仓库数据管理！

货物分拨转送

物流开单，市内调派车量，物流平台调派车量，沟通提送货事宜。物流内部推介本公司业务范围。

物流中转货物，开单

物流开票，月休2天，工资3000-4000，包午餐

主要负责结算跑手续办公室日常工作

纯打字，工资4000

岗位职责： 日程管理： 协助销售总监处理各项日常事务，合理规划日程安排，组织会议、接待客户并协调差旅事宜，保障总监工作高效推进。 文书与数据支持： 熟练操作Office办公软件（Excel/PPT/Word），负责销售相关数据的采集、整理、分析及报告编制，为销售决策提供有力支撑。 内勤统筹： 统筹部门内部文件传递、合同归档、费用报销及办公物资管理，确保销售团队后勤运作顺畅。 上传下达： 协助总监与公司各职能部门对接沟通，及时跟进重点任务的执行与落实情况。 临时事务： 高效完成总监交办的其他临时工作任务。 任职要求： 驾驶技能： 持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，实际驾龄满1年以上。 办公技能： 精通Excel（掌握数据透视表、常用函数公式）和PPT设计制作，具备扎实的文字表达能力。 经验要求： 有1年以上秘书、行政助理、内勤或销售支持类岗位工作经验者优先考虑。 综合素质： 工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力以及良好的保密意识。 年龄要求：28-40岁之间

沈阳市浑南区招强电、水电

招聘A2快递司机3名，组长春至上海线路，4天一圈，两头有宿舍，全程高速，驾驶16米5车，150方箱子。途经铁岭、四平、昌图，沿途可下车。要求50周岁以下，必须干过快递，会操作智能APP，身体健康，服从安排。有意者可报名。另招沈阳至南通线路司机一组。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

招聘A2双驾司机2名，要求年龄在60岁以内，银行卡可正常使用，非，服从管理，能熟练操作各类快递APP，有快递经验者优先。驾驶180方箱车，全部为新车J7天然气车，以沈阳为主，跑全国线路，工资2.2万。能跑长途，生手勿扰，磨叽事多者勿扰。

明天沈北招聘一名不锈钢扶手小工，要求能够进行抛光工作。

招聘：仓库文员薪资：4.5K~5K岗位职责1、负责仓库各类单据处理：入库单、出库单、领料单、退货单、盘点单的录入、核对、打印、归档，确保单据信息准确。2、台账管理：登记仓库物料/产品台账，实时更新库存数据，保证系统库存与实物数量一致。基本要求：1.需要会电脑，办公软件的操作基本要熟悉，使用的软件是金碟云2.要有统筹安排领导能力以及随即能变能力。3.具有仓库文员的工作流程经验1年以上。4.性格开朗，能服从领导安排。

招聘：仓库文员1.文档管理：?负责仓库进出货物的文档准备、?整理和归档工作，?包括货物清单、?出入库单据、?运输单据等。?这要求仓库文员能熟练操作办公软件，?如Excel、?Word等，?能够准确无误地填写和整理文档。?2.数据记录：?负责仓库的货物库存数据的记录和更新，?及时反馈库存情况给相关部门。?仓库文员需要具备一定的数据分析能力，?能够准确计算库存数量和金额，?并及时发现和解决数据异常问题。?3.库存盘点：?负责仓库的定期或不定期库存盘点工作，?确保库存数据的准确性和真实性。?仓库文员需要与仓库管理员协作，?按照规定的程序和要求进行盘点，?及时发现并报告盘点差异，?协助解决问题

仓库配货打包员经验不限，18-45周岁，学历不限。1.配货员，工作认真仔细，会基本的电脑操作。不会可学。工资3600-5000元2.打包员，工作认真仔细，会基本的电脑操作。不会可学。计件提成，4000-7000元3.分单员，工作认真仔细，会基本的电脑操作。不会可学。工资3200-4000元薪资福利:3000元以上招工人数:5人联系电话：马先生：工作地址：壶镇工业区西二路1号天喜四区七楼仓储部工作地址:浙江-缙云-

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点：冠力昌禾物流园。

文职财务行政文员。早9-6无则5000法休

主要职责： 1、驾驶员管理：负责培训和管理驾驶员正常发车，保证线路正常运营。 2、日常运营管理：负责运营线路的在途监管、运营指标等日常工作。 3、车辆管理：配合维修班负责日常车辆维修、保养工作。 4、公司要求的其他日常工作。 要求：具有良好的沟通能力，执行力强、责任心强，会使用办公软件，最好有物流管理经验。办公地点：苏家屯机场路1010号 联系电话：

岗位职责： 1、负责销售数据的汇总与统计工作，确保信息准确且及时更新； 2、处理与销售相关的财务事项，如账目核对、发票管理等日常事务； 3、协助销售团队开展销售预测及业绩分析，为管理决策提供数据支持； 4、维护客户关系管理系统，保证客户资料的完整性和实时性； 5、协同销售团队完成销售合同的整理与归档，确保流程高效有序。 任职要求： 1、掌握基础财务知识，了解销售业务流程及相关财务工具的使用； 2、具备较强的数据分析能力，能熟练处理多维度销售数据； 3、工作细致严谨，拥有良好的组织协调能力，可高效推进工作任务； 4、具备优秀的沟通能力，能够与销售及财务部门顺畅协作； 5、态度积极，责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定专注。

工作职责 1. 负责公司行政后勤体系的建设与日常运行管理，涵盖办公环境维护、固定资产清查、物资采购及库存管理。 2. 组织协调各部门资源，确保会议、活动等重要事务的场地安排、设备配置和服务保障落实到位。 3. 建立并持续优化行政管理规范与操作流程，提高后勤服务效率，合理控制运营支出。 4. 应对突发性后勤事件（如设施异常、应急物资调度等），保障办公环境有序运转。 任职要求 1. 年龄28-35岁，大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上行政后勤管理工作经验，熟悉办公场所运维及物资管理全流程。 3. 具有良好的沟通协调能力和成本管控意识，能独立推进制度执行与落地。 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据处理能力。 补充说明 1. 薪资范围：无责5000元+五险 2. 上班时间：9:00-17:30，周六单休，中午12:00-13:00休息

工作地点：东三省 岗位职责： 1.全面负责东三省区域电商仓储项目的规划、建设与运营管理，确保仓配体系高效稳定运行 2.作为仓库“一号位”，统筹出入库管理、库存精准管控、作业流程优化及团队日常管理 3. 主导WMS/TMS系统落地与迭代，推动仓储数字化、智能化升级 4.协同电商平台、物流服务商及内部业务部门，保障大促及日常履约时效与服务质量 5.制定并执行成本控制方案，持续提升人效、坪效及库存周转率 任职要求： 1. 具备电商仓储项目全流程管理经验，有独立操盘区域级仓群或大型中心仓经历 2.熟悉主流电商履约模式及对应仓配标准 3.具备优秀的跨部门协同与团队领导能力，能适应东三省多地出差或常驻 4. 逻辑清晰、结果导向，具备数据分析与流程改善实战能力 5. 学历不限，行业经验丰富者优先

1. 负责销售订单的审核、录入及全流程跟进，实时监控执行进度，确保订单信息准确无误。 2. 配合销售团队完成客户资料维护、销售数据整理，并负责基础报表（如日报、周报）的编制与分析工作。 3. 作为内部协调节点，联动物流、财务等相关职能部门，推进发货安排、对账确认、发票开具等事项。 4. 接听客户来电，及时响应订单进展、产品基本信息等咨询需求，提供高效专业的服务支持。

中国食品报【国实盛世-童蛙商城】正式工全国可报｜七险二金｜稳定铁饭碗招录岗位运营岗、宣传岗、行政岗报名要求全日制本科及以上｜专科少量特招35周岁以内｜专业不限薪资待遇北上广：综合年薪12W–15W其他地区：按当地标准七险二金｜福利补贴极佳｜部分包吃住工作地点北京｜上海｜广州｜武汉｜天津｜昆明｜重庆｜济南｜兰州｜成都｜贵州｜黑龙江｜吉林｜河北｜河南｜江西｜福建｜辽宁｜四川｜青海｜内蒙｜全国安置招录周期1个月快速上岗，待遇好、福利全、长期稳定专科少量名额，手慢无！有意向速报名！咨询电话

岗位职责： 1、落实招聘流程相关工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、晋升等事务； 2、管理员工考勤与休假事宜，执行薪酬核算及绩效操作相关工作； 3、撰写人事行政类通知、公文，负责文件资料的整理归档与日常管理； 4、统筹各项行政管理流程，对接内部各部门协作，保障企业高效运转； 5、审核行政范围内的费用报销单据，确保合规准确； 6、负责公司固定资产、办公用品的采购、登记及合理调配使用； 7、安排后勤保障事务，包括安全卫生、办公环境维护等相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事行政工作经验，能独立推进人事行政各项事务； 3、熟练操作办公软件，具备良好的文书撰写能力； 4、具有较强的执行力、学习能力、判断力、团队协作意识、组织协调能力和文字表达能力。 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、采暖补贴等。

岗位职责 1.负责公司日常招聘相关工作的执行与落实 2.开展招聘渠道的调研、拓展及日常维护，发布并管理招聘信息 3.根据人员编制需求推进招聘流程（包括简历筛选、面试安排、录用跟进等） 4.对各招聘渠道的使用效果进行跟踪与分析 5.完成人员数据的统计整理工作，熟练掌握表格制作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通能力，能够灵活处理各项工作任务 3.有半年以上招聘工作经验，具备第三方招聘背景者优先考虑 4.年龄20-28岁 薪资：无责任底薪3000元，加提成后综合收入3至6k 上班时间：上午9:30-11:30，下午13:00-18:30，中午休息一个半小时（大小周） 薪资福利： 周五下午茶、电话补贴、交通补贴、定期团建

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

工作内容会简单电脑操作即可，具体负责线上农产品电子订单 工作时间早9晚4，周六日双休，节假日均正常休息 试用期4500底薪+提成转正6000+提成，工作满一年薪资基本都可以过万；经理岗月薪1w-2w（最快一个月可申请晋升）；总监岗月薪2w～4w（最快半年可申请晋升） 有公平的晋升机制 同事关系嘎嘎和谐 不打电话，不跑外，不需要找客户，您要是有兴趣可以来公司看一下，公司确实非常不错，很期待能跟您成为同事

校区后勤/行政 【岗位职责】 负责电话通知传达与来访人员接待，办理学员入学、调班等日常事务，协助处理校内突发情况的初步应对与协调。 组织实施校区节日主题活动，协同教师及课程顾问完成学员信息整理、课堂出勤核对等相关协作工作。 负责校区环境清洁与设施设备维护，落实安全巡查及维修事项跟进，确保教学与办公区域安全、整洁、有序。 配合开展对外接待工作及政府部门相关事务办理，支持校区合规化运营与外部形象建设。 【岗位要求】 1. 年龄22-28周岁，大专及以上学历，具备幼儿教育领域工作经验者优先考虑。 2. 熟悉常用办公软件操作，掌握PS或视频剪辑基本技能者更佳。 3. 性格积极友善，做事认真细致，具有较强的责任意识和良好的沟通协作能力。 4. 形象端正大方，亲和力好，能够体现校区优质服务风貌。 【福利待遇】 1. 非销售类岗位，底薪4-5k，职位稳定适合长期发展，每年提供晋升机会，入职满1年后薪资可提升至5-6k。 2. 缴纳五险一金及团体商业保险，享有带薪休假（暑期约7天、春节约2周），另享节日福利与子女免费就读权益。