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北河找临时工，冲格子，联系电话，要三人

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即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

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工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

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招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

大挖机招聘带班师傅，工作地点在潜江火车站附近。

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工作地址在湖北省潜江市总口镇。大型龙虾厂招20名虾仁工（熟手优先）生手50以下可以来学习 熟手工资在200-300之间包吃包住包水电

潜江市招地坪/自流平/固化招聘 会开座驾师傅

招聘：ADCC（售后招揽）薪资：5000-8000元岗位职责：负责售后维修保养车辆的预约、招揽以及客户活动邀约。任职要求：1、普通话流利，声音甜美；2、沟通能力强，有耐性，自我调节能力强；3、能熟练使用办公软件；4、具有一定车辆保养知识优先考虑。

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【岗位职责】 1. 主导公司培训课程开展，致力于提升服务人员专业技能水平，助力其在工作中更高效地发挥价值。 2. 精心设计并严格执行培训计划，全方位确保培训质量与效果达成，为公司人才培养提供坚实保障。 3. 负责新入职员工培训以及代理商培训工作，助力新员工快速融入公司，提升代理商业务能力。 【岗位要求】 1. 需具备卓越的沟通交流技巧，能够精准、清晰地阐述各项流程，为培训工作的顺利开展奠定基础。 2. 具备强烈的团队合作精神，可与同事协同推进项目，共同达成培训目标，实现团队价值最大化。 3. 对社会治理怀有深厚兴趣，能够保持持续学习的热情，不断掌握相关领域知识，拓宽培训视野。 4. 拥有百人以上会议的培训能力，能够高效组织大型培训活动，展现专业的培训实力。 5. 有光伏行业工作经验者优先，熟悉行业特性，能更好地开展针对性培训工作。

上午7点。到12点。下午3点~8点。3500~4500。工资

薪资范围： 8-13K 职位详情 一、公司介绍 我们专注于为小学至高中阶段学生提供文化课领域的线上一对一精品辅导服务。 机构前身为北京师范大学家教中心，由校方于五年前主导设立，初衷是为北师大优秀在校生搭建勤工助学的平台。 随着业务规模持续扩大，原有师资已难以满足不断增长的高质量教学需求。为此，自2025年3月起，我们正式注册成立独立企业，并面向全国公开招聘优秀教师，进一步扩充和强化师资队伍。 我们始终依托北京师范大学深厚的教育资源与学术积淀，致力于打造专业、可信赖的在线教育品牌。 二、岗位职责 1. 承担初中阶段线上一对一授课任务，协助学生构建完整的知识体系与科学的解题思维； 2. 根据学生学习情况制定个性化教学计划，定期跟踪学习成效并调整方案； 3. 协同教研团队优化课程设计与课堂教学流程； 4. 主动与家长保持沟通，及时反馈学生阶段性学习进展； 5. 积极参与教学培训及师资发展项目，共同推动教学质量提升。 三、任职要求 1. 具备本科及以上学历，数学相关、师范类或理工科专业背景者优先； 2. 普通话标准，表达条理清晰，具备责任心与耐心； 3. 有1年以上线上或线下教学经验者优先考虑（特别优秀的应届毕业生亦可接受）； 4. 热爱教育事业，沟通能力强，愿意长期深耕教学领域。 四、待遇及福利 【工作时间】 周中安排双休，周一全天休息，周二至周五白天轮休 【薪酬福利】 1、薪资构成：基本工资2800＋课时费小学50-高中85＋绩效奖金，综合月薪8k~1.3w；试用期即享五险。每6个月至少一次晋升调薪机会； 2、入职即缴纳社保，每月组织不少于两次团队活动，工作赚钱的同时也要快乐成长； 3、享受带薪年假及国家规定的各类法定假期； 4、提供年度健康体检，组织公费旅游（每年至少一次）； 5、职业发展路径： a．专业路线：普通教师﹣中级教师﹣资深教师﹣学科组长／教研岗； b．管理路线：教师﹣运营主管﹣副校长﹣分校长。 工作地点： 居家办公、固定办公点线上授课 本岗位支持远程视频面试

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脑能深度·教育科技面向7—16岁及以上孩子家庭，开展《换旧脑·建新脑·改变命运》脑能构建科普课。 课程围绕AI时代家庭教育升级，帮助父母理解孩子拖拉、畏难、情绪反复、不主动、不会规划等问题背后的大脑能力结构，建立脑能六链的新判断框架，并引导父母完成脑能结构初测、PFR家庭准备度评估及后续专业指导。 现招募兼职脑能科普课讲师。 我们寻找的不是传统教培老师，也不是强销售型讲师，而是能够理解教育、清晰表达复杂逻辑，让父母真正听懂、愿意看清孩子并采取行动的青年科普讲师。 任职要求 本科及以上学历，师范类、教育学、心理学、中文、播音主持、新闻传播等相关专业优先； 应届毕业生或毕业3年以内，男女不限； 普通话清晰，表达自然，具备较好的公开演讲和现场呈现能力； 能快速理解课程的完整逻辑，而不是只会机械背稿； 能把专业、复杂的内容讲得通俗、准确，让父母听得懂； 对青少年成长、家庭教育、AI时代教育变化有兴趣； 有教育共情力，能够理解父母焦虑，但不批评、不说教、不制造恐慌； 接受统一课件、统一术语、统一流程和授课质量管理； 有责任心，能够按时备课、到场、授课和复盘； 可配合周末、晚间或活动场次排期。 薪资范围 200—800元/场 具体根据试讲等级、授课形式、场次规模及授课质量确定。 完成认证、授课稳定、现场反馈良好者，可提高场次结算标准，并获得长期合作机会。

【岗位职责】 1. 负责年度培训计划、月度培训计划的制定、推进和监督； 2. 负责组织、主持培训课程和各类拓展活动，输出活动小结； 3. 负责新员工入职培训，通用课程的开发和讲授； 4. 了解湖北省人才政策，组织各类人才申报事宜； 5. 对接体系审核、客户调查资料提供等工作。 工作地点：孝感市临空经济区楚能大道特1号 工作时间：大小休 周一至周五：8:30-18:00 周六：9:00-18:00 【福利待遇】 1. 薪资根据面试情况定； 2. 晋升空间大，支持员工多元发展； 3. 提供免费宿舍，每个宿舍单独配备空调、洗衣机、淋浴间卫生间和洗漱台，每层配备1-2台24小时净水饮水机； 4. 园区配备员工食堂，享受额外450元餐补，8元就能吃一餐（一荤两素免费汤），12元两荤两素免费汤等； 5. 享受5天带薪年假。

【岗位职责】 1. 了解公司产品知识，阶段性的总结更新产品内容及课件内容、录制产品视频。 2. 结合线下公司的活动安排，讲授系统的产品知识，促进销售达成。 3. 收集市场、客户反馈信息，解决市场销售痛点，并提出有针对性的解决建议。 4. 贯彻公司企业文化和价值观，为全国市场赋能。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历； 2. 专业要求：播音主持相关专业，或者有讲解，主持，展厅讲解，会销都可。 3. 工作经验：同岗位工作经验优先 4. 素质要求： 4.1 热爱新能源事业、追求个人价值和社会价值的体现； 4.2 具有良好的服务意识和亲和力，较强的沟通能力、应变能力； 4.3 较好的文字功底和语言表达能力； 【工作时间】 夏季：9:00-12:00 13:30-18:00 冬季：9:00-12:00 13:30-17:30 【福利待遇】 五险、法定节假日带薪休假、节日礼品、团建活动、丰富的员工活动、生日礼品、免费培训、多种晋升渠道、全勤奖等。

岗位职责： 1、根据学生基础差异制定个性化学习方案，针对各类难度问题采用启发式辅导方式； 2、负责社群内作业的批阅与反馈，确保全覆盖、无遗漏，避免出现投诉情况； 3、及时关注学员在学习过程中的实际需求，保障答疑响应及时有效； 4、工作内容以教学服务为核心，不涉及销售任务，需坐班办公。 任职要求： 1、27、28、29届全日制本科及以上学历者； 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 3、中小学英语学科基础知识扎实，持有教师资格证者优先考虑； 4、具备较强的服务意识，耐心细致、认真负责，能承受一定工作压力，热爱教育事业； 5、学习适应能力强，能快速融入工作节奏。 【福利待遇】： 1、工作时间：13:00-22:00，每周日、周一休息，公司现场办公； 2、日薪100元，短期兼职岗位，仅限暑期假期期间； 3、工作氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人；

岗位职责： 1、承担配网不停电作业相关课程的教学实施； 2、组织培训过程中的考核评估及档案管理； 3、参与配网不停电作业课程课件的开发（配备专家指导支持）； 4、配合开展配网不停电作业课程体系与教学框架的建设； 5、参与配网不停电作业领域专业技术的研究、应用与推广工作。 任职资格： 1、电力、电气、教育类专业背景者优先考虑； 2、具备教育行业（高校、高中、职校授课）或培训经验（如售前售后培训、企业内训、公开讲座等）者优先； 3、熟练掌握PPT制作，学习适应能力强，具备良好的沟通与表达能力； 4、愿意在公司教培基地所在地：咸宁长期工作（提供住宿及工作餐）。 本岗位属于专业技术类核心职位，入职后将被列为公司重点培养对象，享有系统化专业培训，晋升通道明确，薪酬待遇优厚，职业发展前景广阔。 公司福利 1. 作息与假期：执行法定节假日安排，享受周末双休及带薪年假，春节、三八妇女节、中秋节等节日发放专属节日礼金。 2. 保障体系：入职即办理五险一金，设有年终奖励机制，实行多劳多得，全面保障员工权益与收入水平。 3. 健康关怀：每年组织全员免费健康体检，持续关注员工身体状况。 4. 文娱活动：定期开展团队拓展、旅游活动，举办年会及各类文体赛事，设立部门活动基金，丰富员工业余生活。 5. 人文关怀：员工遇生日、结婚、生育等情况，均享贺仪礼金，另设多项专项慰问金，体现全方位人文关爱。 6. 发展空间：建立完善的培训机制与清晰的晋升路径，依托配网不停电作业领域的行业领先地位，为员工提供充足的成长平台与发展机遇。

工作内容： 负责公司及全国分院相关培训工作。与客户沟通对接培训需求。 岗位要求： 有教育情怀，有爱心，有使命感。有舞台讲课，培训经验者优先。有营销经验者优先。有舞台主持经验者优先。 公司支持： 一旦面试通过，公司提供专业系统的培训终生受益。培训通过的老师提供全国广阔的发展舞台，提升个人发展。优秀培训师年薪50-300万上不封顶，全国平台授课，名利双收。带你公费走遍祖国大好河山，让你的人生不在平凡。