岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 优化财务流程与内控体系，配合内外部审计，保障财税合规性 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理税务申报、发票管理及与银行、税务等外部机构的协调对接 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3. 熟练掌握ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 4. 熟悉国家财税法规及会计准则，具备良好的职业道德与保密意识 5. 具备团队管理经验，沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好

财务、会计相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书

岗位职责: 1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表，完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求： 1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业； 2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先； 3、具有中级职称； 4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 福利待遇： 1、双休，法定节假日正常休假； 2、提供免费工作餐； 3、节假日福利、生日福利。

岗位职责: 1. 负责企业财务体系的规划与运营，涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作； 2. 深入剖析公司财务运行情况，为管理层提供有效决策依据，助力提升运营效能与资源分配合理性； 3. 带领财务团队开展日常财务管理工作，保障财务信息的准确性与时效性； 4. 参与拟定公司中长期财务发展战略，协助推进财务目标落地实施； 5. 协同内外部审计单位协作，确保财务披露内容真实、合法、合规； 6. 主导税务筹划与风险防控工作，保障税务合规并科学优化税负结构。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业优先； 2. 具备3年相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 3. 熟练掌握财务分析方法，拥有扎实的实务操作能力； 4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力； 5. 能在高强度工作节奏下保持稳定高效输出； 6. 具备出色的决策辅助能力，可为业务拓展提供切实可行的财务策略与管理方案；

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障各项财务操作符合规范且数据准确无误。 2. 协助拟定公司财务战略及执行流程，助力实现整体财务目标。 3. 审核并分析公司各类财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑。 4. 参与财务审计及相关内控机制建设，提升财务运作效率与透明度。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能高效带领财务团队开展工作。 2. 熟练掌握财务系统工具及会计法规，可应对复杂财务业务处理需求。 3. 拥有优秀的数据分析与问题应对能力，能独立完成财务事项的判断与解决。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，善于协作并推动工作顺利开展。

岗位职责: 1、负责公司会计核算工作，确保财务数据的准确性 2、参与编制财务报表，完成财务分析 3、监督和优化公司财务流程，提升工作效率 4、公司财务部门人员管理与培训 任职要求： 1、年龄40-52岁，大专以上学历，会计类相关专业； 2、10年以上相关岗位工作经验，有建筑行业从业经验优先； 3、具有中级职称； 4、具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作； 福利待遇： 1、双休，法定节假日正常休假； 2、提供免费工作餐； 3、节假日福利、生日福利。

薪资待遇： 月薪6000-15000元（具体面议，根据个人能力与经验定薪）+ 绩效奖金 + 年终奖 + 包吃包住（或提供食宿补贴）+ 其他公司福利 岗位职责： 1. 财务体系搭建：主导构建公司财务管理体系及各项财务制度，监督制度落地实施，并持续推动优化完善。 2. 预算与成本管理：牵头组织公司整体预算编制、执行监控与分析控制；重点负责工业制造环节的成本核算、分析与管控，深入挖掘节约成本、提升效益的空间。 3. 核算与报表管理：审核各类会计凭证及财务报表，确保账务处理规范、准确、及时；组织编制并提交月度、季度、年度财务报告及内部管理报表，为经营决策提供有力数据支撑。 4. 资金与税务统筹：制定资金使用计划，合理调度资金并防范流动性风险；全面负责税务筹划工作，确保依法合规纳税，保持与银行、税务等外部单位的良好协作关系。 5. 内控与审计建设：健全内部审计机制，识别关键业务风险点，提出有效改进措施，保障企业资产安全与运营合规。 6. 团队建设与培养：带领财务团队高效运作，合理分配工作任务，开展专业培训、日常指导及绩效考核，提升团队整体专业水平。 任职要求： 1. 行业经验要求：具备2年以上制造业或工业设计类企业财务工作经验，熟悉生产流程、成本核算方法（如品种法、分步法、作业成本法等）以及存货管理相关实务。 2. 学历与证书：大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景；持有中级会计师或以上职称者优先录用。 3. 专业技能：熟练掌握国家财经法律法规、会计准则及税收政策；能熟练操作财务软件及Office办公工具，尤其擅长Excel的高级应用。 4. 能力素质：具备扎实的成本控制、预算编制、财务分析和风险管理能力；沟通协调能力强，具备团队领导力和问题解决能力。 5. 职业操守：工作认真负责，作风细致严谨，遵守职业道德规范，具备较强的抗压性与信息保密意识。

岗位职责： 1、统筹管理公司日常财务运作，包括成本控制、预算编制、会计核算等各项财务工作； 2、实施财务监督与分析，及时掌握企业财务运行状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报与缴纳，参与税务事项处理及税收优化方案制定； 4、组织编制公司年度预算、财务收支计划及成本费用规划等相关文件； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具有系统的财务专业背景，持有中级会计师职称者优先； 2、五年以上财务管理工作经验，具备独立开展全盘账务处理能力； 3、具备较强的沟通协调能力和财务数据分析能力，能有效支持经营管理决策； 4、熟练操作财务软件及相关办公工具，熟悉国家财税政策与法律法规； 5、品行端正，工作踏实认真，具备良好职业道德，能够适应出差安排；

岗位职责: 1.负责人才引进，开展智能制造领域中高级人才的筛选与录用，助力公司人才梯队优化； 2.组织实施绩效管理与培训发展工作，推动人才选拔、培养、任用与保留机制落地； 3.依据人力预算要求，科学管控人员成本，提升人力资源使用效率； 4.搭建高效的内部沟通平台，及时收集员工反馈，为管理决策提供有效支持； 5.推进企业文化落地执行，营造积极向上的工作氛围，提升团队归属感； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.不限专业，需具备本科及以上学历，年龄范围26至40周岁； 2.拥有5年以上智能制造或自动化设备行业人力资源管理工作经历，具备上市公司人事行政经验者优先考虑； 3.具备优秀的管理统筹能力，沟通顺畅，组织协调与问题判断能力突出； 4.熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 5.工作计划性强，执行高效，能推动目标落地； 6.个人职业发展方向清晰，富有责任感和发展动力。 福利待遇： 1.上班时间：周一—周五8:30-17:30； 2.周末双休，享受法定节假日及带薪年休假； 3.缴纳五险一金，提供系统培训及节日慰问等员工关怀福利。

招聘资深会计师一名，要求有会计证，有意者来公司面试。联系电话：陈先生

县泉江镇，安装木门学徒工多名

保洁员 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，为人正直，勤奋敬业，忠诚担当;3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、无史及其他可能影响工作的器质性疾病;4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得;5.年龄55周岁以下，身体健康，无传染病史；6.有责任心，工作认真负责，注重细节；7.熟练使用各种清洁工具，良好的团队协作能力和沟通能力。负责养老服务中心的清洁工作 薪资福利:2000 - 2500元/月 招工人数:1人 可添 工作地址:文峰中大道139号（县人民医院老门诊部）

导购 年龄18 - 40岁，形象端庄，沟通能力强，有服务意识，从事过服装销售优先考虑 薪资福利:综合薪资3000元起，薪资结构：底薪+绩效奖金+高额提成/销售奖金，收入上不封顶；福利保障：带薪年假、节日福利 招工人数:若干名 工作地址:吉水银河广场，新国光旁

筹备主管 年龄30周岁至50周岁（特别优秀者可放宽条件）；学历高中以上学习，特别优秀者可放宽；有同业公司从业经验3年以上，且做过主管。学习培训+服务老客户 薪资福利:工资10000+，保底5000元以上，还有丰厚的提成+奖励+津贴+保障+旅游+团康；工作时间8：30 - 10：00多劳多得，法定节假日休息

综合运行工 年龄要求35 - 50岁，身体健康，吃苦耐劳；具备较强的责任心和团队协作意识；有相关工作经验或熟悉污水处理流程者优先考虑。负责污水处理设备日常操作、监控与运行，确保设备稳定运转；实时记录运行数据，及时反馈异常情况；协助完成设备的简单维护与保养工作；做好工作区域的环境卫生及安全巡查。 薪资福利:月薪2700 - 4000元，具体根据个人技能水平与工作表现确定。缴纳五险一金；每月单休；每天工作8小时。 招工人数:3名 工作地址:吉水县城西工业园区山旭电子厂对面

职位概述 我们正在招聘一位具备高度自主性与丰富经验的财务与行政高级主管，全面统筹上海办事处的财务运作。该岗位为独立担当角色，对保障办事处运营平稳、财务准确及合规执行具有关键作用。当选者将作为上海办公室财务事务的核心负责人，并直接向财务总监汇报工作。 主要职责 财务管理与会计 • 编制公司及集团总部所需的月度管理账目、财务报表及相关差异分析报告。 • 在企业ERP系统（如Odoo/SAP）中及时、准确地录入和更新全部财务数据，确保系统记录与实际业务情况一致。 • 负责日常现金流管理，主导银行账户对账及相关资金运作事务。 • 搭建并持续优化财务流程中的内部控制机制。 • 按需对接外部审计机构、税务顾问以及地方相关政府单位。

一、招聘要求： 1、性别不限，年龄要求32至45周岁； 2、具备大专或本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业背景，持有中级财务或税务资格证书者优先； 3、熟练掌握日常财务报表编制及经营数据分析工作； 4、熟悉用友系统操作，熟练使用办公OA软件，具备较强的报表分析与撰写能力； 5、具有8年以上企业财务核算与管理经验，其中至少3年在食品连锁供应链企业担任中高层财务管理职务，有餐饮连锁行业财务背景者优先；同时具备审计事务所工作经验并转至连锁企业长期从事财务管理岗位者亦可；曾任职于年营收规模2亿元以上企业的财务管理者优先考虑； 6、具备高度的责任心和主动性，工作踏实敬业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 二、财务经理职责要求： 1. 成本管控：兼具财务专业能力与供应链业务理解 财务专长：重点聚焦成本管理，能够完成食材采购、仓储、加工、配送全流程的成本核算；擅长资金统筹管理（合理规划供应商账期与客户回款周期，了解供应链金融模式）；精通合规性核算（熟悉农产品进项抵扣政策、中央厨房相关税务处理）。 业务理解：熟悉“采购→仓储→加工→配送”整体运作流程，能结合财务数据发现并解决实际业务问题。 2. 职责重点：以“供应链降本增效”为核心目标 超越基础账务处理，深入参与业务运营：主导建立供应链成本核算体系，组织编制专项预算方案，持续监控库存周转效率，并为业务决策提供精准的财务测算支持。 3. 组织协调：具备跨部门协作与抗压能力 负责团队管理及财务制度的执行落地；善于与采购、仓储、运营等非财务部门进行有效沟通，使用业务语言推动财务管理要求融入业务流程（例如将预算审批节点嵌入采购执行环节），确保财务管控措施切实落地。

一、招聘要求： 1、性别不限，年龄要求32至45岁； 2、具备专科或本科及以上学历，财务会计、财务管理、金融等相关专业背景，持有中级财务或税务资格证书； 3、能够独立完成日常财务报表编制，具备经营数据的分析与解读能力； 4、熟练使用用友系统、办公OA软件，擅长报表分析及财务报告撰写； 5、累计8年以上企业财务核算与管理经验，其中至少3年在食品连锁供应链企业担任中高层财务管理职务，有餐饮连锁行业财务背景者优先；同时具备审计事务所工作经验与连锁企业财务管理经历者亦可；曾任职于年营收规模2亿元以上企业的财务管理者优先考虑； 6、具备高度的责任心与主动性，工作踏实敬业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 二、财务经理职责要求： 1. 成本管理：精通财务与供应链双重领域 财务专长：重点聚焦成本控制，可精准核算食材从采购、仓储、加工到配送各环节的成本，掌握资金运作（合理统筹供应商账期与客户回款，了解供应链金融模式），熟悉合规性核算（如农产品进项抵扣、中央厨房相关税务处理）； 业务理解：熟知“采购→仓储→加工→配送”全链条运作流程，能结合财务数据分析并解决实际业务问题； 2. 职责方向：以“供应链降本增效”为核心目标 不仅监督日常账务处理与报表输出，更需深入业务前端，建立完善的供应链成本核算体系，组织编制专项预算，持续监控库存周转效率，并为业务决策提供精准的财务测算支持； 3. 组织协同：具备跨部门协作与承压能力 负责团队管理及财务制度的执行落地，能与采购、仓储、运营等非财务部门以“业务语言”高效沟通，推动财务管理措施融入业务流程（例如将预算审批节点嵌入采购执行流程），确保财务管控有效实施。

一、岗位职责 1、融资渠道建设与维护：拓展并巩固与商业银行、政策性银行、绿色金融平台、信托机构、基金公司及融资租赁等金融伙伴的合作关系，搭建稳定高效的融资网络。 2、融资方案设计与执行：结合光伏、风电等新能源项目特性，策划并落地项目融资、绿色信贷、供应链金融等多元化融资模式，优化资本结构，提升资金使用效率。 3、政策研究与合规管理：密切跟进国家及地方在新能源补贴、税收优惠、绿色金融政策、碳交易机制等方面的动态，确保融资策略符合政策方向与监管规范。 4、项目现金流与风险管控：主导新能源项目全生命周期的现金流测算、资金调度与风险预警，建立财务监控体系，保障资金链稳健运行。 5、财务支持与分析：协助构建投融资财务模型，编制财务分析材料，为投资决策和项目评审提供数据支撑。 二、任职要求 1、学历与专业：硕士及以上学历，金融、财务、经济、能源经济等相关领域背景。 2、行业经验：具备5年以上新能源（如光伏、风电）或电力行业投融资、项目融资、财务规划工作经验，熟悉新能源项目开发流程、投资评估方法及主流融资工具。 3、政策与市场敏锐度：对新能源产业政策与金融市场变化具有前瞻判断力，能及时调整融资策略以应对环境变化。 4、核心能力： · 具备优秀的金融机构资源整合与商务谈判能力，有独立推进融资项目落地的实际经历； · 精通财务建模与数据分析，熟练操作相关金融分析软件； · 出色的跨部门沟通协作能力，可与工程、开发、法务团队高效联动。 5、语言与国际视野：具有海外学习或工作背景，英语可作为工作语言，能够对接国际资本资源，研读海外新能源融资实践案例。 三、优先考虑条件 1、有光伏、风电类项目成功融资经验，掌握项目贷款、融资关闭全流程操作； 2、已积累一定银行、券商、绿色基金等金融机构合作资源； 3、持有CPA、CFA等专业资格证书者优先； 4、了解水利、基础设施等领域投融资模式者优先，具备传统业务与新能源板块协同运作能力。 四、薪酬福利 弹性薪酬：基础月薪 + 绩效奖金 + 项目融资专项激励，整体收入水平具市场竞争力； 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、职称补贴等； 发展平台：深度参与公司战略新兴业务从0到1的搭建过程，职业成长与业务发展紧密挂钩； 学习支持：提供行业培训、政策解读及外部交流机会。

一、岗位职责 1、负责与银行的对接事务，维护银企合作关系，办理融资、贷款等业务，确保公司资金链稳定供应； 2、组织编制财务规划、预算方案及资金使用计划，统筹协调资源以满足门店、仓库及工程师服务等环节的资金需求。 3、建立并完善财务管理体系与操作流程（涵盖费用报销、库存核算、售后回款等），监督执行情况并持续优化风险防控机制。 4、规范会计核算工作，准确归集和核算营业收入、配件成本、工程师薪酬等关键财务数据，及时完成财务报表及专项分析报告的编制。 5、统一调度资金安排，强化成本控制，跟踪应收应付账款及售后服务回款进度，有效降低坏账风险与运营成本。 6、主导税务筹划工作，依法开展纳税申报，配合各类外部审计或检查，确保财务运作合法合规。 7、带领财务团队高效运转，联动各业务部门，为公司重大经营决策提供专业的财务支撑与建议。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有CPA证书者优先考虑。 2、具有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、税务处理等核心职能，熟悉主流财务软件及办公自动化工具的操作。 4、具备较强的风险识别能力、团队领导力、跨部门沟通协调能力及决策支持水平，品行端正，责任心强，能适应高强度工作压力。

1.无责底薪3k＋提成，月休四天不固定休息，工作氛围佳，节奏轻松自在 2.上班时间：9:00—18:00，中午安排一小时休息 岗位职责：负责招聘工作及人员接待

岗位职责： 1、执行公司人员招聘相关工作，包括简历初筛、面试协调及录用跟进等环节。 2、参与人力规划过程，配合制定并持续优化招聘实施方案。 3、管理员工劳动关系，办理入职、离职手续及劳动合同相关事宜。 4、推动团队文化活动开展，增强员工归属感与团队协作氛围。 5、协助开展人力资源数据整理与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，善于跨部门协作与资源统筹。 2、了解人力资源相关法规政策，掌握基础人事管理理论与实务。 3、工作踏实认真，责任感强，能高效独立推进任务落地。 4、熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理与分析技能。 5、具备积极进取的工作意识，乐于面对挑战，注重团队协同配合。

岗位职责： 1.负责店内员工招聘工作 2.了解员工思想动态提出针对性政策，控制流失率 3.协调本部门各岗位人员工作的安排 跟进员工培训并监督落实负责员工考评，培训指导，选拔人才 任职要求： 大专以上学历 3年以上相关工作 具有良好发现问题，判断能力，洞察力 良好的人机交往能力及较强的领导能力和管理能力

一、岗位职责 （一）人力资源管理方面 1. **招聘与配置** 2. **培训与发展** 3. **员工关系管理** （二）行政事务方面 1. **办公环境与后勤保障** - 负责办公场所的日常运营维护（如环境卫生、设备检修、安全巡查等），保障办公区域规范有序； - 统筹行政物资的采购、登记与发放（包括办公用品、办公设备等），合理控制行政支出； - 协调车辆调度、差旅预订、会务接待、住宿安排及餐饮管理等综合后勤工作。 2. **制度与流程管理** - 建立并完善行政管理制度（如考勤管理、物资领用规定等），推动制度落地执行； - 持续优化行政工作流程，提升工作效率，减少资源浪费。 3. **其他行政事务** - 负责公司各类证照的申办、年审及档案归集管理； - 对接外部单位（如政府机构、合作供应商等），保持良好协作关系； - 完成领导交办的其他临时性行政工作任务。 任职要求： （一）学历与专业 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； - 持有人力资源管理师或行政类相关职业资格证书者优先考虑。 （二）工作经验 - 具备3-5年人力资源与行政管理工作经验， - 有制造业领域或同等规模企业从业经历者优先。 （三）专业能力 1. **人力资源专业能力**：精通招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源各模块运作，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. **行政管理能力**：具备较强的行政统筹能力，能够高效组织办公环境维护、物资调配及后勤支持； 3. **制度建设能力**：可根据企业实际需求制定并改进人力行政管理体系与操作流程； 4. **沟通协调能力**：擅长跨部门协作，能与内部员工及外部机构顺畅沟通，具备良好的谈判与问题处理能力。 （四）综合素质 - 工作认真负责，执行力强，能承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏； - 具备团队管理经验，可带领团队完成各项任务目标； - 熟练掌握常用办公软件（如Excel、Word、PPT、HR系统等）； - 具备良好的成本控制意识和数据处理能力，能通过数据分析辅助管理决策。

会成本核算，日审，长期发展，细心，年龄25—45岁

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票的申领、采购及日常管理，保障财务信息真实准确； 3、配合开展会计报表编制工作，协助推进税务申报相关事务。 岗位要求： 1、有出纳岗位实际操作经验，掌握出纳作业流程及相关规范； 2、能熟练使用财务系统及常用办公自动化工具； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

岗位职责: 1. 负责制造业方向的人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排及后续跟进等工作 2. 与各业务部门保持密切协作，明确用人需求并拟定相应的招聘方案 3. 搭建并持续完善人才储备体系，提升招聘流程效率及工具使用效果 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 熟知制造行业招聘特点及人才市场动态，能高效落实招聘策略 3. 拥有较强的计划组织能力以及应对和解决实际问题的能力

岗位需求： - 完成领导安排的其他行政类临时性工作。 任职要求： (一) 学历与专业： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2. 持有人力资源管理师或行政类相关资格证书者优先。 (二) 工作经验： - 具备3-5年人力资源或行政相关工作经验， 有制造业同类型或相当规模企业从业经历者优先。 (三) 专业能力： 1. 人力资源专业能力：熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等全模块运作，掌握《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规； 2. 行政管理能力：具备行政事务的统筹与规划能力，能高效管理办公环境、物资采购及后勤支持； 3. 制度建设能力：可根据企业实际需要，制定并优化人力行政相关的制度与流程； 4. 沟通协调能力：擅长跨部门、员工及外部单位沟通，具备较强的谈判技巧与问题处理能力。

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2. 协助推进企业文化建设，策划并开展各类员工活动，营造积极向上的团队氛围。 3. 统筹员工从入职到离职的全流程管理，确保各环节高效有序运行。 4. 工作时间：8:30-12:00 14:00-17:30，月休4天。 任职要求： 1. 熟悉婚介领域业务特点，能快速适应公司文化及岗位工作节奏。 2. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，妥善处理各类员工关系事务。 3. 拥有较强的统筹规划能力，可根据企业经营目标动态优化人力资源配置。

主要负责公司员工考勤管理、招聘邀约及应聘人员初步筛选，同时协助各部门处理日常行政事务与人员调动安排等，具体工作内容如下： 1、汇总员工出勤数据，参与薪资奖金的核算与发放流程，定期核查并更新员工通讯录，确保联系方式准确无误 2、统计员工加班时长，完成加班信息的审核及上报操作 3、结合各部门业务进展与人力需求，收集招聘需求，制定人员招聘方案，撰写岗位描述并发布至各招聘渠道，每日开展简历接收、初步筛选及面试邀约工作 4、办理员工入职与离职相关手续，协助落实工作交接事宜，配合完成内部岗位调整等相关流程 5、负责公司快递收发、来访人员接待，以及办公用品的采购与日常维护等工作