岗位职责: 1. 推广并拓展房产租赁业务，提升市场覆盖范围； 2. 通过多元渠道开发并对接潜在租户资源； 3. 协助客户推进租赁全流程，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 2. 能够独立应对和处理租赁过程中的各类问题； 3. 具备团队协作精神，能与团队成员紧密配合达成目标； 4. 有团队搭建及管理经验者优先考虑！

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户资源并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1、根据客户需求精准推荐房源，安排并陪同客户实地考察房屋情况； 2、持续维护房产业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能独立完成客户接待与咨询，深入理解客户需求，匹配理想房源，并开展业务洽谈。 2、具有较强的服务意识，能够全程陪同看房，助力实现房产买卖或租赁成交。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 定期开展旅游、聚餐、团队建设等丰富活动。 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+绩效奖金，团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务扩展需要，现诚邀一批新成员加入我们团队。过往无销售经验、未接触过房地产行业均可报名。入职后配备专业导师一对一指导，拥有系统化培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。晋升空间广阔，众多同事月收入过万，部分优秀者可达五万以上！只要你有能力，收入上不封顶！

岗位职责： 1、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地考察房屋情况； 2、维护房产业主关系，提供优质服务，推动二手房买卖及租赁交易顺利完成。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，负责接待客户并提供咨询，深入了解客户意向，推荐合适房产资源，开展商务洽谈。 2、具有较强的服务意识，陪同客户看房，协助完成二手房买卖或租赁成交流程。 高薪高提成，月综合薪资5000-10000元。 有意向者可直接投递简历或电话联系。 岗位福利： 定期安排旅游、聚餐、团队建设等丰富活动。 享受节日福利，收入构成为高底薪+提成+绩效奖金，团队氛围融洽轻松。 岗位经验： 因业务拓展需要，现诚邀一批新成员加入我们团队。无销售经验、无房地产行业背景均可报名，入职后由专业导师一对一指导，配备系统化培训体系，师傅全程带教，成长路径清晰。晋升空间广阔，众多同事月收入过万，不乏单月收入突破五万元者！只要你有能力、肯拼搏，薪资上不封顶！

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 协助客户办理租赁相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断与分析能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作目标。

公司主营房屋托管 薪资待遇: 提成制，综合薪资3000-30000 1.大平台，客户资源多，多渠道业绩来源 2.节假日福利，每周，每月丰富活动 3.晋升制，前期有师傅带，不用担心有无经验，单量到达一定量，自动晋升至主任经理 任职要求： 1.18-50岁，品行端正，无不良嗜好 2.学习能力强，能够快速的融入环境，提升工作效率 3.听从领导的安排，有团队合作意识 3.具备良好的沟通能力和服务意识 工作地点：济宁市任城区

岗位职责： 1. 负责开展房屋租赁业务的宣传与市场拓展； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具有一定市场判断力； 3. 富有团队协作精神，能与同事紧密配合开展工作。

岗位职责： 1. 开展房屋租赁业务的宣传与推广工作； 2. 利用多种途径开发潜在租户并进行有效对接； 3. 配合客户推进租赁各环节，保障交易高效完成。 任职要求： 1. 具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2. 可独立处理租赁相关事务，具备基础市场判断能力； 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作。

岗位职责: 1. 负责房屋租赁业务的日常运营，保障租赁各环节高效有序开展 2. 担任公寓管家角色，提供专业客户服务，建立并维护和谐的租户关系 3. 统筹处理租赁过程中出现的各类问题，提升运营效能与客户体验 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能及时响应并妥善处理租户诉求 2. 既能独立承担工作任务，也具备协作意识，可与团队共同推进目标达成 3. 具有持续优化工作的积极性，能在实际操作中不断改进和完善作业流程

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月； 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司通过“太平洋基金”为员工提供有力保障 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径公开透明，拒绝空降 5、工作环境：团队如家庭，彼此关爱、互助协作，营造和谐融洽的工作氛围 6、企业理念：专注简单，全情投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动；节日期间发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，感受温暖归属 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业及性别 2、接受零经验入职，应届毕业生及退伍军人优先录用 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任感，认同团队协作价值 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，系统学习所在商圈情况，门店与服务区域一体，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 客户满意为核心准则，优质服务带来持续转介绍机会 4、为客户提供专业、细致、有温度的置业解决方案 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场30年，客户信赖度高，资源积淀深厚 4、门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达同行第二名的三倍 5、自建专业培训平台——太平洋学院，业内公认的实战型人才培养基地 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

高价请干过早餐的主要包包子电话

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

在济宁汶上寻找四个木工进行现款交易，按需聘请。

工地招聘小工！！七天支工资！ 另需焊工（有无证件都可以） 工作岗位：基建辅助工小工。给大工打下手； 工作时间：6：00--17：30，午休一个半小时， 工资：260元/天； 宿舍免费，水电均摊；福利餐厅自费 上岗后工作满7天可预支生活费；

海阳工地招聘小工！！七天支工资！ 另需焊工（有无证件都可以） 工作岗位：基建辅助工小工。给大工打下手； 工作时间：6：00--17：30，午休一个半小时， 工资：260元/天； 宿舍免费，水电均摊；福利餐厅自费 上岗后工作满7天可预支生活费；

北京互联网房产公司（北京房教授） 【岗位名称】：新房选房师 【岗位优势】：公司提供精准的客户资源，带薪培训，晋升机制齐全，不加班 【岗位要求】：1.年龄25～40周岁，男女不限； 1. 有北京新房渠道工作经验（有线上房产博主公司工作经验优先）；了解全北京各个新房项目； 2. 普通话标准，沟通表达能力强，逻辑清晰； 3. 个人形象优异，个人身体素质优秀； 4. 有赚钱欲望。 注：不要二手从业者！不要案场销售从业者！只要有新房从业经验者！工作模式不同！ 【薪资待遇】：无责底薪+绩效奖金+提成 【福利待遇】：五险一金、餐补、带薪培训、奖金、年终奖、晋升机制 【地点】：北京朝阳区国贸建外soho东区3号楼1205

1. 新人入行表现优异者享保底薪资8千元，全面保障您的基本生活需求。（包端口，包融合训）提供豪华单间住宿，安心起步无忧 2. 高比例提成：实行无责任底薪+高提成机制，提成比例达30%-75%，收入与努力直接挂钩，业绩突出者月收入轻松破万，上不封顶 3. 多项奖励补贴：设有高温补贴、加班补贴、年终奖金、绩效激励、全勤奖励等多元激励政策，助力您持续提升工作动力 4. 完善福利制度：配备健全的五险体系，为个人发展保驾护航；同时享有带薪年休假、节日关怀、生日礼遇等贴心福利，实现工作与生活的平衡 岗位职责 1. 客户需求分析：通过线上及线下多种方式，深入掌握客户在购房、租房方面的实际需求，精准推荐匹配房源，高效推动签约达成提成目标 工作安排 1. 工作时间：每日9:00-18:00，门店内轮值制，作息规律便于兼顾生活与职业发展 2. 工作地点：覆盖光谷、中南、南湖、汉口、硚口、武昌、洪山、江岸、江汉、汉阳、东西湖等武汉各大区域超1000家门店，可依据居住地就近分配岗位 3. 面试安排：面试地点遍布武汉三镇，支持就近面试，沟通便捷，面试通过即可立即上岗

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 4.熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期职业发展路径，愿在地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向思维 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.诚信正直，认同行业长期发展价值，愿意在地产服务领域深耕成长

天河金融城·骏景花园贝壳·乐远地产 招聘：房产销售数名、60-70%业绩提成，欢迎宝妈、小白加入，公司平台大、同事间业务互助协助性高、上班时间灵活

招聘电话销售，办公室销售无需外出，每天分配高意向客户  1.年龄20-45 2.［薪资待遇］底薪4000＋，各种开单奖，底薪加提成8000-30000上不封顶 3.工作时间：上午8.30-12.00下午1.30-5.00 月休3天（不耽误接送孩子，特殊情况工作时间可做调整） 4.工作地点：县城内.工作环境冬暖夏凉.  5.招聘要求：踏实努力上进会说普通话.乐观积极向上、喜欢与人沟通，有销售经验者优先录取！！！ 长期招聘

招人啦，招人啦！！！ 早八晚四，月休四天，法定节假日带薪休假 国企单位，薪资靠谱，有保险 4000➕ 要求年龄25—45周岁 位置嘉祥 （宝妈也可以干，不耽误照顾孩子） ☎（） ‼‼

散酒铺货

1:济宁招聘支付宝官方NFC碰一下团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在济宁城市正式开始启动 4.有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5.底薪5000.薪资组成.底薪加提成 6.提成：干了有，不干了有。

薪资待遇:底薪3000综合6000-10000 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30月休四工作职责:主营锂电池，竞争小容易售卖无压力 岗位要求:年龄24岁-45岁以内，有工作经验者优先，无经验可培训，办公环境很好，冬暖夏凉 老板人好事少，有意者 电话联系

岗位职责： 1、网络销售，发布产品信息，视频，销售公司产品 2、有效地利用网络平台发布和推广公司产品

工资待遇： 工作时间一天8小时，月休4天， 试用期三个月，试用期底薪1800+饭补200+业绩额提成，视业绩和能力可提前转正。 转正后底薪加500 有过面销经验的能独立开发客户，待遇可以谈 岗位职责： 1、外勤销售为主，负责冷库冰袋产品的销售及推广，积极开拓市场，挖掘客户需求，提供专业的产品咨询与服务； 2、需要打卡出门周围100公里范围内跑业务联系拜访客户； 3、完成销售目标，定期汇报工作进展及成果，参与制定销售计划，协同团队完成销售任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与客户建立联系； 2、对冷链行业有一定了解，有相关行业销售经验者，有过面销经验者优先； 3、具备较强的市场分析及判断能力，能根据市场变化快速响应； 5、熟练使用办公软件，能够进行基本的客户资料管理和报表制作。

主要负责接单客户电话，销售电动叉车

1.熟悉互联网环境，负责公司线上产品的推广与销售工作。 2.具备一年以上网络销售相关工作经验。 3.年龄要求在24至40周岁之间。 4.工作时间安排为上午8:00-12:00，下午13:30-17:00

1.男女不限，有事业心，沟通能力强 2.利用微信等平台软件与客户沟通，不用自己找客户 3.无责任底薪+全勤+提成+奖金 4.节假日休息+节日福利+特别奖励+ 5.工作环境好，公司氛围好，市场前景好 6.年龄:23～40岁（能力优秀者年龄可以适当放宽）