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工作时间为10个小时，分早和晚俩班，一个月一换早9点半到19点半 晚7点半到5点半

即日起上岗潜江市区商圈街头采访摄像短期工（长期工）10人，男女不限保底做一周，表现好的可以做1-6个月，不下雨每天都要 内容：融媒体合作项目，调查采集小朋友的兴趣爱好和才艺 要求：22-40岁，必须性格外向沟通交流能力强的，能吃苦耐劳，一个人采访（）+一个人拍摄，所有设备甲方提供！ 时间：9：30-20：30点中间休息时间自行安排 待遇：采访180元/天，摄像180元/天，每天保底完成50组，采访时长每组1-2分钟，超过50组有提成5元/组，超过70组提成6元/组，完不成50组任务没有底薪，每个按3.5元计算，费用两周后的周一结算 集合地址：潜江市融媒体中心 符合要求能做的发送姓名手机号年龄+上岗日期给我微信

招反工两名

干零活，打包等等

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

推动渠道业务发展，兼具业务督导与能力提升双重职能。 一、业务督导：确保目标有效执行 二、培训赋能：强化团队专业能力 三、政策落实与资源支持 四、合规管理与风险防控

高薪招聘副工。

纯上班司机，一个月上26天班，休息4天 工作地点：主城九区 有网络预约出租汽车驾驶员证 全职兼职均可 工作时间自由 多劳多得 直营平台单量流水奖励有保障 出行服务驾驶工作，一人一车，车辆自己保管，工作 时间自由，月收入您说了算，且入过万很简单!不卖 车!不卖车!不卖车! 公司政策: 1、公司负责车辆的保养、保险; 2、公司提供纯电新车，全新车全新车! 3、免费培训，包教包会，服务人员实时跟踪，解决各种跑单问题; 4、直营平台，抽佣低至16%，日均单量30+，纯流水450+，奖励提成拿到手软;同时提供司机公寓，24小时热水，拎包入住 5、综合收入12k-15k，多劳多得! 任职资格: 1、年龄22-55岁，C1本以上，3年以上驾照驾龄，会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、具有一定的服务意识。

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职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，一天400-600，收入有保证，收入可周结，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

熟悉安排机械及人员

招长期工一名，四十岁左右，四千至五千，地址金泊园鱼市，“

招聘一名工作人员，工作地点位于蝴蝶兰大棚，南环路黄泥沟附近，亚泰花卉。

9.招临时工2名，干活麻利每小时20元，工资日结，长期干也可以（长年有活），联系：，厂址：演马

明天用一个工干零活170一天管饭，7点下午5点半下班。电话

兴义街心花园电玩城兼职兼职时间：国庆期间1-7号每天上下午2点到10点，工作内容：娃娃机摆放，引导回顾客招聘人数：1人兼职薪资：13元/时有意愿的朋友

【岗位职责】 1. 主导公司培训课程开展，致力于提升服务人员专业技能水平，助力其在工作中更高效地发挥价值。 2. 精心设计并严格执行培训计划，全方位确保培训质量与效果达成，为公司人才培养提供坚实保障。 3. 负责新入职员工培训以及代理商培训工作，助力新员工快速融入公司，提升代理商业务能力。 【岗位要求】 1. 需具备卓越的沟通交流技巧，能够精准、清晰地阐述各项流程，为培训工作的顺利开展奠定基础。 2. 具备强烈的团队合作精神，可与同事协同推进项目，共同达成培训目标，实现团队价值最大化。 3. 对社会治理怀有深厚兴趣，能够保持持续学习的热情，不断掌握相关领域知识，拓宽培训视野。 4. 拥有百人以上会议的培训能力，能够高效组织大型培训活动，展现专业的培训实力。 5. 有光伏行业工作经验者优先，熟悉行业特性，能更好地开展针对性培训工作。

孝感闵集申通招聘夜班日结临时工，提供接送服务。 上班时间为18:30至05:00，工资200元一天，当天日结，不扣保险。 要求年龄30至60岁，需携带身份证。 可提供住宿，不包吃。 上车时间为下午4点半左右，在铜锣湾集合上车。 有意者可报名。

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消杀灭鼠人员，有相关工作经验优先

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

【岗位职责】 1. 课程研发与打磨：结合公司业务发展需求，独立研发、优化销售技能、团队管理、心态激励、新人孵化等系列培训课程，贴合一线销售场景，保证课程内容实用性、落地性和感染力。 2. 线下+线上授课培训：负责公司全员及新老销售团队的培训工作，开展新人入职培训、销售技巧培训、业绩冲刺激励培训、团队凝聚力培训等，熟练讲授各类激励赋能课程，调动团队氛围。 3. 销售赋能落地：依托自身销售从业经验，针对性指导一线销售人员开发客户、沟通谈单、成交转化，解决团队销售工作中遇到的实际问题，助力团队提升整体业绩。 4. 培训复盘与优化：做好培训前筹备、培训中互动把控、培训后效果复盘，收集学员反馈，持续迭代课程内容和授课方式，提升培训转化率和学员留存率。 5. 团队氛围打造：定期开展团队励志、正能量激励宣讲，调动员工工作积极性，缓解团队工作压力，打造积极向上、高执行力、高凝聚力的团队氛围。 6. 辅助销售管理：配合公司销售团队完成招商、拓客、业绩冲刺等阶段性工作，协助团队完成销售目标，参与团队日常赋能管理工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：具备保险、微商、直销行业从业经验者优先，有成熟的一线销售实战经验+专业企业培训授课经验，熟悉销售团队运营、招商、裂变、团队管理模式。 2. 能力要求：擅长心态激励、团队赋能、销售技巧类课程讲授，口才优秀、气场强大，控场能力、感染力、号召力极强，能够快速调动现场氛围，擅长带动团队情绪。 3. 专业技能：可独立完成课件制作、课程讲解、案例拆解，能结合自身实战销售经验，输出通俗易懂、可直接落地的干货课程，适配新人零基础学习、老销售进阶提升。 4. 综合素质：热爱培训、演讲事业，正能量满满，抗压能力强，思维灵活，善于总结销售方法和团队管理经验，具备优秀的沟通表达、逻辑思维及临场应变能力。 5. 学历年龄：大专及以上学历，形象气质良好，有大型团队培训、千人会场授课经验者优先放宽条件。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：底薪+高额授课提成+业绩分红+年终奖金，综合月薪8000-20000元，能力优秀者薪资上不封顶。 2. 基础福利：带薪岗前培训、带薪节假日、法定假期、节日福利、不定期团建、下午茶、员工旅游。 3. 发展空间：公司平台稳定，业务处于高速发展阶段，晋升通道清晰（培训讲师-高级讲师-培训主管-培训总监），个人能力可快速提升，长期发展前景广阔。

一、岗位职责 1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划； 2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传内容及音视频素材制作等任务； 3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理； 4. 对培训课程与项目开展效果评估，针对流程与形式提出改进意见； 5. 就培训运营机制及学习平台使用体验提供优化建议。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，通过英语六级，人力资源、教育学类专业优先考虑； 2. 具备2年以上培训领域相关经历，掌握培训运营各环节工作流程； 3. 擅长学习活动策划与宣传文案撰写，熟练运用PPT工具，富有创意能力； 4. 熟悉访谈逻辑与结构设计，拥有实际访谈实践经历； 5. 具备独立完成课程开发的能力，有实际授课经验者更佳； 6. 学习能力强，思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 7. 有团队协作精神，执行高效，能适应较高工作压力。 加分项：具备微信公众号、短视频账号运营或视频剪辑技能者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：11-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

工作职责 1。依据教学计划，高效完成日常课程讲授任务； 2。根据学校安排，优质完成AI漫剧专题授课工作； 3。主动参与部门组织的内部培训，持续提升技术水平； 4。协同推进相关教学材料（实训方案、教学PPT、教材、教学实例等）的开发与完善。 任职要求 1。本科及以上学历，计算机类专业优先考虑； 2。具备1年及以上教育培训行业工作经验者优先； 3。具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅； 4。热爱教育工作，富有责任感，追求自我成长与发展； 5。拥有独特的授课风格，具备丰富的授课实践与技巧； 6。专注AIGC领域，熟练掌握AI主流技术及其应用； 7。热衷技术研究，具备较强的技术追踪与学习能力。

工作内容： 1、根据现行培训机制，配合完成课件管理，整理实操经验，更新沟通话术，保障培训规范统一 2、独立负责新员工培训实施，跟踪培训效果，参与考核评估，涵盖问诊方法、客户交流、业务流程等模块 3、定期联动市场部门，聚焦短板问题，提供针对性培训支持，承担公司在市场端的指导与赋能职责 4、及时调整培训内容以匹配业务目标，汇总一线反馈，持续优化培训方案，提高终端落地效率 5、协助上级推进课程研发，策划教学素材（如培训资料、模拟问诊题库等） 6、定期开展人才评估，将人才画像反哺招聘环节，助力人才梯队完善 任职条件： 1、统招大专及以上学历，性别不限，具有一年及以上培训相关经验或销售导向型企业HRBP经历者优先 2、气质佳，表达生动，具备准确传递信息和洞察他人需求的能力，具备销售思维 3、善于人际交往，能与不同背景和层级人员建立良好互动关系 4、可下沉至前线市场，抗压性强，学习力与执行能力强的候选人优先考虑 5、具备基础数据分析及报告撰写能力，有课程设计经验者优先 6、有同行业相关背景者优先，具备会销、保健品、美容行业、大健康领域授课经验者优先

岗位职责: 1.制定并执行区域培训方案，确保培训内容与公司发展战略及业务部门实际需求相匹配； 2.针对不同部门及职级设计开发培训课程，保障培训的专业性与实效性； 3.跟踪培训实施过程，确保各项培训活动有序推进并达成既定目标； 4.管理培训相关资料，如课程材料、学员反馈及优化建议等； 5.与团队积极协作，持续改进培训体系与教学方式。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效开展跨部门协作； 2.有较强的责任感和创新意识，可独立完成培训项目的设计与落地； 3.熟悉各类培训方法与工具，能灵活应用以提升培训成效； 4.具备良好的统筹规划能力，能合理安排培训时间与资源配置； 5.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 岗位福利:

周末双休，8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休息 底薪＋提成＋奖金，综合收入8-13k，每月10号准时发薪，月月不拖延 入职即享免费岗前培训，带薪年假，福利丰富 岗位福利： 5A级办公环境，员工关怀计划，员工俱乐部活动，带薪年假，周末双休，社会保险 多重奖励机制：绩效奖金、优秀员工奖、优秀团队奖、卓越项目奖、年终奖金等 贴心福利关怀：生日礼品、结婚贺礼、生育祝福、司龄纪念礼等 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，主动与客户沟通，建立联系，了解并明确客户需求，推动合作签约； 2、负责公司业务的推广与销售工作，积极拓展并维护客户关系； 3、及时回应客户咨询，跟进业务办理进度，确保服务流程顺畅； 4、完成上级安排的其他工作任务。