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招人：有改水电的大师傅吗需要一个人几天的活，有意者电话联系

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[任职要求] 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理，工商管理等相关专业优先 工作经验：三年以上人事相关工作经验 专业能力：熟悉人力资源六大模块核心工作；具备较强的组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述：1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。2、会使用招聘软件，会简单电脑操作 工作时间:12-18，包吃住

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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