成都·郫都区
职位详情
HR培训专员：按人定岗定级定薪，面议。
岗位职责：
1、配合培训主管完善公司培训管理规范与操作流程，构建覆盖多层级、多类别的培训体系框架。
2、参与组织培训需求分析，协助拟定年度培训方案及费用预算，并监控实施成效。
3、统筹开展新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等各类培训活动，落实课程排期、师资对接、场地设备配置及参训人员管理。
4、组织实施培训效果测评与意见征集，形成数据化评估报告并提供优化策略建议。
5、协助建立和完善岗位胜任力标准体系，包含能力维度、知识结构与技能要求等内容。
6、跟进员工能力成长轨迹，审核任职资格符合度，输出培训或职业发展建议。
7、负责员工职称证、职业资格证、特种作业操作证的申请办理、定期复审、资料归档及相关政策衔接。
8、关注行业资质规定变化，保障关键岗位人员持证情况满足合规要求。
9、协助准备政府人才项目申报材料（如高层次人才认定、补贴申领等），推进流程执行及后续管理工作。
10、维系与外部培训资源、行业协会以及监管机构的协作关系。
11、归档管理培训记录、学习系统数据及培训物资台账，确保信息完整可查。
12、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、播音主持等相关专业背景，具备2年以上企业培训工作经验，了解培训全周期运作流程，有科技或制造行业经验者优先
2、具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和数据处理能力，工作积极主动，细致严谨，能高效处理多项任务
3、熟练掌握办公软件应用，具备视频课程制作能力；拥有在线学习平台运维经验者优先
4、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资质证书，熟悉地方人才政策及申报程序者优先
岗位职责：
1、配合培训主管完善公司培训管理规范与操作流程，构建覆盖多层级、多类别的培训体系框架。
2、参与组织培训需求分析，协助拟定年度培训方案及费用预算，并监控实施成效。
3、统筹开展新员工入职培训、专业技能提升、管理能力进阶等各类培训活动，落实课程排期、师资对接、场地设备配置及参训人员管理。
4、组织实施培训效果测评与意见征集，形成数据化评估报告并提供优化策略建议。
5、协助建立和完善岗位胜任力标准体系，包含能力维度、知识结构与技能要求等内容。
6、跟进员工能力成长轨迹，审核任职资格符合度，输出培训或职业发展建议。
7、负责员工职称证、职业资格证、特种作业操作证的申请办理、定期复审、资料归档及相关政策衔接。
8、关注行业资质规定变化，保障关键岗位人员持证情况满足合规要求。
9、协助准备政府人才项目申报材料（如高层次人才认定、补贴申领等），推进流程执行及后续管理工作。
10、维系与外部培训资源、行业协会以及监管机构的协作关系。
11、归档管理培训记录、学习系统数据及培训物资台账，确保信息完整可查。
12、完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、人力资源、播音主持等相关专业背景，具备2年以上企业培训工作经验，了解培训全周期运作流程，有科技或制造行业经验者优先
2、具备较强的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力和数据处理能力，工作积极主动，细致严谨，能高效处理多项任务
3、熟练掌握办公软件应用，具备视频课程制作能力；拥有在线学习平台运维经验者优先
4、持有企业培训师、人力资源管理师等相关资质证书，熟悉地方人才政策及申报程序者优先
2026-04-03 17:54
IP属地：四川成都
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