招聘：暖通空调工程师薪资：5000-6500元岗位职责：1、负责暖通空调设计、生产、调试；2、 为客户提供空调技术方案、技术图纸、招标文件；3、解决客户投诉空调质量问题。任职要求：1、大专以上学历，制冷空调工程相关专业；2、3年以上暖通空调设计经验；3、熟练CAD制图，参加过非标产品设计；4、责任心强，上进、钻研、性格外向。

招聘：宜职人力:大同秦淮阳高中联数据广灵火山云大数据电气/暖通运维工程师（五险一金+可培训）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、负责项目日常巡检工作，及时排查隐患，减少或避免故障的发生；2、定期做好日常设备的维护、保养工作；负责设备的操作、监控、记录和紧急故障的处理；任职要求：1、适合22－35岁，中专以上学历，电气或暖通相关专业；2、1年及以上工作经验，具备国家职业资格证书：电工证/制冷证等特种作业证书；

电气工程师掌握配电设计规范，设计等原则，有配电设计相关工作经验；熟练使用CAD制图的软件；有电力设计经验者优先。供电设计，估算项目投资；与用户沟通，制定方案，现场勘查；配网工程的方案设计及电气施工图设计。薪资福利:面议招工人数:18小时工作制，单休及国家法定节假日；特殊节日享受福利补贴；缴纳保险。工作地址:临猗县百里店

设备工程师本科及以上学历，45周岁以下，较强的沟通力、事件预判能力、应急事件处理能力和敏锐的观察力；较强的决策力和执行力，有责任、担当、具有奉献精神；诚信守法、品行端正、身体健康。全日制机械专业，5年以上水泥行业经验、3年以上水泥设备管理经验，熟知水泥机械设备相关知识，机械制图（CAD）。薪资福利:面议招工人数:1/工作地址:山西省长治市潞城区史回乡闫李庄村北

【企业名称】：山西卓越水泥有限公司【岗位名称】：设备工程师【学历要求】：本科及以上学历【招聘人数】：1【岗位职责】：全日制机械专业，5年以上水泥行业经验、3年以上水泥设备管理经验，熟知水泥机械设备相关知识，机械制图（CAD）。【年龄要求】：45周岁以下【相关要求】：较强的沟通力、事件预判能力、应急事件处理能力和敏锐的观察力；较强的决策力和执行力，有责任、担当、具有奉献精神；诚信守法、品行端正、身体健康。【联系地址】：山西省长治市潞城区史回乡闫李庄村北【联系电话】：

招聘信息招聘岗位：电气自动化/机械自动化岗位要求：1.根据项目需求，设计PLC控制系统方案，包括硬件选型、软件编程及系统架构规划。并画出设计电路、制作电路图、控制电路。2.精通、熟练主流PLC编程软件进行程序编写、调试及优化。3、编写技术文档，包括系统说明书、操作手册、维护指南等，确保项目文档的完整性和准确性。4、参与现场安装调试工作，解决PLC控制系统在调试及运行过程中出现的问题。5、对现有自动化系统进行持续改进和优化，提高生产效率，降低故障率。工作经验：1、大专以上学历至少5年以上相关工作经验2、本科以上学历至少3年以上相关工作经验

需要对供暖设备的管理和为业主解决供暖问题

山西运城做汽车下线检测设备的公司，现在招聘；长短期焊工，3-5人，非标机械设计人员1名，电气设计及电气工程师人员2名，车工1名，钳工2名，工资面议，(年龄；45岁内)咨询

检测一台测风塔接收器（CR1000）各功能是否能正常使用

会使用博图软件看懂程序，编写或调试过1200和1500系列Plc，会查找电路问题和看懂电气图纸，设备出现异常时能快速通过查看程序判断问题原因并解决

装卸工年龄45以内，试用期7天。每天工作10小时薪资福利:170一天招工人数:2名//工作地址:小店工业区

山西大学坞城校区招一名兼职配菜的，一小时20，十点到一点左右，日结，连干的优先，有意者请

塑钢门窗学徒工小工

木工下料年龄45以内，试用期7天。每天工作10小时薪资福利:每天200元招工人数:1名//工作地址:小店工业区

从太原尖草坪区往壶口拉加气块（13米高低板最好，12米的两侧门能打开的平板也可以），运费115.现金结算，联系电话

年龄30-55岁，中专及以上学历，水暖通专业薪资面议

水暖工程师招工人数:15人电子邮箱：工作地址:山东省烟台市芝罘区南洪街100号烟建大厦

招聘：暖通工程师薪资：6000-10000元/月岗位职责：1岗位要求：薪资待遇：6000-10000元

招聘：制冷/暖通工程师薪资：6000-90001，负责翅片换热器工艺结构设计，产品工艺改善，新产品开发等。2，客户图纸转换设计，客户产品工艺沟通。3，建立相应图纸BOM清单，工艺技术要求清单。1.暖通、热能、机械、制冷空调等相关专业，专科以上学历。2.熟练使用solidworks、AutoCAD、pro-e、UG等设计软件.3、有相关工作经验者优先。

暖通工程师28 - 55岁，暖通、水电相关专业大专以上学历，精通CAD制图等软件，熟练使用办公软件薪资福利:面议，缴纳五险招工人数:1名工作地址:靖江市孤山镇孤山中路110 - 111号

熟悉施工流程，熟悉施工标准，会看图纸，会做提量

招聘风电运维工程师有米安置一、任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、指定新能源企业带薪实习四个月，工资3000-4000，提供食宿。4、有较强的的责任心、执行力5、年龄18——32岁6、身体健康、二、薪酬福利：1.六险一金/五险一金2.综合薪资：风场试用期4500-6500，转正8000-15000；3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间:连上连休。时间自由四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。五、工作地点可根据户籍所在地就近分配华北地区：山西、河北、北京。华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海。华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江。宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆。西北地区：青海、甘肃。新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班。职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，五险一金。

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要3个运维工人，

风电光伏运维学员18-30周岁中专，高中以上学历，不恐高，，不恐高，接受短期培训。结业安置上岗就业，就业薪资8000-12000六险一金，管吃管住，每月带薪休假8-10天。报销往返路费。

选择新能源运维工程师四大理由:1、新能源是国家战略行业，趋势好，有前景；2、工资高，福利好，六险一金，五险一金，探亲假等；3、技术经验积累型职业，越老越吃香，发展路径广；4、先按大片区-再到意向省份就业。岗位职责：作为新能源发电设备的大管家，进行日常看护与维护工作。如：1、对风电或光伏机组进行定期维护、故障消缺、维修技改，以保障风电/光伏机组的安全和稳定地运行；2、对维护过程中发现的各类安全隐患，及时上报和跟进处理；3、填写运维相关报表，执行其他相关工作安排。任职要求：年龄：18-35周岁；学历：中专及以上，专业不限，机电一体化、计算机、电气自动化等相关专业优先考虑；经验：有高、低压、高处作业证，学习能力优先；素质：适应能力强、能吃苦耐劳；优先：退役军人

招聘：电气自动化工程师薪资：7000-10000元/月电气自动化工程师 岗位职责： 1、电气控制原理图设计和制图； 2、PLC控制系统及有关人机界面的设计； 3、设计前后有关技术文件的编制，包括产品设计规范、标准、指标及有关计算文件； 4、对电气装配的质量、进度和相关技术问题负责； 5、负责电气系统的调试； 任职资格： 1、电气自动化工程类专科或以上学历 ； 2、电气自动化控制领域3年以上工作经验； 3、精通三菱、西门子等PLC控制系统及有关人机界面的设计； 4、熟悉PLC模拟量采样、处理及其接口； 5、熟悉工业控制计算机和远程数据采集；

岗位职责：1.设备选型：负责估算项目电气部分的设计成本和制造成本、设备选型、性能评估；2.电气设计：负责公司产品、项目电气方案设计工作，绘制《电气原理图》，负责PLC程序编写、优化升级；3.指导服务：负责现场设备安装、调试和维护工作，指导电工接线，协调项目实施过程中的问题；4.负责确保图纸和技术文档的规范、完整和归档；5.售后服务：负责售后电气问题处理；6.技术创新：负责新产品电气部分开发、升级和维护工作。职位要求：1.机电一体化、电气自动化等相关专业专科以上学历；2.两年以上的电气工程师岗位工作经验；3.熟悉PLC编程，触摸屏编程，懂常用PLC通信协议，熟悉常见伺服系统编程，如汇川、西门子等；4.熟悉Eplan等电气绘图软件；5.掌握电气及自控系统的方案设计、编程及调试等专业知识；

培训风电光伏运维师（有米）一、任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、指定新能源企业带薪实习四个月，工资3000-4000，提供食宿。4、有较强的的责任心、执行力5、年龄18——32岁6、身体健康、二、薪酬福利：1.六险一金/五险一金2.综合薪资：风场试用期4500-6500，转正8000-15000；3.入职享受13薪年底分红，恶劣天气风力超过四级享受带薪休假三、工作时间:连上连休。时间自由四、岗位晋升：每半年有一次考核晋升，定级评薪的机会，风力发电运维员—运维值长—运维场长。五、工作地点可根据户籍所在地就近分配华北地区：山西、河北、北京。华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海。华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江。宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆。西北地区：青海、甘肃。新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班。职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，五险一金。

一、基本要求1.学历与资质本科以上学历，相关专业（电气、焊接工艺）。所学专业应当与从事教学工作相匹配；熟悉安全培训教学规律，掌握安全生产相关知识和技能，具备相应的教学能力和精通所教授工种的理论知识（电气原理、焊接工艺）。熟悉国家及地方特种作业相关法律法规（如《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）。教学资格；2.行业经验相关特种作业领域实操经验，熟悉行业标准、操作规程及安全规范。有特种作业培训或企业安全管理的经验者优先。3.安全记录无重大安全事故记录，具备较强的安全风险识别与防范意识。二、专业能力要求1.教学能力具备课程设计、教案编写及教学实施能力，能结合实操演示讲解理论。熟练使用多媒体教学工具（PPT、模拟操作软件、虚拟仿真系统等）。掌握学员考核评估方法，能针对性提升学员技能。2.应急能力熟悉特种作业事故应急预案，能教授学员紧急情况下的处置技能。三、软性素质要求1.沟通能力语言表达清晰，能深入浅出地讲解复杂技术问题。具备良好的课堂管理能力，能调动学员积极性。2.责任心与耐心重视学员安全意识和技能培养，对教学结果负责。能针对不同学员（如零基础、转岗人员）调整教学方法。3.持续学习意识关注行业技术更新（如新设备、新工艺、新规范），及时更新教学内容。四、优先考虑条件1.有安全生产标准化评审经验或参与过行业教材编写。2.在大型企业、职业院校或知名培训机构担任过培训师。五、其他要求通过企业面试试讲（需现场演示教学能力）。接受外派教学任务（如企业现场培训）。