岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

此岗位为单体，介意勿扰!!! 岗位要求：爱笑热情，性格外向。 工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，不加班，年轻团队，氛围好!此岗位为单休，介意勿扰。 岗位职责： 1，负责来访人员接待，做好登记工作； 2，负责简历筛选，面试邀约等； 3，入职离职办理，做好人才跟踪， 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部薪资4000(3000无责+200全勤+800绩效)+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试薪资4200(3200无责+200全勤+800绩效)+提成+生日节假日礼物等

一、岗位职责 1、两人一组，主要负责口腔项目的推广工作，通过地推或义诊形式，在人流密集的商超、小区、社区等区域设点宣传口腔健康知识。 2、收集有意向客户的联系方式，建立客户资源库，并引导客户到店接受诊疗服务。 3、对接外部合作单位，开展异业联动，挖掘并转化潜在客户资源。 二、岗位要求 1、了解销售工作模式，能适应外出推广性质，具备积极创收意愿即可。 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、逻辑清楚，态度端正，工作主动热情，富有责任心和进取心。 5、入职初期提供带薪培训，系统讲授口腔基础知识及推广实操技巧，助力新人快速掌握岗位技能。 6、有医药、医美、保险等相关行业销售经验者优先考虑。 三、福利待遇 高薪+社保+白班+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假

岗位职责: 1. 制定并执行市场推广方案，确保产品信息精准触达目标用户群体。 2. 协助策划与落地各类市场活动，提升品牌影响力与市场占有率。 3. 汇总并研究市场动态数据，为产品改进及新策略制定提供数据支持。 4. 与销售部门协同配合，保障客户沟通顺畅及关系持续维护。 任职要求： 1. 热爱市场推广工作，具有优秀的统筹与计划执行能力。 2. 适应高效工作节奏，具备较强的协作意识与团队精神。 3. 深入理解客户关系管理，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责辖区内青春期祛痘项目的市场推广与无针清技术落地执行 2. 开展医院、美容院等机构的战略合作洽谈、协议签署及关系维护 3. 制定并实施城市级营销计划，提升品牌在本地医美/皮肤管理领域的影响力 4.统筹区域团队或合作伙伴的培训、督导与业绩管理，确保服务标准化 5.收集市场反馈与竞品动态，定期输出区域运营分析报告 任职要求： 1. 具备医美、皮肤管理、大健康或相关行业城市运营经验者优先 2.熟悉医疗机构及美容院渠道运作模式，有成功合作案例 3. 具备较强的商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 4.学历不限，具备良好沟通表达力与抗压能力 5. 适应短期出差，责任心强，结果导向

1. 掌握办公室行政管理相关知识与操作流程，熟练运用各类文书格式，具有基础商务写作能力，能高效使用常用办公软件。 2. 有绩效考核实操经验，工作细致严谨，责任心强，具备良好的语言沟通与文字表达能力。 3. 具备建筑或弱电行业背景者优先考虑，拥有行政管理类专业学历者优先录用。

薪资待遇： 无责底薪4000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13：00-22：00，17：30-18:30，休息1小时，固休2天调休2天 工作内容： 1、接听公司前台来电，接待来访人员，协调安排面试事宜 2、协助处理上级安排的日常事务及临时性工作任务 3、参与部分岗位的邀约相关工作 任职要求： 1、不限学历背景 2、仪表得体，性格稳重，具备良好亲和力 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力 4、积极主动，细致耐心，具有良好的服务意识 5、熟悉办公室基本流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、参与企业文化活动的创意构思、落地实施及宣传推广（含海报制作、文案撰写）等工作； 3、完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4、配合完成上级交办的临时工作任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

负责主播的招募与日常维护。 薪资待遇：无责任底薪4500元+双重提成。 工作时间：上午九点半至下午六点，中午休息两小时，无需加班，每月四天休息，支持调休。 岗位要求：工作认真负责，熟练运用抖音平台。 工作地点：南岸、柏溪、老城区，可就近安排。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同市场开展地毯式推广并销售门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成1400元/单。每周收入最低3000元，最高可达15000元。工资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售能力！ 有销售、保险、信用卡、pos机、房地产或地推经验者，优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地者更佳。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格外向、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力表现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取精神。 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教，手把手指导！（只看你的意愿与态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售潜力，认可付出与行动） 3、具备良好的沟通水平与综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神与目标感！（成功靠自己努力争取） 【薪资待遇】：（提成+自由工作时间+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发交通费用全额报销！！！

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岗位职责： 1. 负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 处理员工关系，解答人事相关问题。 5. 完成上级交办的其他任务。 6. 主要招聘电销人员。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.1年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 3,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 4.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.4000+5元/人+到岗80/人 2购买五险 3.其他节假日福利

办公室招聘文员/招聘专员 岗位职责: 1.负责网络招聘工作的执行与管理 2.通过各种在线渠道发布招聘信息 3.筛选简历，协助组织面试 待遇:综合薪资6000左右包吃两餐，无责底薪 上班时间：10:00-20:00。含休息时间。周六休息。但业绩达标有早下班＆带薪双休福利！ 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人进 行互动 2.对网络招聘流程有一定的了解，能够适应快节 奏的工作环境 3.积极主动，愿意学习新知识，不断提升自己的 工作效率 4.年龄17-30周岁男女不限 【岗位福利】 1.每周下午茶文化，每月员工聚餐或旅游团建，各类奖金！ 2.有无工作经验皆可，前期有免费培训有老人带 【公司氛围】 同事友好，年轻00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，时间自由。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增员减员、缴费申报及日常事务处理，确保合规及时 4.支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动执行落地 5.维护HR系统基础人事数据，定期核查更新，保障信息准确、完整、保密 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，人力资源、管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.愿意深耕人力资源领域，学习主动，适应力强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 熟悉人力资源六大板块，独立完成招聘及面试。岗位后续往hrbp发展，主要跟业务经理及部门直接规划招聘事宜和处理员工关系等。以及做好上级领导安排的其他事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历；1年以上的工作经验； 2，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、会使用基本的相关办公软件。 4，性格好外向，形象气质好 职位待遇： 1、基本工资4000（司龄满半年底薪加500）+绩效+招聘提成：月平均6k-10k+ 带薪年假15天起； 2、带薪年假、带薪病假及法定假期； 3、员工聚餐、下午茶、国内外旅游等； 4、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升； 上班时间：9:00-18:00,大小休（月休6天），享受国家法定节假日。

管理人员有相关的管理经验薪资福利:薪资待遇面议招工人数:多名需招长期工

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招聘：服务区管理人员 薪资：4500-5999元/月 岗位职责： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识 岗位要求： 1.教育水平：大专及以上学历 2.专业要求：旅游管理相关专业 3.资格证书：持有导游证优先 4.能力要求：沟通协调能力，办公软件操作能力，文字协作能力，逻辑思维能力，应变能力。 5.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，责任心强，具备较强的安全意识。 其他待遇：六险、工会福利、话补

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

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招聘一名吃的苦会开车长期工，工资一天140。 联系方式

招聘：综合岗薪资：2200-4000元/月岗位职责：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）岗位要求：应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）应届毕业生（未申报过见习补贴）

钟点工 需长期工，短期勿扰。上班时间11:30到1:30，下午5:00~7:00或者6:00~8:00都可以，可以一起做，可分开做 薪资福利:10块钱一个钟，包一个工作餐，超出时间都算加班 招工人数:多名 （04月14日发布）

工作人员 薪资福利:月薪5k~8k＋包吃包住 工作地址:康定木格措

长期工年龄30-49岁薪资福利:工资2900福利，月休两天