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1、落实省区/总部操作质控部下达的各项任务及指标分解工作 2、时效管理 统筹并监督分拨中心在必走货、留仓、发车准点率及分批配载等方面的执行情况，针对异常数据推动分拨中心开展专项整改； 3、质量管理 统筹并监督分拨中心在扫描率、破损率、遗失件及无头件等质量指标上的执行成效，对不达标项要求分拨中心制定并落实改善措施； 任职资格 ①熟悉业务流程，具备良好的沟通表达能力 ②掌握现场管理要点，具备基础的数据统计与分析能力

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岗位职责： 轮岗学习仓储、运输、调度等核心业务环节 参与冷链物流项目的日常运营与管理工作 掌握WMS/TMS等智能化管理系统的应用 结合实际提出流程优化方案，参与专项改进任务 按时完成定向培养计划中的各项学习与实践目标 任职要求： 物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑 能接受全国范围内的工作调配 热爱物流行业，具备从基层成长的意愿 具备良好的沟通协作能力及团队意识 能适应高强度、快节奏的工作氛围 熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先 发展路径： 轮岗实践 → 定岗深耕 → 储备管理岗 → 管理岗位

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岗位名称：电车白班工作人员；充电站工作人员。 岗位要求：1.工作时间为4点至16点，不能迟到；2.电车必须在下午四点之前充满电；3.保证电车不丢失，不允许出现丢班情况。 薪资待遇：租金美丽动人，。违章投诉保费上浮，具体薪资待面试后确定。

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岗位职责： 1. 根据集团整体发展战略，制定物流领域的长期、中期及短期规划，推进物流体系的系统化设计、建设与内部资源优化整合； 2. 统筹集团物流模式与配送网络的布局设计，持续优化运作效率，有效管控物流运营成本； 3. 推动各区域公司仓储设施及物流中心的建设与完善，制定并执行仓储管理与运输作业的标准流程； 4. 与采购、生产、运营等相关职能部门保持高效协同，保障集团各项业务目标顺利实现； 5. 建立健全物流体系风险防控机制，及时应对并妥善处置各类突发情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先； 2. 具备五年以上物流管理工作经验，熟悉便利店及连锁行业的仓储物流运作，有实操与团队管理经验者优先； 3. 学习能力强，精通物流管理体系，对配送管理、库存控制、盘点流程等具备系统性理解； 4. 具备优秀的沟通能力与书面表达能力，拥有良好的职业素养与职业道德。