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成都·郫都区
职位详情
HR培训专员：按人定岗定级定薪，面议。
岗位职责：
1、配合培训主管完善公司培训管理规范与操作流程，构建覆盖多层级、多类别的培训体系框架。
2、参与组织培训需求分析，协助拟定年度培训方案及费用预算，并监控实施成效。
3、统筹开展新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等各类培训活动，落实课程排期、师资对接、场地设备配置及参训人员管理。
4、组织实施培训效果测评与意见征集，形成数据化评估报告并提供优化策略建议。
5、协助建立和完善岗位胜任力标准体系，包含能力维度、知识结构与技能要求等内容。
6、跟进员工能力成长轨迹，审核任职资格符合度，输出培训或职业发展建议。
7、负责员工职称证、职业资格证、特种作业操作证的申请办理、定期复审、资料归档及相关政策衔接。
8、关注行业资质规定变化，保障关键岗位人员持证情况满足合规要求。
9、协助准备政府人才项目申报材料（如高层次人才认定、补贴申领等），推进流程执行及后续管理工作。
10、维系与外部培训资源、行业协会以及监管机构的协作关系。
11、归档管理培训记录、学习系统数据及培训物资台账，确保信息完整可查。
12、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、播音主持等相关专业背景，具备2年以上企业培训工作经验，了解培训全周期运作流程，有科技或制造行业经验者优先
2、具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和数据处理能力，工作积极主动，细致严谨，能高效处理多项任务
3、熟练掌握办公软件应用，具备视频课程制作能力；拥有在线学习平台运维经验者优先
4、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资质证书，熟悉地方人才政策及申报程序者优先
岗位职责：
1、配合培训主管完善公司培训管理规范与操作流程，构建覆盖多层级、多类别的培训体系框架。
2、参与组织培训需求分析，协助拟定年度培训方案及费用预算，并监控实施成效。
3、统筹开展新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等各类培训活动，落实课程排期、师资对接、场地设备配置及参训人员管理。
4、组织实施培训效果测评与意见征集，形成数据化评估报告并提供优化策略建议。
5、协助建立和完善岗位胜任力标准体系，包含能力维度、知识结构与技能要求等内容。
6、跟进员工能力成长轨迹，审核任职资格符合度，输出培训或职业发展建议。
7、负责员工职称证、职业资格证、特种作业操作证的申请办理、定期复审、资料归档及相关政策衔接。
8、关注行业资质规定变化，保障关键岗位人员持证情况满足合规要求。
9、协助准备政府人才项目申报材料（如高层次人才认定、补贴申领等），推进流程执行及后续管理工作。
10、维系与外部培训资源、行业协会以及监管机构的协作关系。
11、归档管理培训记录、学习系统数据及培训物资台账，确保信息完整可查。
12、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、播音主持等相关专业背景，具备2年以上企业培训工作经验，了解培训全周期运作流程，有科技或制造行业经验者优先
2、具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和数据处理能力，工作积极主动，细致严谨，能高效处理多项任务
3、熟练掌握办公软件应用，具备视频课程制作能力；拥有在线学习平台运维经验者优先
4、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资质证书，熟悉地方人才政策及申报程序者优先
2026-04-03 17:54
IP属地：四川成都
职位福利
本科经验不限内部培训外部培训助理人力资源管理师企业文化培训新员工培训管理层培训
中自科技股份有限公司
已上市 · 100-499人
工作地址
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