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岗位职责: 1、配合完成人员招聘相关工作,如简历初步筛选、面试协调及候选人沟通; 2、负责人事档案的整理与更新,保障员工信息的完整与准确; 3、办理员工入离职等相关手续,协助维护和谐的劳动关系; 4、参与内部管理制度的完善与执行,推动人事流程高效运行; 5、协助开展日常行政事务,涵盖办公环境管理、会务支持及物资调配。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源或行政管理类专业优先考虑; 2、具备较强的沟通表达能力及团队协作意识; 3、熟练操作Office办公工具,有HR系统操作经验者更佳; 4、拥有良好的统筹能力和应对问题的处理技巧; 5、工作积极认真,责任心高,能适应较快的工作节奏。 试用期底薪4k,转正4500+留存提成+奖金+绩效总共5-7k,底薪随着晋升变 作息时间:早八晚六,8小时工作制,周日单休
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主要负责公司人力资源日常运营工作,涵盖人员招聘与面试邀约、员工入职引导、合同签订、档案建立与归档;日常考勤统计、绩效流程跟进、薪酬数据核对;社保、公积金增减员及相关手续办理;处理员工关系、沟通答疑,协助完成培训计划、制度宣导及各类人事报表制作,为公司运营提供稳定的人事支持。
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阿坝茂县藏族羌族自治州招强电(电工)要带焊工证
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招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服绩效考核管理人力资源/管理类专业
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