采购 岗位职责： 1、负责物料采购的标准化管理及准入审核 2、开展供应商资源拓展与日常维护工作 3、组织实施采购过程中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等环节 4、落实采购计划，完成合同签署及订单交付跟进 5、全程跟踪采购流程，并协调处理售后相关事宜 6、推动采购业务流程的规范化与标准化建设 7、主导采购方案的设计与落地执行 任职要求： 1.本科及以上学历，经济类、采购与供应链管理、市场营销、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业； 2.具备2年以上采购领域相关工作经验； 3.熟悉ERP系统（如金蝶/用友/SAP中至少一种），熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4.具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定的市场趋势预判能力； 5.具备较强的沟通表达能力以及良好的人际协调与组织能力。 福利待遇： 五险一金；节日福利；团建活动；国内外游学机会

工作职责： 1、结合公司业务需求，开展省内及指定区域的生物质原料信息调研，发掘并甄选优质供应商资源，拓展多元化供应渠道； 2、负责供应商的日常维护与管理，动态掌握原料市场行情变化，统筹各区域原料储备策略。 岗位要求： 能源、热能动力、市场营销等相关专业大专及以上学历，具备木材采购经验者优先考虑，能适应常态化出差安排。

一、岗位职责 1.负责采购物料的标准化准入与规范管理 2.组织供应商开发并实施日常运营维护 3.承担采购流程中的寻源、招标、竞价及反向拍卖等操作 4.推进采购计划落地，完成合同签署及订单交付管控 5.全程跟进采购执行环节，协调处理售后相关事宜 6.参与推动采购流程的规范化与体系化建设 7.策划并主导采购方案的制定与实施 二、任职要求 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先 2.具备3年以上采购管理领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑 3.熟练掌握ERP系统（如金蝶/用友/SAP中至少一种），熟练运用Office办公软件 4.具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定市场趋势预判能力 5.沟通表达清晰，具备良好的协调与人际交往能力 6.工作积极负责，具备风险防范意识与合规管理思维 三、福利待遇 薪资面议；五险一金；团队建设；国内外游学机会

一、岗位职责 1.负责采购物料的标准化管理与准入审核 2.组织实施供应商的开发及日常运营维护 3.承担采购业务中的寻源、招标、竞价、反向拍卖等工作 4.推进采购计划落地，负责合同签署及订单交付全流程管控 5.全程跟进采购执行环节，协调处理售后相关事宜 6.推动采购流程规范化与体系化建设 7.策划并主导采购方案的制定与实施 二、任职要求 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业 2.具备3年以上采购管理相关工作经验，有团队管理背景者优先考虑 3.熟悉ERP系统（金蝶/用友/SAP至少掌握一种），熟练运用Office办公软件 4.具备成本控制意识与价值分析能力，能够进行基本市场趋势判断 5.拥有良好的沟通表达能力和组织协调能力 6.工作认真负责，具备风险防范意识和合规操作思维 三、福利待遇 薪资面议；五险一金；团队建设；国内外游学机会

药品采购经理招聘启事 一、岗位名称 药品采购经理 二、岗位职责 1. 负责制定药品采购计划，结合医院/企业临床需求、库存水平及市场动态，优化采购品类与数量，确保药品供应及时且无过度积压。 2. 拓展并维护优质供应商资源，建立长期稳定的合作关系，定期评估供应商资质、产品质量及服务水平，淘汰不合格供应商。 3. 主导采购谈判工作，围绕药品价格、付款周期、配送时效等核心条款，争取最优采购条件，降低采购成本。 4. 严格把控药品采购流程合规性，确保所采药品符合国家药监局标准，留存完整采购单据与资质文件，应对监管部门检查。 5. 监控药品库存动态，建立库存预警机制，及时处理临期、滞销药品，保障库存周转效率，避免资源浪费。 三、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，药学、医学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上药品采购相关工作经验，熟悉药品流通行业规则、GSP规范及医保政策者优先。 3. 核心能力：具备较强的谈判技巧与成本控制意识，能快速分析市场行情；拥有良好的沟通协调能力，可高效对接供应商与内部部门。 4. 职业素养：严格遵守行业法律法规，具备高度的责任心与诚信意识，对药品质量安全有敬畏心。 四、薪资福利 1. 薪资：月薪8000元，根据个人能力与工作经验面议，另设年度采购成本节约奖金。 2. 福利：缴纳五险一金，提供节日福利；定期组织行业培训，助力职业能力提升。 五、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱@qq.com，邮件主题注明“药品采购经理-姓名”。 2. 联系电话：

采购 岗位职责： 1、负责物料采购标准的制定与准入管理 2、开展供应商资源开拓及日常运营维护 3、组织实施采购过程中的寻源、招标、竞价与反向拍卖等工作 4、落实采购计划执行、合同签署及订单交付跟进 5、全程跟踪采购流程并协调处理售后相关事宜 6、推动采购业务流程的标准化建设 7、主导采购方案的设计与落地实施 任职要求： 1.本科及以上学历，经济类、采购与营销管理、物流管理、动物营养、畜牧等相关专业优先； 2.具备2年以上采购领域相关工作经验； 3.熟悉ERP系统（如金蝶/用友/SAP至少其一），熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4.具有成本控制意识和价值分析能力，具备一定的市场趋势判断力； 5.具备良好的语言表达能力以及人际沟通与组织协调能力。 福利待遇： 五险一金；节日福利；团建活动；国内外游学机会

岗位职责: 1.全面负责采购流程的规划与执行，保障物资供应的稳定与及时。 2.与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的协作关系，确保满足公司运营需求。 3.持续开展市场动态分析，掌握行业变化，确保采购策略紧跟市场发展方向。 4.落实采购各环节工作，包括询价、比价、议价等，兼顾产品质量与成本控制。 5.主导采购合同的洽谈、签署及后续履约跟踪管理。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2.能独立完成市场信息收集与调研，具备较强的判断与分析能力。 3.熟悉采购作业全流程，可高效推进各项采购事务。 4.具备良好的计划与统筹能力，能够在复杂多任务环境下有序开展工作。 5.富有团队意识，能与各部门协同配合，共同达成采购目标。

工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄45—65岁，本市常住人口，退休人员优先。

1.主动挖掘、拓展并评估新供应商资源，聚焦设备、配件、零部件等领域，持续完善合格供应商名录。 2.协助上级开展潜在供应商的初步筛选、接洽、访谈及实地考察工作。 3.定期对现有供应商在交货周期、产品质量、报价水平、服务水平等方面进行评价，并维护相关数据。 4.根据采购需求，向多个供应商发起询价，组织比价、议价，形成最优采购方案。 5.深入研究市场价格变化趋势与行业信息，编制询价分析报告，为采购决策提供支持。 6.配合采购经理完成谈判前的数据整理与准备工作。 7.协助采购经理起草采购合同、订单等文件，并推动审批流程顺利进行。 8.跟进采购订单执行进度，与供应商保持沟通，协调交货时间，保障按时交付。 9.协助处理到货验收中出现的异常情况，包括质量异议、退货、换货等问题。 10.建立并更新采购物资信息库、供应商资料库及历史价格数据库，确保信息准确完整。 11.对采购相关的合同、订单、报价单等资料进行系统化整理与归档。 具备机械设备、备品备件行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2.带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3.策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4.承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5.统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2.拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3.工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4.熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5.责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位名称：库房配货装卸工，岗位要求包括有相关工作经验、初中以上学历以及负责商品区分、配货装车、卸车和登记等工作。薪资待遇为月薪40006000元，工作地点在宁夏银川。

岗位名称：高叉司机；物流叉车司机；货架管理专员。 岗位要求：1.年龄2038岁，高中及以上学历优先考虑；2.具有服务意识，安全防护意识；3.持有叉车证，具备叉车相关工作经验。 薪资待遇：薪资范围40008000元。员工福利包括提供住宿（4人间，带独卫，免费WiFi）、劳保用品、餐补（每餐7元）、节假日福利、带薪年假、定期体检和年底奖金等。

大型连锁餐饮企业于宁夏银川招聘面点小工或中工，月薪为每月3500元至4000元间且十号按时发放，提供优良的公司福利并允许员工每月享受四天的休息时间。

宁夏银川招聘早餐副手，月薪5000元。

岗位名称：库房管理员；操作工（多个岗位）。 岗位要求：库房管理员：1.高中以上学历，年龄2240岁；2.具备至少两年的库管经验；3.熟悉办公软件操作及叉车驾驶技能。操作工：1.年龄在2045岁之间；2.学历要求初中以上；3.具备吃苦耐劳的品质，服从工作安排。 薪资待遇：库房管理员和操作工均享有46k的薪资水平，提供住宿，提供餐补，并缴纳工伤保险和商业险。

岗位职责: 1.负责肉品采购、仓储及销售环节的全程监督与管理 2.保障肉品品质达标，确保供应链运行稳定 3.开展供应商对接工作，保持长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效推进各项工作任务 2.适应高强度工作节奏，具备较强的突发情况应对能力 3.富有团队意识，善于协作，能与团队共同达成工作目标

岗位职责： 1、负责公司X86、信创服务器配件采购询比价、合同谈判及签订以及付款与跟进发票等各项采购工作； 2、参与供应商引进、认证，评估及优化的供应商全生命周期管理； 3、及时响应反馈行业讯息，配件市场动态报告给领导与其他相关部门； 4、负责采购成本的控制和优化，各类采购报表的制作和分析，对采购数据进行汇总、统计和分析； 5、公司或上级交代的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，38岁以下； 2、三年以上服务器IT/制造型企业采购经验，与服务器或电脑零部件(硬盘、GPU、显卡、网卡、主板、CPU，内存等）相关； 3、有一定寻源、议价能力，具有服务器上游资源； 4、性格开朗乐观，具备良好的学习能力和独立解决问题的能力、自我驱动力强。

岗位职责: 1.负责一汽大众4S店配件的采购及日常管理，保障配件品质与供货的持续稳定。 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握需求，提供专业化的配件咨询与支持服务。 3.负责配件库存的统筹管理，持续优化库存结构，控制成本，提升销售运作效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户及内部部门高效配合、协同推进工作。 2.熟悉一汽大众4S体系配件相关知识，能够准确理解并响应客户的实际需求。 3.具备较强的问题分析与处理能力，面对突发情况能快速判断并落实解决方案。

采购员： 1、负责日常采购工作，管理采购合同及供应商相关档案资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休假。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有人指导带教，不收取任何费用。

采购员： 1、负责日常采购工作，整理并归档采购合同及相关供应商资料。 2、对接供应商的沟通与接待事宜。 3、编制各类采购数据的统计报表。 上班时间：早9:00-18:00 试用期薪资3800+200满勤＋提成，周末单休 转正薪资4500+200满勤＋提成，周末双休 试用期1~2个月，表现优秀可申请提前转正。 待遇：五险一金，节假日正常休息。免费提供住宿，距离公司很近。工作初期有专人指导带教，不收取任何费用。

岗位职责 1.与财税顾问对接客户纸质材料，建立沟通群组以便线上业务扫码等操作。 2.负责综合业务的线上办理（如社保开户、工商及税务变更、注销）资料提交，并线下前往工商、税务等相关单位完成事项处理。 3.办理新注册企业相关手续，包括公司注册、银行开户、税务登记及发票核定。 4.协助财税顾问完成线下银行回单打印与对账工作。 5.每日及时更新并统计代办业务的进度表格。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够高效处理税务相关事务。 2.对税收政策具备基础认知和理解能力。 3.掌握会计基础知识，表现优异者可优先转岗至做账会计职位。 4.工作态度积极主动，责任心强，具有较强的学习意愿和发展潜力。 薪资待遇：前三个月基本工资1800+100，6个月后2300+100

1文秘管理：包含红头文件起草、下发、存档等 身高170CM以上，形象气质佳； 2．会议管理，包含会议室、会议设备设施管理、撰写会议纪要等； 行政接待专 本科及以上 2．具备较强的沟通能力、服务意识和职业素养； 3.接待管理：负责统筹对内外接待工作； 员 学历 3、 熟悉商务礼仪及社交等知识 4．行政计划、物资管理：负责办公室申购计划、物资领取等管理 4熟练使用办公软件 5.工会、党建管理：协助开展工会，党建工作；

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

任职要求： 1、32-42周岁，人力资源、社会保障、行政管理等相关专业统招大专及以上学历； 2、5年以上人事行政领域工作经验，其中至少2年担任人事行政总监职务； 3、精通国家及地方在劳动合同、用工机制、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的识人辨才能力与团队激励能力； 5、具备卓越的沟通协调、组织统筹能力，以及较强的领导力和决策判断力； 6、具备良好的语言表达、文字撰写能力，思维敏锐，具有较强洞察力与分析判断能力； 7、工作认真细致，执行力强，责任心强，品行端正，作风严谨。 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源与行政管理各项工作； 2、依据公司发展战略，制定人力资源与行政工作的整体规划，并推动各项计划落地执行； 3、主导完善公司人力资源、行政管理制度体系，并监督制度实施与执行情况； 4、向高层管理者提供关于人力资源战略、人才发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平； 5、统筹指导公司招聘、培训、绩效、薪酬等核心人力资源模块运作，保障人力配置科学高效； 6、及时应对并解决公司在管理过程中出现的重大人力资源与行政类问题； 7、负责公司重要会议及大型活动的整体策划与组织实施； 8、牵头推进公司企业文化建设与传播工作； 9、规划中高层管理团队发展路径，建立人才梯队与储备机制，确保关键岗位人才及时补充； 10、完成上级交办的其他工作任务。 温馨提示（目前单休，介意勿投）

工作内容：1.资料收集与整理 2.资料存储与保管 3.资料更新与维护 工作时间：8：40-11：402：30-5：00 周末双休，法定节假日正常休息（不加班） 福利待遇：五险一金，带薪年假，免费体检 任职要求：26岁以上，大专以上学历（不符合要求勿扰)

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

宁夏电力公司，招聘要求大专及以上，不超过35岁，岗位二线或者业务类岗位。贺兰县电力公司一人，西夏区电力公司两个，兴庆区电力公司一个，六险二金，转正8000左右，年终奖8到15万，直签合同工

岗位职责： 1、主动迎接每位到访顾客，提供专业且贴心的咨询支持； 2、负责客户预约安排、信息登记及接待引导，保障服务流程顺畅高效； 3、及时响应并妥善处理客户意见与建议，提升客户满意度与信任感； 4、配合门店日常运营事务，维护前台环境整洁及品牌形象。 任职要求： 1、气质佳，具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、有前台或客户接待相关经验者优先考虑； 3、态度积极，责任心强，善于团队协作； 4、掌握常用办公软件，能熟练完成日常文书处理工作。 我们机构无强制销售指标、营造家庭式工作氛围、支持持续成长学习“我们坚持用专业服务赢得客户，而非推销驱动业绩”。明确晋升机制、提供跨岗位发展机会、配备管理能力培训“在这里，你可发展为美容顾问、内部讲师或运营管理者，多元成长路径任你选择”

工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄40—65岁，本市常住人口，退休人员优先。

岗位职责: 1.文档管理：负责项目合同、进度报告、验收材料等文件的归档与维护； 2.沟通协调：承担内外部联络工作，组织会议并完成会议纪要整理； 3.人员调度：协助项目负责人开展人员考勤、绩效考核及任务安排； 4.后勤保障：监督项目所需物资的采购执行流程； 5.应急支持：应对突发事件处理（如客户异议反馈、临时会议筹备）； 6.保密职责：严格保管部门涉密信息（如客户数据、合同内容）。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生投递）； 2.具备1-3年相关工作经验，熟悉电力行业基本知识，应届生亦可申请； 3.熟练操作Office办公套件（Excel、PPT等工具）； 4.思维条理清晰，抗压性好，拥有较强的沟通协作能力与服务意识。