大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

招聘员 性别不限，年龄40岁以下。给各大工厂招工，网招 招工人数:30名

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

【工作内容】 - 承担公司人才引进任务，包括职位信息发布、简历筛选、面试组织及录用流程的全程跟进； - 协助推进员工培训项目，策划并执行各类培训活动，助力员工能力提升； - 配合完成员工入职、转正、离职等人事事务的手续处理； - 负责员工档案管理及人力资源数据的维护与更新； - 协同部门开展其他人力资源相关支持工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； - 拥有3年以上招聘或培训领域工作经验，熟悉招聘运作流程及培训机制； - 具备良好的沟通协调能力，工作踏实细致，富有责任心； - 熟练操作办公软件及人力资源相关管理系统； - 具备较强的学习意识和团队协作精神。

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发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作内容：手工活简单易上手，一看就会，无需技术经验 工作环境：干净整洁，坐岗为主，普通工作服，上班轻松 上班时间：班次稳定，可做短期临时工、长期稳定工，离职自由 任职要求：男女不限，认识简单汉字，身体健康，手脚麻利，不限学历 福利待遇 1、结算灵活：日结下班结账，周结每周固定发薪，可预支生活费 2、无任何押金、无中介费、不扣费，入职直接安排上岗 3、食堂物美价廉，宿舍配套齐全，住宿交通便利 4、长期干可转正式工，薪资上涨，福利齐全

就是去招工来上班，大量需要人事板块的资源人员，工作轻松自由，提成高

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江西省中润防腐科技工程有限公司招聘简章 因公司新项目施工需要，现面向社会诚聘项目工地厨师 1 名，具体要求如下 一、岗位要求： 1、年龄25岁以上；萍乡人，有过炒萍乡大锅菜的经历。 2、有食品健康证，有厨师证优先； 3、能接受跟随项目经理去往外地工作。 二、工作内容 1、负责每日食材采购、验收及管控，做好工地全体人员一日三餐大锅饭菜烹饪； 2、负责厨房环境卫生清洁、厨具清洗消杀，兼顾工人宿舍日常卫生打扫整理； 3、合理搭配每日菜品菜式，家常菜口味地道，做到营养均衡、口味适中、色香味俱佳。 三、薪资福利 1、月薪：5000–7000 元，按月准时发放； 2、全程包吃包住，统一报销； 3、享有节日福利、工龄工资，工作稳定、待遇从优。 工作地址：萍乡

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

萍乡市安源区招工地小工/杂工、砼工/打灰/浇筑

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

主要要求：35岁人员，有人力资源同岗位优先，有一定控压力，沟能表达能力比较好。对视频号、小红书、快手有一定的实操经验， 薪资：3k-7k， 经验：1-3 年 学历专科或以上， 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期聚餐 岗位职责 招聘全流程：对接业务部门，完成各岗位需求，负责职位发布、简历筛选、邀约面试、薪资谈判、offer 发放及入职跟进，确保到岗率与留存率。 渠道运营：维护小红书、微信、视频号、抖音等主流渠道，拓展行业社群等新渠道提升招聘转化。 面试与评估：独立完成初面，协同业务部门开展复面，输出客观评估报告，建立人才储备库。 数据复盘：统计招聘周期、渠道效果、到面 / 录用 / 流失率等数据，定期复盘并优化招聘策略。 雇主品牌：参与雇主品牌建设，提升公司在人才市场的吸引力与美誉度。 任职要求 学历专业：专科及以上，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3 年全职招聘经验，有蓝领 / 制造业 / 科技行业招聘经验优先。 核心技能：熟悉招聘流程与劳动法；熟练使用 Office 及主流招聘平台；具备良好的沟通、协调、抗压与谈判能力。 综合素质：目标导向，执行力强，善于快速学习并适配业务需求。 加分项 有人力资源相关证书（如人力资源管理师）； 具备批量招聘、校招或猎头经验； 熟悉长沙本地人才市场与蓝领招聘资源。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助领导完成工作 任职要求： 1.学历不限 有相关经验者优先 2.工作认真

负责公司人事招聘工作，，开展员工绩效考核，监督员工履行职责，确保工作流程合规，及时发现并解决问题，维护公司正常工作秩序。

岗位职责: 1. 开展货运客户资源开发，拓展物流运输需求客户； 2. 通过多种渠道推广公司货运，提升业务成交量； 3. 与客户沟通运输方案，介绍服务内容、运力保障及合作模式； 4. 协助客户完成签约及后续服务对接，确保合作顺利推进； 5. 维护现有客户关系，促进长期合作与业务增量。 任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有较强的执行力和目标导向，能适应销售岗位节奏； 3. 能够主动寻找潜在客户； 4. 有物流、运输、销售或相关领域经验者优先考虑。

江西萍乡招募每日约完成八十项工作的埋夹工种人员。

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

天之云健康管理服务有限公司，新学徒，招聘50名，学历不限，男女不限，45周岁以内，无眼疾无手部伤病，免费培训包吃住，上岗前三月保底4000元，综合薪资4000-8000元，吴经理，，萍乡市经济技术开发区金山角居委会光丰小区

面向社会公开招聘一定任务期限员工

学管师 沟通表达优秀，工作积极主动、认真负责、热爱教育事业。 薪资福利:综合年薪：6-20万 福利待遇：带薪年假 + 工龄工资 + 学历补贴 + 带薪培训 + 完善的晋升制度和奖励机制 + 包住 + 生子福利 + 每月聚餐 + 每年旅游 + 节日及生日福利 + 亲属就读福利 + 员工子女高考奖学金福利 招工人数:2人 乘车路线： 2、4、7、8、9、16、20路等车在北桥站下车即到 工作地址:萍乡市北桥桥头雅天广场旁2楼

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