印刷厂（主要做电商线上业务），招专业财务人员，有意电话联系，沟通面谈。

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本费用报表，并开展多维度数据分析工作。 2、处理公司电商财务事务，编制并输出电商运营相关的财务报告。 3、管理电商平台费用支付及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算各店铺的销售毛利与净利润，支持业务模式调整中的财务测算与规划。 5、参与电商类业务流程及内部财务管理机制的建设，对核心财务指标进行计算、分析与持续跟踪监控。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

岗位职责 1、负责电商平台销售数据统计，编制成本与费用明细，完成多维度数据分析整理工作。 2、处理公司电商相关财务事务，编制并输出电商运营所需的各类财务报表； 3、管理电商平台付款流程及账户运作，有效识别并控制账户相关财务风险。 4、核算店铺销售毛利与净利润，支持业务模式优化过程中的财务测算与规划。 5、参与电商运营流程及内部财务管理机制的建设，跟踪、分析并监控核心财务指标。 任职要求 1、具备3年以上财务工作经验，同时有3年以上电商平台从业经历，拥有鞋服类电商背景者优先，具备优秀的财务分析技能； 2、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 3、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、熟练掌握全盘账务处理，精通内外账操作流程； 5、具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

岗位职责 1.结合新零售业务特性，推进业务与财务的深度融合，搭建并优化业务财务流程、分析体系及管理模型，助力降本增效； 2.深度融入公司业务运营，能够输出具有前瞻性和可行性的财务策略与建议，提供专业化的财务支持与决策依据； 3.带领并统筹电商财务团队，保障财务运作高效有序，持续完善内部控制机制； 岗位要求 1.财务管理、会计学、税务等相关专业背景； 2.具备电商零售行业从业经历，熟悉相关业务逻辑，具备较强的业务理解与洞察力； 3.具备良好的数据思维与分析能力，熟练操作各类财务软件及办公工具； 4.工作严谨，责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通协作能力；

任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备一年以上相关工作经验，持有初级及以上会计职称； 2、具备良好的规划、执行与信息管理能力，熟悉财务管理领域的理论知识与实务技能； 3、拥有较强的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力； 4、熟练操作Office等常用财务办公工具； 5、年龄在28岁以内，有中型及以上企业财务工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、参与构建并完善管理会计服务体系及业务流程； 2、为各业务单元提供多样化的财务解决方案，协同处理涉及财务的相关事务； 3、梳理并解决业务部门在运营中遇到的财务流程问题，支持业务流程优化； 4、搭建财务收益管理模型，开展财务预测工作，及时识别并预警潜在风险； 5、配合推动公司战略举措在各层级的实施落地，定期评估重点战略及业务事项的执行成效； 6、协助组织召开公司经营分析会议，并对后续改进事项进行跟进落实； 7、负责公司资产管理工作，组织实施定期盘点及仓库监督； 8、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求，提供专业支持。

1.主导会计核算全流程工作，涵盖收入确认、成本核算、固定资产核算及应收应付管理等模块； 2.按时编制并报送财务报表及内部管理报表，真实、完整反映企业经营成果与财务状况； 3.审核原始票据及相关凭证，确保入账依据合规、数据准确无误、资料齐全； 4.精准核算各项税费，依法完成纳税申报及税款缴纳工作； 5.根据管理需求开展财务分析，动态掌握公司运营情况，为决策提供数据支持； 6.核对银行存款与现金账面余额，监督盘点执行过程，确保账实一致，审阅盘点记录； 7.推进日常成本管控，完善内控体系与操作流程，牵头组织存货盘点并编制盘点报告； 8.负责会计凭证、账簿等财务档案的整理归集与妥善保管； 9.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，具备相应专业资质； 2、五年以上财务管理工作经历，具有团队管理经验者优先考虑； 3、熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策，具备出色的资金统筹、财务分析与风险防范能力； 4、熟练操作财务系统及办公软件，具备良好的数据洞察力与逻辑分析能力； 5、具备跨部门协作能力，能高效对接研发、设计等相关业务团队。

1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1、交通工程财务主管经验。40-50岁 2.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 3.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 4.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 5.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

成长型公司，在整体环境严峻的背景下，年增长率依然保持50%，去年营收1.25亿，今年达1.9亿，明年目标冲刺3亿。快速发展的背后离不开卓越人才的支撑，诚邀您加入象无。 岗位职责： 1、制定并推行公司招聘配置、绩效管理、培训发展、员工关系及人才梯队建设等人力资源制度与年度规划。 2、统筹公司人员整体发展规划，拟定人才培养方案，持续为组织输送所需人才。 3、优化并落地实施公司的绩效与薪酬体系。 4、主导员工关系事务，妥善处理劳动纠纷与争议。 5、完成上级交办的其他工作，协同支持各部门高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源管理工作经验。 3、具备较强的项目推动、执行落地能力及团队管理能力。 4、具有良好的职业操守与综合素质。 职位福利：全勤奖、节日福利、定期体检、绩效奖金、五险

1.依据公司战略目标，统筹规划短期、中期及长期的人力资源发展路径，设计并推行完整的人力资源管理制度体系； 2.搭建并优化人力资源管理体系，组织制定并落实各项制度规范，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业发展等模块； 3.全面主持人力资源部门的日常运作，负责团队人员的管理、指导、培训与绩效评估； 4.定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织架构优化、行政管理等方面的专项分析与建议，为重大决策提供有力支持； 5.强化人力资源工作的前瞻性与整体调度，结合项目运营情况和市场变化，科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利政策； 6.聚焦核心团队与关键业务骨干的建设，推动实施内部人才梯队培养机制，提升关键岗位人才储备； 7.主导部门团队建设，精通中高端人才的识别与引进，健全公司人才库与继任者计划； 8.高效应对人事与行政管理中的突发与重大事项，主导企业文化的策划与落地实施； 9.优化行政管理体系，完善各项行政规章，确保高效、有序的行政后勤保障服务。 职位要求： 1.本科及以上学历，专业方向为人力资源、管理类或相关领域； 2.具备八年以上相关工作经验，优先考虑具有快速消费品品牌企业或贸易行业背景者； 3.系统掌握人力资源各模块运作模式，拥有扎实的实践经验与前沿管理理念，能有效指导各职能板块工作；有集团化管控经验者更佳； 4.拥有卓越的领导力与管理能力，沟通能力强，具备优秀的组织协调与判断决策水平； 5.熟知国家及地方在劳动法规、社会保障等相关政策规定； 6.具备战略性思维与全局观，能够整合多元团队，推动跨部门协作； 7.计划性强，执行力突出，能够高效推进各项工作落地实施。

岗位职责： 1、规划并落实招聘方案，聚焦直播运营、女装主播等核心岗位，高效搭建专业化直播队伍。 2、组织实施团队绩效考核，推动业绩增长，保障团队目标与公司战略一致。 3、协调员工关系，打造积极向上的工作环境，促进团队稳定与持续发展。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年深耕于电商或直播领域招聘。 2、了解直播生态及新媒体运作模式，有主播及运营岗位招聘实操经验，拥有新媒体从业背景者更佳。 3、具备优秀的沟通协作能力，能高效统筹团队事务，抗压性强，责任心强，注重实际成果。 加入我们，携手共创领先的女装电商事业！ ~~该岗位大小休

招聘施工员：工地在平阳西湾，需要平整、测量、放样、项目部计量对接。工资10000元/月。联系人朱总：

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厂招平车上睡衣领上挂面2名，双针3名，

万洋项目招聘保安员2名.年龄要求53岁以下.不需要保安证.月薪待遇4100元加月饭补贴500元加月满勤奖金300元.包住无吃.地址.温州鹿城区牛山南路与炬科路交叉口.联系杨队过年贸下值班的

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岗位职责： 1、统筹主办会计团队，确保每月续费任务及业绩目标达成； 2、监控并降低部门当月客户流失情况； 3、组织开展主办会计的专业培训，保障团队人才素质； 4、优化部门内部工作衔接与业务流程； 5、承担重点客户回访任务，维护客户关系； 6、完成各类报表的汇总、整理及归档工作。 岗位要求： 1、具备财税行业会计主管或同等及以上岗位工作经验满3年； 2、累计财务相关从业年限达7年以上； 3、具备员工专业技能培训经历； 4、有指导新人成长的实际带教经验； 5、持有初级或以上会计职称证书，或拥有CPA、注册税务师资格者优先； 6、性格沉稳，细致耐心，工作踏实，具备较强的责任意识。 福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件办公条件； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——公司每年组织两次国内集体旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与清晰的晋升通道，助力员工全面发展； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，上午9:00-下午18:00，执行标准行政班制度，完整享受国家规定假期。 工作地址： 成都金牛区万达广场SOHOB座16楼整层

一、统筹公司整体财务日常运作的协调工作。 二、主导公司全盘成本核算、管控及审计事务。 三、规划并执行公司税务方案，开展税务筹划与落实。 四、负责公司项目立项及相关申报工作的推进。

岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

通化凤形公司招聘： 一、财务部负责人：1人 岗位职责： 1、负责公司的全面财务管理工作，包括预算管理，成本控制，资金管理和风险控制等； 2、根据公司经营计划，制定年度财务计划和预、决算编制，提供财务分析，监控现金流量支持公司决策运营； 3、负责税务筹划，合理享受税收优惠政策，应税尽税，规避税务风险； 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作，确保账务无误。监督资金运用，保障资金安全，完善财务制度； 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，熟悉财务软件的操作，5-10年企业全盘账务经验； 2、具备中级会计师及以上职称，有注册会计、税务师优先； 3、有财务经理或财务总监从业经验优先； 4、熟悉办理银行贷款业务流程； 5、逻辑清晰，沟通能力强，具有管理能力及团队协作精神。 注：综合能力特别优秀，经验丰富、岗位匹配度高的，录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员： 1人，工资3000-5000元/月，，30-52岁。招长期工（生产稳定），身体健康。 公司缴纳五险，公司提供住宿（5层楼），有食堂，吃饭便宜，交通补助每天2元，按时开工资，交通便利，37线公交，建华实业站点下车走5分钟即到，地址：通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话

岗位职责： 1.负责鞋服领域零售财务BP的全周期流程管理与持续优化 2.主导全国范围内零售业务财务分析框架搭建及经营绩效评估工作 3.统筹规划全国零售板块全面预算编制，并推动执行过程的监督与管控 4.搭建并持续完善零售端费用管理体系，落实精细化成本控制措施 任职要求： 1.具备8年以上财务相关工作经验，其中5年以上聚焦于鞋服行业财务管理，有零售领域从业经历者优先 2.熟悉各类财务分析模型与工具，能够独立完成经营数据分析与解读 3.精通预算制定流程与管控机制，拥有大型项目预算统筹管理实践经验 4.具备出色的跨部门协同沟通能力及良好的团队合作精神

助理会计岗 工作内容：办理银行流水打印，负责税务登记、发票申领与核销、税务注销手续，参与工商注册及变更事宜，外勤接送发票等相关事务。 职位要求： 1、具备较强责任心，能吃苦耐劳，沟通能力良好，具有团队协作意识； 2、可从基础培养，不限经验，会计相关专业者优先录用； 3、持有驾驶证，且实际驾龄满1年以上。

岗位名称：成本会计； 岗位要求：1.专科以上学历，会计专业；2.有两年以上工厂成本会计经验；3.熟悉掌握成本核算，良好的沟通能力，能与各部门沟通，细心； 薪资待遇：面议。

人员档案管理

岗位职责： 1、成本核算与分析：针对原材料、制造费用等影响产品成本的核心要素进行系统分析；依据成本模型准确测算目标产品的标准成本，结合实际成本差异（如材料价格变动、消耗量偏差、生产效率波动等）定位问题根源，并提出优化建议； 2、供应商报价审核与核定：评估供应商提供的报价是否合理，结合成本结构及市场行情对采购价格进行审慎判断，开展价格谈判，力求达成最具竞争力的采购条件； 3、市场价格与成本趋势监控：持续关注经营类及非经营类采购项目的市场价格走势，掌握变动规律，并对未来价格趋势做出预判； 4、流程优化与标准化：不断完善成本核算与核价相关的流程、方法及工具体系，推动工作效率和数据准确性的持续提升 能力要求： 1、扎实的专业知识：熟练掌握成本会计、管理会计以及供应链管理相关理论与实践； 2、敏锐的商业意识和谈判支持能力：熟悉市场变化、供应商运作模式，具备良好的商务谈判支撑能力； 3、出色的沟通协调能力：能够与不同职能背景及层级的内外部人员高效协作、顺畅交流； 4、严谨细致与责任心：对数据高度敏感，工作态度认真细致，具备全局视角和强烈的降本增效意识

主要负责，招聘，培训，入离职办理，档案管理（含人员花名册、签署的所有资料） 采购（预算、成本、台账），神州系统录入 ，乐清网点所有资产盘点、报废、变卖、利旧、台账建立等工作

1.负责工商税务一切流程2.熟悉工商法，从事外勤主管有2-3年经验3.沟通能力强，长期稳定

工作内容： 1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，参与重大财务收支计划、经济合同的联合签署； 2、编制并落实预算方案，协助拟定资金筹措与使用计划，保障资金高效运转； 3、核查公司对外披露的会计信息资料； 4、负责审核公司本部及各下属单位提交的会计报表，以及集团合并会计报表，编制财务综合分析报告和专项分析报告，为管理层决策提供有力支持； 5、制定公司内部财务管理制度、会计操作流程，经审批后推动实施，并监督执行情况； 6、统筹公司财务收支计划、信贷计划及成本费用计划的编制与落地执行。 任职资格： 1、财会类专业，大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有服务一般纳税人企业的经历者优先； 3、工作严谨细致，责任心强，勤奋踏实，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力强，能自主思考，善于归纳总结实践经验； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统实际操作者更佳； 6、具备较强的沟通协调能力； 7、持有会计从业资格证，同时拥有初级会计职称者优先录用。 上班地址：塘下临河花园22-24号

岗位职责: 1.统筹并执行全方位的人事管理工作，保障人力资源制度的顺利落地与运行。 2.规划并持续优化人力资源相关流程，提升组织运作效率及员工体验。 3.主导招聘、培训及员工关系等模块的监督与改进工作。 4.全面负责员工从入职到离职各阶段的全周期管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续等环节。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效开展内外部人员沟通。 2.熟悉人事管理各环节流程，具备灵活应对实际问题的能力。 3.能够独立策划并推动人力资源项目的实施与落地。 4.熟知人力资源相关的法律法规，并具备一定的实务应用能力。

岗位职责： 1.深入理解业务团队实际需求，制定并落实人力资源策略，推动团队目标顺利实现； 2.全面负责招聘选拔、员工关系维护、绩效考核及培训成长等核心人力工作； 3.梳理并优化人力资源相关流程，提升组织运行效率与员工满意度； 4.与业务管理层紧密协作，提供专业人力资源支持，助力公司战略有效执行； 5.跟踪评估HR政策落地成效，根据组织发展动态及时进行调整与完善。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5年以上HRBP岗位工作经验，有教育行业从业经历者优先； 2.具备优秀的沟通与协调能力，能够高效建立并维系良好的内外部合作关系； 3.精通人力资源各模块运作，拥有扎实的招聘、绩效管理及人才发展实战经验； 有教育类企业工作经历为佳