面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点: 全西安100多家门店就近安排（每个店薪资不同，可详细沟通） 职位亮点: 看到必秒回 【工作内容】 1. 通过线上平台、门店接待及社区拓展三种方式开发客户资源； 2. 根据客户需求精准推荐匹配房源，提供专业贴心的看房服务； 3. 采用线上VR看房（智能化平台作业，科技赋能提升效率）或实地带看，推动买卖双方达成交易并完成合同签署； 4. 工作形式为线上与线下融合模式； 5. 每月15号准时发放薪资，设有首单奖励、最高业绩奖、数据达标奖、带看王奖金等多重激励！ 【职位要求】 1、具备良好的沟通技巧和足够耐心 2、态度积极，进取心强，工作投入度高 【培训】 为期三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深导师一对一辅导带教 【人才发展通道】 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域经理 → 城市总经理

开拓房源，维护房源，推广房源，房产销售

不要经验~~~不限区域~~~接受新人小白~~~ 【注意！！！注意！！！上班地址就近安排的哈~~~】 1、没有端口费！不需要自己外面找客户，前期都有师父带，也有培训，对经验不要求 ； 2、客户/房源都是贝壳找房APP系统上的，大可放心 3、贝壳--上市公司，房产经纪行业龙头品牌，大街小巷，市场覆盖率很高的 3、房产是刚需是民生行业，新房、存量房 多方向发展，不用顾虑；市场目前是趋于稳定状态，数据显示目前一直成交量很高，可以打消消极念头啦 岗位职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌。 2.为客户提供优质的看房体验。 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪酬福利： 1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受保障底薪3500-4500 2.高额提成25%-75%。 3..其他福利：春节10天带薪年假，免费体检，出国旅游，人民大会堂国宴，节日福利等 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，优秀者可放宽学历； 2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 上班地址就近安排，考虑的话直接备注住址哦~~~~~

13家分公司可就近分配 接受零经验入职，新人免费开启端口！主管全程一对一指导 【薪资待遇】底薪+提成，跳点底薪800-8000，提成（600-800/间） 【工作时间】上午9:30上班，不强制下班打卡，无需坐班，打卡后时间自由安排 【工作职责】公司提供房源资料，你只需将信息发布至58同城、闲鱼等平台，不限渠道，主要负责带客户实地看房、促成租房即可。所有房源均为西安市场低价区间（300元-900元），覆盖全城，支持月付与短期租赁！ 【公司福利】享受带薪年假，每月组织聚餐团建，节假日发放节日福利

岗位职责: 1. 负责带领客户实地查看房屋，提供专业详尽的房源讲解并及时解答客户咨询 2. 协助客户推进购房各环节，保障交易流程高效顺畅执行 3. 持续跟进客户关系，提升服务品质，打造良好的客户体验 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务意识，能与客户进行有效对接与协调 2. 富有团队协作精神，能够与同事紧密配合，共同达成工作目标 3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏，始终保持积极向上的工作状态

百年行房地产营销策划有限公司诚聘房产经纪人，这里有阳光活力的团队，在这里轻松创收，愉悦就业，真诚欢迎你的加入！携手共进，共同成长。 一.薪资待遇 1. 高额无责底薪+高比例提成（25%-75%） 2. 行业优秀人才，可依据能力直接定级 3. 晋升通道畅通，支持越级晋升：经纪人—店经理—商圈经理—总监 4. 西安全域320余家门店，支持就近上岗 5. 提供带薪培训、衔接训练，培养专业精英 6. 精英社成员享带薪公费境外游 二.日常工作 1、新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即商圈核心】 2、在门店内与客户进行电话交流；【无需担忧话术，提供完整沟通文本指导】 3、持续积累客户与房源资源；【系统内拥有丰富且详实的盘源数据，助力快速起步】 4、深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 5、结合客户意向，带领客户实地看房并讲解周边配套； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【从带看到签约，导师全程一对一辅导，助你收获第一笔丰厚回报】 7、不断提升学习能力和个人素养；【服务对象多为高端人群，体系化培训助你全面成长】 8、为客户提供高品质的服务体验；【客户满意是核心目标，老客户转介绍将源源不断】 三.工作职责 1. 负责线上平台的房源信息维护，建立个人专业形象； 2. 为客户打造优质的看房服务过程； 3. 保障客户资金交易安全； 4. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等流程。 四.任职要求 1. 年龄20-38岁，学历不限，专业不限； 2. 勤奋踏实，目标感强，外形端正，气质良好； 3. 有韧性，具备出色的表达与沟通技巧； 4. 具备高度责任心和优质服务意识，执行力强，富有团队协作精神 提升自我，成就未来，百年行期待你的到来~ 工作地址（根据实际需求就近分配）或提供员工住宿 新城区、莲湖区、东郊浐灞、未央区、高新区、长安区、雁塔区，高陵 各大区域均设门店，可就近安排，有意者欢迎立即投递简历！ 职位福利：节日福利、生日假、绩效奖金、全勤奖 职位亮点：提供住宿 支持就近分配

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成； 5.及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与业绩优化。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3.诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排； 4.熟悉本地房地产市场者更佳，具备基础办公软件操作能力；

我们专注于房产经纪服务，提成丰厚，业务拓展顺畅，租房市场需求广阔，工作内容清晰明了，上手轻松快捷 从不强制加班 无需打卡考勤 核心理念是自由与灵活 即使没有相关经验也无需担心，只要熟练使用手机，掌握微信、抖音、小红书等社交工具，具备基本打字能力即可加入。我们实行老员工带新人的一对一辅导机制，帮助你迅速适应并独立开展工作 平台具备良好的发展势头，晋升通道畅通，支持快速组建团队，享受团队管理收益及团队分红机会，零管理基础也可通过系统培训成长为团队管理者 目标是让每位成员在这里实现高收入，在提升个人经济水平的同时，同步增强专业能力和综合素养

一、日常工作 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境； [无需奔波出行，我们的服务范围与门店紧密相连] 2、在店内通过电话与客户进行沟通交流； [担心不知如何开口？无需顾虑，提供详尽的话术资料支持] 3、持续积累客户资源及房源信息； [门店系统内拥有丰富且完善的房源数据，助力您高效完成初期积累] 4、深入掌握客户需求，实现信息的精准匹配； 5、依据客户意向，安排实地看房并讲解周边配套情况； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁业务顺利成交； [从带看到签约，资深导师全程指导，助您成功赢得首笔业绩] 7、不断提升个人学习能力与职业素养； [服务对象多为高端人群，体系化培训为您赋能成长] 8、为客户提优质的服务体验； [以客户满意为核心目标，良好的口碑将带来持续的转介绍机会] 二、任职资格 1、年龄20--40周岁，团队充满年轻活力！ 2、专业不限，具备相关经验者优先考虑！ 3、无经验亦可，即使没有销售背景也不用担忧，只要具备拼搏精神，即可享受一对一辅导培训！ 4、性格积极乐观，语言表达流畅清晰！

岗位职责： 1．通过贝壳找房等线上平台或店面接待方式，主动开发房源与客源，精准匹配有出租、出售需求的房主及购房、租房客户，持续积累优质资源 2．深入了解客户需求，结合客户预算、区域偏好等因素，推荐合适房源，协调买卖双方或租赁双方意向，高效推动交易进程 3．陪同客户实地看房或通过线上VR带看，专业讲解房屋亮点及周边配套，提供高品质看房体验，提升成交转化率 4．使用智能化作业工具实现平台化、科技化展业，告别传统模式，提升工作效率与服务体验 5．协助客户完成合同签署等相关流程，提供全程贴心服务，保障交易顺利进行 任职要求： 1．具备良好的沟通表达能力，耐心细致，善于倾听客户需求 2．积极进取，有较强的工作意愿和目标感，乐于接受挑战 3．学习能力强，能快速适应师徒制培养模式及团队协作环境 4．有房地产经纪行业热情者优先，无经验可培养

活在浐河西路，136平，四室的。

招聘前厅 收银员4000—4500 服务员4000—4500 保洁员3800—4000 假期2名 粘板配菜，2名工资5000-5500 洗碗2名 3800-4000 以上岗位被录用者，福利每月三天带薪假期，工龄半年50元,一年100。基层员工干满2年每月200资深。 应聘电话 以上人员，有工作经验者优先录用。（下午3点后打电话）

烧烤店招聘 招聘前厅 收银员4000—4500 服务员4000—4500 保洁员3800—4000 假期2名 粘板配菜，2名工资5000-5500 洗碗2名 3800-4000 以上岗位被录用者，福利每月三天带薪假期，工龄半年50元,一年100。基层员工干满2年每月200资深。 应聘电话 以上人员，有工作经验者优先录用。（下午3点后打电话）

招聘:凉菜师傅联系电话张总

找20装载机干活

总部直招 接受小白 师傅一对一带教 1、保障底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（三天内到账） （重庆就近分配） 2、上下班时间：10：00-20：00午休两个小时宝妈班8:30-17:30 3、月休四天，自由安排 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、带薪年假，7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口 （重庆就近安排，重庆就近安排)

与客户沟通，约看，带看，成交。

集团直招，可就近安排上班：入职无任何费用 薪资福利: 1、底薪3000+70%的提成+20%租赁现金奖，综合薪资7k以上。 岗位职责： 1、在手机上回复信息，出租房屋 2、负责房屋收钥匙+拍房屋视频3、在微信上维护客户成交 上班时间： 10:00-20:00 午休两个小时 两个班次任意选择：8个小时工作制度 公司提供免费端口 总部直招 接受小白 就近安排 ！！!

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

置业顾问 底薪4500+绩效+佣金 要求：有3年以上置业顾问经验，年龄35以内优秀者可放宽年龄 工作内容：接待客户销售房源，推荐装修等 运营专员 底薪4500+绩效+提成 要求：可接受无经验小白，有专人培训愿意努力不怕吃苦 工作内容：跟经纪人进行对接并维系关系 可接受无经验小白，有专人带

工作职能： 1. 负责新楼盘信息的录入、维护及定期更新网站房源内容 2. 为潜在客户提供优质房源推荐，并进行专业解说，包括周边配套情况说明 3. 客户具备购买意向后，协助推动交易顺利完成 工作要求： 1. 年龄20-40岁，不限工作经验 2. 有房产行业从业经历者优先，无经验者可提供系统培训 工资： 无责任底薪4000元+40%提成 周内调休（介意者勿投） 上班时间 早九晚七 中午休息两小时

铜川鑫聚达商贸有限公司 店面负责人（38岁以下，有一年以上电话销售经验，有相关管理经验）8000-15000元/月、底薪5000 电话销售（有经验者优先，沟通表达清晰、无需外出）5000-10000（无责底薪3000） 工作时间：8:30-18:00，休息 工作地址：新区金谟西路45号 ✅ 陈女士： ----◆----◆---- 【打电话，说看到】

任职条件： 1. 高中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑； 2. 具备较强的沟通表达能力与抗压素质； 3. 本岗位为高收入导向职位，需具备明确目标意识和自我推动力； 5. 不限性别、不限经验，公司提供系统岗前培训，安排专人带教协助快速成单。 工作内容： 通过线上或电话方式拓展客户资源，挖掘客户需求， 对接并邀请有意向客户至线下实地看房，推动成交转化。 薪资待遇： 1. 无责任底薪4000-6000元，提成比例达35%-40%，高于行业普遍标准，另享多项月度激励奖金； 2. 公司免费配备网络端口及精准客户资源，无需担忧客源问题，实行“老带新”机制，整体开单转化率高；设有专业项目团队，佣金结算高效及时； 3. 客户获取渠道包括：公司分配资源、网络平台引流、老客户转介绍、自主运营自媒体等； 公司团队： 现有员工50余人，管理团队具备多年实战经验，多数成员业务能力突出，协作氛围融洽，倡导“我为人人，人人为我”的团队文化； 定期组织季度团建、下午茶活动，发放节日福利，享受带薪休假； 每月15日按时发放薪资，确保不拖延不拖欠。

1、负责销售全流程中的客户接待、跟进维护及促成签约，并按时填写《来客登记表》和《来电客户登记表》； 2、负责客户定金收取、回款催缴、合同签署、按揭手续办理以及房屋交付等相关事务； 3、负责客户资料的整理与归档，严格遵守信息保密要求，确保客户隐私安全； 4、掌握房地产相关法律法规及交易流程，主动热情接待客户，耐心细致讲解，提供专业周到的服务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上房产项目销售经验，销售业绩突出者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，性格积极向上，敢于追求高收入目标； 3、熟悉计算机基础操作，具有良好的服务意识与销售素养； 4、工作认真踏实，能承受一定的工作压力与强度，具备吃苦精神和亲和力

招聘：主管店长 薪资：5000-8000元/月 ①要求：最好从事过教育行业管理； ②薪资：主管店长（5000+提成） ③上班时间：每周三到周日，每天8小时。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商合作资源。 4、负责日常客户接待，详细解读招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理客户签约《意向书》《租赁协议》，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成各类经营所需手续及证照办理。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定的企业客户资源基础 3、具备较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，融合休闲与办公功能； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬水平与广阔的发展空间。

面试时间：9:00-12:00，14:00-18:30 上班地点: 全西安100多家门店就近分配（各门店薪资略有差异，可具体沟通） 职位亮点: 消息秒回，机会不等待 工作内容: 1. 客户多通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需电话邀约，不涉及线下推广。 3. 工作时段为早九晚七，支持宝妈群体兼顾接送孩子。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成单率高，操作简单易掌握。 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障。 6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达成奖、带看量奖等多项激励，奖金丰富拿不停！ 薪资：无责任底薪4000-5000（底薪与业绩无关）+ 高比例提成。 上班时间: 早九晚七，上六休一 上班地址: 西安就近安排

新店开业店长一名：工资面谈经理两名5000左右+200前厅主管两名4500+200服务员五名3500—4000(男女即可）配菜1名5000—5500(男女即可）炒锅1名7000左右地址：南麓小厨(太奥广场店）联系人(刘女士）电话:福利：每月四天公休，15号发工资，宿舍热水洗衣机空调，设备齐全，住宿温馨。

一、工作内容 1、无需承担端口费用，平台直接提供客户资源，通过电话、微信等方式沟通，深入了解客户需求 2、接待到店客户，进行房源与客源的精准匹配，依据客户意向安排实地看房或VR线上看房 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理 二、薪酬福利 1、培训：贝壳专属带薪培训机制，涵盖入职初期至后期进阶课程，配备专人导师一对一指导 2、晋升：每季度组织晋升评估，平均每2-3个月即有机会实现职级提升 3、收入：试用期底薪4000元，叠加30%-70%高比例业务提成，首年综合收入保障不低于7万元 三、福利待遇 1、享有带薪年休假、绩效奖金、员工旅游、节日慰问、生日礼金、高温补贴、公司团建活动、话费补助及多项团队激励与现金奖励 2、内部员工可享租房购房优惠、服务费折扣，并可免费参与各类学习进修项目 四、你将收获 1、具有竞争力的薪资与全面福利 2、职业能力快速成长（提供新人培训、进阶课程、精英计划、储备干部培养等系统化学习路径） 3、公开透明的晋升通道 4、积极向上、健康融洽的工作环境 5、可根据住址就近分配工作门店