岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务的处理，保障财务信息的精确与及时。 2. 与团队及上级保持良好协作与沟通，确保财务环节高效运转。 3. 持续监督并优化财务管理流程，提升工作效能与成果质量。 4. 协助拟定并落实财务相关策略，为公司经营决策提供有力支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部人员顺畅交流。 2. 可独立应对和解决财务相关问题，具备较强的逻辑分析能力。 3. 拥有不断优化工作方式的主动性，愿在财务专业领域持续学习与进步。

岗位职责： 1. 统筹公司财务战略规划与日常管理，确保财务方向与企业整体发展目标相匹配； 2. 牵头组织年度财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，开展财务分析并提出优化建议； 3. 审核各类财务报告，保障财务信息的真实、准确与及时，为经营决策提供有力支撑； 4. 负责公司资金统筹管理，提升现金流管理水平，增强资金运作效率； 5. 对接内外部审计事务，落实税务申报与筹划工作，有效防范财务风险； 6. 带领财务团队成长，持续优化财务制度和内控流程，提升整体专业水平； 7. 参与重要经济合同的财务评估，监督成本控制及各项费用支出管理； 8. 关注行业相关财税政策动态，适时调整财务策略以应对外部环境变化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业，有食品加工或餐饮行业背景者优先； 2. 具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在财务经理或更高岗位任职； 3. 熟悉国家财经、税务法律法规，拥有出色的财务分析与管理决策能力； 4. 熟练操作财务系统及办公软件，具备较强的数据处理与报表制作能力； 5. 具备良好的领导才能和沟通协作能力，能有效推动团队高效运转； 6. 工作踏实认真，具备高度的责任意识和职业操守，能在高强度下保证工作质量。 薪资待遇： 5000-7000，单休

招聘岗位9：人力资源经理 招聘2人，性别不限，年龄25-45周岁，学历大专及以上 岗位描述：人员招聘、培训、绩效考核等工作。 岗位要求：从事相关人力资源工作经验5年以上 工作时间：早八点至晚五点 休息时间：每周日 工资标准：5k-8k元/月

负担招聘安排考核统计月四天休息，早八晚六

岗位职责: 1. 负责电商企业财务管理事务，保障财务数据的精准与及时； 2. 审核各会计岗位所制记账凭证，核查其合规性、逻辑关系及数据无误； 3. 组织编制公司月度、季度及年度财务报表； 4. 参与制定财务战略规划，为管理层提供决策所需的财务支持； 5. 负责预算执行监控及成本核算体系的管理。 任职要求： 1. 具备优秀的财务管控水平与团队管理能力； 2. 可独立完成财务报告编制与分析，具备扎实的财务分析功底； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门高效协作。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容：主要负责月嫂、保姆、钟点工、护老类客户的用工对接与匹配，提供线上面试及签约支持服务，岗位可接受全职或兼职形式。 要求：年龄35-55岁，大专及以上学历，不要求具备相关行业从业经验，具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和，品行端正，善于与人交流。

财务主管本科学历，有农产品大宗贸易工作经验，中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K，五险，双休工作时间。工作地址:星海大观C座联系方式：

岗位职责： 1、核对商品出入库信息，保障库存数据的准确性与及时性； 2、负责团队搭建工作，提升人员稳定性，并持续优化团队工作效率； 3、通过流程梳理与制度完善，为团队运营提供有效的数据支撑； 4、与采购及营运部门保持日常协作，针对异常情况提供及时的业务支持。 任职要求： 1、具有5年以上零售行业物流管理或财务会计相关工作经验； 2、掌握扎实的账务处理能力，具备良好的职业操守和诚信品质； 3、对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析识别问题、归纳原因并推动改进措施落地； 4、具备流程优化或流程设计的实际经验； 5、能够快速理解系统运作逻辑，熟练操作常用办公软件； 6、本科及以上学历。

岗位职责： 1.负责人员招聘及入职手续办理 2.组织实施员工培训与职业发展支持 3.执行绩效考核流程与结果跟进 4.维护员工关系，处理日常沟通协调事务 5.管理人事档案及相关信息数据 6.处理日常财务基础账务工作 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.拥有三年以上相关工作经验。 3.熟悉人力资源六大模块，沟通能力良好，熟练使用各类办公软件，了解劳动法律法规。 4.责任心强，性格亲和、耐心细致，具备优秀的组织与协调能力

①具备3年以上人事相关工作经验，5年左右为佳，有同行业经验及处理过er-case案例者优先； ②曾支持团队人员规模不少于150人； 岗位职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，负责劳动合同的签订、续签及档案管理工作，确保各项操作符合合规要求。 2.深入业务一线，识别用工痛点，组织实施员工满意度调研，定期开展新员工面谈及与部门负责人沟通，助力新人融入与成长。 3.维护人事系统（如钉钉、飞书）中的组织架构、审批流程及员工基础信息，按时输出花名册、考勤报表等数据支持材料。 4.预警并处理劳动争议事件，主导工伤申报等突发事件应对，有效防控用工过程中的各类法律与管理风险。 5.主导员工离职面谈，系统分析离职原因，按月准确提交人事月报及相关分析数据。 6.完成领导交办的其他临时性工作任务。

穿串工 早7:30 - 17:00穿串 薪资福利:工资3500+ 工作地址:肇兴路64号鑫福顺烧烤

店员 - 48岁，有销售经验，为人性格外向，形象气质佳，无纹身明显胎记疤痕 薪资福利:3500 - 7000元(薪资无上限)，前期有保底，带薪培训，早八晚五，不加班，五险，月休4天(休息避开周六日)，法假加休 () 工作地址:新宾县肇兴路(海佳助听器)

质检员 爱岗敬业、服从领导安排；年龄18周岁以上；大专以上学历 薪资福利:工资面议、交五险，带薪年休假、免费工装、可提供食宿 招工人数:1名 详情来电咨询 工作地址:刘家工业园区

夜班守库员 有责任心，能够住宿；55周岁以下身体健康，无刑事犯罪记录，退伍军。按主管领导指令完成仓库值班值守巡逻等工作 薪资福利:3000元，供吃住，发放统一服装，年节有福利，年终有奖金 详情来电咨询 工作地址:刘家工业园区

质检员 爱岗敬业、服从领导安排；年龄18周岁以上；大专以上学历 薪资福利:工资面议、交五险，带薪年休假、免费工装、可提供食宿 招工人数:1名 详情来电咨询 工作地址:刘家工业园区

岗位职责： 1、负责下属产业公司（子公司/事业部）的经营数据核算，涵盖收入、成本、利润、现金流等核心财务指标； 2、按期编制经营分析报告，识别业务运行中的异常情况，提出改进对策。 3、跟踪产业公司年度/季度经营目标（如营收、利润率、回款率等）执行进度，剖析偏差成因； 4、协同业务团队，提供财务数据支撑，助力经营目标实现。 5、深入业务一线，掌握产业公司运作机制，构建业务与财务的数据联动模型； 6、参与业务相关会议，从财务视角评估项目实施可行性及潜在风险。 7、持续优化经营数据核算流程，推进财务系统（如ERP、BI工具）的数据自动化建设； 8、设计标准化分析模板，提高数据呈现与汇报效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济、统计学等相关专业； 2、3年以上财务分析、经营分析或管理会计工作经验，具备集团型企业或多业态运营企业背景者优先。 3、理解业务逻辑：能够快速掌握产业公司的商业模式及关键运营参数； 4、具备扎实的数据核算与分析能力：熟练使用Excel（函数/透视表）等工具，有财务模型搭建经验； 5、善于通过数据分析发现痛点，并推动业务环节优化。 6、具备良好沟通协调能力，可高效开展跨部门协作； 7、以结果为导向，对业务增长与成本管控具有敏锐判断力。 其他要求： 1、中共党员优先；

岗位职责： 1、全面主持财务部门日常运作，统筹分公司项目管理相关财务事务； 2、严格审核各项成本费用报销凭证，组织财务团队按月完成账务处理、内部复核、税务申报及发票管理等工作； 3、编制经营分析报表：按月编制各类财务报表，真实反映公司财务状况、经营成果及资金动态；向管理层按日汇报资金变动情况，按月、按年提交经营分析报告，提供多维度数据支持，并提出可行性的管理建议； 4、主导公司税务筹划：制定科学合理的税务方案，应对税务检查与审计事项；负责预算管理工作：牵头组织年度预算编制，包括财务收支计划、成本费用规划，审核预算执行情况，并监督各部门落实落地； 5、资金与融资管理：制定年度资金使用计划，实施资金预算动态管控，评估资金使用效率与成本；推进授信申请、融资安排及理财业务管理；与银行及其他金融机构保持有效沟通，建立并维护良好合作关系； 6、协调内外部工作关系：做好本部门内部协同，推动跨部门协作，为其他部门提供专业财务支持，积极配合各项联动工作； 任职资格： 1、统招大专及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景，持有会计从业资格证书及中级职称； 2、具备物业公司、融资类企业或上市公司工作经验者优先考虑； 3、精通财税专业知识，擅长财务数据分析，熟练操作各类财务软件；具备较强的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4、具有8年以上财务管理工作经历，或3年以上财务经理岗位经验，必须具备独立完成全盘账务处理、主导纳税申报及审计配合的能力； 5、具备敏锐的数字洞察力，能精准解读财务数据，并据此输出切实有效的经营优化建议； 6、具备良好的职业操守，出色的组织协调能力，逻辑清晰、思维缜密，工作认真细致，责任心强，品行端正，诚实守信，能适应高强度工作压力； 7、具备团队领导力，有判断力和决策力，反应敏捷，主动发现问题并及时解决；能为下属明确工作方向并指导具体解决方案； 8、不接受只提问题不解决问题、性格软弱或优柔寡断者应聘，此类人员请勿投递。

岗位职责： 1、统筹财务部门日常运作，协助分公司按项目模式开展管理工作； 2、严谨审核各项成本与费用报销凭证，带领团队按时完成月度账务处理、内部复核、税务申报及发票管理等相关工作； 3、编制经营分析报表：按月出具各类财务报告，真实反映公司财务状况、经营成果及资金动态；向管理层每日汇报资金变动情况，按月、年度提交经营分析报告，提供数据支持，并提出具备可操作性的决策建议； 4、主导税务规划事务：制定合规且高效的税务方案，应对税务稽查、审计等外部检查工作；组织并推进年度预算编制，包括财务收支计划、成本控制计划，审核预算执行情况，并监督各部门落地实施； 5、负责资金与融资事务管理：制定年度资金使用规划，实施预算动态管控，评估资金利用效率与融资成本；跟进授信安排、融资策略及理财项目管理；对接银行及其他金融机构，保持稳定合作关系； 6、协调内外部沟通：推动本部门高效运转，加强跨部门协作，为其他业务单元提供财务专业支持，积极配合各项协同工作。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，财会、金融、财务管理等相关专业背景，持有会计从业资格证书及中级会计职称； 2、具备物业企业、融资机构或上市公司工作经验者优先考虑； 3、精通财税领域专业知识，擅长财务数据分析，熟练操作各类财务软件系统；具备出色的成本管控、风险防范和财务分析能力； 4、拥有8年以上财务管理工作经历，或至少3年财务经理岗位经验，必须具备独立操盘整体会计核算、主导纳税申报及审计配合的能力； 5、具备敏锐的数据洞察力，能精准解读财务数据，并据此输出有效的经营管理建议； 6、恪守职业操守，具备较强的组织协调能力，思维清晰、逻辑严密，工作认真细致，责任感强，品行端正，抗压能力强； 7、具有领导才能，立场坚定，反应敏捷，善于发现问题并及时解决；能为团队成员明确目标，指导具体问题的应对方法； 8、缺乏解决问题主动性、性格过于软弱或犹豫不决者不适合该岗位，请勿申请。

岗位职责： 1. 全面负责企业财务及会计事务管理，保障财务数据的真实性和准确性； 2. 按期编制各类会计报表，出具财务分析材料，辅助管理层进行经营决策； 3. 参与公司财务规划与业务运营决策，向管理层提出专业建议； 4. 兼职负责外贸出口退税相关业务办理； 5. 执行上级交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 拥有5-10年会计岗位工作经验，具备生产制造类中小企业全盘账务操作或主管经历； 3. 熟悉财务软件操作，熟练运用Excel、Word等办公软件； 4. 具备良好的分析判断能力，能独立应对和解决复杂财务事项； 5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。 主要产品：电力变压器、成套电气、高低压元器件、智慧城市控制系统等。 工作地点：江西省抚州市崇仁县高新技术产业园区产业大道6号江西卢格电气有限公司

一、财务管理与制度建设 1、建立并完善财务管理制度与流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求； 2、监管企业日常财务运作（包括收入、支出、成本核算等），保障资金运行安全； 3、按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等），出具财务分析报告。 二、预算与成本控制 1、主导年度财务预算编制，监控预算执行进度，分析差异并提出优化建议； 2、跟踪成本核算过程，评估成本构成，制定降本增效实施方案。 三、税务筹划与合规管理 1、负责税务申报及应对税务检查工作，确保税务操作合法合规； 2、解读税收优惠政策，科学规划税务方案，有效降低企业税负； 3、组织资产清查（含固定资产、存货等），保证账面与实际相符。 四、团队管理与协同支持 1、带领财务团队（含会计、出纳岗位），合理分配任务并督导完成； 2、开展财务专业培训，持续提升团队业务水平； 3、加强跨部门协作，为业务运营提供高效财务支撑。 任职要求： 专业能力：熟悉会计准则与税务法规，熟练操作财务软件系统。 分析能力：具备较强的数据敏感性，能从财务数据中识别潜在问题。 风险意识：掌握风险管理方法，具有风险预警与应对能力。 沟通协调：具备良好的跨部门沟通技巧，可实现上下高效协同。 福利待遇： 工资5000-6000，五险，双休，法定假日休息，10号线东北大马路（有班车），过节福利，带薪年假等。

[机智]主要工作内容： 编制薪酬报表，协助拟定并推动落实企业人力资源战略规划，为各业务部门及全体员工提供专业的人力资源管理支持与咨询服务；负责组织各部门人员的招聘与合理调配；审核全体人员劳动合同签订及用工管理情况；监督培训执行进度、考核结果及相关奖惩措施的落实。 招聘要求：本科及以上学历，具备3-5年人力资源岗位工作经验，精通人力资源管理六大模块

岗位职责: 1.制定并落地公司人力资源战略，保障人力资源制度的高效运行； 2.带领人力资源团队，优化内部工作流程，提高团队整体运作效率； 3.联动各业务单元，提供组织发展所需的人力资源规划与专业支持。 任职要求： 1.具备系统的人力资源管理能力，可独立完成人力资源战略的设计与推进； 2.拥有出色的领导才能和沟通协调能力，能够高效带领团队达成目标； 3.适应动态工作环境，具备良好的判断力与决策能力。

统计工资面议

人事招聘、入、离、调、转办理，人事数据分析，员工档案管理及数据统计等人事相关工作。擅长劳动关系优先。

1. 工作内容 主要负责招聘、面试安排、员工培训以及入职与离职手续办理，公司配备专用招聘账号支持工作开展 2. 薪资待遇与工作时间 底薪2500元起，另享绩效提成，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金，工作时间为早九晚五 3. 岗位要求 年龄******，大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、面试及培训流程，有1年以上实操经验，形象气质佳，性别不限，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责

岗位职责： 1.负责线下零售业务的会计核算，包含日常账务处理、凭证复核及财务报表编制等工作； 2.承担线下零售板块的成本核算、费用管控以及预算执行与管理工作； 3.负责线下零售相关税务申报及纳税事务的办理； 4.配合上级完成其他与财务相关的辅助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有3年以上线下零售行业财务工作经验，精通会计核算、成本管理及费用控制流程； 3.熟悉常用财务系统操作，如SAP、Oracle等软件应用； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 5.工作认真负责，执行力强，能适应一定强度的工作压力。

工作内容： 1、统筹企业人力资源战略的制定与落地，涵盖人才引进、培养体系、绩效考核及劳资关系管理； 2、主导人力资源团队日常运营，持续优化管理制度与流程，保障各项机制高效运行； 3、协同各业务部门，输出定制化人力资源支持方案，助力企业战略推进与组织效能提升。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论并具备丰富的实操经验； 2、可独立规划并推进人力资源战略实施，拥有卓越的组织引领与跨部门沟通能力； 3、具备快速应对复杂问题的能力，能在多变环境中精准判断并作出有效决策。

员工入离职，考勤等人事行政工作

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策与指导方针的框架下，搭建并落实人力资源策略与具体行动方案，助力企业实现经营目标； 2、主导人力资源管理制度及作业流程的编制、修订与优化工作； 3、全面负责人事管理事务，涵盖人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效评估及劳动关系维护等模块； 4、组织推进各部门岗位职责说明书的撰写与更新； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，形成分析报告并提交管理层参考； 6、结合公司实际发展需求，协助构建并推行薪酬结构与激励机制； 7、协同完善绩效考核流程，监督执行过程，持续优化绩效管理体系； 8、配合推动公司核心价值观与企业文化的有效落地与传播； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有餐饮零售、食品加工行业背景者优先考虑； 3、能够统筹人力资源各职能模块，并提供专业指导与支持； 4、具备较强的复杂问题处理能力，以及良好的计划制定与执行落地能力； 5、拥有出色的团队激励、沟通协调与领导能力，责任心强，具备高度的职业使命感。

人事招聘，办公行政人员