作息：早8点半（9点）-晚5点半（6点），双休 本岗位适合以下类型的伙伴： *追求工作节奏轻松，注重独立完成任务的 *需兼顾家庭事务，期望拥有较灵活工作时间的 *倾向稳定性较强、长期发展的求职者 你的工作： 1、负责全盘会计账务处理； 2、完成税务申报、季度所得税核算、申报及缴纳； 3、承担开票、付款、报销、薪资计算等日常财务事务； 4、配合工商、审计、税务等相关政府部门的检查与变更事宜； 5、行政事务处理 6、完成领导交办的其他工作任务 要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景，具备2年以上账务处理和报税实操经验；有出纳工作经验者优先； 2、熟练操作财务软件系统；有国家高新技术企业税务实操经验者优先； 3、性格积极乐观，工作细致严谨且主动性强，具备团队协作意识，愿意与公司共同成长

任职要求：大专及以上学历，年龄30至38岁，具备制造业成本会计相关工作经验，熟练操作金蝶软件 岗位职责： 1、严格执行国家各项政策、法律法规及财务制度，依照会计准则进行记账、复核与报账工作，确保流程规范、数据真实、账务清晰，并及时完成往来款项的账务处理； 2、负责应付职工薪酬、应付福利费用以及应交税费的核算工作； 3、监督原材料、低值易耗品及其他存货的明细账务核算； 4、负责固定资产、无形资产及其他资产类别的明细核算； 5、完善原始凭证的录入管理，合理分配并准确归集生产成本、制造费用、管理费用及财务费用； 6、准确核算营业收入、营业成本及利润明细，参与企业财产盘点与清查工作； 7、编制各类财务报表，按时完成税务申报事项； 8、落实税务部门安排的其他相关事务； 9、按时报送月度统计报表； 10、完成目标考核中涉及现金流量的相关数据核算（涵盖行政部、制造部、物流部、质量部、项目部）； 11、完成财务经理临时交办的其他工作任务。

每周末一次

岗位职责： 1、梳理业务运作流程，参与生产团队各项标准操作流程的制定与优化； 2、配合制定考核方案（涵盖绩效管理、评估体系设计、激励机制等内容），协助管理人员设定绩效目标，开展定期绩效沟通，并推动执行落地，助力业务负责人提升团队组织效率； 3、落实人力资源相关制度，关注所对接部门的人才发展情况，通过招聘、培训、绩效管理和人才保留等举措，协助业务逐步搭建结构合理、高效运作的团队，提升人力效能； 4、积极与管理层及员工开展互动，采用多样化的沟通方式，保障内部信息顺畅传递，并持续完善良性的沟通机制； 5、定期输出阶段性工作成果及项目推进情况（如组织架构调整、绩效实施进展、团队文化建设项目等），为管理决策提供有效支持； 6、协助提升业务部门主管在人力资源管理方面的实操能力； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年或以上生产制造领域HRBP相关工作经验； 2、对业务和组织变化具有敏锐洞察力，能够快速掌握业务知识，深入理解生产端的运营逻辑； 3、具备优秀的项目管理与组织策划能力，良好的跨部门协作与沟通协调能力，能有效推动项目在业务团队中的实施与落地； 4、工作主动性强，富有自我驱动力，充满热情，重视个人成长并积极付诸实践。

1、驻厂经理，5人，薪资可选两种模式： [红包]方案一：月底薪6000元+按在职人员及利润计提？%提成； 方案二：200元/天结算。 需具备管理300人以上厂区的全面运营经验，能带队， 综合收入范围在9000-20000元/月。 2、[]驻厂管理员，5人，月薪约5500元， 旺季享有额外奖金，[红包]薪资支持面议调整， 有相关经验者待遇可上浮。 岗位职责： 1、负责工人入职、工厂后勤及相关事务处理。 2、跟进代理商输送人员进度。 3、办理工人面试、银行卡开户等全流程事项。 招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄25-40岁，退伍军人优先，非退伍亦可。 2、有驻厂管理或车间管理经验者优先考虑。 3、熟练操作办公软件，具备良好沟通协调能力，执行力强。 4、工作时间：单休制，餐食自行安排。 5、[玫瑰]持有驾照者优先录用。 工作地点：浙江宁波、绍兴、温州。 [红包]成功推荐入职满15天，奖励800元介绍费。

日常工作 1.账务处理：每月初接收客户提供的票据资料，进行分类整理并完成入账操作 2.税费申报：按月为一般纳税人完成进项发票勾选及增值税、印花税、文化事业建设费、个税的申报工作；同步完成小规模纳税人月度个税申报 3.开票管理：负责个体户开票相关事务 其他职责： 1.办理社保、医保、公积金的增员与减员手续 2.完成税控设备的抄报税及清卡操作 3.执行公司银行账户季度对账任务 4.每月底提醒客户及时邮寄或发送上月发票、银行对账单、回单及工资表等相关资料 岗位要求: 具备财务专业知识，有1-2年以上相关工作经验，有代理记账行业从业经历者优先 晋升制度：公司提供一站式成长支持机制，实现工作与能力提升同步推进 薪资福利:底薪5-7K+提成，月综合收入8K以上，朝九晚六，周末双休 正晔是这样的： 沟通风格坦率直接 组织关系扁平，不设层级称谓，无哥无姐无总 我们彼此是并肩同行的伙伴 态度坚持：PlayharderWorkharder 核心理念：宁缺毋滥，守一而止，坚守底线 对客户负责，以真情、真心、真挚对待每一位客户与伙伴 我们期待与我们气质契合的你加入 欢迎各位伙伴随时交流、畅聊，可直接与CEO对话 正晔数科旗下正晔咨询，专注服务于网红达人税务合规领域，是一家懂平台、更懂财税的专业化一站式企业服务机构 行业背景：政府对平台经济采取审慎包容的态度，推动其在规范中发展、在发展中规范，当前电商及内容创作者行业已进入规范化发展阶段 正晔优势：只为客户提供匹配且合规的落地方案，拥有完善的交付体系与人才梯队，精准细分的客户定位，多元高效的触达路径，以及资深的行业专家顾问团队

日常资金管理，财务处理及报表编制，费用报销与工资管理，票据印章及税务等

工作职责： 1、基础账务处理： 协助完成日常费用报销单据的审核、归类及系统录入。 协助开展供应商发票的核对、扫描、登记与存档工作。 协助进行客户回款的对账及信息登记。 协助执行银行流水与账面记录的核对。 协助整理、装订并妥善保管会计凭证及相关财务资料。 2、数据录入与维护： 准确将财务相关信息录入财务系统或电子表格中。 持续维护和更新各类财务电子表格及数据库内容。 协助汇总整理原始财务数据，为报表编制提供支持。 3、报告支持： 协助收集并归集财务报告所需的基础性数据资料。 在指导下完成基础财务统计报表的编制工作。 任职要求： 本科在读或应届毕业生，财务、会计、金融、经济等相关专业优先考虑。 核心技能： 具备较强的数字敏感度，工作细致认真，责任感强：确保财务数据处理的准确性。 拥有良好的学习与适应能力：能够快速掌握新知识、操作流程及系统工具。 熟练使用基础办公软件：Excel（需会常用函数如VLOOKUP、SUMIF等，公司可提供培训）。 具备良好的沟通表达能力：能与团队成员顺畅协作交流。 积极主动，富有进取心：乐于承担工作任务，善于提问与学习提升。 具备较强的时间规划与事务组织能力：能合理安排工作进度，按时交付任务成果。 具有保密意识：认同并遵守财务信息的保密规范要求。

永康市相传工贸有限公司。 招聘内账财务一名。 地址，永康市芝英镇。 电话。

项目背景为一家自产自销型企业， 拥有自主服装面料资源、生产工厂及电商销售团队， 专注高端丝绸香云纱产品的研发与运营。 当前公司正处于快速发展阶段， 现诚聘一位具备五年以上电商女装或电商丝绸行业经验的人事主管。 需全面负责招聘、绩效统筹工作， 具备较强的决策能力与团队管理能力。 现有团队配置为一名招聘专员， 期望候选人注重审美，热爱传统文化， 并拥有长期发展意愿，能够伴随企业稳步成长。 任职要求： 精通人力资源六大模块， 在发展初期阶段重点聚焦招聘、绩效管理、员工关系及企业文化建设。

安装一台海康威视音响，一个雅马哈功放，一套一拖四麦克风，一台海康拼控与原平台对接工作，和必要的布线工作

半挂后翻司机一名地址，浙江舟山童

招聘凉菜小工，工资五千左右，月休四天，过节加一天，过年不放假，，地址定海

船厂招架子工留守人员，必须要有应急管理局的登高证，没证勿扰，大工45-50每个小时，一天十小时，过年留守费4500，3月20号发放个人卡里.包住不包吃，，体检血压，血糖，心电图，，培训半天，刷视频，厂里只配安全带，帽。，打电话忙没接的话，加微信，找愿意真心实意来干活的，犹犹豫豫的，问这问那，嫌这嫌那，就别打电话了，毕竟都很忙，还

舟山市招架子工

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务管理与核算： -全面负责集团及下属公司账务处理，确保会计核算规范、数据精准，完成财务报表的编制与审核工作。 2.财务体系搭建与优化： -根据集团业务实际，主导或参与财务管理机制、流程（包括核算体系、内控流程、预算管理等）的设计与持续优化，推进财务标准化实施。 3.部门管理与团队建设： -统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督团队执行进度与工作质量； -主导财务人员招聘、培训及绩效评估，提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控： -识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效防控措施；参与重大经济事项的财务分析与决策支持工作。 5.跨部门协作： -保持与业务部门、审计机构等多方沟通，协调解决财务相关问题，保障集团财务工作高效推进。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产型集团企业或多业态（特别是涵盖生产加工、内外贸、电商、联营模式）经验者优先。 2、本科及以上学历，财务、税务、会计等相关专业背景。 3、其他要求：具备较强的合规意识与风险敏感度，工作严谨细致，富有责任心

岗位职责: 1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理； 2.组织编制财务报告及各类管理报表，确保财务信息真实准确； 3.监督资金流动与使用情况，保障资金安全与合规运行； 4.参与预算编制与执行监控，提升财务资源配置效率； 5.协调内外部审计、税务等事项，维护良好合作关系。

职位详情 公司在椒江、黄岩均设有分公司，可就近安排入职，招聘主办会计： 1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验 2、或拥有2年以上总账会计相关经历 3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报，具备独立应对和解决税务问题的能力 4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力 5、持有初级会计职称证书 6、熟悉出口退税流程 工作时间： 8:00-12:00，13:30-17:10 单双休，法定节假日按规定休假

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报等工作； 2、办理现金及银行收付款业务，完成记账凭证的填制、银行对账及相关单据的审核与存档； 3、参与财务资料的整理、归类和保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉会计基础知识，能独立开展会计核算工作； 2、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等机构顺利对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织管理能力，能高效处理日常财务事务。

一、岗位职责 1、结合公司经营发展需要，负责公司制度的优化与完善，统筹协调各部门人力资源配置，合理开发与利用人才资源，支撑企业经营管理目标实现； 2、设计并实施薪酬管理体系及绩效考核方案，构建科学合理的激励与约束机制，提升组织效能； 3、全面主导招聘工作，拓展多元化招聘渠道，精准匹配企业发展所需人才； 4、搭建系统化培训体系，制定年度培训规划，组织实施员工培训与能力提升项目； 5、管理员工关系与劳动关系事务，包括工伤申报、社保办理、入职离职异动手续及劳动争议处理等具体执行工作； 6、推进企业文化建设，策划并落地团队建设、年会及各类员工活动，增强团队凝聚力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，精通人力资源各模块运作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方性劳动法规政策，掌握人事管理各项实操流程，专业基础扎实。 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，善于解决问题并应对突发情况；具有战略思维和职业操守，责任心强，热爱人力资源工作。 4、有强烈的事业心和责任感，品行良好、敬业奉献、勇于担当、作风正派，认同集团企业文化并积极践行，遵纪守法，坚持原则，具备良好的保密意识； 5、本岗位需长期驻岛，工作地点为：舟山市普陀区虾峙镇金钵盂岛。

1.校园招聘体系搭建与优化​ 结合公司发展战略和人才需求，制定年度校园招聘计划，明确招聘目标、岗位需求、招聘时间表及预算。​搭建并持续优化校园招聘体系，包括校园雇主品牌建设、招聘渠道拓展与维护、招聘流程标准化等，提升公司在校园招聘市场的竞争力。​ 2.校园招聘渠道拓展与维护​ 负责开拓多元化的校园招聘渠道，如重点高校就业指导中心、校园招聘会、校园宣讲会、高校人才合作项目、校园社团及学生组织等，并建立长期稳定的合作关系。​对现有校园招聘渠道进行定期评估和维护，分析各渠道的招聘效果（如简历投递量、简历质量、到岗率等），及时调整渠道策略，确保招聘效率和质量。​ 3.校园宣讲与雇主品牌推广​ 策划并组织校园宣讲会，包括宣讲会方案制定、宣讲团队组建与培训、宣讲物料准备（如宣传册、PPT、视频等）、宣讲会现场组织与执行等，向高校学生传递公司文化、发展前景、岗位需求及福利待遇，吸引优秀人才投递简历。​开展校园雇主品牌推广活动，如赞助校园活动、举办企业开放日、与高校开展产学研合作、在校园媒体（如校园官网、微信公众号、贴吧等）发布公司招聘信息及品牌内容等，提升公司在高校学生中的知名度和美誉度。​ 4.简历筛选与面试组织​ 负责校园招聘简历的收集、筛选工作，根据岗位任职要求，运用专业的筛选方法（如关键词筛选、学历背景筛选、实习经历筛选等），挑选出符合条件的候选人进入面试环节。​组织校园招聘面试工作，包括面试时间和地点的安排、面试官的协调与通知、面试资料的准备、面试过程的组织与把控等，确保面试工作的顺利进行。​ 5.候选人沟通与录用跟进​ 与通过面试的候选人进行及时沟通，详细介绍公司的录用政策、薪酬福利、岗位职责、入职流程等信息，解答候选人的疑问，争取候选人的接受录用。​ 负责录用候选人的跟进工作，包括录用通知的发放、候选人入职材料的收集与审核、入职手续的办理协调等，确保候选人顺利入职。​ 6.招聘数据统计与分析​ 定期收集和整理校园招聘过程中的各项数据，如简历投递量、简历筛选通过率、面试通过率、录用率、到岗率、招聘周期等。​对校园招聘数据进行深入分析，总结招聘工作中的经验与不足，提出改进措施和建议，为后续校园招聘工作的优化提供数据支持。​ 7.跨部门协作与关系维护​ 与公司各业务部门保持密切沟通，了解各部门的校园招聘需求，及时反馈招聘进展情况，确保招聘工作与业务部门需求的有效对接。​维护与高校、就业指导中心、学生组织等相关方的良好关系，为公司校园招聘工作营造良好的外部环境。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金往来准确合规； 2、负责发票的开具、保管及相关出纳会计凭证的填制与复核； 3、配合处理行政类日常事务，如文件整理、资料归档等工作。 岗位要求： 1、有出纳岗位工作经验，掌握出纳操作流程及相关规范； 2、能熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

制作结算单，将员工的工作记录准确录入至电脑系统 整理并归档车辆相关信息，与客户完成设备资料的交接 通过电话及时跟进并反馈资金回款情况 要求：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效完成分配任务，具备细致与耐心 无经验者底薪3000元/月，享有600元餐补 实习期薪资2500元，含餐补 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00 每月可休息4天 薪资根据个人表现可上调，具体面议 可通过抖音搜索舟山仁鼎仁租赁了解公司详情

岗位职责：①接待客户②仓库盘点整理③现金明细账④薪资核算发放⑤报销 工作时间：8:30-5:30 单休灵活调休

岗位职责: 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.协助处理公司内部各项日常运营事务，保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内顺利完成。 3.具备积极的团队协作意识，适应能力强，可快速融入多部门协同工作环境。

岗位职责： 1.负责招聘、薪酬管理、绩效考核、员工培训及劳动关系等人力资源日常事务的执行与落实； 2.配合部门主管推进内部管理制度及业务流程的优化与建设； 3.按时收集整理人力资源相关数据与政策信息； 4.承担本部门各类文档资料的分类、归档与管理工作。 职位要求： 1.具备本科或以上学历，持有助理人力资源管理师或更高级别职称； 2.拥有2年以上从事人力资源工作的实际经验； 3.熟悉人力资源管理、企业运营管理、组织行为学及心理学等相关专业知识，了解国家及地方劳动法律法规和相关政策； 4.具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，学习能力强，工作认真负责，能熟练使用Office办公软件。

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试相关事宜； 2、管理员工人事档案，办理入职与离职流程，保障人事环节高效运转； 3、协助开展员工培训及发展项目，助力团队综合能力提升； 4、参与员工关系维护，促进良好职场氛围与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论知识，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好沟通技巧，擅长人际交往，能有效协调多方资源； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和耐心； 4、熟悉办公软件操作，拥有优秀的数据整理与分析水平。

【工作职责】 1、为服务企业提供规范化服务支持，提升客户体验与满意度 2、接收企业相关单据，完成日常账务处理及税务申报工作 3、审核企业财务数据，识别潜在风险并及时反馈，提供可行性改进建议 4、统筹安排年度各类申报任务，确保每月凭证与申报资料按时归档，保障档案完整 【任职要求】 1、大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、具有1-3年会计或财务相关工作经验，财会类专业及持有会计职称者优先考虑 4、熟练使用财务软件，熟悉财务管理制度及相关税收法规