具有会计相关经验，30-40岁，认真仔细，好学，有会计证，慈溪周边。本公司有经验丰富的老会计，会计助理为协助老会计做账、报税等参与全流程，有不会的环节，老会计可带。双休、节假日按国家法定节假日休。

负责公司招聘面试事宜，上班时间中午12点到下午六点。沟通能力佳。为自己而创业！只要肯做事，高薪是常态。

工作内容： 1、建立健全公司财务管理制度、会计核算体系及相关财务流程，并负责监督实施与执行情况的检查 2、参与企业经营决策，组织相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务计划与成本控制方案，提升盈利能力，向上级汇报财务运行状况，为管理层决策提供数据支持 3、主导公司财务风险管控与内部控制体系建设，参与重大投资项目及经营活动的风险评估、过程指导与财务监控，保障资金安全 4、强化运营资金、应收账款与应付账款管理，优化现金流使用效率 5、统筹规划公司整体税务策略，降低税务风险，确保依法合规纳税并实现合理节税 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，提出切实可行的财务管理优化建议 7、负责库存管理工作，实施全流程监督与严格管控 8、牵头编制公司经营发展规划，完成下年度财务预算编制任务 9、全面监管业务各环节的财务数据，掌握公司整体经营动态 任职资格： 1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位3年以上工作经验，熟悉主流电商平台的业务流程与财务核算规范；（此为硬性要求，不满足者请勿投递） 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、熟悉国家税收法律法规； 4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他相关财务软件； 5、具备出色的领导能力、判断力及计划落地执行能力； 6、品行端正、具备成本控制意识、经营导向的财务思维，工作认真细致、责任心强、敬业尽责 注意：该岗位需在南通驻场工作六个月，半年后根据公司安排调回杭州办公，无法接受者请勿投递

岗位职责： 1、负责人才招聘工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排等； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，优化招聘流程； 3、维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率； 4、参与人才市场调研，分析行业人才状况，为公司提供人才策略建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘流程； 2、熟悉各类招聘渠道及工具，有独立开展招聘工作或相关经验者优先； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够在 快节奏环境中保持积极态度； 4、对人力资源领域有热情，愿意不断学习和提升自己。

十年以上人力资源从业经验，擅长招聘与人力资源管理，稳定性强，有良好的执行力与组织协调能力;做事敬业、踏实、细致，责任心强，能坚持原则;工作积极，主动性强，为人处事严谨，能接受有挑战性的工作，推进公司以奋斗者为本的经营理念。

要求在物流公司做过的，就是对于公司的现金账，是应收款，对账出纳。

有生产制造企业及建筑公司财务工作经验者优先， 具备独立全盘账务处理能力，可进行账务优化与统筹管理， 工作严谨细致，责任心强， 熟悉税务流程，拥有良好税局沟通经验者优先

1. 依据公司发展战略，统筹规划短、中、长期人力资源工作，设计并推行完整的人力资源管理体系与制度； 2. 构建并持续优化人力资源管理机制，制定涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的管理制度，并推动落地执行； 3. 全面主持人力资源部门日常运作，负责团队成员的指导、培养、监督与绩效评估； 4. 定期向高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，支撑企业重大决策； 5. 强化人力资源的前瞻性预判与整体调控，结合项目运营实际与市场动态，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系； 6. 主导公司核心管理团队与关键业务骨干队伍建设，推进内部人才梯队建设与高潜人才培养计划实施； 7. 负责团队管理与中高级人才选拔，建立高效的人才甄选机制，健全人才储备与发展体系； 8. 妥善应对人事行政领域的重大事项，主导企业文化建设与组织氛围营造； 9. 优化行政管理体系，健全各项行政规章制度，保障公司运营所需的行政与后勤支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业背景； 2. 具备八年以上相关领域工作经验，有快速消费品品牌企业或贸易公司从业经历者优先； 3. 系统掌握人力资源各模块管理模式与实践方法，具备先进管理理念，能有效指导各职能模块运作；有集团化管理经验者更佳； 4. 拥有卓越的领导力与管理能力，沟通高效，具备优秀的组织协调与判断分析能力； 5. 熟知国家及地方人力资源相关法律法规与政策规定； 6. 具备战略性思维与全局观，能够整合多元团队协同运作； 7. 执行力强，擅长制定计划并推动高效落地实施。

岗位职责： 1、财务管理与规划：建立并落实企业财务管理制度、流程及政策，确保符合国家法律法规要求；组织编制年度财务预算，跟踪预算执行进度，开展定期财务分析，为经营决策提供数据支持。 2、成本控制与资金管理：跟踪成本变化情况，推行成本管控举措，提升资金运作效率；统筹现金流管理，保障资金安全，优化资本配置，减少财务风险。 3、财务报告与分析：编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，确保信息真实完整；实施财务比率与趋势分析，出具经营成果评估报告供管理层参考。 4、税务筹划与合规：统筹税务安排，确保依法纳税，实现合理节税目标；负责税务申报、应对税务审计及处理相关争议事项。 5、风险管理：识别并评估市场、信用、流动性等财务风险，制定防控措施与应急预案，维护企业财务体系稳定运行。 6、团队建设与培训：带领财务团队高效运作，提升整体专业水平与工作效能；定期开展财务技能培训，支持团队成员成长与发展。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备CPA（注册会计师）、CMA（管理会计师）等专业资质者优先。 2、5年以上财务管理工作经验，其中至少2年担任财务经理或同类职务。 3、具备出色的财务数据分析能力与市场判断力，能依据数据提出有效决策建议。 4、恪守职业操守，诚实守信，具备保密意识，始终维护公司核心利益。

招聘年龄16-35周岁 不限学历 不限文化 包吃住 月休四天 薪资8000-15000

舟山市岱山县继续增加6个木工，，半个月工期。

舟山市岱山县招建筑木工5个，住工地后每天现金交易，看好再联系10个小时350，半个月工期

舟山市岱山县招电焊

舟山市招电焊，需要应急管理局证。高空证。

舟山市岱山县招管道打磨工

岗位内容： 1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1. 具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

【公司简介】我司聚焦国际贸易与国际展览双核心业务，立足广州，辐射全球多个国家和地区，主营商品进出口贸易、国际展会策划执行、跨境商务对接等业务，是连接中外商贸的重要桥梁。现因公司业务规模扩大、财务体系完善需求，诚聘财务经理，统筹公司财务全盘管理，以专业财务能力支撑涉外业务稳健发展，携手开拓全球市场！ 【招聘岗位】财务经理 【工作地点】广州越秀 【汇报对象】财务总监 【岗位职责】 统筹公司财务全盘管理，结合国际贸易（进出口报关、结汇、退税）、国际展览（展会预算、成本管控、涉外费用核算）业务特性，搭建适配的财务管控体系，规范日常财务流程。 负责涉外财务核心工作，包括进出口业务结汇、外汇核销、出口退税申报、跨境资金管控，熟悉国际贸易结算规则，规避外汇汇率风险。 负责国际展览项目财务管控，涵盖展会预算编制、成本核算、费用审核、回款管理，确保展会项目财务合规、效益可控。 负责财务团队管理，带领团队完成账务处理、财务报表编制、税务申报、审计对接等日常工作，提升团队专业能力。 开展财务分析与预测，结合公司涉外业务数据出具财务分析报告，为公司战略决策、业务拓展（海外市场布局、展会项目优化）提供专业财务支撑。 把控财务合规风险，严格遵守国内外财务法规、税务政策、外汇管理规定，以及国际贸易、展览行业财务规范，防范财务风险。 对接银行、税务、审计等外部机构，处理涉外财务相关对接事宜，维护良好合作关系；协调公司各部门，配合业务部门完成涉外项目财务支持。 完成公司交办的其他财务相关工作。 【任职要求】 学历与专业：本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 工作经验：5 年以上财务管理工作经验，至少 3 年以上财务经理经验，熟悉进出口退税、外汇管理、跨境资金结算、展会成本管控等核心业务。 专业能力：精通国家财务、税务、外汇管理相关法律法规，熟悉国际贸易结算流程、出口退税政策，熟练处理涉外账务；具备扎实的财务分析、预算管理、风险管控能力。 综合能力：具备优秀的团队管理、沟通协调、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能适配涉外业务节奏与一定工作压力。 其他：无不良从业记录，熟悉用友、金蝶等财务软件及办公软件， 【薪资福利】 薪资待遇：8K-10K / 月（根据工作经验、专业资质灵活调整），年终奖金（根据公司业绩及个人表现发放）。 基础福利：五险一金、带薪年假（，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利。 成长福利：专业培训、职称晋升通道、内部轮岗机会，助力个人职业发展。 特色福利：交通补贴、餐补、通讯补贴。 团队福利：下午茶、行业交流活动，适配行业特性的专属福利。 【应聘方式】 请通过鱼泡直聘平台直接投递简历，投递时请完善个人信息，清晰注明工作经历、项目经验、专业资质，可附带相关业绩证明材料。 简历筛选：收到简历后，我们将在 3 个工作日内完成筛选，合则通过鱼泡直聘平台联系您，沟通面试相关事宜。 面试安排：面试地点将通过鱼泡直聘平台消息告知，面试分为初试（专业能力）、复试（综合素养）两轮，请保持平台消息畅通。 【温馨提示】 本公司严格保密应聘者个人信息，未录用者简历将统一存档，不再另行通知。 请应聘者确保简历信息真实有效，一经发现虚假信息，将取消应聘资格。 本平台不收取求职者任何应聘费用，谨防诈骗，应聘过程中如有收费要求请及时联系平台反馈。

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位内容： 1. 负责会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别问题并提出解决方案； 3. 实施税务筹划，把控税务相关风险； 4. 参与企业预算的制定与落地执行； 5. 配合完成各类审计支持工作。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历，主修财务、会计或相关专业；

岗位职责： 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训及劳动关系等模块日常事务的执行与落实； 2. 配合部门主管推进内部管理制度与工作流程的优化与完善； 3. 按周期收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4. 承担本部门文件资料的分类、归档及管理工作。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备助理人力资源管理师或以上职称； 2. 具备2年以上人力资源领域实际工作经验； 3. 熟悉人力资源管理、企业运营、组织行为学与心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规与政策； 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，熟练使用Office办公软件。

制作结算单，将员工的工作记录准确录入至电脑系统 整理并归档车辆相关信息，与客户完成设备资料的交接 通过电话及时跟进并反馈资金回款情况 要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效完成分配任务，具备细致与耐心 无经验者底薪3000元/月，享有600元餐补 实习期薪资2500元，含餐补 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 每月可休息4天 薪资根据个人表现可上调，具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情

按要求制作并提供各类报表

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2. 参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3. 协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4. 负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4. 有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1. 报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3. 笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

全职坐班会计

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责制度体系的优化与维护，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与使用人力，保障公司管理运作高效运行； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核机制，构建科学合理的激励与约束体系，提升组织活力； 3、全面主导招聘事务，拓展多元化人才引进渠道，精准匹配企业战略发展所需人才； 4、搭建完善的培训发展体系，拟定年度培训规划，组织实施员工能力提升与职业发展相关工作； 5、管理员工关系与劳动关系全流程事务，包括入职、转正、调动、离职手续办理，工伤及社保申报，妥善处理各类劳动争议； 6、推动企业文化落地，策划并执行团队建设、年会庆典及日常员工关怀活动。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性法规政策，掌握人事管理实操流程，专业基础扎实； 3、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略视野和职业操守，责任心强，热爱人力资源事业； 4、具有高度的事业心与责任感，作风正派、敬业奉献、勇于担当、廉洁自律，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法、坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛工作，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

岗位职责 1、负责企业财务数据的采集、整理、分析及可视化呈现 2、构建财务预测模型与风险预警机制 3、利用大数据技术提升财务流程效率与成本管控水平 4、设计并开发财务数据分析工具与报表系统 任职要求 1、会计、财务、经济或相关专业本科及以上学历 2、熟练使用SQL、Python或R等数据分析工具者优先 3、了解Hadoop、Spark等大数据技术者优先 4、持有CPA、ACCA等专业资质者优先 5、表现优异的应届毕业生亦可酌情考虑

一 【岗位职责】 1、负责企业人员的招聘与培训相关事务； 2、跟进后备人才的培养与发展工作； 3、完成上级交办的其他工作任务。 二 【任职要求】 1、本科及以上学历； 2、人力资源相关专业背景； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，逻辑思维清晰； 4、学习能力强，能承受一定工作压力，执行力突出； 5、有船舶行业或重工业从业经验者优先； 6、具备基础的文字撰写能力。

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。