负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

建造方案工程师，1 工作地址:杭州 ASAP-26.12.31

岗位名称：接触网工；副组长；组长；副工长；工长。 岗位要求：1. 学历要求：全日制大专及以上。2. 专业要求：铁道供电技术、铁道工程技术、机电一体化技术或相关专业优先。3. 其他要求：已取得高压电工证；高处维护、安装拆除作业证优先；无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无职业禁忌症；思想政治素质好，有上进心和团队精神，工作适应能力强，服从安排；有较强的语言表达、沟通能力。 薪资待遇：1. 全日制大专未毕业实习生基本工资3500元/月，毕业后转为劳务派遣，基本工资4000元/月，缴纳五险。2. 实习生转劳务派遣时，享受五险待遇。3. 连续工作满一年以上，可享受探亲假、年休假。4. 提供住宿，每月缴纳伙食费食堂就餐。5. 享受员工年度体检等福利，以及带薪年假、绩效奖金、出差补贴等。6. 薪酬结构包括岗位薪点、技能薪点、工龄薪点三个结构单元，公司整体发展状况好的时候，员工收入水平会有增长。招工人数：20-35人。工作地址：浙江省杭州市（

招聘：工程师薪资：4000-5000元/月

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

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统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

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杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

临时送水工3名280/天，可长期送货，提供住宿和车辆，一个月工期也可长期做，可以预支，有意者欢迎来电

日结薪资：40--70/时。300--500/天。时间不要求，自己安排就可以，计件 适做人群：18---59周岁，无案底。 上班族下班或周末可做，宝爸宝妈空闲时间可做，想要假期做短期做也可以。 家附近5公里之内，配送钥匙，药店药品，数码产品，生鲜水果，日用百货，餐食饮品等等小小物件。 杭州各区就近门店安排兼职工作，支持临时兼职，日结哦。门店配备车子。 全职有住宿和车子以及食堂安排，还有千元补贴。

杭州市西湖区招装修木工

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杭州某外资企业 优势：场内作业，月结工资，长期稳定，可缴纳社保，25-52周岁即可。提供住宿和工作餐。 内容：主要做中大型机械结构件 工作时间：上六休一，7:30-16:30（8小时工作） 1、招聘二保焊工（40人） 要求：有卡片焊工证，会20mm以上中厚板焊接，单面焊双面成型，横焊+立焊，无外观和UT缺陷（进厂ASME证），身体健康 待遇：420元/日（8小时外加班费另算）月工资13000左右 2、招聘铆工（20人） 要求：有动火证，识图能力强，有大型工件的装配思路和工件尺寸的计算能力，会80mm以上点焊和切割能力，身体健康 待遇：380-400元/日（8小时外加班费另算）月工资12000左右 电焊工

任职要求： 1.熟练掌握激光焊接技能、氩弧焊接技能，能够独立完成相关工作。 2.具备良好的团队合作能力和沟通技巧。 3.能够遵守工作流程和安全规程。 4.持有相关操作证，确保操作安全。 岗位职责： 1、主要焊接不锈钢标识标牌，薄板 2、确保焊接质量符合标准，未焊透现象，及时进行补焊、重焊； 3、对焊接部分进行检查，确保无未焊透现象，必要时进行补焊。 4、定期维护和保养焊接设备，确保设备正常运行。 5、与团队成员合作，确保焊接项目的顺利完成。 6、必须要有【特种作业操作证】！！！ 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练。

按照领导交待完成机器维修保养等工作。

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

自编自操的师傅，经验5-10年，工资面议

本公司招聘跟单员1名后道总检2名，杭州地区跟单，要求会改回修，年龄50以下，地址：区五洲路18号华鼎时尚厂业园

岗位职责： 1.设备全生命周期管理 ◦建立并动态维护全院设备台账，确保信息准确完整。 ◦编制并落实设备维护保养方案，保障设备稳定运行。 2.计量与特种设备合规 ◦统筹计量器具管理，确保按时送检、证件齐备。 ◦负责特种设备（如压力容器等）的注册登记、年度检验及安全监管工作。 3.维修与供应商对接 ◦快速响应设备故障，组织抢修并跟进处理进展。 ◦协调供应商及售后服务团队，合理控制维修支出。 4.消防安全管理 ◦负责消防设施管理，实施日常巡检与周期性检测。 ◦组织开展消防安全宣传、培训及应急演练，确保符合法规要求。 5.采购与合同支持 ◦参与设备选型采购及合同技术评审，重点关注技术指标与售后维保条款。 6.信息化与报表 ◦维护设备管理系统数据，进行分析汇总并输出管理报告。 7.统筹各院区设备管理工作，各分院行政主管协同执行，集团层面统一督导。 任职要求： 1.核心技能要求 设备管理能力：掌握设备从采购、安装、运维到报废的全流程管理，能制定巡检与保养计划，具备实际故障诊断与维修经验（如医疗设备方向）。 安全管控能力：熟悉安全生产相关法律法规（如《安全生产法》），能够构建安全管理体系（包括应急预案、风险评估、隐患治理），具备安全培训组织及事故调查处置能力。 工具与系统应用：熟练使用设备管理系统（如CMMS）、安全监测工具，能识读设备图纸及相关技术规范。 2.经验与学历要求 学历：一般需大专及以上学历，机械工程、安全工程、电气工程等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年设备管理或安全生产相关工作经验，有医疗行业背景者更适配。 3.职业素养要求 责任心强，风险意识突出，对设备异常和安全隐患具有敏锐识别能力。 具备良好沟通协调能力，可跨部门协作（生产、采购、行政）推动设备与安全事务落地。 持有安全类证书（如注册安全工程师、特种设备操作证）者优先录用。

招聘岗位：数控车加工、激光焊、冲压工、普工。要求：22-53岁以内，45周岁内，能吃苦耐劳，服从管理；地址：余杭区仁和街道顿力路1号联系电话：潘女士

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