发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1.负责接待来访客人，提供boss号协助公司招聘； 2.处理日常行政事务，如文件整理、资料归档及信息录入； 3.协助人力资源部门进行招聘流程中的初步筛选与沟通； 4.维护办公区域的整洁与安全，确保良好的工作秩序； 5.支持团队会议安排，包括会议记录及后续跟进事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效接待访客； 2.具有基本的办公软件操作能力，熟悉文档处理与资料管理； 3.有责任心，注重细节，能够高效完成多任务处理； 4.良好的团队合作精神，能够与各部门保持顺畅协作； 5.优先考虑有相关行业工作经验者。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位需求： - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求： (一) 学历与专业： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验： - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验， 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力： 1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持； 3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程； 4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等方面。 2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的工作环境。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，确保各环节高效有序运行。 4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1.熟悉婚介领域相关业务，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2.拥有良好的人际沟通技巧和团队协作意识，善于处理员工关系中的各类问题。 3.具备较强的计划与组织能力，可根据企业经营目标动态调整人力资源配置方案。

商务服务接待、商务招募、人事HR、 我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长， 底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先， 岗位职责: 1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试; 2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约： 3.协助办理员工入职、离职、转正等手续: 4.维护员工档案，确保信息准确无误; 5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气， 6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等 7、考勤及工资的跟进， 8.完成上级交办的其他人事相关工作。 重点： 1】具备人力资源管理相关知识技能， 2】能够独立完成人力资源相关项目和任务 3】具有良好的沟通能力和团队合作精神 4】性格开朗，善于交际，情商高： 5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力： 6】具有同行经验者，资源者优先：

，本公司招聘一名人力资源管理员负责劳务派遣行业和网上工厂招聘行业和网上项目沟通能力强有经验者优先！

一、岗位职责 （一）入离职手续办理 1、入职：审核新进人员资料，签订劳动合同，宣导公司制度并协助适应工作环境； 2、离职：接收离职申请，回收公司物品，核算未结薪资，监督工作交接并完成档案归档。 （二）考勤管理与薪酬核算 1、收集整理考勤记录，处理异常情况； 2、依据考勤结果及薪酬标准核算工资，编制工资报表，配合薪资发放并回应员工咨询； 3、建立工资台账，妥善保管相关文件资料。 （三）工伤事务与社保操作 1、工伤：接收工伤申报材料，整理资料推进认定流程，跟进后续进展，协助落实医疗报销等相关待遇； 2、社保：办理员工社保增减变动，核对缴费基数，协助申领社保权益并解答疑问，归集留存办理凭证。 二、岗位要求 （一）任职资格 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业优先考虑； 2、具备2-3年人力资源工作经验，熟悉入职离职、考勤薪酬、社保工伤等业务流程者优先； 3、持有相关人力资源资格证书（如四级人力资源管理师）者优先； 4、熟悉国家劳动法律法规、社会保险及工伤相关政策。 （二）能力要求 1、精通人事基础流程及办公软件操作，能精准完成工资核算与社保工伤业务处理； 2、具备良好沟通协调能力，可高效对接多方解决实际问题； 3、工作细致认真，数据敏感度高； 4、抗压能力强，能在关键时间节点高效推进任务； 5、具有服务意识，能够耐心回应员工各类咨询。

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1.行政，人事文员（HR）（2名） 2.月薪：5千到6千。 3.工作时间：8：00-11.30、2：00-6：30。 4.包吃住，买社保。 5.要求：专科以上学历，工作经验一年以上，熟悉办公软件、招聘/考勤/社保等能力。 6.联系人：李小玲 联系电话： 7.年龄：30岁以下。 8.地址：江西省吉安市万安县弹前乡新桥饰面用花岗岩矿

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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招聘岗位 HR助理、客户专员、电话助理 工作内容 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：无责底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。 企业介绍 国内唯二未上市的世界500强企业，拥有行业顶级资源与服务体系，业务覆盖高端养老社区、医疗、护理、口腔、生命关怀等全板块，专注服务高净值人群，平台稳定、发展空间大，收入无上限，欢迎前来挑战高薪，期待优秀的你加入我们企业、加入我们团队！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展. 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

工作内容： 1、负责公司日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、参与人事相关工作，协助招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持前台日常运作，包括接待访客、接听电话和传递信息。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉基本的办公软件操作。

一，薪资福利 A。底薪3000(无责任)+10%，月薪8500-10000以上 B。高提成：百分之五十，薪资上万不封顶。 二，任职要求 1。年龄16-28周岁，无需经验，不会有人带， 工作时间：9:30---18:00，午休12:00--13:30。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑， 晋升空间，招聘专员一招聘主管一项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排。

1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2. 协助组织会议安排、记录纪要、跟进决议落实，并统筹办公用品采购与库存管理 3. 接待来访人员，处理电话及邮件往来，维护良好内外沟通形象 4. 配合完成行政制度执行、初审及基础数据统计工作 5. 协助开展员工入离职手续办理、档案更新及企业文化活动支持 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

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吉安市大树弱电网络工程公司招聘 安装工/学徒工2名：要会用电动工具、打水晶头，能看懂图纸熟悉开车，有电工登高证更好。懂事的应届毕业或想转型的装修工。有责任心，善于沟通，吃苦耐劳。 工作内容：综合布线，设备安装，网络调试，商务报价。 公司地址：吉安市吉州区阳明西路。招居住在吉安市吉州区的人。综合工资2200元/月加项目提成，切记先加微信发简历钟生，非诚勿扰！

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一:主要工作内容 1.负责公司线上岗位发布与日常维护 2.筛选简历，进行初步沟通与面试邀约 3.维护人才储备库，做好候选人跟进 4.协助完成招聘数据整理与统计 5.配合团队完成阶段性招聘目标 二:任职要求 1、具备市场洞察力。对营销、消费心理拥有浓厚兴趣。 2、愿学习(学习能力强)、心态好、稳定性高，具备类似岗位运营专员工作经验优先。 3.年龄18-35岁，学历不限，沟通表达清晰，有责任心 4.有招聘或客服经验优先，熟悉线上办公软件操作 5.底薪 + 绩效奖金，综合收入 5k-8k（根据完成情况浮动） 6.时间灵活，可远程办公，提供岗位培训与晋升通道

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岗位职责: 1. 组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展方向保持一致； 2. 参与制定并持续优化人力资源管理流程，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职管理等环节； 3. 负责员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的工作氛围； 4. 统筹推进员工培训方案的执行，保障培训过程的有效性与成果输出； 5. 协同团队协作，推动各项人力资源专项工作的落地实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与领导才能，能够有效带领团队完成既定任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识，善于协调和处理各类员工关系问题； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具与方法； 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可高效应对工作中出现的各类突发状况； 5. 保持持续学习的态度，及时掌握人力资源领域的新知识以适应动态发展需求。

长期小时工工作时间5:00-8:00，6:00-9:30薪资福利:月休4天，工资面议招工人数:多名面试/培训地址:泰和县澄江镇万石垄明誉超市工作地址:泰和县澄江大道两山购物中心

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