会算账，会弄浙食链，要管理出货进货量 性别不限 算账方面能力强

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，保障招聘工作高效有序开展； 2.负责招聘全流程管理，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进人才引进与选拔工作，确保录用人员满足公司用人标准； 4.拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种手段吸引高素质人才； 5.策划并实施员工培训与发展项目，促进团队能力提升与个人职业成长。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部候选人； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练掌握各类人事工具与操作方法； 3.具备较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略与执行效率； 4.拥有良好的计划与组织能力，可科学制定并推进招聘时间规划； 5.思维开放，认同持续改进理念，积极推动招聘流程的优化与创新。

1、办理各项税费申报及年度汇算清缴，确保申报数据准确及时，有效降低企业税务风险 2、组织资产盘点工作，制定盘点方案，定期或不定期安排人员对公司现金、固定资产等进行清查，确保资产安全完整 3、牵头开展经营分析，按月召开经营分析会议，反馈运营状况及存在问题，提出切实可行的改进建议 4、配合外部审计与尽职调查，提供所需资料，主导编制工厂年度预算，协同资金团队完成融资安排与资金管理，保障资金链稳定运行 5、全面负责成本核算及相关账务处理，按时完成各类财务报表的编制与上报 6、日常做好预付款项及往来款项清理，防范坏账发生，发现异常情况及时汇报并跟进处理

财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理，保障财务流程的规范性与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报表，开展财务数据分析，为经营决策提供支持。 3、建立健全财务管理制度，持续优化内控体系，有效防范运营风险。 4、对接公司内部各部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算监督工作，严格管控费用支出，推动财务管理水平不断提升。 任职要求： 1、财务、会计或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先；能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有生产制造型企业全流程账务处理经历，熟练操作各类财务软件。 3、精通国家财税法律法规及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，细致严谨，具备优良的职业操守和团队协作意识。

《内账记账会计招聘要求》 一、岗位职责 1. 全面负责公司内部账务的核算与管理，包括编制记账凭证、登记各类明细及总账，确保账务记录条理清晰、数据准确、更新及时。 2. 严格审核各类原始票据，对费用报销、采购付款、销售回款等业务流程进行合规性审查，防范财务风险，依据审核通过的单据完成相应账务处理。 3. 精准归集和核算各项成本与费用，定期开展成本分析工作，向管理层反馈成本变动趋势，提出优化建议，支持企业提升盈利水平。 4. 负责员工薪酬的计算与发放，以及社保、公积金等相关福利费用的计提与缴纳核算，确保薪资及附加费用准确无误，并按时执行支付流程。 5. 编制月度、季度及年度财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，深入解读财务数据，撰写分析报告，以简明直观的方式呈现公司财务状况、经营成果与资金流动情况，为管理决策提供有力支撑。 6. 配合财务主管参与预算编制工作，监督预算执行过程，开展差异分析，实时跟踪预算进度，发现偏差及时预警，并提出可行性调整方案，保障各项经营活动在预算范围内有序推进。 7. 掌握现行税务政策，协助完成税务申报相关事务，虽以内账管理为主，但需保证内账信息可有效支撑外账处理，配合外账人员做好税务筹划，降低企业涉税风险。 8. 做好内账相关会计资料的整理、归档与保管，涵盖凭证、账册、报表等文件，确保档案完整规范、便于查阅，严格执行财务档案管理制度。 二、任职要求 1. 教育背景： • 会计、财务管理或相关专业本科及以上学历，具备系统的财务理论知识体系。 • 持有初级会计职称，具备中级会计职称者优先，持续关注并学习最新会计准则与税收法规，保持专业能力的先进性。 2. 工作经验： • 具备2年以上企业内账会计实操经验，熟练掌握内账操作流程与核算方法，能独立完成全流程账务处理。有制造、贸易或服务类企业工作经验者优先，熟悉不同行业的财务核算特性，能够快速融入公司业务环境。 3. 专业技能： • 熟悉企业会计准则，了解内账与外账之间的衔接与差异，能够在账务处理中兼顾内部管理需求与税务合规要求，确保账目真实反映经营实质且符合税法规定。 4. 能力素质： • 工作细致严谨，对数字敏感，责任心强，能在高强度工作下保持高效与准确，杜绝账务差错，保障财务数据质量。 • 具备良好的沟通协作能力，能与采购、销售、生产、行政等部门顺畅对接，及时获取业务资料，解答财务相关问题，推动跨部门财务流程高效运转。 • 具备较强的逻辑分析能力，善于从复杂数据中发现问题本质，提出有价值的改进建议，为财务管理和经营决策提供参考依据。 • 遵守职业操守，严守财务秘密，不泄露内账相关信息，切实维护公司财务安全与商业机密。

岗位内容： 1. 协助推进公司年度审计相关事务； 2. 承担公司业务的会计核算及报表合并工作，掌握并应用当地税收政策； 3. 参与新成立子公司的前期财务筹备； 4. 负责对公司项目所在地的资产、成本及费用进行管理、监督与审核； 5. 定期赴外地开展财务核查，组织实施资产盘点（每半年不少于一次）； 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-28岁左右； 2. 财务会计或财务管理相关专业，具备3-5年财务审计领域工作经验； 3. 英语六级且具备流利口语沟通能力者优先，可考虑应届毕业生； 4. 能独立完成账务操作，熟悉所在国会计准则及相关税务法规； 5. 能独立承担月度、年度报表及内部报表的审核任务； 6. 具备独立处理国际贸易、关联方交易、成本核算与费用管控的能力； 7. 具有较强的学习能力、独立作业能力及财务数据分析能力； 8. 具备良好抗压性与执行能力，能适应阶段性出差安排。 出差地点：土耳其 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

岗位职责: 1.制定并落地执行公司人力资源相关制度，为业务增长提供人力战略规划与支持。 2.统筹开展人才招聘、甄选、培养与发展工作，保障团队配置与企业目标相匹配。 3.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造健康和谐的工作氛围。 4.负责薪酬核算与绩效考核管理，推动建立公正、有竞争力的激励机制。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成各项任务。 2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法规，可独立提供专业人事解决方案。 3.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能高效应对员工关系及日常管理中的各类问题。 4.具备良好协作意识，能够跨部门协同推进工作。 需有工厂实际操作经验，有同行业如浴室、家居类产品领域工作经验者优先考虑。 熟悉厂工业务流程，能从运营视角分析并解决人力资源问题，具备厂区HRBP经历者更佳

上班时间：早九晚六，双休，法定节假日； 基本福利：社保公积金、入职体检费用报销、年度体检、不定期团建、节日礼品、美妆护肤品特价内购； 公司主营：电商公司，跨境进口美妆护肤&个护保健产品； 岗位职责： 1、处理公司各电商平台的结算账单，及时登记相关信息，并跟踪回款进展，便于后续账务处理； 2、管理各电商平台相关费用，准确高效完成记录工作，审核采购凭证，落实财务流程管控，动态监控各项支出是否超出预警标准； 3、定期更新商品库存成本，组织每月本地仓库盘点，确保进销存数据准确无误； 4、基于上述数据开展电商平台利润与成本核算，按时编制各平台经营分析报表及多维度管理报表； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类或相关专业，持有会计初级职称证书； 2、熟练操作金蝶业务模块； 3、具有一年以上电商行业会计工作经验者优先考虑； 4、掌握系统的财会专业知识，了解现代企业管理制度，熟悉财务法规、税务政策及相关业务流程； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力，能承受一定工作压力，责任心强。

一、岗位职责 1. 人力资源规划：结合集团战略方向及人力市场动态，制定院区人力资源发展战略。参与组织架构的搭建与优化，开展岗位编制、人员配置与职责界定工作，制定人才梯队建设方案。参与院区重大经营议题研讨，收集分析相关数据与信息，为管理层决策提供支持与参考。 2. 招聘与配置：根据集团业务拓展需求，主导建立并持续完善院区招聘机制与流程，开拓多渠道招聘路径，保障招聘资源的广泛性与高效性。组织实施各类招聘活动，构建人才储备库，定期复盘招聘成效并推动优化措施落地。 3. 培训与开发：围绕集团人才成长与业务发展目标，构建系统化培训体系，开展培训需求调研，设计开发课程内容，统筹培训执行过程，监督实施质量，评估培训成效，提升员工专业能力与职业素养，实现员工与企业共同进步。 4. 绩效管理：遵循集团绩效管理框架，设计并推进院区绩效管理体系运行，落实绩效管理制度，明确绩效目标，组织绩效考核，实施绩效沟通，解析考核数据，提出改进策略，为人才培养、薪酬调整等提供依据。 5. 薪酬管理：制定并适时调整院区薪酬福利制度，确保其具备市场竞争力与内部公平性。 6. 劳动关系管理：依据国家法律法规及集团相关规定，建立并维护和谐员工关系。持续优化员工入离职、调转岗等管理流程，妥善处理劳动争议，策划组织员工活动，营造积极向上的工作环境。 7. 人事医政管理：负责医护人员执业资格的注册、变更、续期及多点执业备案审核。统筹医护团队职称评审事务，管理执业证书归档，协助办理医疗机构资质申办与校验，安排放射类岗位人员培训、健康检查及相关证件申领。 8. 院区内部协调管理：牵头组织院区层级会议，如总经理办公会、跨部门协作会议等，协调各部门间协作关系，做好信息传递与任务传达，向上汇报部门工作进展，及时传达管理层决策并督促执行，保障运营顺畅。 9. 院区对外关系维护：统筹政府检查接待、客户到访安排，代表院区与政府部门、合作单位、行业协会等外部机构进行对接与沟通，维护良好公共关系与企业形象。主导应对重大突发事件及危机处理工作。 10. 其他临时事宜：完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，985和211院校毕业者优先，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验：具备10年以上人力资源管理工作经历，有大型企业从业背景者优先； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4. 英语水平达六级以上者优先； 5. 精通人力资源六大模块及三支柱管理模式，具备扎实理论基础与实操经验； 6. 熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策应用，拥有本地政企资源者优先； 7. 逻辑清晰，具备较强洞察力与分析能力，性格亲和，沟通协调能力强。

岗位职责： 负责天猫、抖音等电商平台的日常财务核算工作，包括订单收入确认、退款及平台佣金处理，推广费、物流费等成本分摊，以及日常费用报销审核； 编制适用于电商平台的财务报表（如利润表、现金流量表等），并同步核对平台结算数据，确保账务准确无误； 统筹电商平台税务管理事务，完成直播与推广收入相关的增值税申报、电子发票维护，并落实电商领域的税务合规规划； 基于电商运营数据开展财务分析，如单品毛利率、推广投入产出比（ROI）等，提供具有财务视角的业务优化建议； 协同运营及仓储团队共享财务信息，配合外部审计机构及税务主管部门完成电商业务相关检查与资料准备。 任职要求： 了解天猫、京东等主流电商平台的财务操作流程，拥有1-3年电商行业会计岗位实操经验； 掌握国家会计准则及相关税收法规，能够独立完成税务申报及合规性筹划工作； 熟练操作用友、金蝶等财务系统，具备运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据分析的能力； 沟通协调能力强，适应初创型企业跨部门高效协作的工作节奏； 工作态度认真细致，责任心强，严格遵守财务信息保密原则

舟山市定海区招弱电/安防、桥架/支架安装

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

日结高工资8000-11000之间，计件模式，超出计件按计件算，不超按计时计算，保底220/天+计件 长白班，普工50周岁内 岗位：普工，岗位不同计件薪资不同，260–360/天，男女不限，18～50周岁 工作时间：8：00～21.00长白班，按12小时计算 工资：计件工资，三天以后一天一结，，剩余次月25号结清 免费包吃住，提供俩餐，，宿舍四人间，卫生间空调设施齐全，水电费自理，吃住在厂 工作岗位：冲压，质检，辅助机器人上下件，机器人辅助焊接，打磨，切割，岗位不同，计件薪资不同

岗位职责：普工工作 任职要求：18-50周岁，有工作经验 岗位福利：包吃包住，吃住在厂 保底220/天，加计件模式，工资轻松8000+

普陀东港海洋国际大厦，招保洁员二人，年龄60岁左右，工作时间7点30分到11点，下午1点30分到4点30分，每周休一，工资2600元。联系电话地址普陀东港街道，望湖街115号。希尔顿大酒店旁边。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 统筹管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 3年以上财务工作经验，其中至少1年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面账务处理与税务筹划能力 4. 精通主流财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级应用 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏多品类业务发展需求

岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2.编制月度、季度、年度财务报告，确保数据准确、及时、合规 3.协同完成税务申报、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与财务制度优化与内控流程建设，提升核算规范性与效率 5. 配合审计、年检及上级单位财务检查，提供完整合规的财务资料 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计工作经验，熟悉企业会计准则及财税政策 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析能力及责任心 5.持有初级会计职称，注册会计师或中级会计职称者优先

Job Title: Accounting Supervisor (Agency Accounting, Must hold Intermediate Accounting Certificate) Location: Changshou Road, Shanghai Salary: 7,000-12,000 RMB/month Job Responsibilities: 1. Assist Finance Manager in budget preparation and financial planning supervision; 2. Prepare accounting vouchers and maintain financial accounting archives; 3. Maintain detailed and general ledgers, handle full set of company accounts; 4. Conduct regular account reconciliations and investigate discrepancies; 5. Prepare financial reports and statements, handle adjusting entries during closing; 6. Complete monthly tax-related work and assist with audit processes; 7. Manage accounts receivable/payable, fixed assets, intangible assets, and monthly accruals (taxes, depreciation, etc.) 8. Complete other tasks assigned by Finance Manager; Qualifications: 1. 3+ years accounting experience with comprehensive knowledge of accounting processes, tax laws, regulations and fiscal policies; 2. Master's degree or above in Accounting/Finance (preferably from top finance universities)，For exceptionally outstanding individuals, their educational qualifications are extended to undergraduate level; 3. MUST hold Intermediate Accountant Certificate (applicants without this will not be considered). CPA/ACCA/CMA/Tax Agent certificates preferred; 4. Proficient in Word, Excel, PPT and major ERP systems (Yonyou, Kingdee, etc.) 5. Stable, loyal, hardworking with strong organizational, coordination and communication skills; 6. Candidates not meeting requirements please refrain from applying. 岗位职责： 1、协助财务经理制定财务预算、监督计划; 2、编制会计凭证，整理保管财务会计档案; 3、登记保管各种明细账、总分类账，进行公司全套账多处理; 4、按照财务制度定期对账，如发现差异，查明差异原因 5、编制会计报告、报表，处理结账时有关的账务的调整事宜; 6、做好每月的全部涉税工作，协助进行审计工作; 7、管理往来账、固定资产、无形资产，每月计提税金费用、折旧等费用， 8、完成财务经理交办的其他工作; 任职要求： 1、3年及以上财务工作经验，全面掌握财务核算流程、核算特点;熟悉税收、法律法规、财政补贴等相关财税制度； 2、硕士学位及以上，财会及相关专业知名财经院校毕业生优先；特别优秀者，学历可以放宽到本科； 3、具备中级会计师职称(不符合条件者，烦请不要投递简历)或者具有CPA证书优先，如有其他会计证书如ACCA、CMA、税务师等优先考虑； 4、熟练操作Word、Exce1、PPT、以及用友、金蝶等大型ERP相关财务信息系统； 5、稳定性强忠诚度高，踏实肯干能吃苦，具备良好组织、协调、沟通能力和团队协作精神； 6、不符合任职条件者烦请不要投递简历，谢谢配合。

工作内容： 1. 账务处理：独立完成记账凭证的编制及往来款项的核对与处理，确保会计科目使用准确、账务操作规范合规。 2. 报表编制与分析：负责各主体公司及直营门店的财务核算，按时编制单体及合并财务报表，并出具相应的财务分析报告。 3. 总账管理：维护总分类账目，保证各科目余额真实准确，定期开展明细账与总账的核对工作。 4. 档案管理：负责财务凭证、账簿的整理、装订及归档保管。 5. 资产管理：参与公司存货等资产的盘点工作，确保账实相符。 6. 团队协调与管理：组织会计人员开展日常核算事务，保持与业务部门的高效沟通，推动业财融合，保障财务信息及时、准确输出。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计职称者优先考虑。 2. 熟悉国家财务、税务相关法律法规；具备2年以上服装零售行业总账工作经验。 3. 精通企业会计准则及相关财务制度，能独立完成全盘账务处理及合并报表编制；熟练操作金蝶系统及常用办公软件。 4. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，工作认真负责，稳定性高。 5. 具有良好的抗压素质，善于团队协作与跨部门沟通，执行力强，具备较强的自我管理能力。 6. 有服装行业从业背景者优先。 薪酬待遇：12-20K 早8:30晚5:30 周末大小休 工作地点：杭州

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

招聘：风险管理顾问（法律/税务方向） 薪资：面议 工作职责：1）以客户为中心，协同招行，整合多方资源为高净值客户提供家族治理、家族企业治理、财富规划综合方案及建议；2）协同招行，提供家办客户家族治理和家族企业治理业务的管理、运营、风险保障方面的意见和建议；3）对内进行专业传递以及辅导赋能，梳理专业学习制度，协助提升高客队伍专业能力；4）牵头设计和搭建家办模式的服务体系，以客户利益为出发点，筛选适合外部法税咨询机构提供专业服务，对合作机构进行管理。任职要求：1）有求真务实的专业精神、用于探索、热爱学习，在专业方面追求不断的创新与提升；2）国内外大学金融、法律、税务等相关专业本科及以上学历；3）5年以上工作经验，有律所、会计师事务所、税务师事务所工作经验者优先；4）至少持有法律/税务师/CPA等专业资格证照之一；5）有专业研究能力以及足够的客户洞察力，对保险、信托、法律、税务有较深的理解和研究，喜欢为客户解决实务问题。 职能类别：风险控制

全职坐班会计

做项目内容项目清单报价单

一、岗位职责 1.负责人员招聘、入职培训、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.核算员工薪酬，组织实施绩效考核，完成月度考勤统计与工资计算； 4.开展员工关怀工作，维护并管理员工关系； 5.管理人事档案，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和主动性； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（常驻）

1. 校园招聘体系规划与完善 依据企业战略方向与人才布局，制定年度校园招聘实施方案，明确招聘规模、岗位要求、时间节点及经费安排。构建并持续完善校园招聘机制，涵盖雇主品牌塑造、招聘路径开发与管理、招聘流程规范化等内容，增强企业在高校人才引进领域的竞争优势。 2. 校园招聘资源开拓与管理 积极拓展多渠道校园招聘合作模式，包括对接重点院校就业服务中心、参与校园双选会、组织专场宣讲、推进校企人才项目、联动学生社团等组织，建立可持续的合作网络。定期对现有招聘渠道进行成效评估，监测关键指标（如简历数量、简历匹配度、实际到岗比例等），动态优化渠道组合，保障招聘效率与人选质量。 3. 宣讲活动策划与雇主形象传播 主导校园宣讲会的整体策划与执行，包含方案设计、宣讲团队组建与培训、宣传资料制作（如手册、PPT、视频素材）以及现场组织实施，全面展示公司文化、发展平台、岗位机会和薪酬福利，激发优质毕业生的应聘意愿。 推动雇主品牌在高校群体中的影响力提升，通过支持校园赛事、开展企业参访日、深化产学研协同、在校园新媒体平台（如官网、公众号、论坛等）发布企业资讯与招聘内容等方式，提高公司在青年人才中的认知度与吸引力。 4. 简历甄别与面试统筹 负责校园招聘简历的归集与筛选工作，按照岗位任职资格，采用科学筛选方式（如关键词检索、学历背景审查、实习经历比对等），精准识别符合标准的候选人进入下一阶段。统筹面试实施环节，包括时间地点安排、面试官协调通知、材料准备及面试全过程的组织与管控，确保招聘流程高效有序开展。 5. 候选人互动与录用推进 及时与通过面试的候选人保持沟通，清晰传达公司的录用政策、薪资待遇、岗位职责及入职流程，回应其关注问题，提升录用接受率。 落实录用后续工作，包括发放录用通知、收集审核入职资料、协调办理相关手续等，保障候选人顺利完成入职衔接。 6. 招聘数据分析与反馈优化 系统收集并整理校园招聘各阶段数据，如简历投递量、筛选通过率、面试通过率、签约率、到岗率及整体招聘周期等。深入分析招聘成效，提炼成功经验与改进点，提出可行性优化建议，为未来校园招聘策略调整提供有力的数据支撑。 7. 跨部门协同与外部关系维护 与各业务单元保持紧密协作，准确掌握用人需求，实时同步招聘进展，确保招聘成果与业务发展需要相匹配。持续维系与高校、就业指导部门、学生团体等相关机构的良好合作关系，营造有利于企业校园引才的外部生态。

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

岗位要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉国家财经法规，掌握出纳业务操作流程； 3、能够熟练使用办公软件及财务相关软件，如Excel、金蝶、用友等； 4、具备1-3年及以上出纳工作经验且熟悉企业日常财务收支管理者优先。

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助开展财务分析 4. 配合内外部审计，提供所需财务数据与说明 5.管理公司银行账户、资金收付及往来对账，保障资金安全合规 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 4.工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协调能力