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成都市邛崃市招工地小工杂工学徒工，月薪制，包住宿，工资按月发放。有意向的来电话

【岗位定位】 聚焦企业核心部门及关键职位（如中高层管理者、各业务模块专家等），全面主导高端人才的搜寻、评估与引进工作，通过科学的人才匹配机制与专业化招聘策略，为业务发展突破和战略目标实现提供强有力的人才保障。 【核心职责】 1、关键人才需求分析：深入对接业务负责人，厘清核心岗位的战略定位、职责范围及能力要求，提炼高匹配度人才的“画像标准”，制定清晰精准的招聘实施方案。 2、高端人才搜寻与开拓：采用“主动挖掘+多渠道整合”模式，面向中高层管理岗及专业技术岗，通过行业资源拓展、专业社群互动、竞品人才图谱绘制、第三方招聘机构协作等方式，精准触达被动型优质候选人，持续构建高质量人才池。 3、人才评价与筛选：设计定制化评估流程（包括多轮结构化面谈、专业能力测试、背景核查、文化契合度交流等），从专业水平、实战经验、价值取向、成长潜力等方面综合评判，确保人选与岗位及组织的高度契合。 4、录用沟通与入职闭环：主导关键候选人的offer协商，结合企业薪酬架构与个体诉求，拟定具备吸引力与灵活性的录用方案，推动解决审批流程与谈判难点；在入职前保持紧密沟通，减少流失风险，入职后协助过渡融入，提升初期留存率。 5、招聘体系迭代与知识沉淀：定期梳理关键岗位招聘数据，研判行业人才动向与竞争企业引才策略，优化寻访渠道、评估工具与谈判方法，总结形成可复用的关键岗位招聘方法论，持续提升招聘效能与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年中高端岗位招聘经验，有互联网、教育培训等领域核心人才引进实践者优先； 2、具备优秀的理解力、沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力，结果导向强，对发掘并引进高水平人才具有高度主动性与职业成就感。

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

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薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13：00-22：00，17：30-18:30，休息1小时，固休2天调休2天 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜 2、协助处理上级安排的日常事务及临时性工作任务 3、参与部分岗位的邀约相关工作 任职要求： 1、不限学历背景 2、仪表得体，性格稳重，具备良好亲和力 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力 4、积极主动，细致耐心，具有良好的服务意识 5、熟悉办公室基本流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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本店招聘炒菜厨师1名，主要负责日常菜品炒制，擅长牛肉、猪肉各类做法，有炒锅工作经验，手艺稳定，手脚麻利，会做家常小炒、川味/家常口味均可（还会做铜锅牛肉）包吃住的，上班时间具体还是要看客人情况，9点，可能9:30左右 工作地点：甘孜州德格县 月薪：12000元 联系人：扎西 电话：

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甘孜县红军路的咖啡厅正在招聘服务员。

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岗位职责： 1.协助开展招聘主播工作，包括职位发布，会用小红书，发帖，及入职跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 4. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.支持员工入职、转正、调动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织新员工培训及日常员工关系维护，提升团队凝聚力与归属感 4. 核对考勤数据，协助薪酬核算与福利发放，确保准确及时 5.整理人力资源相关制度文件，配合完成HR基础运营与数据分析支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识与协作精神 5. 对HR工作有热情，学习能力强，能适应多任务并行的工作节奏

人事部 工作内容：．负责招聘与人员配置相关工作 ．协助完成员工入职、离职等基础人事事务 薪资待遇：4000提成 上班时间：早上11：00—晚上6：30 资源部 【岗位职责】 ．完成礼仪服务及现场形象呈现 ．配合店内活动、节日主题进行形象展示【职位要求】 ．年龄18-30岁，形象气质好、身材匀称 零基础可，无需经验，热爱舞台、喜欢展示自我 ．性格大方得体，有礼貌，配合度高 【工作时间】 ·具体时间班次面议，灵活安排 【薪资福利】 ．综合薪资6000-10000元／月，多劳多得

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招聘：见习生 薪资：2200-2800元/月 岗位职责：见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位 岗位要求：见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位见习生岗位 其他待遇：2200见习补贴+600餐补

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内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

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18 - 45周岁，身体健康，性格开朗，做事勤快，讲卫生 薪资福利:工资面议 （03月05日发布）

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