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岗位职责:
1、办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续,涵盖劳动合同签订、档案资料维护及系统信息更新;
2、独立开展五险一金的申报操作,处理人员增减变动及年度缴费基数调整事宜;
3、搭建人事数据记录台账,按时编制并提交人力资源相关统计分析报表;
4、受理员工关于各类政策制度的疑问,并及时给予解答与支持。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2、工作主动性强,态度认真,具备良好的沟通与协调能力。
2026-05-09 11:32
IP属地:浙江丽水

职位福利

本科经验不限员工关系绩效管理薪酬福利
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