财经岗位招聘:社会招聘，有农牧行业从业背景者优先考虑； ①、财经员5名，要求：财经、数学、统计、金融、理财等相关专业，本科及以上学历；能服从工作安排，接受出差及岗位调配，公司设有健全的培训机制与晋升通道，表现优秀的财经员任职满一年可晋升为财经主管；主要承担：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析、仓储管理等财经相关工作。 ②工作地点：根据户籍所在地就近分配； ③薪资标准：财经员试用期月薪4000元，转正后依据能力定薪5200-5800元；财经主管月薪6800-8000元。 ④福利待遇：提供住宿（拎包入住），餐费补贴公司承担50%，享受三节福利、团队建设活动、实物奖励，每月休假5天，工作满一年享5天带薪年假，具备良好的职业发展路径。 职责： 1.承担公司会计核算任务，确保账务清晰、准确无误。 2.监督并规范日常账务操作，涵盖费用审核、成本管控等内容。 3.参与月度及年度财务结账工作，编制财务报表并进行分析支持。 4.协助完善并落实企业财务制度与业务流程。 5.办理涉税事项，保障企业依法合规履行纳税义务。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 2.适应企业运营节奏，能承受一定的工作强度。 3.工作认真负责，具备较强的职业操守。 4.熟悉常用财务软件，了解会计准则及相关法规。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力。

招聘人员财务主管，车队长俩名，公司主要经营物流运输，货车销售，车队管理。要求有工作经验，工作能力的

全面负责酒店财务工作的统筹与管理

1．处理日常会计事务（包括报销单据审核、凭证制作、银行及现金管理、库存核对）； 2．制定并优化公司财务会计制度、规章与操作流程，负责内部财务制度及相关政策的解释与答疑； 3．整理并解读最新财税法规，编制管理用财务报告，开展财务分析（涵盖经营情况、资金流入流出等）； 4．为各类项目提供财务数据支持及相关信息输出； 5．负责税收的月度、季度申报及缴纳工作； 6．参与施工预算审查，推动相关部门及时完成成本核算，严格把关工程款项结算审批； 7．需具备中级会计职称，五年以上建筑行业财务主管经验，品行端正，具备强烈的责任心和公司利益意识； 8．完成上级交办的其他工作任务。

1、负责各公司税务申报及相关税务报表的填报工作； 2、审核公司各类单据，完成账务处理及会计凭证编制； 3、开展税负管理，组织企业所得税汇算清缴，编制财务报表，办理工商年检等事务； 4、结合业务实际，出具具有经营分析价值的财务报告； 5、完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务相关专业，专业基础扎实（学历为硬性要求） 2、性格稳重，具备良好的职业道德和责任心； 3、专业能力突出，能独立承担多家公司外账管理工作； 4、思维条理清晰，逻辑严谨，对企业的经营与财务管理有敏锐判断力； 5、细致周到，抗压能力强 6、需具备3年以上旅游行业财务工作经验 注：我司为一家民营企业，期望候选人既能统筹规划又可落地执行，不设纯管理岗，需要兼具管理视野与实操能力，愿意与企业共同成长、长期发展~

行业要求：IT/硬件/软件等相关行业 岗位职责： 1. 招聘全流程统筹：依据公司发展战略制定年度招聘规划，主导销售与技术团队核心岗位的人才引进工作。 2. 渠道建设与效能提升：整合线上招聘、内推机制、校园招聘等多种渠道，定期分析渠道表现，控制招聘成本，持续完善行业人才储备体系。 3. 人才识别与岗位匹配：结合对IT/硬件领域的理解，精准刻画技术类及销售类岗位的人才画像，提升人岗匹配度。 4. 入职支持与成长跟进：搭建系统化的新员工融入机制，全程跟踪入职适应、试用期管理与转正流程，助力新成员快速产出价值。 5. 员工关系维护与文化践行：推动企业文化落地实施，协调内部员工关系，策划并组织团队活动，增强团队归属感与凝聚力。 6. 高层协同：可直接对接总经理，协助分担人力资源相关管理事务，提供决策支持。 任职要求： 1. 行业背景：须有IT行业从业经历 2. 实践经验：具备5年以上招聘工作经验，曾独立主导技术或销售团队全周期招聘任务 3. 年龄要求：28岁及以上 4. 专业素养：熟练掌握多种招聘渠道与评估工具，具备岗位分析与人才Mapping能力；拥有较强的数据分析意识，能通过数据反馈优化招聘策略；熟悉劳动法律法规，具备用工风险防范意识 5. 综合素质：目标导向明确，具备良好的业务理解力与跨部门沟通能力；责任心强，抗压性好，保持积极主动的工作状态 薪酬福利： 月薪范围：7000-9000元/月（按能力定薪，特别优秀者可面议） 工作时间：9:10-17:55，周末双休、法定节假日 工作地点：成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座

职位描述: 1、负责拟定年度招聘规划及落地执行方案，并推动实施 2、开展人员需求预测与编制核定相关工作 3、拓展并维护各类招聘渠道，高效完成候选人寻访与推荐 4、对招聘成效进行复盘评估，输出分析报告并优化招聘策略 5、配合开展员工关系管理，办理入职、离职、晋升、调薪、转正等人事手续 7、协同搭建企业人才梯队体系，助力关键岗位人才的识别与培养 8、协助优化绩效管理制度，推进绩效考核工作的组织实施 9、承担日常薪酬事务管理，涵盖薪资计算、发放、福利执行及员工费用报销等 10、负责外派人员的全流程管理工作 11、配合上级完成其他临时性任务及应急事项处理 职位要求: 1. 本科及以上学历，具有游戏行业相同岗位工作经验者优先考虑 2. 具备出色的沟通表达能力、学习适应能力及跨部门协作能力 3. 拥有良好的职业道德，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏 4. 具备较强的进取意识和应变能力，可独立应对各类突发状况

岗位职责： 1、依据公司业务发展需要，制定并执行年度、季度及月度招聘规划，高效推进人才引进进程，保障用人需求及时达成。 2、拓展并维护多元化招聘渠道，构建行业人才图谱与关键岗位人才池，支持研发、销售等多类岗位的精准招聘。 3、全面主导招聘流程管理，完善面试评估机制，严格把控录用标准，提升候选人与岗位要求及企业文化匹配度。 4、定期汇总招聘核心数据（如招聘周期、成本投入、渠道转化等），形成分析报告并提出优化建议，持续提升招聘效能。 5、协同部门开展员工培训体系搭建、员工关系维护等人力资源相关模块工作，支持组织能力建设。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先，具备3-5年互联网或科技领域招聘实操经验。 2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与抗压能力，责任心强，乐于学习与知识传递。 3、熟悉招聘全链条运作，有招聘体系搭建或优化实践经验，能独立应对复杂招聘挑战，拥有中高端职位寻访背景者优先。 4、具备基础的数据分析思维，熟练操作办公软件及招聘管理系统，善于通过数据驱动决策，聚焦结果达成。 5、有参与过员工培训、员工关系或绩效管理中2-3个非招聘模块的实际工作经验。

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

1.账务管理与核算： -全面负责集团及下属公司财务核算工作，确保会计处理合法合规、数据真实准确，按时编制并复核各类财务报表。 2.财务体系搭建与优化： -根据集团业务发展需求，主导或参与制定与完善财务管理制度与流程（包括核算机制、内部控制、预算管理等），推进财务管理标准化与规范化。 3.部门管理与团队建设： -统筹财务部门日常运营，科学划分岗位职责，监督工作执行进度与质量； -负责财务人员的选聘、培养及绩效评估，持续提升团队专业水平与协同效率。 4.财务风险管控： -识别并监控集团财务运行中的各类风险，提出有效应对措施；参与重大经营事项的财务评估与决策支持工作。 5.跨部门协作： -保持与业务单元、外部审计等单位的沟通协作，协调处理财务相关事宜，保障财务工作高效开展。 任职要求： 1、具备3-5年集团财务主管工作经验，有生产制造类企业或多业态集团（涵盖生产加工、进出口贸易、电子商务、联营合作等）经验者优先。 2、本科及以上学历，财务、会计、税务或相关专业背景。 3、其他要求：具备较强的风控意识与合规观念，工作严谨细致，责任心强

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达州市大竹县招油漆工

招聘：公路市政检测 薪资：3-6K/月 工资视工作的完成度而定，有相关工作经验，工作地点四川达州。

负责公司财务预算，成本核算，工资审核发放，工商报税，协助总经理管理日常运营工作，责任心强，执行力强，待遇8000＋项目提成，公司提供食住，24天8小时制，35-45岁，有做过高低压配电柜成套，钣金的优先，待遇可谈。

岗位职责： 1. 经营分析：构建经营分析框架，设计契合业务特性的分析与复盘机制，编制月度、季度及年度分析报告，优化经营诊断方法体系，为管理层提供高效、精准的决策依据； 2. 预算分析：理顺业务预测逻辑，实时跟踪经营成果与财务表现，开展预算执行情况对比分析，推动预算闭环管理，保障预算目标达成，并统一资金预算核算标准； 3. 业务支持：针对成本与费用开展专项分析，及时预警财务与合规风险，结合业务发展需求，输出业财融合解决方案，协同完成核算单元的预算执行与经营评估报告。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计及相关专业背景； 2. 3年以上同行业财务岗位经验，具备扎实的分析能力，有财务分析、预算管理、成本管控及Oracle系统操作经验者优先； 3. 逻辑清晰、数据敏感度高，精通财务分析，熟练使用办公软件与财务系统，尤其擅长EXCEL和PPT； 4. 具备主动解决问题的意识，抗压能力强，沟通协调能力突出，责任心强，善于归纳总结。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效，年度14薪 上班时间：朝九晚六，周末双休 保障福利：入职即缴纳五险一金 其他福利：公司提供免费午餐，享受带薪年假、福利假、春节长假，以及节日福利礼品等

1. 账务管理：全面负责公司整体账务运作，指导会计与出纳完成凭证制作、账簿记录、发票处理及税务申报等日常操作，确保账目清晰、数据准确，符合国家会计准则及相关税法要求。 2. 资金管理：统筹公司资金规划，动态监控资金收支情况，科学调配资金使用，保障流动性安全；审核各类付款及报销单据，防范支付风险，杜绝不合理或违规支出行为。 3. 财务分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，深入开展数据分析，评估企业经营成果、盈利水平与资金运转效率，提供可行性建议，支持管理层战略决策。 4. 流程规范：建立并持续优化财务管理制度与业务流程，统一财务审批、报销和核算标准，提升工作规范性与执行效率；组织团队专业培训，增强财务人员综合业务能力。 5. 税务管理：掌握国家税收法规政策，主导公司税务筹划安排，及时完成各项税费申报与缴纳任务，积极应对税务检查，有效控制税务合规风险；合理运用税收优惠措施，减轻企业税负压力。 6. 资产管理：负责固定资产与流动资产的账务核算与日常监管，定期开展资产清查盘点，确保账实一致、资产安全完整；跟踪存货周转状况，推动存货管理优化。 7. 其他工作：协助完成审计、验资等相关事务；落实上级安排的其他财务相关工作内容。 【任职要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业背景，须具备会计中级职称资格。 2. 经验要求：具有5年以上财务主管岗位工作经验，有中小企业全流程账务管理经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务软件及常用办公软件。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规，具备扎实的账务处理、财务分析与资金管控技能；能够独立承担企业全盘财务及涉税事项处理。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；坚持职业操守，廉洁自律，能适应一定强度的工作节奏。 早九晚六，中午休息一小时，周末双休，节假日按规定休假。

注意：该岗位是单休制，工作时间8:30-18:00，法定节假日正常休息，入职缴纳五险一金，集团公司IPO筹备中！！！ 岗位职责： 1、负责区域及分公司整体账务处理，包括凭证与档案管理；依据会计准则完成月度结账，按时编制财务报表，并对报表中的经济指标及相关数据进行解读分析；保障分公司财务工作的规范运行与支持服务； 2、核算分公司业绩、薪酬、提成数据，以及社保信息的整理与上报； 3、依照公司授权制度，严格执行分公司的各项审批流程； 4、负责发票的申领、开具、登记及核销，跟进见票付款类发票，登记进项发票及国知局收据，归档各类合同文件； 5、汇总统计分公司业务相关数据，确保信息准确完整； 6、结合公司财务战略方向，跟踪行业财务动态，输出具有参考价值的财务分析报告； 7、对接所在地统计、工商、税务等职能部门，统一传递公司对外信息，确保沟通合规高效，维护企业良好形象； 8、完成其他由分公司财务职能所涉及的相关工作。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，经济、财经、金融等相关专业优先； 2、具备3-5年财务全盘或管理会计工作经验，有互联网或平台型企业背景者优先； 3、熟悉国家金融政策、税务法规、企业财务体系及流程，掌握会计信息化操作，了解相关财税法律规范； 4、熟练使用金蝶、用友等ERP系统，精通EXCEL、WORD等办公软件； 5、具备优秀的逻辑思维能力，细致认真，数据敏感度高，积极进取，拥有良好的组织协调、沟通表达及团队合作意识，态度乐观，责任心强，能适应高强度工作节奏。

核心工作职责 1. 账务管理：全面负责公司整体账务运作，指导会计与出纳完成凭证录入、账册登记、票据管理及税务申报等事项，确保财务数据真实、完整，符合国家会计政策与税收法规要求。 2. 资金管理：统筹企业资金运行规划，跟踪资金收付动态，科学调配资金使用，保障流动性安全；审核各类付款及报销单据，防范支付风险，杜绝不合理开支。 3. 财务分析：按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表，开展经营数据解读，评估企业盈利水平、运营效率及现金流状况，提供可行性建议，支持管理层战略决策。 4. 流程规范：建立并持续完善财务管理体系与操作流程，统一审批、报销、核算标准，提高财务作业规范化与效率；组织团队业务培训，提升整体专业素养。 5. 税务管理：掌握现行税收法规，主导公司税务筹划安排，准时完成各税种申报与缴纳，协助应对税务检查，控制合规风险；有效运用税收优惠措施，合理节税降负。 6. 资产管理：负责固定资产与流动资产的账务核算与日常监管，定期实施资产清查，保证账实一致、资产安全；关注库存周转效率，推动存货管理优化。 7. 其他工作：协同完成审计、验资等相关事务；落实上级交办的其他财务工作。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备初级以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上财务主管岗位工作经验，有中小企业全流程财务管理经历者优先；熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件。 3. 专业能力：熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规，具备较强的账务处理、财务分析与资金管控能力；可独立承担公司整体账务与税务事务。 4. 素质要求：责任心强，工作细致严谨，具备良好的沟通协作能力、团队管理能力及问题应对能力；坚持职业操守，廉洁自律，能适应一定强度的工作压力。 薪资范围 5500-6500元/月

具备5年以上餐饮、酒店行业培训相关工作经验

出纳1名，要求：至少5年的财务或相关工作经验，具有较强的责任心，上进心和沟通能力

1. 负责日常资金支付，妥善保管各类原始票据； 2. 登记现金及银行存款日记账，办理银行转账业务； 3. 及时汇总整理相关单据并移交主办会计； 4. 负责记账凭证的编号、装订、存档及财务资料的归类保管；

岗位职责 1、负责项目公司财务部门的核算管理工作，组织实施会计核算的管理、指导与监督，规范会计基础工作，提升会计信息质量；确保财务报告编制及时、准确、完整、真实，全面反映项目公司的财务状况； 2、动态掌握项目公司项目的基本情况、开发进度、工程款支付进展及销售数据等关键经营信息； 3、参与项目公司立项阶段的经济测算、动态成本审核与跟踪，组织实施项目后评估及阶段性或专项财务评估，并提出专业财务意见； 4、参与项目前期可行性分析与经济测算、重大经营计划调整及项目后评价工作；参与制定项目公司销售策略相关财务支持工作； 5、协同集团及项目公司推进融资事项，完善融资流程手续，强化资金管控，落实资金预算安排，完成集团资金调拨任务； 6、建立健全财务内部控制制度体系，持续优化内控机制，提升财务内控执行效能； 7、负责项目公司绩效考核相关财务数据的统计与跟踪，配合开展绩效考核相关工作； 8、牵头项目公司税务筹划工作，结合公司实际参与制定税务筹划方案并推动落地实施；组织企业所得税汇算清缴及各项目土地增值税清算工作，按时取得合规纳税鉴证报告；确保税费申报合法、合规、及时、准确，有效控制税务成本与风险； 9、负责与税务机关、审计机构、银行等相关外部单位的业务对接与沟通，按要求推进各项协作事务； 10、落实预算管理制度与预警机制，组织各部门开展预算执行、监控、评估与分析工作，合理管控费用支出； 11、保持与上级主管部门及集团财务部门的信息畅通，及时汇报工作进展，高效完成集团及公司管理层交办的各项任务与指标； 12、完成领导交办的其他临时性工作任务。

记账，收入，支出，对接甲方劳资的

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，主动开发客户，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进现有客户，定期回访，确保客户满意度并促成续费 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，能够共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

物流园招聘做内帐会计，初级会计资格就行，待遇面议，

主要负责公司人员招聘相关工作 上班时间：中午9:30—18:30 每月休息4天，固定每周一公休 综合收入3000至5000元 工作地点：达州市通川区朝阳西路邮政花园小区旁星播互娱上二楼

记账，收入，支出，对接甲方劳资的

负责管理人事部门 有想法面议