1. 校园招聘实施 负责校园宣讲会、双选会及线上招聘活动的组织与落地，涵盖前期联络、现场统筹及后续跟踪工作。 对接高校就业指导部门及学生组织，推动校企合作机制的持续建设。 2. 简历筛选与流程管理 承担简历初筛、笔试与测评安排、初面组织及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效。 3. 面试支持与评估参与 协助搭建结构化面试题库，包括行为类与情景模拟类题目，参与首轮面试评估工作。 汇总面试评价意见，联动业务团队推进录用决策流程。 4. 校企资源拓展 主动对接目标高校相关科研团队，挖掘合作机会，推动产学研联动与人才前置培养。 5. 高端人才寻访 聚焦博士层次人才及海外优秀留学生的引进工作，开展定向挖猎与关系维护。 任职要求 学历：本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 经验：具备3年以上校园招聘实操经验，有校企协同项目或高端人才寻访经历者优先。 技能：熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有基础的数据整理与分析能力。 素质：具备良好沟通协调能力，能适应频繁出差，抗压性强，兼具活动策划与执行意识。

【工作内容】 - 统计与分析员工考勤、薪酬核算等基础人事数据，编制月度及季度相关报表； - 参与招聘流程，协助开展简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； - 负责人力资源信息系统（HRIS）的日常维护及员工档案数据库的更新管理； - 汇总绩效评估、培训发展等模块所需数据，并输出可视化分析报告； - 协助推进人力成本预算编制，配合完成相关费用的审核支持工作； - 解答员工日常人事咨询，提供有关福利政策、劳动合同等方面的指导说明； - 执行上级安排的其他人力资源支持类事务性工作。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或统计学等相关专业者优先考虑； - 熟练掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、PivotTable）及Power BI、Tableau等数据分析工具； - 具备较强的逻辑思维和数据洞察力，能独立完成数据整理与深入分析； - 工作认真细致，责任心高，具备良好的书面表达与沟通协作能力；

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2.统筹开展员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程人员管理工作； 3.建立和完善人力资源相关制度、流程、工具与操作方法； 4.及时应对并处理各类人力资源管理实务问题； 5.汇总并解读与人力资源相关的法律法规信息。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.对人力资源工作有高度热情和深入理解； 3.能够独立分析并处理人力资源日常事务； 4.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员互动交流； 5.遵守企业各项管理制度，具备优良的职业操守。

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

本岗位为客服接听岗（纯接听，无销售任务），主要负责受理中国移动用户关于通信服务的相关问题。按照移动集团统一规范，通过人工坐席、自助语音、短信等渠道，为用户提供业务咨询、业务办理、投诉处理、建议收集及其他信息反馈等服务。 岗位职责：专注接听中国移动用户来电，处理用户的业务咨询、业务申请、退订请求、投诉反馈、建议意见及其他相关信息的记录与转达（纯接听类工作，不涉及销售）。 任职要求： 1；认同中国移动通信企业的核心价值观。 2；熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。 3；具备中专或以上学历，普通话表达清晰标准。 4；具备良好的语言沟通与表达能力。 5；具备较强的团队协作意识和执行能力。 6；年龄******，性别不限。 薪酬结构：底薪+全勤奖+基础绩效+激励绩效。根据星级评定体系，普通员工月综合收入区间为3500-13000元，签订正式劳动合同，依法缴纳保险，享受每年7天带薪年休假。同时提供团队建设活动、外派学习机会、海外旅游等多样化激励福利。

人事专员岗位职责 1. 通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员） 2. 办理员工入职、离职、转正等各类手续 3. 维护员工人事档案，确保信息准确完整 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业大专以上学历 2. 熟悉招聘流程，熟练使用办公软件 3. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致 上班时间9:20-15:30 双休 节假日正常休 +提成 综合薪资5000左右

全日制本科毕业，人力资源、市场营销或工商管理等相关专业，具备3年以上相关工作经验及企业管理背景。 1. 掌握人力资源专业知识，负责企业招聘工作，擅长人才甄选与引进。 2. 具备优秀的沟通技巧，能够有效维护并拓展公共关系。 3. 熟悉薪酬体系设计与管理，了解政府人才政策及个人所得税相关规定。 4. 精通绩效考核制度实施，拥有项目管理经验者优先考虑。 5. 参与公司制度建设与行政事务管理，有相关经验者薪资可面议。

负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求：必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验；必须熟悉主播/艺人招募全流程，具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力，能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环；面试中须展示实际招聘案例或数据。

每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队，氛围轻松不内卷 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析

1.工作地点：机投桥 2.工作内容： （1）通过自媒体发布信息，收集求职者资料 （2）邀约求职者来访面 （3）培训求职者以及新人 3.薪资待遇：5k-8k 4.福利待遇：购买社保，周末双休，朝九晚六，国家法定节假日，公司每月团建 5.应聘要求：不限，要求驾龄满三年

导购销售有上进心，能吃苦耐劳，有良好的交际能力，需要长期稳定薪资福利:底薪+提成工作地址:儒林大道八角亭交警大队对面

学徒五官端正,勤劳肯干,思路清晰,口齿流利,有驾驶证薪资福利:在县城内有住宿点,包中歺,工资面谈招工人数:一名

后厨员工，无需经验，年龄30-50岁，吃苦耐劳。工作时间两班制，白班10：30至晚8：30左右，晚班16：00至24：00（搞完卫生止）薪资福利:生日补助，节假日福利

店长有上进心，能吃苦耐劳，有良好的交际能力，需要长期稳定薪资福利:底薪+提成工作地址:儒林大道八角亭交警大队对面

长期店员能吃苦耐劳，讲卫生，25-40岁。早晚班：9点到12点，下午5点至10点半，中班：上午12点至下午5点，7点到10点半。月休两天。招工人数:一名有意者来店咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.会使用手机跟电脑，擅长沟通，有责任心 薪资待遇：无责底薪5800+提成 2.上班时间：朝九晚五，做五休二 3.缴纳五险一金，转正时间为10天/或者一个月

因公司扩大，招聘文员数名 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

因公司扩大，招聘文员数名 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

因公司扩大，招聘文员数名男女不限 一、1、底薪3000加提成加日奖加月奖。每月工资5000-12000元不等，上不封顶，包吃包住 ，公寓是宿舍2人一间 ，月休四天！ 二、1.每天主要负责网络招聘，微信聊天，接电话，所有的资源和平台还有设备，全部公司提供，无需自己找资源，等等…… 2.每天上班时间： 早上：9：00-12：00 下午：13：30-18：00 三、公司福利 : 1.每月都有聚餐 ，KTV，旅游，年终奖，每个礼拜水果发放 。 四、任职资格： 1.要求：男女不限有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 ------------------------------ 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑，感兴趣的直接来面试。 不像那些发虚假宣传的大家注意

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

吃苦耐劳，有干劲 薪资福利:底薪＋提成＋4 天月休，节假日补贴，带薪年假等福利

管理人员 具备相关管理经验，责任心强；善于沟通协调，能有效推动团队工作

管理人员 有相关的管理经验 薪资福利:薪资待遇面议

临时工工作时间上午11点左右到下午两点左右招工人数:一名

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

霓彩电竞 招聘网管 岗位要求 性格开朗，服务意识好，做事细心负责 2. 长期稳定，不参与挖虫草，能按时到岗 3. 熟悉基础电脑操作，会接待顾客、开卡收银、环境清洁 4. 服从店内管理，有网咖/服务行业经验优先 工作内容 • 顾客接待、上机开卡、收银结账 设备简单维护、桌面与区域卫生清理 • 饮品零食服务，维持店内秩序 薪资待遇 薪资面议，工作轻松稳定 有意者请到店咨询 联系电话☎ 地址：石渠县尼呷镇央金玛演艺中心旁边霓彩电竞

员工 能吃苦耐劳，有这方面经验的优先 招工人数:两名

工作环境舒适，按时发放工资，假期福利齐全 有意者可电话联系，面谈详聊

6号7号8号三天临时工400一天 有点累 可能会干11小时左右 要干的私我。

新龙江？要临时工明天就妻，一天120元，要去的联系！武师！！