設計、HRBP實踐與文化建設方面具備豐富實戰經驗;
3.具備自我驅動力,工作積極主動,敬業負責,並擁有良好的協作意識與團隊精神。
人力资源总监/HRD
4.5-7.5万元/月
人力资源总监3-5年本科互联网从业经验5年以上管理经验劳动关系人力资源规划大
有香港身份或工作簽證者優先
職位概述:
我們正在招聘一位具備豐富經驗與高度主動性的人力資源總監,全面負責公司全球人力資源運營,專注於人才招聘與組織發展。理想候選人應擁有扎實的本地與國際人力資源實務背景,能有效推動人才吸引、保留與培育策略,支持企業長期成長。
主要職責:
策劃並落實與公司戰略目標一致的全球人力資源方針。
主導人才獲取全流程,涵蓋招聘執行、入職安排及留才機制設計,確保人力配置契合業務需求。
統籌各地區員工關係管理、薪酬福利體系及績效評估制度。
確保各項人力操作符合本地與國際勞動法律規範。
監管人力資源政策、作業流程與資訊系統的建立與推行。
推動建設開放、多元且具歸屬感的企業文化,體現核心價值。
為區域HR團隊提供專業指導,促進跨地區人力資源協同運作。
規劃並推動員工培訓項目、職涯發展路徑與接班人計畫。
帶領多元化、公平性與包容性相關倡議在組織內深化實施。
任職資格:
持有人力資源管理、工商管理或相關學科之學士或碩士學位。
具備5至10年高階人力資源工作經歷,具跨國企業背景尤佳。
在多地域人才招募與綜合人力資源管理方面擁有實際成果。
精通香港與中國大陸勞動法規,並具備全球化人力視野。
具備出色溝通技巧與人際互動能力,能流利運用英語、粵語及普通話。
擁有關於組織發展、變革推動與策略佈局的實戰經驗。
能適應高壓工作環境,同時有效處理多項任務與優先級。
栏目概述
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