
申通快递龙泉东安公司招聘财务负责人
7000-8000元/月
财务经理大专及以上
一、公司简介
申通快递作为国内知名的快递物流企业,始终秉持“用心成就你我”的服务理念,致力于为客户提供高效、便捷、可靠的快递服务,业务网络覆盖全国,在行业内拥有良好的口碑与稳定的市场份额。我们是申通快递四川龙泉驿区东安公司,为进一步完善公司财务体系,提升财务工作效率与质量,现面向社会公开招聘财务负责人1名,诚邀有志之士加入我们的团队!
二、岗位职责
1.对公司各项成本、费用进行核算与监控,分析成本费用变动情况,提出成本控制建议,助力公司降低运营成本。
2.负责财务档案的整理、归档与保管工作,包括凭证、报表、合同等资料,确保财务档案的完整性与安全性。
3.完成领导交办的其他财务相关工作。
三、任职要求
1.年龄要求:30周岁以上,40周岁以下,身体健康,能够适应财务岗位的工作节奏与强度。
2.行业经验:具有至少2年快递行业总账会计工作经验,熟悉快递行业的业务流程、财务特点及相关政策法规,能够快速融入公司业务场景。
3.专业知识:大专及以上学历,具备扎实的会计专业知识,持有初级及以上会计职称,
4.技能要求:精通Office办公软件,尤其是Excel表格的操作,会数据库运用更佳;具备一定的数据分析能力,能够从财务数据中发现问题并提出改进建议。
5.职业素养:工作认真负责、严谨细致,具有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够保守公司财务机密,遵守财务职业道德与公司规章制度。
四、薪资福利
1.薪资待遇:月薪7000-8000元,
2.休息制度:实行单休制,周末休息1天,
3.餐饮福利:公司提供免费工作餐,每日包吃两餐,菜品丰富、营养均衡,满足员工用餐需求。
华阳招财务主管
9000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理总账核算财务分析房地产/建筑财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1、负责日常报表编制,审核各类费用、资金、成本的全盘帐务和监控管理;
2、协助完成税务申报、发票管理及相关税务事务;
3、配合完成月度、季度、年度财务对账与分析工作;
4、协助编制、审核、执行公司内部财务制度,完善财务流程、管控风险;
5、审核公司各项支出,并做好票据管理工作;
6、记录和归档公司各项财务数据,做好会计资料档案管理工作;
7、协助上级完成财管理工作,提升整体财务运作效率。
任职要求:
1、财务、会计、金融、经济管理等相关专业全日制本科以上学历,持有中级及以上会计职称,注册会计师优先;
2、5年及以上房地产行业财务工作经历,3年及以上同岗位经验,有事务所经验者优先;
3、熟练操作相关办公及财务软件,熟悉行业财务管理制度,具备深入业务的能力,能独立把控财务团队运作;
4、思路清晰,有大局观,有良好的统筹管理能力、沟通组织协调能力,良好的数据分析能力和解决问题能力;
5、执行力强,工作仔细,作风严谨,善于自主学习。
财务主管
1.1-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
【职责描述】
1.全面统筹公司财务管理工作,涵盖报表编制、财务分析、高新项目申报、应收应付处理等核心事项;
2.按期完成财务报表的编制与审核,确保数据规范性、准确性与及时性;
3.开展深入的财务数据分析,洞察并解读财务变动趋势,为经营决策提供有力支持;
4.在合法合规基础上推进税务筹划与优化方案的设计与实施;
5.完善财务管理制度及相关流程,并推动执行落地与持续优化;
6.参与年度预算编制、月度资金计划拟定,并对实际执行情况进行动态对比与分析
【任职要求】
1.财务、会计类专业背景,211院校本科及以上学历;具备注册会计师(CPA)或中级会计师职称者优先考虑;
2.5年以上财务领域工作经验,其中至少3年财务管理岗位经历,有游戏或互联网行业从业背景者更佳;
3.熟悉国家财税法律法规,熟练使用各类财务软件及办公工具;
4.掌握系统的财务专业知识体系,具备主导全盘财务工作的实践经验,擅长财务分析;
5.具备较强的风险识别与管控能力,能有效应对和防范各类财务风险;
6.拥有良好的职业操守,善于团队协作,工作认真细致,责任心强;
【其他】
-公司专注于休闲游戏赛道,团队素质高,成长空间大,致力于打造一家小而美的企业;“小”体现为组织精简、运作高效;“美”体现为人效领先、价值突出;
-公司坚持目标与结果导向,倡导高效执行,期待你具备效率意识、自驱力强,注重细节,保障工作质量与产出;
-实行扁平化管理,配备弹性办公机制,充分激发每位成员的创新潜能;
-本岗位希望吸引将工作视为事业、学习意愿强烈、富有责任心与进取心的人才;更加关注态度、成长潜力与责任担当,而非单纯经验积累;
-综上,诚邀愿意脚踏实地、共担共创、携手成长的伙伴加入!
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务管理财务分析预算管理成本管理总账会计
上班时间:
8:30-17:30,午休13:30;周末休1.5天,周六上午需出勤半天。
1、全面负责账务处理工作,涵盖内控管理与税务核算,审核各类账目,确保按时编制各类财务报表及分析报告;
2、参与公司月度、季度、年度预算编制,结合业务执行与费用使用情况实施管控,及时反馈进度及异常支出;
3、监督并管理采购应付、应收账款及库存等内控环节,依据多维度数据开展有针对性的财务分析;
4、协调并维护与银行、工商、税务等相关职能部门的关系,保障公司财务权益;
5、深入了解公司核心业务流程与运营模式;
6、完成上级交办的其他日常事务性任务;
7、掌握国家会计准则及相关税收法律法规政策;
8、具备良好的沟通协作能力,熟练操作财务软件及常用办公软件;
9、拥有系统的财务专业理论知识及实际财务管理经验;
财务主管
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务综合管理
1、协助公司高层参与企业战略规划,从财务专业角度为各项经营决策提供支持,保障公司整体战略目标的顺利达成;
2、编制公司财务计划,及时、准确、完整地核算经营成果,定期出具数据报表及相关财务分析报告;
3、主导财务预算与决算工作,跟踪预算执行情况,实施有效控制与管理;
4、开展财务预测及风险评估,组织资金筹措与调配,强化资金使用效率,确保企业运营资金的稳定运行;
5、科学筹划企业税务负担,防范和控制税务相关风险;
6、监督资金、费用支出及资产管理工作,严格审核原始凭证、账册及各类单据,杜绝舞弊与浪费现象,定期抽查现金、支票等库存状况,保障资金安全;
7、与税务、工商、银行等外部机构保持良好沟通与协作关系;
8、指导并监督下属分子公司财务日常运作。
任职要求:
1.财务、会计等相关专业本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求;
2.持有中级会计师及以上职称,具备扎实的会计核算与账务处理能力,熟悉国家财税法规政策,具有较强的财务管理实操经验;
3.具备良好的独立分析能力、沟通协调能力及执行力;
4.品行端正,工作认真负责,细致严谨,责任心强,坚持原则;
5.有带领5人以上团队工作经验者优先考虑;
6.综合条件特别优异者,薪资待遇可面谈。
另:本岗位实行单休制,介意者请勿投递!
行政人事主管(专注招聘)+早9晚6
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业招聘与配置人力资源/管理类专业
我们是行政招聘岗位,公司专注于助贷领域,希望你具备房地产、保险、贷款等相关销售行业的招聘经验。工作内容以销售人员的招聘为主,包括邀约候选人上门面试,并协助公司领导完成面试流程。工作时间早9晚6,周末双休!
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.拥有人事行政相关工作经验,熟悉人力资源管理各项流程;
3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4.有较强的组织能力和应对问题的处理能力;
5.熟练使用Office办公软件;
6.职业素养良好,工作认真细致,责任心强。
需熟练开展招聘工作,必须具备销售类岗位招聘实操经验。公司主营业务为助贷服务。
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年中专及以上财务综合管理税务管理中级会计师生活服务互联网
岗位职责:
1、负责公司全盘账务管理,确保财务数据的准确性和及时性,为管理层提供决策支持;
2、编制及审核财务报表,进行财务分析,提出优化财务流程的建议;
3、监督日常会计业务,包括但不限于应收应付账款管理、成本核算及固定资产管理;
4、协调内外部审计,处理税务申报及相关税务事宜,维护良好的税务关系;
5、参与公司预算编制,监控预算执行,分析财务差异,提出改进措施。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;
2、持有中级会计职称或注册会计师资格优先考虑;
3、熟悉国家财务政策、会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识和实务操作能力;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理团队内外部事务;
5、具有较强的责任心、细致认真,能够在快节奏环境中保持高效工作。
6.熟悉产业政策,对接政府相关部门
财务助理经验不限大专及以上财税会计实习生税务代理记账公司
代理记账公司
岗位职责:
1.协助部门会计完成日常开票财税答疑处理;
2.负责整理打印装订财务账本相关资料;
3.学习并掌握财务软件及税务系统使用学习税务政策实操;
4.协助完成月度报税清查工作;
5.其他会计部门需协助的事项。
任职要求:
1.会计或财务管理相关专业,大专及以上学历;
2.具备基础的会计知识;
3.良好的沟通能力及学习能力;
4.工作认真细心,责任感强。
岗位说明:1.上班时间9:00-18:00,午间休息一个半小时双休不加班
2.可学习有师傅带
3.不是销售岗
4.实习三个月,可签实习协议。
财务助理本科及以上
招聘会计助理实习生,无经验可安排专人带,26届毕业生优先
主要工作内容:
1、申报个人所得税、增值税、企业所得税、财务报表
2、在会计的辅导下,完成小规模纳税人的全套账务处理。包括单据整理、会计凭证录入打印、总账明细账比对及打印、科目余额表的分析与核对
3、掌握各类税收优惠政策,并运用
任职要求:
1、财税专业本科及以上学历
2、有初级职称证书
3、自带笔记本电脑上班
公司待遇:
1、无经验需要专人一对一带,实习期间工资50每天。能独立完成工资面议
2、早9晚6不加班、周末双休,节假日休息、春节休假15天左右
4、端午、中秋、春节均有福利。全年下午茶福利
5、公司有浓厚学习氛围,注册税务师带队工作,进步空间很大,见识各类财税事项,干1年收获其他岗位3年才能拥有的经验
助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专及以上
招聘:
1、会计实习生(财务公司)
2、业务员(建材公司)
任职要求:
1、财会相关专业优先
2、认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守
3、开朗大方,性格外向,脾气差的勿扰
工作时间:
9:30~17:30+中午餐
福利待遇:
可提供住宿,周末双休,法定假日正常休息,带薪年假
四川阿坝寻:消防,水电安装,包全材,必须有安全员持证上岗,有实力者电联:甘,非诚勿扰
消防安装水电工
寻:消防,水电安装,包全材,必须有安全员持证上岗,有实力者电联:甘,非诚勿扰
集成吊顶5-14天1-2人完工结算
做一间房蜂窝板吊顶,墙板碳晶板。7.28宽×5.46长=39.7488平方!一口价3500,做完结账。
光伏安装长期20人以上完工结算山地光伏
四川阿坝州招做山地光伏班组,年前工资结清,工资靠谱,一组24块板,单价800~850元一组,有专业的班组联系
财务主管
1-1.3万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理中级会计师制造业团队搭建经验
岗位职责:
1.全面接手公司财务工作,逐步从外包团队过渡至内部独立核算;
2.负责日常出纳工作:管理公司银行账户、现金收付、资金调拨、费用报销审核,确保账实相符;
3.税务申报与合规。独立完成月度/季度纳税申报(增值税、企业所得税、个税等),处理税务稽查、汇算清缴,优化税务成本。
4.资金管理与优化。监控现金流,制定资金使用计划,合理调配资金,提高使用效率。
5.制度搭建与规范。建立并完善公司财务制度、审批流程、内控体系,推动财务数字化。
任职要求
1.财务、会计相关专业本科及以上学历,持有初级/中级会计师职称,CPA优先。
2.3年以上全盘账务处理经验,熟悉小企业会计准则、税务法规及开票系统操作。
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)、Excel(数据透视表、函数),有ERP系统经验加分。
4.能独立承担财务全流程工作,兼具账务处理与出纳实操经验,对数字敏感。
5.具备创业公司或中小企业财务0-1搭建经验者优先,适应快节奏、多任务工作模式。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
【上海/长春】财务经理-食品企业
1-1.2万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理高级会计师注册税务师制造业
1.统筹多主体财务管理
●负责总公司旗下各子公司(如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等)的财务核算、报表编制与合并工作,确保账务清晰、合规、及时。
●建立并优化适用于不同业务板块(农业、工业、商贸)的会计核算体系和成本归集逻辑。
2.成本精细化管控
●深入分析“猪周期”下的成本结构(饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等),建立动态成本模型。
●推动养殖端(PSY、FCR等指标)、加工端(出成率、能耗)、销售端(渠道毛利)的成本对标与降本增效。
3.资金与现金流管理
●统筹集团资金调度,平衡各业务板块的资金需求(如养殖前期投入大、销售回款周期差异)。
●优化融资结构,对接银行、供应链金融等资源,降低资金成本。
4.税务筹划与合规
●利用农业企业税收优惠政策(如免征增值税、所得税减免等),合法节税。
●管理跨区域(如养殖在外地、销售在上海)的税务申报与风险防控。
5.财务分析与经营支持
●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告,为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。
●参与新项目投资测算(如新建养殖场、中央厨房等),评估ROI与风险。
6.内控与系统建设
●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程(如采购付款、销售收款、存货盘点)。
●推动ERP系统(如用友、金蝶)在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。
7.团队管理与跨部门协同
●领导财务团队,提升专业能力;与生产、采购、销售等部门紧密协作,推动业财融合。

任职要求
●学历专业:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师职称,CPA优先。
●行业经验:5年以上财务管理工作经验,必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景,熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。
●多主体经验:有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验,熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。
●成本管控能力:精通成本会计,能搭建养殖/加工环节的成本核算模型,有成功降本案例。
●系统工具:熟练使用ERP系统(如SAP、用友NC、金蝶EAS)、Excel高级函数及BI工具(如PowerBI)。
●软技能:沟通协调能力强,能与非财务背景的业务负责人高效对话;抗压能力强,适应农业行业的波动性。
●加分项:了解生猪期货、饲料原料套期保值;有IPO或融资尽调经验。
阿坝松潘县-**总账会计**:空岗1人,年龄22-45岁,大专及以上学历,有相关经验,工作
4000-9000元/月
总账会计经验不限大专及以上
-**总账会计**:空岗1人,年龄22-45岁,大专及以上学历,有相关经验,工作地点青云镇工业园区,月薪4000-7000元,联系电话。
酒店会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上
该职位需常驻九寨沟,包吃住!
岗位职责
1、负责酒店日常财务核算及审核,收入、成本、费用等账务处理;
2、每日核对酒店收入与收款,熟悉OTA模式,每日核对支出与付款;
3、登记总账、明细账,定期核对往来账目(应收、应付、预收、预付等)。
4、负责编制财务报表及相关分析报表;
5、负责税务申报及其他涉税事项工作;
6、负责整理并归档原始凭证及财务单据;
7、配合内外部统计、审计,提供所需数据资料;
8、结合酒店业务开展,完善财务制度及流程优化;
9、其他财务相关工作及领导交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计相关专业;
2、至少持有初级会计职称;
3、1-3年酒店财务相关工作经验,熟悉全盘账务处理流程;
4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友、T3等)及Office办公软件(Excel函数操作熟练);
5、具备良好的沟通能力、执行力、抗压能力、工作细致、责任心强;
6、常驻九寨沟名人酒店。
酒店会计
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
该岗位招聘门店:漫心酒店九寨沟店,工作地点:九寨沟漳扎镇
岗位职责:
1、负责酒店日常财务核算,包括收入确认、费用报销、成本核算等;
2、编制财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据准确及时;
3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的缴纳与申报;
4、参与预算编制,监控预算执行,提供财务分析和建议;
5、协助内部和外部审计,确保财务合规。
任职要求:
1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识;
2、熟练使用财务软件及办公软件;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、有酒店行业会计工作经验者优先。
酒店财务
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
1、负责日常账务处理与财务报表的编制,协助管理层进行财务分析。
2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放,确保准确无误。
3、负责公司内部账务处理,包括收入、成本、费用等科目的登记与核算:
4、审核并处理公司日常费用报销,确保票据合规、流程规范。维护报销台账,定期与财务系统对账。
5、负责处理税务相关事宜,确保公司遵守相关税法规定。
6、协助制定和优化绩效考核方案,监督和管理公司财务流程,确保财务活动的合规性,7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力
岗位职责:
1.负责员工关系管理,涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等环节;
2.梳理并优化人力资源工作流程,提升运营效率与员工满意度;
3.跟踪人力资源相关法律法规更新,确保公司制度符合合规要求;
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能妥善处理各类员工关系事务;
2.具有较强的统筹与计划能力,可独立推进多项工作任务;
3.熟悉人力资源各模块运作流程,能灵活应对实际工作中的各类挑战;
岗位福利:五险+生日福利+节假日福利+超长带薪年假
人事行政主管
6000-8000元/月
人事经理5-10年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源管理师持证
一、岗位职责
1、招聘统筹40%:根据公司战略规划,制定并执行全面的招聘策略,快速、精准地满足各部门人员需求,优化招聘流程,提升招聘效率和质量。
2、人才发展体系搭建与迭代20%:主导公司人才发展体系的搭建与完善,包括制定培训计划、组织培训课程实施、评估培训效果等,推动员工职业发展规划,提升公司整体人才竞争力。
3、员工关系管理10%:全面负责员工关系管理工作,建立并维护良好的员工沟通机制,协调解决员工的劳动纠纷和投诉,营造积极、和谐的企业氛围,组织开展员工活动,增强员工归属感和忠诚度。
4、制度建设10%:参与制定和完善公司人力资源相关制度和流程,确保制度的合理性和有效性,监督制度的执行情况并适时优化。
5、行政工作20%:推进与落实,包含但不仅限于办公用品采买、接待、卫生、证照、物业衔接等
二、任职要求
1、大专以上学历,具有快消品(食品、服装)行业经验,熟悉连锁、商超等渠道人才画像优先;
2、工作经验:拥有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年人事主管或同等管理岗位经验。
3、专业技能:熟悉人力资源六大模块,尤其在招聘与培训、员工关系管理方面有深厚的理论基础和丰富的实操经验,熟悉各类招聘渠道和培训方法,有校招/管培、人才发展项目经验有效。
4、能力素质:有强烈的目标导向意识、较强的学习能力和创新意识,能够快速适应公司发展带来的变化;具备优秀的沟通协调和组织能力,能够与各部门有效合作。
5、其他要求:具备良好的职业道德和敬业精神,严守公司机密,有较强的责任心和服务意识。
财务助理
3000-5000元/月
财务助理经验不限大专及以上
招聘:
1、会计实习生(财务公司)
2、业务员(建材公司)
任职要求:
1、财会相关专业
2、认真细致,爱岗敬业,有良好的职业操守
3、开朗大方,性格外向,脾气差的勿扰
工作时间:
9:30~17:30+中午餐
福利待遇:
周末双休,法定假日正常休息,带薪年假
可提供住宿
财务经理-农业方向
7000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1、组织开展公司经营分析,为重大经营决策、业务拓展及投资活动提供及时、准确的财务数据支持和分析建议。
2、统筹财务部门日常工作,主导制定、优化并实施公司财务管理制度、业务流程及内部控制机制,保障财务运作高效、合规,有效防范财务与经营风险。
3、负责公司全盘账务处理,准确核算收入、成本、费用等,按时编制财务报表;结合项目预算,开展项目盈亏及资金回款分析。
4、负责公司税务管理,统筹税务筹划与申报工作,确保合规高效;主导年度审计、汇算清缴等专项事务。
5、管理公司应收、应付款项,结合合同收付款节点,保障资金高效运转;统筹出纳工作,确保资金安全与流动性。
6、维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系,保障公司外部财务资源稳定。
注:由于目前公司为初创,本岗位为财务全职能角色,需兼顾出纳相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会等相关专业,5年以上管理经验,有中级会计师及以上证书、职称;
2、至少3年农业行业从业经验,了解农业相关政策;
3、有独立思考意识,抗压能力强,沟通表达能力强;
招聘会计助理,不刷面试kpi,不刷到面率,合适就越面试,面试对彼此了解都会更全面。
3000-3500元/月
财务助理大专及以上
岗位职责
1、负责公司账务处理,包括收入、成本、费用核算,确保数据真实完整,确保内外账务处理符合国家财税法规,规避税务风险;;
2、跟踪业务合同执行情况,核对内部往来款项,优化资金使用效率;
3、按月/季/年编制对外财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表);
4、负责税务全流程工作,包括发票开具与认证、增值税/企业所得税/个税申报、汇算清缴等;
5、配合外部审计、税务稽查,提供所需资料并解释账务处理依据。
岗位要求
1、使用财务软件(如用友、金蝶、SAP)及Excel高效完成数据处理;
2、财会相关专业大专及以上学历,持有初级会计职称(中级优先);
3、1年以上会计工作经验,熟悉内账、外账流程;
4、精通Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表)及财务软件操作;
5、熟悉企业会计准则、税法政策,具备较强的风险意识;
6、严谨细致,责任心强,能独立完成工作。
福利待遇:
1、完善的公司福利:公司不定期开展员工团建活动,生日福利、父母生日福利、购房礼、购车礼、节日福利等,员工享有年假、婚假、产假、陪产假等;
2、愉悦的上班环境,身边同事不内卷,不精神内耗;
3、上下班时间:9:30-18:30,错峰上下班;
4、薪酬待遇:责底薪3000,试用期80%,500绩效试用期不打折,100元全勤奖。
人事行政主管
4000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化
一、招聘统筹
二、培训规划
三、人员运营
四、薪资计算
五、团建策划
-本科及以上学历(能力突出者可放宽至大专),人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
一、工作经历要求:
具备2年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年从事团队管理工作(涵盖招聘、员工关系、绩效薪酬等方向)。
具有房地产、建筑、销售类企业从业背景者优先(适用于所属行业为上述类型的企业)。
二、专业能力要求
1.人力资源实务能力
招聘管理:掌握招聘全周期流程,可独立拟定招聘策略,精通多元化渠道拓展(如猎头合作、校园招聘、社交平台引才等),尤其在销售类岗位(如房产经纪人)招聘方面有实操成果。
2.员工关系处理:具备应对离职争议、劳动纠纷的实践经验,熟知《劳动合同法》及相关地方性法规政策。
3.绩效与薪酬管理:能够优化绩效评估体系(如KPI、OKR应用),掌握薪酬架构设计及社保公积金操作规范。
4.培训与发展:具备组织内部培训项目、推动人才储备建设的能力。
5.熟悉办公行政事务管理(包括资产登记、后勤支持、文书归档等),可主导大型会议或集体活动的协调执行。
三、合规与风控职责
确保人事管理制度合法合规,有效防范用工风险(如劳务派遣合规、社会保险缴纳合规等)。
软技能要求
四、沟通协作能力:善于与财务、业务等部门协同联动,保障人力资源政策顺利实施。
1.数据分析能力:能基于招聘转化率、流动率、人均效能等数据形成决策建议,持续优化人力配置策略。
2.承压能力:适应高强度工作节奏,可并行处理多项紧急事务(如临时增编、突发劳资矛盾等)。
五、加分项条件
-熟练使用HR相关数字化工具(如钉钉、企业微信等系统)。
-拥有集团型企业或多区域分支机构人事管理经验。
-具备企业文化建设或员工激励机制设计实际经验。
栏目概述
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