人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业人事档案管理市场/传媒/公关招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约及应聘人员初步筛选，同时协助各部门处理日常行政事务与人员调动安排等，具体工作内容如下：
1、汇总员工出勤数据，参与薪资奖金的核算与发放流程，定期核查并更新员工通讯录，确保联系方式准确无误
2、统计员工加班时长，完成加班信息的审核及上报操作
3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各招聘渠道，每日开展简历接收、初步筛选及面试邀约工作
4、办理员工入职与离职相关手续，协助落实工作交接事宜，配合完成内部岗位调整等相关流程
5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品的采购与日常维护等工作
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上五险一金及其他福利管理薪资核算招聘与配置
1.招聘与配置
2.劳动关系办理
3.薪资核算
4.人事档案管理
5.制度制定及落地优化
6.考勤管理
7.绩效考核管理
8.行政日常工作
9.配合领导完成其他工作。
注：请各位求职者认真看完上面的工作内容，上岗后每项都需要自己独立完成，没有相同岗位经验的请勿扰，避免浪费时间。
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘流程的统筹与执行，保障筛选、面试及评估各环节顺利推进。
2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。
3.建立高效透明的沟通机制，确保招聘过程的专业性与公平性。
4.与团队成员协同配合，共同完成既定招聘任务。
任职要求：
1.拥有良好的沟通能力与协作意识，善于与团队及候选人保持顺畅互动。
2.具备较强的组织能力，可独立推动招聘全流程运作。
3.熟悉人才市场动态，能够灵活使用多种招聘渠道及社交工具开展工作。
4.具备敏锐的判断力和决策水平，能客观评估候选人的综合素质与发展潜力。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公人事档案管理人力资源/管理类专业
地址：吉安迪乐威酒店28楼2822
薪资：3000+提成（无责任底薪）
时间：4天（可调休/连休）
工作内容：负责通过招聘平台进行人员招募，无需经验欢迎新人加入，入职后提供系统培训指导
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上考勤管理绩效考核管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进，保障筛选、面试及评估各阶段高效运作。
2.制定并持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量水平。
3.建立清晰顺畅的沟通流程，确保招聘过程的专业规范与公平透明。
4.与团队成员协同配合，共同完成既定的招聘任务目标。
任职要求：
1.拥有良好的沟通表达能力与协作意识，善于与候选人及团队建立有效互动。
2.具备较强的计划与组织能力，可独立统筹招聘工作的各个环节。
3.熟悉人力资源市场动态，能综合运用各类招聘渠道及社交工具开展工作。
4.具备扎实的识人辨才能力，能够客观判断候选人的综合素质与发展潜能。
人事专员
前台贵宾接待、前台商务接待、商务服务接待、商务招募、人事HR、
我们是一家快速发展的跨境电商、国内电商、外贸、直播、社媒等多领域企业，专注于为客户提供优质的产品与服务，公司拥有很多年轻活力有上进心敢于挑战的团体和广阔的发展平台，现因业务扩展需要诚邀有志青年不管男女都欢迎加入我们，一起共同成长，
底线2000+提成（具体面谈）有相关经验优先，
岗位职责:
1.能够独立负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，选简历，安排面试;
2、通过显示、线下多渠道招募合适人选完成签约：
3.协助办理员工入职、离职、转正等手续:
4.维护员工档案，确保信息准确无误;
5、了解员工思想动态，并提出正对性的政策控制流失率，提高员工士气，
6、协调部门各个岗位人员工作的安排，与公司其他部门协调，与总部其他公司协调等
7、考勤及工资的跟进，
8.完成上级交办的其他人事相关工作。
重点：
1】具备人力资源管理相关知识技能，
2】能够独立完成人力资源相关项目和任务
3】具有良好的沟通能力和团队合作精神
4】性格开朗，善于交际，情商高：
5】具有良好的沟通表达能力及思维能力，有耐心有毅力：
6】具有同行经验者，资源者优先：
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理销售人事/销售从业经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。
2.协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。
3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。
4.工作时间：8:30-12:0014:00-17:30，月休4天。
任职要求：
1.熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。
2.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。
3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。
人事行政专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理大中型企业从业人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责
（一）人力资源管理方面
1.**招聘与配置**
2.**培训与发展**
3.**员工关系管理**
（二）行政事务方面
1.**办公环境与后勤保障**
-负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序；
-统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出；
-协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。
2.**制度与流程管理**
-建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行；
-持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。
3.**其他行政事务**
-负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理；
-对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系；
-完成领导交办的其他临时性行政工作任务。
任职要求：
（一）学历与专业
-本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
-持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。
（二）工作经验
-具备3-5年人力资源与行政管理工作经验，
-有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。
（三）专业能力
1.**人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；
2.**行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持；
3.**制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程；
4.**沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。
（四）综合素质
-工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏；
-具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标；
-熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）；
-具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。
保姆1-2人
诚招保姆1名，55岁左右及以下，识字，年前面试，年后上班，要有健康证，讲卫生做事有耐心，做饭口味要好，具体工作：做2餐饭（中餐+晚餐），买菜打扫卫生，一个月2天休息，工资面谈。工作地点滨江国际城，有意向请来电
保姆
帮人家找保姆。我妈91岁在吉安市福利院住，阿姨请50岁到62岁之间，她也在那吃住，照顾我生活，不用煮打扫卫生，薪资面谈。
美工
1.有PPT或平面设计工作经验或制作经验，有独立设计能力。2.具备良好的沟通能力，能够与客户进行高效的沟通设计。3.本公司支持线上办公，远程办公，线上工作，无时间限制。工作职责：1.根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。2.对PPT进行美观排版，图标图示美化。工作时间、工作地点不限，半个月结算。应聘人需发送两到三个PPT作品（图片即可），其他设计作品也可。
吉安吉安县江西吉安加气块厂招锅炉工1名，持司炉证，25吨往复炉，烧木片、颗粒，包吃包住交五
7500-8000元/月
司炉工社保包住包吃1-2人月结
江西吉安加气块厂招锅炉工1名 ，持司炉证，25吨往复炉，烧木片、颗粒，包吃包住交五险，工作轻松，综合收入7500到8000 联系电话：
招聘专员
工作内容：负责白天玩手机跟求职者聊天，招聘公司需求岗位招聘工作，工作轻松简单
1、无经验要求，对工作具备一定的热情.
2、表达能力没问题
3、公司氛围好，基本都是95后
4、交通方便，地铁出口
5、定期下午茶、团建
招聘劳务专员月保底8000+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格：
1．年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白
3．底薪5000+提成，综合1万以上。
4．身体健康、有上进心，服从公司管理
5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑
工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑
招聘劳务专员月保底8000+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格：
1．年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白
3．底薪5000+提成，综合1万以上。
4．身体健康、有上进心，服从公司管理
5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑
工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑
人事招聘专员
3000-10000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公
2026简单点，多赚钱比啥也强，沟通有闭环，相互尊重工作内容：
1，负责通过线上招聘骑手
2，面试能力和跟进能力要强
岗位要求：
1，具备良好的沟通和协调及闭环能力；2，能够独立开展工作，独挡一面
福利待遇：
大小周休息，月休六天，有能力者月入过万
劳务人力文员月保底8000+提供住宿
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格：
1．年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白
3．底薪5000+提成，综合1万以上。
4．身体健康、有上进心，服从公司管理
5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑
工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑
临时工1-2人月结
就业见习人员
1.大专及以上学历（离校2年内未就业自愿提出见习申请的高校毕业生以及16 - 24岁失业青年）；2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，纪律观念较强；3.熟悉电脑基本操作，能使用各类办公软件，有一定文字功底；4.能吃苦耐劳，有责任心，有较好的沟通协调能力、敬业精神、服务意识、团队精神，身体健康，能适应岗位要求。
薪资福利:工资待遇按照本县青年见习有关标准执行，具体情况面议
招工人数:2名
报名时间：即日起至2026年1月30日；报名方式：有意者可将个人简历发送至邮箱：；或携带个人身份证、毕业证、学位证原件现场报名；本次招聘见习生，非编制岗位，见习期限由招聘单位和见习人员协商确定；此次招聘由永丰县住房保障服务中心负责解释，未尽事宜可咨询。
工作地址:永丰县住房和城乡建设局7楼
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障招聘、培训、绩效考评、员工关系及薪酬管理等模块的高效运行。
2.统筹各部门绩效考核工作的开展，确保评估流程的规范性与公平性。
3.编制和优化人力资源相关规章文件，持续提升组织运作效率与员工满意度。
4.策划并推动员工培训与发展项目，支持员工能力提升与职业发展路径建设。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作与资源整合。
2.责任意识强，工作积极主动，能够在高强度工作环境中同时处理多项任务。
3.拥有较强的统筹规划与问题应对能力，可妥善解决人力资源管理中的各类实际问题。
4.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字撰写与文档处理水平。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吉安人事专员招聘在线招聘信息，主要招聘吉安人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
