岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六.； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

物流开票，月休2天，工资3000-4000，包午餐

货物分拨转送

招聘物流办公室文员负责货物跟踪3000-5000两名招聘物流装卸工6000-80004名招聘物流提货司机6000-8000

岗位职责 1. 负责货物点数、核对数量，检查玻璃货品外观，做好货物查验记录； 2. 熟练开具发货单，核对单据信息，保证单据准确无误； 3. 配合仓库做好货物出入库核对，整理相关台账； 4. 服从工作安排，完成领导交办的其他仓库相关工作。 任职要求 1. 有仓库点数、开发货单经验优先； 2. 会开发货单，会基础电脑操作，细心严谨，做事认真； 3. 能吃苦耐劳，可以接受加班，适应仓库工作节奏； 4. 踏实稳定，责任心强，服从管理； 5. 有玻璃行业经验优先，无经验可培训。

工作职责： 1、负责班组考勤、数据统计、系统维护等工作； 2、对临时工出勤情况进行统计、整理； 3、及时完成领导交代的临时任务； 任职要求： 1、20-35周岁，大专及以上学历； 2、1年及以上文员岗位工作经验；有快递行业工作者优先录取； 3、能接受倒班或夜班工作； 工作时间（2选1）： 半月倒班：6:00-18:00与18:00-06:00； 长夜：17:00-04:00； 薪资待遇： 综合月薪：倒班4500-5000元/月、长夜5000-5500元/月，包吃住，每月20号发薪，，另外有工龄奖、高寒补贴、节日礼品、生日礼品、免费工作服。 工作地点： 苏家屯区机场路1011号（极兔速递沈阳转运中心）

岗位职责： 1.负责仓库日常单据录入、系统数据维护及报表整理工作 2.协助完成货物出入库登记、盘点核对及台账更新 3. 与采购、物流、销售等部门对接，确保单据流转及时准确 4.整理归档仓储相关文件，保障资料完整可追溯 5.配合主管完成仓库6S管理及基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作及Office办公软件使用能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 4.能适应仓库办公环境，服从工作安排，执行力强 5.具备基础统计与数据整理能力，能独立完成日常事务性工作

记录库存，出入库，后续如果工作不饱满会增加工作，需要能胜任接受。

仓库数据管理！

物流中转货物，开单

沈阳市皇姑区招工地小工/杂工

日结190元/天，工4个上班时间：晚八早八地点：铁西经济开发区报名电话：同步

辽宁沈阳招聘光伏外墙挡板安装人员，薪资为每天220元，提供食宿，工资按月结算并打入银行卡。工作可持续至年底，有意者可报名。

今天夜班好丽友用工人，晚八早八，供两餐，工资180日结，报名电话

物业公司招聘多个岗位，工作地点位于沈阳新乐遗址附近。所有岗位要求55岁以下，身体健康，无不良嗜好及犯罪记录。 保安员招聘6名，实行上1天休1天制度，月薪2400-2800元。 保洁员招聘4名，工作时间为周一至周五6:00-16:00，月薪1800-2000元。 维修人员招聘2名，含空调维修1名、水电维修1名，月薪2800-3500元。

招聘技术文员，薪资4000-6500。 岗位职责：负责电焊机样机订单的BOM表编码建立、插件图文件建立，包括维护与更新；协助完成物料清单的核对与整理；支持采购及生产部门的数据需求。 任职要求：专业不限，会使用ERP系统，有相关经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力；了解物料或电焊机，接触过BOM者优先录用。

招聘：物流文员薪资：5千~7千岗位职责1、负责日常物流送单、单据整理跟进。2、负责物流账单审核与台账登记。3、负责物流监控查看，发现异常及时反馈。4、配合部门工作，完成上级交办的其他事项。任职要求1、大专及以上学历，熟悉办公软件。2、工作认真负责，能接受偶尔加班。

阿勒泰市物流园招聘办公室办票员一名工资4500月休2天每个月15号准时发放工资

电脑员要求干过物流的，有一定经验的优先薪资福利:工作时间：早六晚五，工资3000招工人数:一名

招聘文员薪资3000/月，工资月结，不压工资上班早八晚五电商文员，负责做链接、拍图，活少轻松新手可教要求：会基础电脑，踏实稳定地点：肃宁尚村电话：

台球厅前台，适应倒班，有亲和力，头脑灵活，吃苦耐劳，人品好

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境、系统化培训支持以及清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，便利无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

前台： 薪资待遇： 试用薪资固定3000+200满勤，周末单休 转正新资固定3800+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责:主要负责公司日常前台接待签到登记，收发快递，签到表登记核对。 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

岗位要求： 年龄50-55岁，性格沉稳、具备责任心、驾驶技术熟练 薪资待遇： 3000元/月，定期组织团队活动，提供免费吃住

底薪5000加提成，月休4天，供吃供住，下午两点到11点

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合人事、行政等事务性工作，确保流程规范高效 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

经理助理 - 协助经理处理日常工作事务，包括文件整理、会议纪要撰写、日程安排、接待来访等，保障经理工作高效推进； - 负责经理交办的各类文件、报告的起草、修改和归档，确保文件流转规范、归档有序； - 协助协调各部门之间的沟通对接，传达经理工作指令，跟进指令落实情况并及时反馈； - 负责经理出差相关安排（机票、酒店、行程规划等），以及出差后的资料整理和报销协助； - 统筹经理交办的其他临时性工作，做到事事有回应、件件有落实。

岗位职责: 1. 跟踪并分析物流/仓储项目日常运营数据，保障各项指标达成。 2. 推进物流/仓储流程标准化建设，持续优化作业环节。 3. 提升团队整体能力，确保核心人员技能与项目要求相符。 4. 控制项目成本支出，涵盖设备保养、物料使用等方面。 5. 持续完善库存管理体系，保障库存的稳定性与运作效率。 任职要求： 1. 精通物流/仓储管理流程，具备良好的组织协调能力。 2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识，能高效带领项目团队。 3. 熟悉项目管理方法论，具备独立分析及处理问题的能力。 4. 具备较强的纪律性与政策理解力，保障项目执行合规。 5. 具备优秀的数据分析与预判能力，可依据项目需求制定合理计划。

储备店长！就近分配！带薪培训！社保！超长春节假期！ 培训期间提供食宿！ 工作内容： 1、主要职责：负责前台接待与客户服务，推进门店日常运营，协助完成门店数据管理等相关工作 2、辅助任务：参与染养师技能培训，学习并掌握（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮养护等）专业技术手法，配合染养师开展客户护理服务 【工作及休息时间】 上班时间早上9点至晚上7点，每月休息4天，另享10-15天春节假期 【薪资待遇】 固定底薪+业绩提成，综合收入5000-10000元（上不封顶）

不想从事娱乐主播工作的朋友看这里，这是一份纯粹的行政服务类岗位，无任何销售任务，要求形象气质佳，形象气质佳，形象气质佳，身高需达到168cm及以上，具备良好的职业发展通道。 1、负责来访人员的接待、初步咨询与引导，注重礼仪规范，展现专业形象； 2、负责各类信件、包裹、文件的接收与分发工作； 3、接听前台电话，准确记录重要信息并及时传递，确保信息不遗漏、不延误； 4、管理公司日常办公用品，做好物资出入库登记与保管； 5、服从办公室工作调配，配合完成各项行政事务，协助同事推进部门协作； 6、每周定期对办公区域绿植进行养护与照料； 7、定期巡查领导办公室物资使用情况，及时补充所需办公用品； 8、每日下班前检查门窗、电源等安全事项，确保办公环境安全。