工作内容: 1、负责招聘相关工作; 2、邀约面试与后期培训协助入职胜任要求: 1、专科及以上学历，专业不限; 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐; 3、思维逻辑清楚工作时间: 8:00-11:302:00-5:00午休2.5小时 每天上班7.5小时，法定节假日全休，周休一天半月休6天

具备人力资源证书

每天专职负责招聘工作，底薪4000元加提成及社保，享受双休待遇，入职即缴纳五险。 工作时间为周一至周五上午8:40-11:30，下午13:30-17:00， 公司环境轻松融洽，事务轻松，福利待遇优厚！

岗位职责： 1. 负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求 2. 了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.接受零经验 有人1对1带

只负责通过招聘平台和求职者进行沟通，约到公司后有主任面试，工作简单好干，有老人带教，办公室坐岗，无需外出，适合无经验的小白，月收入4~7千 办公环境好，福利待遇丰厚

1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4. 处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作 【职位待遇】 1. 福利待遇：无责任底薪3500元 + 招聘提成 + 五险 2. 工作时间：9:00—18:00，中午休息一个半小时，不加班！！！每周六固定休息 3. 带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4. 公司活动：定期组织文体活动、团队聚餐等 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系

无责底薪4000+ 上班时间8:30-12:00，中午休息1:30，1:30-18:00 每周六享受法定带薪休假 工作内容轻松，主要负责公司内部人员招聘相关事务 福利待遇丰富：日常提供奶茶、水果、甜点，定期组织国内旅游 缴纳五险，每月开展团队建设活动，员工福利多样

酷洗洗车自助店开业啦！！ 海阳市公园街与海天路交叉口北100米路东（民主早市十字路口向南）！！ 本店不以时间收费！！ 本店可扫码可办理储值洗车卡！！ 咨询电话： ～～～★～～～★～～～ 职位：核电资料员、安全员、警卫队员、监控岗、理化员、仓库工等. 薪资：面议，五险一金，包吃包住，月休4天，各类福利补贴 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：酒店后厨、厨师、前台、经理、保洁员. 薪资：面议 公司：海阳印象海景酒店 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：衣服质检. 薪资：17元/小时，免费食宿 公司：莱山检品 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：人事助理、售后服务、保全员. 薪资：3000~6000 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：文职助理 薪资：4000~5000 公司：海阳旭源劳务 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：车间工人、日语翻译、会计、品质管理、生产管理、产品开发等. 薪资：4000~9000，缴纳社保，免费午餐 公司：烟台天龙食品有限公司 详情： ～～～★～～～★～～～

工作详情：1.人事助理，不限学历和年龄，主要负责招聘，面试，协助新人填写入职资料等工作! 2.公司大厅前台，25-45岁，大专以上学历，负责协助经理接待来访客户，指引客户办理业务!无任何销售性质 工作时间：一天6.5小时，早8.00-11.30. 下午1.30-4.30，午休2小时，月休六到九天。法定节假日休，尤其适合宝妈! 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可!岗位福利：央企公司，缴纳保险无需员工自费提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

1、中专及以上学历，具备人力资源相关专业背景者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任感。

集团海阳，葫芦岛和连云港项目部招聘 1⃣需求岗位： 技工岗（管工 钳工） 后期可调回招远 入职控股子公司直属合作公司 要求：年龄18-45周岁以内 专科以上学历 无纹身、无犯罪记录 体检合格，有无经验均可 合同签订3年，3年，永久 2⃣福利待遇： 实习培训期到手4200-5500；定岗后收入5500-6500左右；6个月-1年7500-13000元；1年以后封顶工资最高15000元；入职签定劳动合同 直接缴纳6险，免费宿舍（如不住宿舍会有每月300元补贴）免费班车，有食堂（每月400元餐补） （每天八小时算正常工时 额外加班 加班费为基准工资的1.5倍 ，周六周日加班是2倍工资 法定节假日加班为3倍工资） 工作满一年，享有5天带薪年假；异地工作满一年享24天探亲假（包含4天往返路程时间）同时享有婚假，护理假等假期；每年公司提供免费年度健康体检；每月餐补发放（400元/月）；发放法定节假日过节费（4000元/年）；法定高温补贴300-400元/月）。

幸福昌盛酒店招聘面案主管1名，6000--6500.面案2名5000-5500 砧板老大1名，6500--6800交保险 服务员，4300，有各种奖励。月休四天，有工龄奖，。 宿舍空调洗衣机都有 电话宋

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2.核电招聘安全员，工资8000～9000，有宿舍，有食堂，必须持有住建局的安全员C， 没有的你可以找我学习，很简单 。

【简单介绍】 招高提成人事专员，专门负责公司旗下门店运力补充。月薪七千以上不封顶。要求可接受机动出差，跑门店补运力。有强烈挣钱欲望，不要躺平的、混吃等死的、三和体质的人。工作无底薪，提成按人算，补充5人以下为1500元一人，补充5人以上或等于5人则1800元一人。工作时间自由，自觉打街，不偷懒就行。工资全靠个人，目前专员月薪人均7000以上。

轻奢高端鞋履品牌 UGG招聘导购（六险一金） 【门店位置】： 北京三里屯 北京大兴区宜家荟聚 北京王府中环 【薪资待遇】无责固定底薪5000，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。 【任职要求】： 1较好的销售技巧及服务意识 2积极开朗，具备良好的沟通表达能力及学习能力 3较强的责任心及团队合作精神 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

飞瑞涵涵010-3-21-2 招聘职位 ★★普工（万华化学工业园） 一、岗位职责：（体力岗：不涉及毒爆因素） 1、清理搬运物料，助剂投料； 2、现场废料清理，振动筛清理，废料槽清理; 3、完成上级安排的其他工作。 4、主要是现场5s的清理工作 二、岗位要求： 1、初中及以上学历，有化工、机械相关工作经验优先； 2、安全意识高，责任感强； 3、踏实肯干，可接受倒班。 4、年龄在30-49周岁 5、3班2倒12小时工作制，一个月工作时间约240小时（具体倒班方式：白夜休） 薪资待遇： 1、（普工----三班两倒） 薪资：6000--6500 其他福利： 5、入职缴纳社保公积金 6、带薪年假、高温补贴、年度健康体检、节日福利等 7、发薪日为次月的30号 8、安全奖励基金（最高每月五百） 报名电话：

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1、招聘流程管理：负责分公司招聘流程及制度的维护与优化，保障招聘工作规范有序、高效推进。 2、招聘策略执行：结合分公司业务发展需要，制定并落实招聘方案，带领团队完成岗位需求分析、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排、面试组织及录用跟进等工作，确保招聘成效与质量双达标。 3、招聘团队运营：统筹分公司招聘团队日常运作，通过开展专业培训提升成员能力，实施过程督导，保障流程合规高效，持续探索效率提升路径，推动招聘效能不断提升。 4、数据整理分析：负责分公司招聘相关数据的采集、汇总与分析，定期编制招聘报表、人员名册等核心数据资料，为管理决策提供依据，并助力招聘策略迭代优化。 5、员工关系协调：妥善处理分公司各类劳动关系事务，协调解决劳资问题，维护公司与员工双方的合法权益。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、熟练掌握招聘全流程及实操技巧，具备三年以上销售类企业招聘工作经验，具有一年以上同岗团队管理经历。 3、熟悉国家劳动法律法规，尤其在招聘、员工关系管理方面有扎实理解，能有效保障招聘工作的合法性与合规性。 4、具备较强逻辑思维能力，善于发现问题本质并提出可行解决方案，能从容应对招聘过程中的各类突发情况。 5、拥有良好沟通协调能力，可与内外部多方顺畅协作，建立高效协同的工作关系。 6、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备优秀的抗压能力，保障招聘任务按时高质量完成。

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