财务主管/经理 岗位职责： 1、全面负责公司日常财务管理事务，保障财务流程的规范化与高效运行。 2、组织编制并审核各类财务报告，开展财务数据分析，支持企业经营决策。 3、建立和完善财务管理制度，优化内控机制，有效防范运营中的财务风险。 4、对接公司内部各职能部门及外部审计、税务等相关机构，保持顺畅沟通与协作。 5、主导成本核算工作，严格管控各项费用支出，持续提升财务管理水平。 任职要求： 1、财会类或相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；具备从零搭建财务体系经验者优先。能力突出者可聘为经理，薪资可面议。 2、具有5年以上财务工作经验，有制造业企业全盘账务处理经历，熟练操作主流财务软件。 3、精通国家财税政策及会计准则，具备一定的税务筹划实操能力。 4、具备扎实的财务分析功底和较强的解决问题能力，沟通协调能力良好。 5、工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业操守和团队协作意识。

职位描述： 财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据、现金流管理等关键内容，公司将对候选人的综合素养及人际交往能力进行综合考察。入职初期需经历1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者将正式进入财务部门工作。 岗位职责： 1、前三个月需完成市场销售与人事行政相关轮岗培训，掌握各职能部门基本运作，积极与同事及管理层建立良好协作关系 2、各阶段学习任务内容不同，需具备快速学习能力和高效执行力 3、每阶段设有考核机制，评估合格后方可进入下一阶段学习 4、轮岗期间涵盖内勤与外勤工作：内勤包含行政办公事务及人力资源支持，外勤涉及市场推广、产品销售及团队运营协助 5、轮岗结束后根据综合表现评定，通过者调入财务岗位，协助处理日常财务事务，包括文件登记、资料整理归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及纳税登记等工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄18-25岁，欢迎无经验人员加入 2、愿意从基础岗位成长，吃苦耐劳，具备较强的心理承受能力 3、具有团队合作意识，善于沟通与配合 薪资待遇： 1、月薪5k+ 2、入职即安排住宿（环境温馨、设施齐全，步行5分钟可达） 3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一带教 4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议 5、享受休闲旅游活动，传统节日发放礼品与节日红包

岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务类相关专业 2、工作经历：具备5年以上相关工作经验，有富士康或外资企业从业经历者优先，年龄30-45岁 3、技能要求：精通财务核算流程，掌握共享服务中心管理知识，具备团队管理经验 4、性格要求：具备良好沟通能力，能独立高效完成工作任务 5、出差要求：能接受按需出差安排，出差频率适中 岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证及税务工作的审核工作； 2、研究并制定会计政策，编制操作指引与执行标准； 3、审核公司财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析； 4、根据投资者需求，按时提供对外财务月报、季报及年度报告； 5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练； 6、依据费用管理制度，合理管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化风险控制，及时解决存在问题； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务与会计资料

销售/业务会计 岗位职责： 1、负责营销部门销售费用的核算、合同审核、开票及报销处理等相关工作； 2、负责销售收入的账务核算，以及销售回款的核对与销账工作； 3、负责营销部各类数据信息的整理与维护，完成相关报表的编制与分析支持； 4、完成上级安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务类相关专业优先考虑； 2、工作认真细致，具备较强的责任意识，良好的沟通能力与团队协作精神； 3、具有较强的逻辑思维能力，能够及时发现问题并提出合理建议； 4、责任心强，能吃苦耐劳，态度踏实，积极主动； 5、具备良好的学习能力、独立开展工作的能力及财务分析能力，做事耐心、严谨； 6、身体健康，性格乐观，待人真诚热情，服务意识好，可长期稳定任职； 7、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件。 上班时间：8:30-17:30 双休，法定节假日休息，入职缴纳五险一金，享受节日福利

岗位职责： 1.负责审核公司各类费用报销单据的准确性； 2.负责公司日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账、费用分摊等； 3.负责公司销售部门报价审批，涉及材料成本的核价、采购价格审核等； 4.负责财务相关数据的整理工作，以及领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、会计、财务类相关专业，大专以上学历; 2、1年以上工作经验，有生产制造业工作经验者优先; 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具有良好的沟通能力; 4、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先; 5、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 岗位福利： 大小周工作制，缴纳社保，入职提供食宿

一、任职要求 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，工商管理或人力资源管理类相关专业； 2、熟练操作常用办公软件，具备3年以上在300人以上制造型企业从事相同岗位的工作经历； 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，熟悉主流网络招聘渠道，能独立推进招聘全流程； 4、工作细致严谨，具有较强的行政事务协调与组织能力； 5、具备扎实的文字功底，可独立起草或修订公司各类管理制度文件。 二、岗位职责 1、组织实施招聘工作，包括线上简历筛选、初步沟通、面试安排及跟进； 2、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、统计汇总员工考勤数据，编制月度考勤报表； 4、办理员工社会保险、公积金及劳动关系相关事务； 5、配合部门负责人推进企业文化建设及相关管理活动的落地执行； 6、协助部门负责人达成年度经营目标，并完成交办的其他临时性工作。 三、其他补充： 1、行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才发展与职业路径规划； 3、职位福利：单休制、八小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

岗位职责： 1、主导会计核算体系、财务内控体系、预算管理机制、资金运作机制、成本管控机制及税务筹划方案的优化与落地实施； 2、带领财务团队深度融入业务运营，与各业务单元紧密协作，构建科学高效的分析模型，输出专业建议并推动执行，全面支撑业务决策与过程管控； 3、组织制定和持续完善公司财务会计管理制度，按时编制财务月度、季度及年度报告； 4、协同各业务部门梳理流程制度，明确业务逻辑，提升流程规范性与运行效率； 5、搭建适配公司发展的财务内部管理流程，合理规划岗位职责与人员分工； 6、推进财务信息化建设，完成金蝶财务系统的部署与应用。 任职要求： 1、财会类相关专业大专及以上学历，具备中级职称，持有注册会计师资格者优先； 2、5年以上财务管理工作经验（熟练使用金蝶系统），具备电商行业或快消品品牌企业背景者优先； 3、精通国家财税政策、相关法律法规，熟悉税务系统操作流程及业务实操； 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.电商账务全流程处理，负责公司电商平台日常账务核算；订单流水核对、第三方支付账单匹配、退换货账务处理，确保每笔交易记录准确对应； 2.财务分析、预算编制与执行； 3.税务管理与合规申报，梳理电商行业税收优惠政策； 4.其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备初级及以上会计职称（中级职称优先）； 2.1-3年主办会计工作经验，其中有电商行业财务经验优先，精通税法和会计准则； 3.熟练操作金蝶、用友、SAP、甲骨文等财务软件； 其他要求： 1.遵守财务法规及公司制度，具备良好的保密意识；​ 2.了解电商行业运营模式（如直播带货、社群营销），能结合业务理解财务数据者优先。 工作时间：朝九晚六点半，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日。 薪资福利：综合薪资7-12k，入职缴纳五险，不定期下午茶，生日会，聚餐，团建等福利。

岗位职责: 1. 全面统筹财务事务，指导会计记账凭证的编制及审核工作。 2. 负责公司与各类机构间的业务对接，保障财务流程高效运行。 3. 组织开展日常财务管理工作，包括账务核对与财务计划制定。 4. 配合推进应收账款处理，有效控制企业运营风险。 5. 按要求完成上级交办的其他相关任务。 6. 熟悉外贸出口流程，具备独立办理美元结汇等相关操作能力。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 熟练运用办公软件开展财务数据处理及相关工作。 3. 工作细致认真，责任心强，能应对复杂的财务事务。 4. 可独立承担上级安排的其他相关工作任务。

整理往年账目，有社保，要一定的做账经验，早上9.30到下午5.30，单休

舟山市普陀区招抹灰

盐仓极兔招分拣员装卸工有意者联系电话

1、招聘东港某金融中心保安员，，户籍不限，35周岁，12小时白天班，工资6200元。 2、招聘普陀城区消控员，男女不限，做一休一，工资。 3、招聘普陀城区安置小区保洁员，男女不限，63周岁内，月休四天，工资2800元。 要求：身体健康，无犯罪记录。 联系电话：； 报名地址：沈家门北安路102号。

机工做饭: 5000吨甲板船20年，舟山作业，要一个机工做饭，工资9000-9500，随时上，需要政审 联系电话:

万家贸易有限公司在城北云尚招一名超市促销员，月薪3000，月休四天，一天做七个半小时，具体电话联系

岗位职责： 1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项，熟悉税务流程； 2、能熟练对各类费用进行归类处理，提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果，有效、合理规避各项风险； 3、填报公司相关税务报表等; 4、协调对外审计，提供所需财务资料； 5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 6、完成上级交办的其他工作。 公司官网 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，会计学专业毕业，需要有会计中级（含）以上职称资格证书；或者有税务师的优先 2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验，熟悉当地（广东区域或者海南区域的）税务法律、法规，并能熟练运用于工作中； 3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件，对用友财务系统有实际操作经验者优先； 4、细心负责，有良好的沟通能力，组织协调能力，团队协作精神和承压能力。

工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析，确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析，为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作，深入研究并合理运用税收政策，进行税务筹划，合法降低税收成本，做好税负情况相关预测及示警，规避税务风险，提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制，审批各类成本费用，有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用，加强企业资金回笼，提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况，及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系，维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求： 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规，具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德，能够在快节奏环境中保持冷静，处理复杂问题。 岗位福利： 薪资7k-10k， 上班时间：周一至周六，早上：9：00-12:00，下午：13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放（不拖欠！）

无电商相关经验者，勿投；条件优秀者，薪资面议 1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实，确保帐实相符，熟悉各电商平台的对帐规则及流程。 2、负责日常各项财务核算，包括但不限于收入成本核算及凭证审核等 3、负责公司的各项税务申报，熟悉现行税收政策，合理进行公司税务规划 4、编制财务报表及内部管理相关财务报表 5、对销售收入、成本数据进行分析，为营运决策提供财务支持 6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策，以及整体业务流程 7、合理规划财务与业务的衔接流程，规范财务核算各项事宜 8、临时交办的各项事宜 任职要求： 1、本科及以上学历，会计相关专业，中级及以上会计职称 2、有1-3年电商行业财务工作经验 3、熟悉使用财务软件及办公软件，熟悉电商行业的应用软件 4、工作严谨细致，责任心及原则性强，具备良好的沟通协调能力，高效对接各方

1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制，确保数据真实、准确、及时。 2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制，维护税务关系。 3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制，管理财务团队，完善流程，提升部门工作效率。 4.组织年度预算编制、经营分析，为公司经营决策提供数据支持。 5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。 6.全日制本科及以上学历，具有中级会计师及以上职称优先；3年以上相关经验，熟悉企业全套账务与税务，熟练使用财务软件及Office，具备较强的财务分析与风险意识，工作严谨细致、责任心强，沟通协调能力良好，保密意识强，原则性强；年龄要求35岁以上。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1. 负责实验室各类人才的引进与招聘全流程管理，包括岗位需求分析、招聘渠道开拓、候选人筛选及录用等环节； 2. 参与人才类项目的申报准备、材料整理及全过程跟踪管理，推动项目顺利实施并落实成效评估； 3. 协助开展人才资质评估与认定工作，精准执行相关人才政策及配套服务保障措施； 4. 主动对接省、市各级职能部门，建立并维护长效沟通协作机制； 5. 参与全球引智工作站（杭州）的日常运作、资源衔接及专项任务推进； 6. 完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的政治素质和道德修养，品行优良，工作严谨负责，办事公正公平； 2. 国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类，或管理学相关专业； 3. 具备较强的主动性与服务意识，良好的团队协作精神和执行力，具备优秀的语言表达与书面撰写能力；具有较强英语应用能力者优先考虑； 4. 拥有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研机构从事人力资源管理或人才发展相关工作经验； 5. 能够接受长期驻点杭州工作的安排。 岗位福利： 1. 有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平对标国内顶尖新型研发机构，提供市场化具有竞争力的薪资，五险一金按当地最高标准缴纳。 2. 优厚的政策补贴 符合条件者可申请所在地购房补贴支持。 3. 全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育健身场馆及相关设施，组织多样化的文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪年假等福利。 招聘程序： 招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 1. 报名：应聘人员请下载填写《东海实验室招聘报名表》（点击链接获取：#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k），并附上应聘岗位所需的相关证明材料，将完整材料打包发送至*****************。邮件主题及附件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务--应聘岗位-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据岗位投递情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2. 初审：实验室将对应聘者简历进行资格审核。通过初审者将进入笔试环节，未通过者不再另行通知。 3. 笔试：重点考察岗位所需政策理论基础、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4. 面试：依据笔试成绩确定面试人选，统一组织面试考核。 5. 审批：结合面试表现及录用标准，综合评定后形成拟录用人选名单，经规定流程审批后发出录用通知。 6. 体检：预录取人员需按要求参加健康检查并提交体检报告，费用由个人承担。体检不合格者不予录用。 联系人：朱老师 联系电话：************

做项目内容项目清单报价单

岗位职责: 1.负责公司人才招聘流程的组织与执行； 2.采用多元化的筛选工具和手段开展人才搜寻； 3.对候选人进行能力评估，保障招聘的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识； 2.能够独立推进招聘项目的管理工作； 3.熟悉招聘流程并具备扎实的实际操作经验。

按要求制作并提供各类报表

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

职责： 1、战略与规划： 参与拟定年度校园招聘方案，明确目标高校、招聘路径及经费预算。 2、活动策划与执行： 全面推进校园招聘项目的实施，涵盖宣讲会、双选会、笔面试组织、招聘沙龙等环节的方案设计、资源协调与现场落实。 3、校园关系维护： 与重点高校就业指导部门、院系及学生组织建立并保持长期稳定的协作关系。 4、人才搜寻与评估： 系统开展简历筛选工作，结合多种评估工具和手段识别高潜候选人，并视需参与初轮面试评估。 5、数据分析与优化： 统计并分析各阶段招聘数据（如渠道效能、转化情况、投入产出比等），编制复盘报告，为后续招聘策略迭代提供数据依据。 任职要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年校园招聘或人力资源领域工作经验者优先。 3、出色的抗压能力与适应力： 能够胜任招聘高峰期的工作强度及频繁出差安排。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.熟练掌握起重设备操作技术，具备较强的安全责任意识； 2.服从作业流程及标准操作指引，执行到位； 3.具备良好的协作能力，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

一、岗位职责 1.负责人员招聘、培训安排、劳动合同的签订与续签工作； 2.处理劳动关系事务及工伤相关事宜； 3.管理员工薪酬与绩效考核，完成月度考勤统计及薪资核算； 4.开展员工关怀工作，维护并优化员工关系； 5.负责人事档案管理，及时录入和更新人员信息台账； 6.策划、组织并执行各类员工活动。 二、任职要求 1.35岁以下，人力资源管理等相关专业，统招大专及以上学历； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块； 3.性格稳重、态度积极、责任心强，具备良好的沟通能力和自主工作意识； 4.熟练操作Office办公软件； 5.工作地点：普陀区虾峙镇金钵盂岛（需常驻）

1. 校园招聘体系规划与完善 依据企业战略方向与人才布局，制定年度校园招聘实施方案，明确招聘规模、岗位要求、时间节点及经费安排。构建并持续完善校园招聘机制，涵盖雇主品牌塑造、招聘路径开发与管理、招聘流程规范化等内容，增强企业在高校人才引进领域的竞争优势。 2. 校园招聘资源开拓与管理 积极拓展多渠道校园招聘合作模式，包括对接重点院校就业服务中心、参与校园双选会、组织专场宣讲、推进校企人才项目、联动学生社团等组织，建立可持续的合作网络。定期对现有招聘渠道进行成效评估，监测关键指标（如简历数量、简历匹配度、实际到岗比例等），动态优化渠道组合，保障招聘效率与人选质量。 3. 宣讲活动策划与雇主形象传播 主导校园宣讲会的整体策划与执行，包含方案设计、宣讲团队组建与培训、宣传资料制作（如手册、PPT、视频素材）以及现场组织实施，全面展示公司文化、发展平台、岗位机会和薪酬福利，激发优质毕业生的应聘意愿。 推动雇主品牌在高校群体中的影响力提升，通过支持校园赛事、开展企业参访日、深化产学研协同、在校园新媒体平台（如官网、公众号、论坛等）发布企业资讯与招聘内容等方式，提高公司在青年人才中的认知度与吸引力。 4. 简历甄别与面试统筹 负责校园招聘简历的归集与筛选工作，按照岗位任职资格，采用科学筛选方式（如关键词检索、学历背景审查、实习经历比对等），精准识别符合标准的候选人进入下一阶段。统筹面试实施环节，包括时间地点安排、面试官协调通知、材料准备及面试全过程的组织与管控，确保招聘流程高效有序开展。 5. 候选人互动与录用推进 及时与通过面试的候选人保持沟通，清晰传达公司的录用政策、薪资待遇、岗位职责及入职流程，回应其关注问题，提升录用接受率。 落实录用后续工作，包括发放录用通知、收集审核入职资料、协调办理相关手续等，保障候选人顺利完成入职衔接。 6. 招聘数据分析与反馈优化 系统收集并整理校园招聘各阶段数据，如简历投递量、筛选通过率、面试通过率、签约率、到岗率及整体招聘周期等。深入分析招聘成效，提炼成功经验与改进点，提出可行性优化建议，为未来校园招聘策略调整提供有力的数据支撑。 7. 跨部门协同与外部关系维护 与各业务单元保持紧密协作，准确掌握用人需求，实时同步招聘进展，确保招聘成果与业务发展需要相匹配。持续维系与高校、就业指导部门、学生团体等相关机构的良好合作关系，营造有利于企业校园引才的外部生态。