
餐饮财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
工作内容:
1、全面负责餐饮板块财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性;
2、开展成本管控工作,优化成本配置,提高成本使用效率;
3、统筹税务相关事务,确保依法合规,提升税务筹划水平。
岗位要求:
1、有餐饮或酒店领域财务管理工作经历;
2、掌握财务全流程管理,能独立应对复杂财务事项;
3、具备较强的税务实操能力,可有效推进税务规划工作。
餐饮财务主管
1-1.1万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上成本管理税务管理餐饮/酒店财务综合管理
工作内容:
1、全面负责餐饮板块财务管理工作,保障财务信息的准确性与及时性;
2、开展成本管控工作,优化成本配置,提高成本使用效率;
3、负责税务相关事务处理,确保依法合规纳税,完善税务安排。
岗位要求:
1、有餐饮或酒店领域财务管理工作经历;
2、掌握财务全流程管理,具备独立解决复杂财务事项的能力;
3、具备较强的税务筹划能力,能有效开展税务规划工作。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上制造业中级会计师互联网财务综合管理金融电商
1.负责企业财务管理工作,依据公司战略方向及年度经营计划,制定年度财务预算,科学统筹运营成本;
2.主导财务分析相关工作,推进业务端财务分析体系的搭建与落地执行;
3.组织拟定公司各项财务管理制度、内控机制及相关操作细则与流程,持续优化财务管理体系的完整性与规范性;
4.构建财务预算管理架构及风险预警机制,定期输出预测性财务报表;
5.搭建财务管理框架及报表系统,确保数据结构清晰、信息准确;
6.负责财务团队日常管理与工作规范建设:指导并监督团队按时完成会计报表编制,确保报表数据真实准确;
7.编制经营分析报告,为管理层提供有效决策支持;
8.统筹税务筹划与税务事务管理,设计纳税方案与涉税流程,实施税务风险监控;
任职要求:具备3-5年财务管理工作经验
财务负责人
5000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务综合管理房地产/建筑金融会驾驶财务信息化经验生活服务制造业中级会计师资金管理税务管理投融资经验风险控制电商
工作内容:
1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析等环节;
2、带领财务团队高效运作,保障各类财务报表的准确性与提交时效;
3、持续优化财务作业流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务专业知识,具备较强的财务管理实操能力;
2、能独立应对并解决各类财务实务问题;
3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素养。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析总账核算税务管理财务综合管理风险控制
招聘综合会计,专人带
1、负责定期整理公司会计凭证、账簿报表、财务计划及重要经济合同等资料,进行归集、审核、装订并编号登记,依据《会计档案管理办法》规范保管,并按规定履行档案销毁的报批程序。
2、严格执行财务管理制度,认真完成记账凭证的复核及财务报表编制工作,确保财务结算的准确性、时效性与真实性,为管理层提供有效的经营决策支持。
3、实时跟踪流动资金的使用与周转状况,定期向总经理提交相关财务分析与工作汇报。
4、监督财务人员按时间节点规范开展记账与收款工作,全面真实反映企业各项经济活动及财务收支,切实履行对经济行为的反映与监督职责,保障业务合规、合理、合法。
5、负责公司各类财务账目审核与核算,严格审查原始收支凭证,确认账务处理符合制度要求,做到账目清晰、数据准确、结算及时。
电商财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1.负责电商领域财务运作管理及账务监督工作;
2.制定并执行税务筹划方案,保障税务合规;
3.优化财务流程体系,提高团队作业效率;
4.统筹电商业务成本与费用的监督与管控。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及协作意识;
2.熟练操作各类财务软件完成日常账务处理;
3.熟悉电商平台财务管理全流程;
4.具备独立应对和解决税务及财务相关问题的能力。
会计主管(快速消费品领域)
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常财务事务的处理与管理工作,提供专业的财务支持;
2.统筹公司资金运营与管理,协助完成资金的合理调配;
3.对公司资产进行监督与管控,确保资产安全与合规;
4.具备与税务、银行及政府相关部门协调沟通的能力;
5.能够基于财务数据对公司经营情况进行分析与评估;
任职要求:
1.财务、会计等相关专业大专及以上学历,具备五年以上财务管理工作经验,持有中级职称者优先;
2.熟悉高新技术企业或快消品行业财务运作,掌握扎实的财务知识及账务处理技能;
3.工作认真负责,具备较强的沟通协作能力与团队管理能力;
4.持有驾照,可适应出差安排。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验制造业总账核算成本管理税务管理互联网财务综合管理电商
【岗位职责】
1.全面负责企业财务运营与管理工作;
2.建立并优化财务管理体系,强化成本管控机制;
3.统筹税务筹划与执行,制定合规纳税策略,防范涉税风险;
4.带领财务团队开展日常作业,规范流程标准,持续提升专业水平;
【任职要求】
1.大专及以上学历,会计、经济、金融类相关专业;
2.具备1年以上财务主管工作经验,有电商、互联网或制造业行业经历者优先;
3.精通财务全流程管理及税务筹划实务,熟练操作各类财务软件;
4.具备较强的逻辑思维能力、良好的沟通协作能力及较高的职业稳定性。
会计主管
岗位职责:
1.确保财务交易的准确性和符合法规要求;
2.归档和维护财务记录,包括凭证和账目;
3.准备和分析财务报告和报表;
4.协助处理税务筹划和审计工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.能够独立解决问题并具备良好的分析能力;
3.能够严格遵守财务规则和公司政策;
4.具有高度的责任心和保密意识。
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责企业财务统筹工作,保障资金高效运转与成本科学管控。
2.带领并指导财务团队,确保账务数据准确及报表按时完成。
3.协同各业务部门,参与公司战略制定与财务相关决策支持。
任职要求:
1.熟悉财务管理流程,具备较强的组织协调与团队管理经验。
2.可独立应对和处理各类财务事务与突发问题。
3.具备良好的沟通技巧,能够高效联动各部门开展协作。
焊工,普工
50-80元/时
气刨工工厂焊工五险6-10人月结
招聘①中高级焊工,铆工,气刨工,零元入职,每小时55一80元,免费住宿,全下铺,洗澡间,有空调,洗衣机,饮水机等,有五险。
招聘②普焊,每天320元,计件后多挣多得,要求熟练工,非常简单,长白班,加班自愿,免费宿舍全下铺。
维修工学徒,不需要任何技术每天350元,3人间免费宿舍,全下铺,长期稳定,有五险,缺五人
山东泰安双龙居小区白班老人单,早晨七点半到下午七点,工资3200,每周单休,能接单的电话联
保姆护工
双龙居小区白班老人单,早晨七点半到下午七点,工资3200,每周单休,能接单的电话联系我
服务员配菜面点
泰山家宴
现招聘如下岗位:
1.档口炸锅师傅2名
工资6000-6500+绩效
2.面点大姐1名
4000-4500+绩效
3.厨房帮厨大姐6名
3500-4000+绩效
4.收银员1名工资3500+绩效奖金(500元以上)
5.外卖超市经理1名,工资4500–5000+绩效奖金(500元以上)
6.服务员2名,工资3500+绩效奖金(500元以上)
要求:以上人员年龄不超50岁,身体健康,无不良嗜好,有超市工作经验者优先录用。
待遇:每月4天带薪休假,季度,年度福利,每月25日工资准时发放。
地址,泰安市泰山区凤台路北首
前厅联系李总
财务主管
2-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA制造业成本管理财务综合管理IPO经验
汇报对象:财务总监
薪资范围:20-25K
工作地点:淮北市(接受出差至东莞、盐城生产基地)
【岗位职责】
1.IPO合规推进
协同中介机构开展IPO相关工作,推进企业合规性整改,确保满足北交所监管规范要求。
2.预算与成本管控
参与年度预算编制,实施全过程动态跟踪,识别执行差异,落实降本增效措施。
3.供应链风控落地
配合优化供应链财务流程,建立风险监控机制(含呆滞物料预警、存货周转率、应收账款周期等),健全内部控制体系。
4.财务数据体系
牵头合并报表编制工作,构建经营分析模型,定期输出经营分析报告支持决策。
5.税务与资金管理方案执行
落实税务筹划安排,适时调整税负管理策略;搭建资金安全评估机制,提高资金运作效率。
6.团队与数字化
协助财务团队管理,推动业务财务一体化及财务系统信息化升级(金蝶ERP优化)。
【任职资格】
1.财务、会计或相关专业本科毕业,具备中级职称,持有CPA证书者优先考虑
2.拥有8年制造业财务管理工作经验,其中3年以上全面财务管理经历,具备IPO或北交所项目实操经验者优先
3.熟悉金蝶ERP成本模块优化及财务数字化转型实践
4.精通IPO涉及的会计准则及相关审核重点
5.能够适应高压力、快节奏的工作环境
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年学历不限财务分析制造业成本管理预算管理电商
1、公司产品:瑜伽服;
2、公司类型:集生产与贸易于一体;
3、销售渠道:外贸业务、亚马逊平台、1688平台;
4、现有财务人员:义乌(工厂所在地)设有一名出纳及一名初级会计(已在工厂任职三至四年);
5、岗位情况:本次为新增岗位,工作地点位于杭州;
6、主要职责:以成本核算与经营分析为核心内容;(1、针对费用异常情况进行深入分析;2、对客户下单款式或客户订单进行成本核算,明确实际利润空间;3、对部分产品款式或店铺促销活动开展数据分析)
7、汇报关系:直接向老板汇报,所有任务由老板直接安排,年度工作可自行规划执行,也可协调下属人员推进;
8、支持部门:公司内部设有独立IT团队,提供系统支持。
财务团队主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责统筹并指导财税团队工作,保障团队高效运转
2.审核并完善税务申报流程,确保符合各项合规要求
3.对财务数据进行深入分析,为管理决策提供有力支持
任职要求:
1.具备优秀的团队统筹能力,能有效调动成员积极性
2.精通财税法律法规,可妥善应对复杂税务事项
3.拥有良好的沟通协调能力,能与各职能部门顺畅配合
工作时间,朝九晚六,周末大小休,法休,购买社保
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
统计员
2000-4000元/月
统计员大专及以上
山东恒义轴承科技有限公司诚聘【统计员】
岗位名称:统计员
岗位职责:
1、生产数据采集;统计台账管理:建立并维护生产统计按
周/月整理数据档案,2、报表输出与分析:
3、确保数据的准确性和可靠性。
任职要求:
1、年龄:25-40周岁,大专学历(有工作经验);
2、技能要求:熟练使用Excel、具备基础数据敏感度,能发现简单数据异常,有基本的分析逻辑:
3、细心严谨、责任心强,能适应车间基础沟通场景。
薪资面谈;
福利:缴纳社保、中午提供工作餐:
优势:工作稳定,团队氛围融洽。
工作地点:山东省泰安市肥城经济开发区区工业园16号
联系方式:欢迎直接致电或到厂面试!
今天面试明天入职人事双休
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、建设和维护公司人才库,确保人才资料的完整与及时更新;
3、参与人力资源相关制度的拟定与落地,持续优化招聘工作机制;
4、与各业务部门保持密切协作,精准把握用人需求,保障招聘成效。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先考虑;
2、具备出色的沟通协调能力,能高效整合内外部资源;
3、了解国家劳动法律法规,恪守职业操守;
4、拥有较强的计划统筹能力,可同时推进多项任务并保证工作质量。
出纳
4000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验财务出纳福利好的出纳岗
1.负责公司各项收付款业务2.负责提成核算工资发放3.财务数据整理4.其他财务相关工作
财务总监
8000-13000元/月
CFO5-10年本科及以上资金管理税务管理预算管理审计财务综合管理
岗位职责:
1、主导公司财务战略的制定与落地,优化财务体系结构,助力企业价值持续提升;
2、带领财务团队建设健全的财务管理体系,保障各项财务工作高效有序开展;
3、实时跟踪公司财务运行情况,输出高质量的财务分析及报表,为经营决策提供数据支持;
4、统筹税务规划与日常管理,确保税务合规运作,有效控制税务相关风险;
5、对接内外部审计工作,保障公司财务透明度与信誉水平。
任职要求:
1、财务、会计或金融类专业全日制本科及以上学历,持有CPA、CMA等国际认证者优先;
2、具备5年以上财务管理工作经历,其中至少3年同级别岗位经验,有生物技术领域从业背景者优先;
3、拥有较强的团队领导力,善于激发团队潜能并推动目标达成;
4、熟悉国家财税法律法规,掌握国内外会计准则与财务政策,具备扎实的财务分析与判断能力;
5、具备良好的沟通协调能力,能与高层管理者及各部门紧密配合,推进财务战略有效执行。
人力资源总监
1.5-2.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化战略管理薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司发展战略,统筹制定短期、中期及长期的人力资源工作实施方案;
2、搭建并优化人力资源管理体系,组织制定并推动实施各项人力资源管理流程与制度;
3、全面主持人资中心日常运营及团队管理工作;
4、定期向公司高层提供关于人力资源战略、组织发展、流程优化等方面的专业建议,为公司重大决策提供人力支持;
5、强化人力资源的前瞻性预判与整体规划,结合各项目经营实际与市场动态,科学调整组织架构、人员配置及薪酬福利体系;
6、主导公司核心骨干人才的培养与发展,推进内部人才梯队建设与实施;
7、精通中高端人才的识别与引进,健全人才储备机制,提升团队持续发展能力;
8、妥善应对人力资源管理中的关键事项,主导企业文化的塑造与落地工作;
职位要求:
1、人力资源、行政管理等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、5年以上中大型企业人力资源管理经验(互联网行业背景优先);
3、系统掌握人力资源管理模式,具备扎实的实践经验,拥有先进的人力资源理念,能有效指导各模块运作;有集团化管理经验者优先;
4、具备卓越的领导力与管理能力,沟通高效,拥有优秀的组织协调与判断分析能力;
5、熟悉国家及地方相关劳动法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维与全局观,能够整合多元团队,推动跨职能协作
招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限中专及以上综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门高管招聘经验其他行业
岗位职责:
负责公司内部人员的招聘工作,配合上级完成日常相关辅助事务。
岗位要求:
熟悉各类招聘平台操作,具备良好的沟通协调能力。
福利待遇:
工作时间9-18,缴纳社保,综合薪资4k+,上不封顶,节日福利,定期团建应有尽有。
人事薪酬专员
5000-6000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上擅长数据分析绩效考核管理500-1000人五险一金及其他福利管理熟练使用Excel具备相关财务知识薪资核算
岗位职责:
负责集团公司薪酬与绩效的审核工作,协同总部推进相关绩效管理流程的实施。
任职要求:
具备同岗位3年及以上工作经验,有大型企业或BPO行业从业经历者优先考虑。
教育背景:
全日制大专及以上学历。
栏目概述
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