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工长小工长期完工结算
长期小工 看一下内容:(我写清楚以免耽误各自时间) 我方工地业务稳定,地区是在杭州,区域不限。 长期需要(团队工长、班主、企业合适可以长期合作)人数不限 所需人员:工地所有工种的小工 工资:100-220/天(结算方式:3天内工期的完工结算,3-15天的现结,大于15天-30天的周结,大于30以上周结或月结具体看情况) 年龄:只要能满足买流动保险的年龄限制就可以(基本都要求不超过60岁)男女均可 额外要求: 1、要团队,单个个人不要(至少能有3人一起的) 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时(分白班、晚班、夜班,具体按各团队来定) 其余问题电话联系我
工长装修木工水电工长期11-20人月结
1,招聘: (1),月工资12000-17000元; (2),人员年龄50岁以下; (3),2人班组(1个木工+1个水电工); (4),3人班组(2个木工+1个水电工); 2,招聘工队技能: (一),木工-工长:(1)会集成吊顶;(2)会电焊;会看施工图纸;(3)会操作智能手机; (二),水,电工:(1)有电工证优先;(2)要有连锁快装水,电工经验;(3)会看施工图纸; (三),公司福利:技能培训;节日福利;各项奖励机制等; (四),工作地址:上海市,浙江省,江西省(部分市区),江苏省,福建省,河南(部分城市)等区域施工;
工长工程师日结兼职
岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准; 2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制; 4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜; 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题; 4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力; 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
浙江杭州临时返修需求,现需派遣三名工程师前往咸水庙21号进行紧急维修。
工长工程师
临时返修需求,现需派遣三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。
杭州
2月20日 07:03拨打电话
工长工程师月结
工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师,薪资待遇保底4500,要求年龄60岁以下,享有节假日补助、社保等福利,工作地点位于浙江省杭州市,欢迎同行推荐优秀人才。
杭州
2月21日 07:21拨打电话
工长工程师酒店前台
) 1:炒饭/炒面小吃师傅1名 要求有一定餐饮经验,年龄50岁以内。主要负责炒饭、炒粉、炒盖浇饭!上班时间11个小时,月休两天,包吃住,工资6000/月!(不会可学) 2:小吃店帮工3名 要求有一定餐饮经验,年龄20-45岁以内(认识字)。主要负责餐品制作,出餐,打包,堂食卫生等,上班时间11个小时,月休两天,工资4500/月 宾馆招聘(农林大学边上) 1:前台2名,要求40岁以内,夫妻,五官端正,性格开朗。上班时间:上一天休一天。工资4000/月 2:打扫卫生阿姨1名,要求有一定经验者,上班时间11个小时,工资4000/月! 2.杭州杰马空气净化设备有限公司诚聘 制冷工程师6000-1.2万 销售经理5000-2万 福利待遇:五险,8小时工作制,定期体检,单休,年终奖 工作地址:锦城街道横街村上坝1-1 联系人:汪经理
杭州
2月24日 08:39拨打电话
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
工作职责: 1、客户镁合金产品应用支持 2、杭州湾现场试制工艺负责 3、客户培训 4、项目技术方案制作 任职资格: 1、大专以上学历 2、有镁合金高压或半固态现场经验 3、5年以上工作经验
科研助理
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专及以上
1.具备声光玩具开发经历,可独立主导团队完成新品研发 2.优先考虑具有玩具制造企业工作背景及光电技术相关经验者 3.拥有人工智能领域经验,熟悉语音技术应用
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科及以上储备人员、职能部门
1、要求全日制本科及以上学历,专业方向为工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域; 2、具备较强的沟通技巧与组织协调能力; 3、表现优异者将作为管理或技术岗位储备人才进行重点培养;
文员1-2人
仓库招聘打单发货长期工一名 要求:熟练快递助手软件(打单发货熟练者,不是一个软件也可教),小白勿扰,能上手的优先考虑 地址:瑞纺3c031 薪资待遇:面议 电话:
杭州
2月24日 22:58拨打电话
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
2月24日 22:57拨打电话
B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、办公室,发料员、设备维修师傅(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四:办公室,发料员一名 岗位五:设备维修师傅一名 ☎
杭州
2月24日 22:57拨打电话
杭州淳安县搅拌车修理工
机械维修工
招搅拌车修理工
浙江杭州西溪湿地招冷菜一位,初十上班,工资详谈。-电话汪
冷菜1-2人
西溪湿地招冷菜一位,初十上班,工资详谈。-电话汪
杭州
2月24日 22:57拨打电话
工长
兴桐建筑招聘工长,要求本科及以上学历,有完整的房建项目 工长/生产经理/项目经理 经验,有一级注册建造师优先考虑,联系电话(同),欢迎大家推荐或自荐
秦皇岛
2月24日 22:47拨打电话
工长监理导购
《诚聘英才》 欢迎有志之士加入我们团队 招聘岗位及薪资待遇 设计师2名 5000-15000 设计助理2名 3000-8000 会计 3000-5000 店内业务导购2名 3000-5000 工长/监理 5000-8000 以上岗位每月休息2天 {有志者 事竟成}只要你有梦想.有能力.我们有平台 把装修做到极致,用心服务好每一个客户 携手共进,共创未来! 联系人:于麒麟 地址:南环路56号.文华转盘对面《格美装饰》 联系电话:
沈阳
2月24日 22:34拨打电话
工长月结
吉林招聘:水利工长,个人活,上岗 工资2万,每月15日开支 工期到2026年 项目地点吉林白城 孙经理:
吉林
2月24日 22:30拨打电话
工长
现场施工管理(施工工长) 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000(具体面议) 五险证书有额外补贴 根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成;每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题;严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求;巡查现场,排除安全隐患;控制施工损耗,避免材料浪费;对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成;每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题;严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求;巡查现场,排除安全隐患;控制施工损耗,避免材料浪费;对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先,具备强执行力与团队协调能力 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴,中专以上学历,建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业
锦州 凌海市
2月24日 22:17拨打电话
承德承德县招小市政施工员工长,工地在要求经验丰富,沟通能力强,吃苦耐劳,联系电话,
市政施工员工长
招小市政施工员工长,工地在承德要求经验丰富,沟通能力强,吃苦耐劳,联系电话,
承德 承德县
2月24日 22:03拨打电话
气保焊折弯工工厂焊工氩弧焊焊接
萧山义桥钣金厂招聘: 1、折弯师傅2名,25-55岁,28天8.5小时保底工资6000-10000,加班工资另算,综合工资10000+,要求钣金行业折弯3年以上经验,熟悉根号折弯机优先。 2、普工4名,20-45岁,28天8.5小时保底工资4500-5000,加班工资另算,综合工资6000-6500元,车间上下料等杂活。 3、激光、折弯学徒工:2名,25-45岁,28天8.5小时保底工资4500-5000,加班工资另算,综合工资6000-6500元,辅助师傅。 4、焊接师傅:2名,25-45岁28天8.5小时保底工资6000-10000,加班工资另算,综合工资10000+元,有焊工证,熟练使用气保焊,氩弧焊。 以上岗位均为长白班,工资准时。 工作地点:杭州市萧山区义桥镇昇光村 联系方式:
杭州 萧山区
2月21日 11:58拨打电话
设备管理员
5000-8000元/月
生产设备管理员高温补贴社保1-2人月结经验不限大专及以上只上白班五险一金电工证制药/医疗设备经验
岗位职责: 1.负责GMP厂房设施和生产检测设备的巡检、维护、保养; 2.负责制订年度设备保养计划(净化空调及纯化水设备的日常维护保养)及各部门设备的报修处理; 3.负责新设备到厂开箱验收,设备及设施台账的更新维护,设备调拨协调及记录归档; 4.负责计量设备和器具的定期校准和送检;严格执行检定规程,做好检修记录并妥善保管;负责各部门就计量器具方面的工作协调及信息沟通; 5.负责每月温湿度记录的核查; 6.负责设备IQOQPQ验证; 7.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.机电一体化或电气相关专业,有电工上岗证优先,有GMP车间新建经验优先; 2.熟练掌握相关办公软件,责任心强,有良好的沟通能力。 工作地点 杭州市龙船坞路157号3幢5层
机械维修1-2人月结
### 99 杭州福斯特药业有限公司 杭州福斯特药业有限公司,机修工,否,2,高中,有化工设备、公用设施设备维修维护工作经验,有焊工证,5500-8000,社保、公积金、年节礼品、健康体检、工作餐、职工宿舍,何女士
杭州
2月14日 19:28拨打电话
装配钳工
9000-12000元/月
装配钳工五险一金高温补贴20人以上月结能出差、非标自动化专业师傅其他能看懂图纸
职责描述: 1、根据生产计划和工艺规程图纸完成装配组装测试任务; 2、对装配过程中发现的问题进行分析记录并讨论。 3、对组装的产品进行质量控制,严格根据工程图进行组装生产,发现问题及时纠正改进; 4、协助领导安排的其他工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,机械相关专业。 2、熟悉装配知识,能看懂装配图纸,具备设备操作常识。 3、按设计人员提供的产品装配图的产品名称、型号、规格、工具、标准件等,做好装配前准备。 4、熟悉各种机械传动院里,液压传动院里,气动原理,打孔、攻丝、公差配合、锯、锉、修等装配工艺的能力进行装配。 5、严格按照装配工艺进行产品的装配,及时向设计人员反馈装配中的问题,对影响质量、进度的重大问题及时向部门领导汇报,装配好后通知设计人员进行装配确认,对需在现场调试的,要跟进客户到现场,确保转配质量。
钳工加班补贴五险一金1-2人月结全职吃苦耐劳技术好
【岗位职责】 1. 基板分离与切割:负责使用线切割机等设备,将打印完成的金属工件从成型基板上高效、安全地分离。 2. 支撑结构去除:使用手工工具(如钳子、剪钳、锉刀、打磨机)、电火花机或机加工设备,精细去除金属工件上的支撑结构,确保不损伤工件本体。 3. 热处理辅助:配合热处理工序,负责工件在热处理前后的装炉、出炉以及简单的清理工作。 4. 表面后处理: · 负责工件的打磨、抛光、喷砂、机加工余量控制等,以达到图纸要求的表面粗糙度和尺寸精度。 · 对工件进行简单的缺陷修复(如补焊、打磨),但需确保不影响工件性能。 5. 质量自检:对后处理完成的工件进行外观检查和基本尺寸测量,填写相关质量记录,对不合格品进行标识和隔离。 6. 设备维护:负责后处理相关设备(喷砂机、线切割、打磨工具等)的日常维护保养,以及工作现场的5S管理。 7. 工艺优化:配合工程师进行后处理工艺的测试与改进,提出提高效率、降低成本、提升质量的合理化建议。 【任职要求】 1. 学历经验: · 中专/技校及以上学历,机械制造、模具、钳工等相关专业优先。 · 具有1年以上金属3D打印(SLM/SLS/EBM)后处理经验者优先;若无3D打印经验,需有2年以上精密模具或机械制造行业钳工工作经验。 2. 专业技能: · 能看懂机械图纸,理解形位公差符号,熟悉第一/第三角视图。 · 熟练掌握打磨、抛光、攻丝、修配等钳工基础技能。 · 熟悉线切割、喷砂机、小型车铣床等后处理设备的基本操作。 · 了解常见金属材料(如钛合金、铝合金、高温合金、不锈钢等)的基本加工特性。 3. 综合素质: · 细心与耐心:金属3D打印工件通常价值较高,后处理过程需要极强的责任心,避免因操作失误导致工件报废。 · 安全意识:严格遵守安全操作规程,特别是涉及粉尘(打磨/喷砂)、高温、化学品(如需)及高速运转设备时的防护。 · 动手能力:具备较强的手工操作能力和空间想象力,能够独立解决后处理过程中遇到的一般技术问题。 · 团队协作:能够与打印前处理人员、设备操作员及质检人员保持良好的沟通。
生产跟单/文员包住月结经验不限本科及以上仓管物流经验不需要出差包吃住跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验食品/饮料/烟酒经验月休四天
实习要求: 大四或研三在读学生,实习周期为2025年11月1日至2026年2月28日,需全日制到岗,农业相关专业优先; 实习期间表现优异者,可获得2026届校园招聘管培生终面资格,有望直通录用。 实习岗位方向: 1、品质控制类,参与水果到货验收与质检,或加工环节的质量检查工作 2、生产现场管理类,负责加工备货及成品上架等现场执行任务 3、业务支持类,处理订单接收、条码打印及履约进度跟进等相关事务 4、校园推广代表(面向扬州大学、安徽农业大学、南京林业大学等农业院校),协助开展2026届秋季与春季校招宣传工作 实习待遇: 月薪4000元,提供免费住宿及工作日中晚餐补贴
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年高中及以上货期管理品质管理生产成本管理供应链管理
1、熟练掌握服装生产工艺,熟悉生产全流程管理,包括产前准备、产中跟进及产后管控,具备较强的品质意识与交期把控能力; 2、拥有丰富的中高端小单快反外发工厂资源,涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类; 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力,同时可独立下厂跟进,监督生产进度与产品质量; 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验; 5、以达成生产交付的品质与交期为目标,擅长与上下游部门高效沟通协作; 6、熟练操作常用办公软件,熟悉ERP系统,能按时完成每月与财务的对账工作; 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业,团队氛围轻松融洽,沟通直接高效,注重结果导向。入职即缴纳社保,享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。期待热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入!
普工
普工/技工、制袋员 经验不限/学历不限。快递塑料袋生产岗位,多劳多得,薪资记件,适合勤劳致富的人。 薪资福利:5000 - 8000元,[加班补助][包住][社保][节日福利] 招工人数:5人 工作地址:杭州市桐庐县经济开发区东兴路218号
杭州 桐庐县
2月21日 15:45拨打电话
运维工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上五险一金团队管理经验只上白班有设备管理经验
岗位定位: -本岗位承担气体生产工厂的日常运营与现场管理工作,保障生产现场及工艺设备的安全性、稳定性与高效运行。 主要职责: 1.日常生产管理 ①负责大宗气站的日常生产运作,统筹协调站内技术人员及外部支持资源,确保气体产品供应稳定且符合质量标准。 ②保障生产现场人员安全及设备运行的稳定性,达成产量、质量、效率与可靠性的目标要求。 2.安全与设备管理 ①主导工厂安全管理,落实并监督国家法律法规及公司安全制度在现场的执行情况。 ②组织开展隐患排查与治理工作,监督PTW(工作许可)流程执行质量,定期召开安全例会。 ③组织实施厂内设备的预防性维护和故障处理,协同维修团队制定并推进维修计划落地。 ④牵头调查现场发生的安全事故、工艺异常或设备故障,形成分析报告,并跟踪改进措施的落实情况。 3.标准操作程序制定与培训 ①编制和完善各类标准操作规程。 ②对运行团队进行系统化培训,提升操作规范性与专业技能水平。 4.客户服务与沟通(含商务关系管理):保持与客户的顺畅沟通,提供专业服务,及时响应并满足客户实际需求。 5.对接政府相关监管单位,协调处理现场事务,确保运营活动符合各项法规要求与合规标准。
工厂文员有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验机械加工制造经验
1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻,每次2-3人/组,由组长带队一同前往; 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据,有不良品发回原厂维修做数据分析; 3、做好每日报备,总结并上传总部,做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录; 4、周末双休,早八晚六,不加班,需要异地出差,出差期间产生的, ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元; 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右; 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月, ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁,(以身份证年龄为准) 2、身体健康,无重大犯罪记录, 3、有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母,不能接受跨省异地出差不接收; ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金); 2、公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、一年4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升);
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成高社发[2019]12号
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