岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

任职要求： 1。业务经理，5名，25-55岁，男女不限，有较强沟通能力，有销售经验者优先； 2。会开车且能自带交通工具者优先。 工作内容： 宣传我公司分布式光伏发电项目政策，动员农户安装屋顶或院落光伏大棚。 福利待遇： 底薪+提成+补贴+奖励，综合薪资3000-10000元

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略与话术 4. 负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期汇总销售数据并提交分析报告，为管理层决策提供一线支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或项目统筹经历 2.学历不限，具备良好沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉所在行业市场特点，有成功从0到1开拓客户或带团队打单经验者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel及常用办公软件 5. 工作地点灵活适配，接受阶段性出差或区域轮岗

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1. 销售目标管理：根据公司整体规划，制定并细化月度、季度及年度销售目标，统筹团队推进执行，确保任务达成并持续突破；定期复盘销售数据，识别业务推进中的瓶颈与增长机会，动态优化销售方案与执行路径。 2. 团队建设与管理：全面负责销售团队的日常运作，涵盖人才引进、岗位培训、绩效评估与激励机制落地；定期开展业务培训与经验交流活动，提升团队专业水平与实战能力；打造积极进取的团队文化，强化协作意识与执行效率。 3. 客户关系维护：主导客户关系的建立与长期维系，妥善处理客户异议与投诉，保障客户体验与满意度；系统收集客户意见与需求，为产品改进与服务升级提供有效反馈支持。 4. 市场拓展与活动策划：密切关注行业趋势与竞争格局，提出切实可行的市场扩展策略；主导促销活动、展销会等营销项目的策划与落地，增强品牌影响力并促进销量增长。 5. 跨部门协同配合：与售后服务、财务管理、客户服务等相关职能部门保持紧密联动，保障销售流程高效运转，实现客户全周期服务闭环。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销或汽车类相关专业优先考虑；具备3年以上新能源商用车销售工作经验，其中至少1年销售团队管理经历。 2. 专业技能：精通汽车销售全流程及市场发展动向，掌握专业的销售方法与谈判技巧；熟练操作办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 3. 个人能力：拥有较强的团队组织与领导力，善于激发成员潜力；具备良好的跨部门沟通与协调能力，能高效对接内外部资源；抗压能力强，具备敏锐的问题洞察与应对能力。 4. 其他要求：持有C1或以上驾驶证，驾驶记录良好；热爱汽车销售事业，工作态度积极，责任心强，具有明确的职业发展目标与进取精神。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具市场竞争力的薪酬体系，由基本工资 + 绩效奖金 + 销售提成构成，综合月薪6000—8000元，业绩优异者上不封顶。 2. 福利待遇：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、生日礼金、年度体检、员工购车优惠、系统化培训及职业发展通道等全方位福利支持。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

接待客户，家纺销售，配送发货。

岗位职责： 1.负责市场拓展，挖掘潜在客户资源，建立并维护长期合作关系 2. 主导商务谈判、合同签订及后续履约协调，确保项目顺利落地 3. 分析行业动态与竞品策略，协助制定差异化商务方案与定价策略 4. 协同产品、技术、运营等部门推进重点项目合作，提升客户满意度与复购率 5.定期输出商务进展报告，为管理层提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2.有商务经理或同类岗位工作经验，经验不限 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与客户洞察力 4.目标导向强，能独立开展业务并承担业绩责任 5.熟悉商务流程与合同法规，具备基础数据分析能力

光伏建设推广员主要负责乡镇、农村户用分布式光伏项目的市场开发、宣传推广、实地勘测、容量核算、客户洽谈、签约落地及项目全程跟进工作。 核心负责屋顶资源摸排、台区变压器容量核查、并网条件评估，普及光伏惠民政策与发电收益模式，对接施工保障项目稳定建设落地。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 统一回复 招业务员 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:45 福利：4000底薪+提成（20%-50%），每月15号准时发薪 周末休息一天半，节假日带薪休假

招聘水电工1名。要求中专及以上学历，电气类、机电类相关专业优先。熟悉电工基本操作技能，能独立完成电气安装、维修等工作。具备一定的机械维修经验，能处理一般性设备故障。工作认真负责，有良好的团队协作意识。持有电工证者优先录用。工作内容包括负责公司各类电气设备的日常维护、检修及故障排查与处理，保证设备正常运行。负责厂区照明、供水、供电、消防、安防等系统的巡检与维护。协助完成新设备、新系统安装调试及技术改造项目。参与节能降耗、技术改进工作，降低运营成本。配合相关部门完成临时性工程任务，如线路改造、设备搬迁等。做好设备运行记录，及时上报异常情况并提出改进建议。执行安全操作规程，杜绝违章作业。完成上级领导交办的其他工作。薪资为4200-6000元每月（税前）。工作性质为全职，期限为1-3年，续签5年，可转正。工作地址为云南省普洱市思茅区。

普洱景东招地坪漆施工师傅

云生普洱食府餐厅招聘店长1名。要求形象气质佳，身高163厘米左右。每月休息4天。薪资待遇为6000至8000元。有意者请联系张总，工作地点位于云南普洱。

明天我要两个工人

齐牧饭园店招聘厨师数名，工资待遇为4000-5000元。招聘配菜数名，工资待遇为2500-4000元。招聘烧烤师傅数名，具体情况需到店面试详谈。工作地址位于普洱市茅思区南屏镇生龙路105号恒广通场。联系电话为云南普洱。

岗位职责 1. 组建管理保险销售团队，负责招聘、新人培训、日常管理与绩效考核 2. 拆解保费、人力、增员等目标，带领团队完成业绩、保单续保及佣金回款 3. 开拓客户资源，维护高净值客户，处理投保、理赔相关客户问题 4. 调研同业保险产品政策，策划客户沙龙、产说会等拓客活动，优化展业方案 5. 整理团队保费、人力数据，每周每月做业绩复盘并向上汇报 任职要求 1. 有销售或团队管理经验，熟悉寿险/财险展业、增员流程 2. 业绩目标感强，擅长团队带动、客户面谈与业务谈判 3. 抗压能力强，会核算业务数据，能统筹增员、客户经营活动 4. 学习力强，认同保险行业，自律有责任心 5.要求大专以上学历，26～45周岁，学历学信网可查 福利待遇 底薪+团队管理津贴+业务提成+季度年终奖金；缴纳商保、节日礼品、年度团建；免费专业保险培训、清晰晋升渠道、绩优额外奖励、客户资源扶持

岗位职责： 1.制定并执行区域销售策略，带领团队完成月度、季度及年度销售目标 2.负责直营门店销售团队的日常管理、业务指导与绩效考核 3.深入挖掘三四五线城市汽车消费潜力，推动新车直租及金融方案落地 4. 协同市场、金融、售后部门，优化客户购车全流程体验，提升转化率与复购率 5. 定期分析销售数据，识别问题并提出改进措施，持续提升团队作战能力 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉汽车新零售或融资租赁行业者优先 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能适应下沉市场工作节奏 3. 目标感强，抗压能力突出，认同“客户第一、艰苦奋斗”的价值观 4.学历不限，具备大专及以上学历者更佳 5.热爱汽车行业，愿意长期扎根一线，助力更多人轻松拥有一辆车

本公司招销售主管多名，有意联系

1，市场开拓：负责FFU风机过滤单元、风淋室、高效/超高效过滤器等净化设备在半导体、新能源（锂电池）、生物医药、精密电子等行业的市场拓展； 2，客户管理：主导中大型项目型客户（工程公司、终端工厂）的开发、谈判、签约及回款全流程； 3，团队建设：逐步组建并带领2–3人销售团队，制定目标、分配任务、辅导新人、提升整体战斗力；流程优化：协助老板梳理并标准化销售流程（线索→报价→合同→交付→复购），推动从“人治”向“机制化”转型；

熟悉业务市场。从事过2年以上有经验者。

明天招临时工3人，八点到下午六点。110元。有单要加班，六点半以后算加班，十二元一小时。供两餐，自己带围裙水杯。有意者请联系

招兼职：致橡树·咖啡会烫拼豆优先工资10元/h现在就可以来电话：（）地址：普洱学院西区网球馆对面

现在来一个临时工一个小时100大概三个小时。

招聘社会保障便民服务岗位人员1名。聘用期限为3年。报名时间为2026年6月12日至6月26日。工作地址为景谷县威远镇林纸路199号（威远镇凤岗社区201办公室）。招聘对象为我省户籍、办理了失业登记并在县内居住，且经景谷县公共就业服务机构认定的以下就业困难人员：零就业家庭中的登记失业人员；享受城乡居民最低生活保障人员；4050人员（年满50周岁、年满40周岁以上的大龄登记失业人员）；有劳动能力的残疾人；连续失业1年以上人员；离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生；被征地农民（征地后人均耕地面积不足0.3亩）。要求遵守工作纪律和单位管理制度，服从工作安排，工作认真负责，待人耐心细致，善于沟通协调，熟练基础电脑办公操作，吃苦耐劳、服从岗位调度。薪资福利方面，城镇公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%—100%。根据《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2025〕19号）规定，云南省最低工资标准地区类别划分，三类地区月最低工资标准为1870元。，由用人单位缴纳后按月度向县公共就业和人才服务中心申报补贴；。社会保险补贴包括用人单位为城镇公益性岗位人员缴纳的基本养老、基本医疗保险和失业保险费。城镇公益性岗位人员签订劳动合同后，若被录取为公务员、事业单位事业人员或注册营业执照，须与安置单位解除劳动合同并办理相关手续。

招聘工人。薪资福利：第一个月薪资为3000元起，提供一顿工作餐。第二个月和第三个月薪资将陆续增加。工作满一年将发放奖金。工作地址为思茅五一商业城。

普洱鑫泰能源投资有限公司及下属单位招聘综合岗位人员12名，工作地点位于普洱市。薪资待遇按用人单位薪酬管理办法执行。

【】景东移动公司岗位名称：网格主任人员招聘：1人工作地点：漫湾镇岗位要求：20-35岁，大专及以上学历，自带交通工具，且有驾驶证，熟悉使用基本办公软件。岗位职责：做好移动渠道业务培训与提升帮扶，渠道巡检，渠道问题解决与支撑。薪酬福利：基础工资+绩效激励+专项激励，3800-18000元/月。报名截止时间联系人：罗总监电话：

招聘临时工20人。男女不限，年龄要求18周岁以上，经验不限，学历不限。每天工作8小时以内按130元结算，。提供住宿，不提供餐饮。工作地址为普洱市江城县嘉禾乡平掌村。长期有工作安排。

需要名，，桃李春风对面。

勐先招聘带班人员。岗位职责包括与同事协作、完成交办的工作任务、按要求完成交办事项、按时出勤交接以及配合考核。