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T1幢13楼
6000-8000元/月
会计
需要做账和报税!!! 工作内容: 1.负责根据公司战略规划和管理制度,制定区域公司财务管理制度,并监督实施。 2.负责制订并完善区域公司会计核算、资金管理等各项财务管理制度,指导、监督落实执行。负责区域公司预算、决算、会计核算、资金管理、税务管理等各项财务管理工作。负责区域公司会计核算工作,编制会计报表及相关财务分析等。 负责组织区域公司全面预算、决算工作,编制年度预算、决算报告。 3.负责区域公司税收统筹规划,防控涉税风险,降低涉税成本,争取并落实各项税收优惠政策。 4.负责区域公司资金管理工作,包括资金预算、资金调度、资金结算等。 5.负责区域公司人事管理、行政管理等各项内勤服务工作。 6.负责部门团队建设和管理,包括员工招聘、培训、绩效考核等,确保团队高效运转。 7.完成领导交办的其他工作任务。‌‌ 上班时间:早九晚五点半单休 薪资6-8k,可以面谈!!
会计
会计
熟悉全盘账报税,独立完成会计工作,银行开户,
财务
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
注:工作地点在黄岩国际大酒店,面试地点需前往总部(椒江) 具体薪资面议 上班时间:8.30-11.30,13.00-17.00 单休 有餐饮行业从业经历者优先考虑 1. 日常账务处理 负责门店收入、成本及各项费用的会计核算,核对每日收银记录与采购凭证,登记总账及明细分类账,确保账目清晰、账实一致。 2. 成本管控 跟踪食材、酒水及日常消耗品的采购支出,分析菜品单位成本,组织定期库存盘点,减少浪费与损耗,提升成本使用效率。 3. 资金管理 统筹门店现金与银行账户的资金流动,审核各类报销票据,控制备用金使用规模,保障资金安全与日常运营所需流动性。 4. 税务申报 按期完成增值税、企业所得税等相关税种的申报与缴款,办理发票领用、开具及作废手续,维护完整的税务登记台账。 5. 财务报表编制 按时编制利润表、资产负债表和现金流量表,提供准确的财务数据支持,协助管理层进行经营分析与决策制定。 6. 财务监督与内控 建立并落实财务管理制度,监督收银操作、采购流程等关键环节的合规性,防范内部风险,确保财务运作规范有序
会计
7000-8000元/月
会计5-10年本科及以上线下零售金蝶EAS餐饮酒店总账中级会计师资金管理税务
岗位职责: 1. 负责日常财务工作:审核原始单据;核对涉及金额的审批流程、合同文件,执行日常账务处理;开展银行对账管理;负责固定资产的核算工作;完成税务计算与申报等事项 2. 按期编制各类财务报表(包括资产负债表、利润表、现金流量表),并进行基础性财务分析,向管理层反馈经营成果 3. 组织实施月度、年度结账及报告编制工作 4. 办理各项税务申报及相关事务,掌握并运用杭州本地财税政策 5. 全面主导财务与税务管理工作,参与财务流程和制度的优化升级 6. 跟踪并分析各门店、各品类商品的毛利率情况,为运营调整提供数据支持 7. 收入与往来款项管理: · 准确确认线上收款收入,保障资金按时到账 · 管理客户与供应商之间的应收应付账款,及时组织对账与结算 8. 完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1. 年龄30-45岁,具备5至10年相关工作经验,有全盘账务处理及财务实操背景 2. 本科或以上学历,会计学、财务管理、审计学或相近专业优先考虑 3. 已取得中级会计师职称 4. 熟悉杭州市相关财税政策 5. 精通主流财务软件及ERP系统的操作使用 6. 了解餐饮行业财务管理模式 7. 具备优良的职业操守,工作细致认真、责任感强,拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识
财务文员助理
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上成本审计风控应收应付预算税务项目前期及巡检
理科好,计算能力强;不怕动脑筋,不怕看表格;执行力强,效率高;条理清楚;勤快,服务客户热情;爱劳动,办公环境整洁。
会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上总账
财务会计专业,电脑办公软件熟练,会用财务系统,会做原始凭证
交通工程财务主管
8000-14000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师房地产/建筑
1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金,制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务,确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题,并提出解决方案,不断完善财务管理体系。 任职要求: 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景,注重细节管理,做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规,能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神,可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力,注重结果和效率,对工作有极高的热情。
会计/出纳
5000-6000元/月
会计1-3年大专及以上
财务管理,资金的收付、保管和记录 票据税务对接。
财务业务岗
6000-9000元/月
会计3-5年大专及以上京东、拼多多、天猫财务分析不可兼职国内电商平台财务专
上班时间:早九晚六,双休,法定节假日; 基本福利:社保公积金、入职体检费用报销、年度体检、不定期团建、节日礼品、美妆护肤品特价内购; 公司主营:电商公司,跨境进口美妆护肤&个护保健产品; 岗位职责: 1、处理公司各电商平台的结算账单,及时登记相关信息,并跟踪回款进展,便于后续账务处理; 2、管理各电商平台相关费用,准确高效完成记录工作,审核采购凭证,落实财务流程管控,动态监控各项支出是否超出预警标准; 3、定期更新商品库存成本,组织每月本地仓库盘点,确保进销存数据准确无误; 4、基于上述数据开展电商平台利润与成本核算,按时编制各平台经营分析报表及多维度管理报表; 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务类或相关专业,持有会计初级职称证书; 2、熟练操作金蝶业务模块; 3、具有一年以上电商行业会计工作经验者优先考虑; 4、掌握系统的财会专业知识,了解现代企业管理制度,熟悉财务法规、税务政策及相关业务流程; 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承受一定工作压力,责任心强。
会计学历不限
岗位职责: 1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据,确保及时性与准确性 3.负责发票开具、认证及税务申报辅助工作,跟进税务政策变化 4.管理会计档案及原始单据,确保资料完整、归档规范 5.协助完成银行对账、资金流水整理及财务系统基础维护 任职要求: 1. 财务、会计、经济类相关专业优先,学历要求不限(接受应届生及转行人员) 2. 熟悉基础财务知识,掌握Excel常用函数,会使用用友、金蝶等财务软件者更佳 3. 工作细致认真,具备良好沟通能力与团队协作意识 4.无经验者提供带教培训,有1-3年财务/会计实操经验者优先考虑 5.遵守职业道德,责任心强,能适应阶段性加班需求
搬运工
6000-7000元/月
搬运工/装卸工五险1-2人月结全职
招聘搬运工。年龄18~55,身体健康,吃苦耐劳,服从管理。工资6200,交社保。工作地点在舟山定海盐仓街道。
电气工程师学历不限
岗位职责: 1.负责船舶电气自动化系统的设计、调试与维护,包括PLC编程、HMI组态及变频器应用 2.协同技术团队完成自动化项目现场实施,保障系统稳定运行与故障快速响应 3. 在资深工程师指导下参与控制系统方案制定、图纸绘制及技术文档编写 4. 配合完成设备安装、接线检查、功能测试及客户培训支持工作 5.持续学习船舶行业自动化标准与新技术,提升专业实践能力 任职要求: 1.学历不限,欢迎船舶、电气、自动化等相关专业应届生或转行学员投递 2. 对船舶电气自动化方向有浓厚兴趣,具备基础电工知识或实操经验者优先 3.责任心强,具备良好的学习能力、沟通意识和团队协作精神 4. 公司提供系统性带教培养,签订师徒协议,全程指导成长路径 5.包吃包住,提供安全规范的实习/工作环境及职业发展支持
商务专员
4000-6000元/月
商务专员社保1-2人经验不限大专及以上较多外勤按单提成TOC方案策划能力商务洽谈能力
岗位职责: 1.负责中英文书面材料的精准翻译,涵盖合同、技术文档、商务邮件及会议资料等 2. 协助参与涉外会议、电话会议及现场口译,确保沟通准确流畅 3.对译文进行校对与润色,保证语言专业性、逻辑性及文化适配性 4.配合业务部门完成本地化内容优化,提升跨语言传播效果 5. 建立并维护术语库与翻译记忆库,持续提升翻译效率与一致性 任职要求: 1.英语专业八级或同等语言能力(如CATTI二级笔译/口译证书),具备扎实的双语功底 2. 熟悉主流办公软件及CAT工具(如Trados、MemoQ等),有本地化项目经验者优先 3.具备良好的跨文化沟通意识与职业敏感度,责任心强、细致严谨 4. 学历不限,欢迎优秀应届毕业生投递;有1-3年翻译相关工作经验者更佳 5. 工作地点灵活,可接受远程协作或驻场支持,具体以企业实际需求为准
电焊二保焊焊工证
舟山市定海区招电焊,450一天,包吃住,一天9个小时,加班有加班费,不包早饭,要求有双证(绿本磁卡),证件上必须要有二保焊专项
舟山 定海区
2月26日 11:17拨打电话
浙江舟山招一名20吨推拉杆司机一名半挂司机联系电话:
渣车司机吊车司机拖车司机
浙江舟山招一名20吨推拉杆司机 一名半挂司机联系电话:
舟山
2月26日 11:17拨打电话
税务主管
9000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上税务管理中级会计师线下零售餐饮/酒店医药
岗位职责: 1、及时准确处理工商税务等相关部门申报事项,熟悉税务流程; 2、能熟练对各类费用进行归类处理,提供合理优惠税务筹划,帮助企业实现最佳税务效果,有效、合理规避各项风险; 3、填报公司相关税务报表等; 4、协调对外审计,提供所需财务资料; 5、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析,提出合理化建议; 6、完成上级交办的其他工作。 公司官网 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,会计学专业毕业,需要有会计中级(含)以上职称资格证书;或者有税务师的优先 2、有1年以上快速消费品、休闲食品类零售、连锁企业税务筹划管理工作经验,熟悉当地(广东区域或者海南区域的)税务法律、法规,并能熟练运用于工作中; 3、熟练应用ERP系统、财务软件、Office办公软件,对用友财务系统有实际操作经验者优先; 4、细心负责,有良好的沟通能力,组织协调能力,团队协作精神和承压能力。
财务主管
7000-10000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
工作职责: 1、全面财务管理工作: 负责公司日常财务核算、财务报表编制及分析,确保账务处理的准确性与时效性;主导公司全面预算的编制、执行监控与分析,为管理层提供决策支持。 2、税务筹划与管理 全面负责公司的税务管理工作,深入研究并合理运用税收政策,进行税务筹划,合法降低税收成本,做好税负情况相关预测及示警,规避税务风险,提高经济效益; 3、做好成本、费用核算与控制,审批各类成本费用,有效节约成本费用; 4、关注企业资金状况并及时协调资金运用,加强企业资金回笼,提高企业资金使用效率; 5、依据经营情况,及时出具经营数据报表及相关分析; 6、协调税务、工商、银行等企业外部关系,维护好外部关系; 7、负责员工工资提成计算; 8、负责财务部门的团队管理工作及上级领导交办的其他工作安排。 岗位要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上财务管理经验。 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关法律法规,具备较强的财务分析能力。 4、熟练应用财务软件,熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析。 5、高度的责任心和职业道德,能够在快节奏环境中保持冷静,处理复杂问题。 岗位福利: 薪资7k-10k, 上班时间:周一至周六,早上:9:00-12:00,下午:13:00-18:00 有餐补、全勤奖、提成奖励 工资10号发放(不拖欠!)
电商财务主管
1-1.3万元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理税务管理电商
无电商相关经验者,勿投;条件优秀者,薪资面议 1、负责各电商平台的销售收入及各项支出的核实,确保帐实相符,熟悉各电商平台的对帐规则及流程。 2、负责日常各项财务核算,包括但不限于收入成本核算及凭证审核等 3、负责公司的各项税务申报,熟悉现行税收政策,合理进行公司税务规划 4、编制财务报表及内部管理相关财务报表 5、对销售收入、成本数据进行分析,为营运决策提供财务支持 6、熟悉电商行业的财务核算与税收政策,以及整体业务流程 7、合理规划财务与业务的衔接流程,规范财务核算各项事宜 8、临时交办的各项事宜 任职要求: 1、本科及以上学历,会计相关专业,中级及以上会计职称 2、有1-3年电商行业财务工作经验 3、熟悉使用财务软件及办公软件,熟悉电商行业的应用软件 4、工作严谨细致,责任心及原则性强,具备良好的沟通协调能力,高效对接各方
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理
1.负责公司整体财务核算、账务处理、报表编制,确保数据真实、准确、及时。 2.统筹税务规划、纳税申报、发票管理及税务风险控制,维护税务关系。 3.制定与执行财务管理制度、费用审核、资金管理与成本控制,管理财务团队,完善流程,提升部门工作效率。 4.组织年度预算编制、经营分析,为公司经营决策提供数据支持。 5.配合内外部审计、高新技术企业/专精特新/项目申报等财务相关工作。 6.全日制本科及以上学历,具有中级会计师及以上职称优先;3年以上相关经验,熟悉企业全套账务与税务,熟练使用财务软件及Office,具备较强的财务分析与风险意识,工作严谨细致、责任心强,沟通协调能力良好,保密意识强,原则性强;年龄要求35岁以上。
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
招聘1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责实验室各类人才引进与招聘的全流程管理,包括需求分析、渠道开发、人才选拔及录用等环节; 2.参与人才类项目的申报准备、材料整理及全周期运营管理,推动项目顺利实施并跟踪落地成效; 3.协助开展人才评估与认定工作,准确执行相关人才政策及配套服务保障措施; 4.主动对接省、市各级职能部门,建立并维护长效沟通与协作机制; 5.参与全球引智工作站(杭州)的日常运行、资源链接及专项任务推进; 6.完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求: 1.具备良好的思想政治素质和职业道德,品行端正,工作严谨负责,办事公正公平; 2.本科及以上学历,毕业于国内外高等院校,专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科类,或管理学相关专业; 3.工作积极主动,服务意识强,具备优秀的团队合作精神和执行力,具有较强的口头表达与书面撰写能力;熟练运用英语者优先考虑; 4.有2年以上在机关事业单位、高校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作经验者优先; 5.能够接受长期驻点杭州开展工作。 岗位福利: 由舟山市人才发展集团有限公司新城分公司委托管理,采用劳务派遣方式聘用,按规定缴纳五险一金,具体待遇面议。 招聘程序: 本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名:请应聘人员提交《东海实验室劳务派遣人员招聘报名表》(点击https://kdocs.cn/l/cdkHieT7eIcF下载)及相关证明材料,压缩后发送至邮箱:******************。邮件主题及附件命名格式为:劳务派遣-申报岗位-姓名。 公告发布之日起接受报名,视岗位报名情况适时组织笔试与面试,招满为止。 2.初审:实验室将对报名人员进行资格审核,符合条件者将进入笔试环节。 3.笔试:重点考察岗位所需政策理论素养、综合分析能力、文字表达水平等综合素质。 4.面试:依据笔试成绩确定面试人选,统一组织面试考核。 5.审批:结合面试结果和录用标准,综合评定拟聘人选,经审批流程通过后发放录用通知。 未入围者不再另行通知。 联系人:汪老师
招聘实习人员
150-200元/天
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理财务做账单培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理接受居家办公人力资源/管理类专业
按要求编制并提交各类报表
招聘专员
6000-8000元/月
招聘1-3年大专及以上综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公公司人力资源部门医疗健康招聘经验佳
主要工作职责: 1、根据院区需求,通过各种渠道,完成招聘指标 2、负责员工关系模块
会计
5000-8000元/月
会计大专及以上混合办公
全职坐班会计
往来核算会计
6000-7000元/月
结算会计1-3年大专及以上金蝶EAS高级会计师四大互联网
做项目内容项目清单报价单
招聘行政文员,人事,后勤主管
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理
办理员工入职离职,并且做好员工档案登记,后勤管理,发放员工用品
人事行政专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人事档案管理企业文化建设
工作内容: 1、协助推进企业文化的建设与传播,增强团队向心力; 2、组织实施员工培训方案,推动人员能力持续提升; 3、负责人事档案的日常维护,确保信息准确及归档规范。 岗位要求: 1、有企业文化落地相关实践经验; 2、掌握培训体系规划与执行流程; 3、具备良好的人事档案管理能力,能保障资料齐全与安全。
招聘1-3年硕士及以上不接受居家办公公司人力资源部门
岗位职责:1.负责实验室各类人才的引进与招聘全流程工作,涵盖需求梳理、渠道拓展、选拔录用等环节; 2.参与人才项目的申报筹备、材料组织及全周期管理,助力项目落地与成效跟踪; 3.协助开展人才评价与认定工作,精准落实各项人才政策及配套服务保障措施; 4.主动对接省、市各级相关职能部门,建立并维护常态化沟通协作机制; 5.参与全球引智工作站(杭州)的日常运营、资源对接及专项工作推进; 6.完成领导交办的其他相关工作。 任职要求:1.****以下,具有良好的政治品质和道德素养,品行端正,工作认真细致负责,处理事情公平公正; 2.国内外一流高校硕士研究生及以上学历,海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工类专业,或管理类专业; 3.具有较强的工作主动性和服务意识,较强的团队协作能力和执行力,较强的口头表达和文字写作能力;具备良好的英语应用能力者优先; 4.具有2年以上机关事业单位、高校、企业、科研院所等单位人力资源管理或人才工作经历; 5.能接受长期杭州驻点出差的。 岗位福利:1.有竞争力的薪酬待遇 薪酬待遇参照国内一流新型研发机构水平,提供具有市场竞争力的薪酬,五险一金按地区最高标准缴纳。 2.优厚的政策补贴 符合条件的可申请属地购房补贴。 3.全方位的生活保障 配备拎包入住的人才公寓;提供体育锻炼场馆和设施、丰富文体与团建活动;提供三甲医院年度体检、带薪休假等福利。 报名方式: 招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。 1.报名:应聘者请提交《东海实验室招聘报名表》(#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k)以及应聘岗位所需的有关证明材料,并将应聘材料打包后发送至*****************。邮件标题和应聘材料请注明:招聘类型-申报岗位-姓名(如:行政服务-XX岗专员-张某某)。 自公告发布之日起开始报名,根据岗位报名情况,适时启动笔试面试程序,招满即止。 2.初审:实验室将对申请人履历等条件进行资格审查。通过审查的候选人,将受邀参加笔试。未通过者,不再另行通知。 3.笔试:笔试主要考察岗位相关政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。 4.面试:根据笔试结果,确定面试名单,统一安排面试。 5.审批:根据面试情况及录用标准,综合评价后提出拟录用名单,按照有关程序审批通过后发布录用通知。 6.体检:预录取人员须按规定参加健康体检并提供体检报告,体检费用自理。凡不合格者不予聘用。 联系人:汪老师
校园招聘专员
1-1.5万元/月
招聘3-5年本科及以上
职责: 1、战略与规划: 参与拟定年度校园招聘方案,明确目标高校、招聘路径及经费预算。 2、活动策划与执行: 全面推进校园招聘项目的实施,涵盖宣讲会、双选会、笔面试组织、招聘沙龙等环节的方案设计、资源协调与现场落实。 3、校园关系维护: 与重点高校就业指导部门、院系及学生组织建立并保持长期稳定的协作关系。 4、人才搜寻与评估: 系统开展简历筛选工作,结合多种评估工具和手段识别高潜候选人,并视需参与初轮面试评估。 5、数据分析与优化: 统计并分析各阶段招聘数据(如渠道效能、转化情况、投入产出比等),编制复盘报告,为后续招聘策略迭代提供数据依据。 任职要求: 1、学历专业: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、市场营销、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、具备3-5年校园招聘或人力资源领域工作经验者优先。 3、出色的抗压能力与适应力: 能够胜任招聘高峰期的工作强度及频繁出差安排。
人事经理
6000-12000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
1、制定人力资源规划并落地执行,对完成情况跟踪负责。 2、负责各门店及总部的招聘管理及执行,制定招聘计划,拓展招聘渠道,确保人才及时到岗。 3、搭建并完善绩效考核体系,定期进行绩效考核评估,定期下店做绩效沟通,协同教育部进行人才发展工作。 4、管理员工关系,处理劳动纠纷,营造积极的企业文化和工作氛围,组织员工关怀活动,建设及执行企业人才保有策略等。 5、制定和完善公司管理的制度及流程(员工手册、各类常规专项工作管理制度等),将制度流程宣贯并推动给落地,确保制度及执行的合规性及适应企业发展需求。 6、负责薪酬福利模块的统筹与执行,确保薪酬发放的准确及及时性,确保激励及奖金的准确及有效导向。 任职要求 1、抗压能力强,能适应快节奏迭代;‌‌ 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力; 3、积极正向,对企业文化及团队氛围有正向的带动能力;‌‌ 4、个人目标清晰,有较好的执行力。
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