协助财务负责人落实部门日常事务，组织并监督团队成员高效履行本岗位各项职责，确保部门工作有序推进。负责会计报表的编制工作，保障报表数据的准确性、时效性与完整性。强化税务合规管理，依法按时完成各类税金的申报与缴纳，有效防范涉税风险。 {岗位职责} 1、审查报销单据的合规性、准确性和真实性。 2、登记费用类记账凭证，汇总填报相关费用报表。 3、执行月度结账流程，复核会计凭证内容。 4、严格执行公司财务制度，协调处理部门内部事务。 5、妥善保管发票及报销原始凭证，核查发票开具的合规性。 6、对接银行、税务及审计等相关机构，统筹开展银行授信安排，协同推进各项工作落实。 7、开展公司整体税务风险识别与评估，推动税务风险控制在合理范围内。 8、按月准时完成各项纳税申报工作。 9、完成上级交办的其他临时性任务。

1、知识框架：熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 2、能力要求：具备财务管理、成本控制、财务预算、税务筹划、资金筹划等经验； 3、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 4、专业学历：会计大专科以上； 5、年龄在35周岁-50周岁之间； 6、从业经验：有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上；

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表出具及财务数据分析，保障财务信息的精准与高效输出； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与管理，确保企业税务操作符合法规要求。 任职要求： 1、财务管理等相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，具备物业管理行业经验者优先； 3、掌握国家财务、税务相关政策法规，拥有良好的财务分析及决策判断能力。

1、有扬州本地房地产行业财务主管工作经验3年以上 2、个人品质：具备良好的职业道德，良好的执行力、人际沟通和协调能力，良好的表达能力和团队合作精神，能踏实肯干、认真谨慎、吃苦耐劳； 3、专业学历：会计大专科以上； 4、年龄在30周岁-50周岁之间；

岗位职责： 1、带领财务团队完成日常账务处理、报表编制及财务数据分析，保障财务信息的准确性与时效性； 2、统筹内外部审计工作，落实税务申报与合规管理，确保企业税务运作符合监管要求。 任职要求： 1、财务管理类相关专业毕业； 2、具有2年以上财务管理工作经历，有物业行业从业经验者优先考虑； 3、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备良好的财务分析与决策支持能力。

因公司发展的需求，现招聘如下： 1、出纳会计1名，大专及以上学历，年龄30-40岁，负责现金日常管理、银行账务处理、各项业务费用等工作，单休，薪资5-6K，有初级会计证优先考虑。 岗位要求： 2、具备扎实的会计基础知识，能够独立处理财务相关事务； 3、熟悉财务软件及办公自动化软件的操作，以提高工作效率； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成任务

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

招聘：会计（五险一金）薪资：4000~8000元/月1.年龄：28-40周岁，；2.学历要求：本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先；3.工作内容：负责日常财务核算、会计凭证、出纳业务及税务相关工作进行审核；4.能力要求：熟悉财务核算全流程，拥有主动学习意识与持续提升能力，能适应财务政策更新与岗位工作需求；5.优先条件：持有会计相关职业资格证书（如初级会计职称及以上）或具备财务领域从业经验者优先。6.薪资待遇：薪资面议，具体根据个人资历与能力面议。备注：有金融行业从业经验者优先考虑；工作地址为建湖县上冈镇。

1、熟练使用企业微信智能表格模板设计 2、数据可视化报表制作 3、流程审批设置 4、函数公式应用 工作时间：周一至周六(上班时间8:00-17:00)，周日单休，提供免费工作餐

岗位职责： 1、根据制造业发展战略制定并落实人力资源规划，优化组织结构，提高人员效能。 2、全面负责生产、技术、供应链等关键部门人才引进，重点满足技术工人、工程师及管理类岗位用人需求。 3、建立适用于制造岗位的绩效评估机制（如产量目标、品质达标率、工时利用率等），有效激励一线及管理人员。 4、统筹劳资关系管理，参与工会沟通协调，确保劳动法规与安全生产要求严格执行，保障合规运作。 5、构建系统化培训机制（如作业标准化培训、设备操作资格认证等），持续提升生产团队专业技能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源全流程管理经验，熟悉工厂管理模式与业务流程。 3、有劳动密集型产业或服装制造行业工作经验者优先。 4、具备较强抗压性，适应制造业高强度、多现场工作节奏，拥有良好的跨部门协同能力，可与生产、技术、品质等部门高效配合。

扬州市高邮市招门窗安装/塞缝、不锈钢安装、玻璃安装、栏杆安装、打胶

新产线招普工（无需经验）30元/小时计薪12小时300~360元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】 《1月份》：30/H一天300~360元 《2月份》：30/H一天300~360元 【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：30-32/H一天计薪12小时360块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~8000元/月 （底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H） 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~52周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

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扬州市广陵区招工地小工/杂工、二保焊/气焊、电焊、气割

【岗位核心】 搭建财务制度体系，夯实日常核算基础；具备高新/研发政策前瞻思维，为未来项目申报预埋数据接口。 【岗位职责】 1、制度建设与流程规范： 建立并完善公司财务管理制度及业务流程（含报销、审批、内控等），确保财务运作有章可循、规范高效。 2、全盘核算与税务： 独立负责账务处理、报表出具及全税种申报；管理资金收付与档案，确保税务零风险、数据真实。 3、申报前置准备： 熟悉高企认定及研发加计扣除政策逻辑，知晓政府对接流程；在日常核算中规范标记工时、物料等关键数据，提出流程优化建议，规避未来合规风险。 【任职要求】 1、基本门槛： ，25-35岁，财务本科及以上，持中级职称者优先。 2、核心能力： 精通一般纳税人全盘账务，具备搭建或优化财务制度的能力；了解研发费用归集逻辑，具备数据敏感度与前瞻视野。 3、综合素质： 性格沉稳，沟通力强，能适应未来项目申报期的外联对接与高强度工作。 4、技能要求： 熟练操作用友/金蝶/诺诺云及Excel；有科技型背景或熟悉杭州科技/税务办事流程者优先。

岗位职责: 1、负责公司日常账务处理，税务申报； 2、 负责公司工商变更、工商年检及所得税汇算、清缴、申报工作； 3、负责政府采购每天统计，出具报表； 4、负责与相关政府机关单位对账，及开具发票； 5、负责公司财务工作的统筹与管理，确保财务流程规范、高效运行； 6、监督税务申报与筹划工作，确保税务合规并优化税务成本。 任职要求： 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉企业财务制度及财税法规； 2. 具备良好的财务分析能力与风险控制意识，能独立处理复杂财务事务 3.工作细致认真，具备较强的责任心； 4. 具备较强的沟通协调能力， 熟悉财务知识，有5年以上相关经验者优先。

做过生产工作经验着优先

岗位职责： 1、依据审核无误的原始单据编制记账凭证，按时登记明细账与总账，确保账证一致、账账相符、账实相符。 2、每月准确计提各项税费，并在规定申报期内完成税款缴纳。 3、按照财务制度要求，规范核算企业财务成果。 4、及时记录应收应付账款，定期核查清理，按月开展财务状况分析。 5、定期组织财产盘点与核对，保证账面与实际相符。 6、按时编制资产负债表、利润表，确保数据真实、内容齐全、上报及时。 7、负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及保管工作。 8、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1. 财务、会计或金融相关专业，本科及以上学历，年龄40岁以下，具备中级以上会计职称，有上市公司工作经验者优先； 2. 具备3年以上大中型企业财务会计从业经历，具有物业或服务行业背景者优先； 3. 精通财务计划、成本分析、预算管理、成本核算及税务实务操作。 职位福利：节日福利、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、通讯补助

工作内容： 1．依据公司中长期经营战略，牵头制定集团年度综合财务规划及管控指标。 2．主导财务内控体系（制度与流程）的搭建与持续优化，监督执行情况并定期完善提升。 3．构建和完善财务管理体系，统筹财务部门日常运作及资金管理的全面控制。 4．协同开展年度预算编制，汇总各部门预算方案并推动落实与监督。 5．严控预算外支出及非必要开销，适时、合理进行动态调整。 6．组织推进项目各项核算工作，规范项目资料的整理与归档管理。 7．统筹成本核算事务，落实公司各类费用的核算与统计分析。 8．依照预算安排，严格执行对各部门费用支出的监督管理。 9．向管理层提供准确财务数据及分析报告，支撑业务拓展与经营管理决策。 10．管理银行存款与现金收付业务，统筹账户、票据、印章等重要资料的日常管理。 11．针对公司重大投资、融资、并购等活动提出专业建议并参与决策支持，负责风险评估、指导实施及过程监控。 12．跟踪和预测现金流状况，保障资金供给的稳定性与效率。 13．监督每一笔日常资金使用，有效降低资金运营成本。 14．结合上月收支实际，编制资金计划表，科学安排资金流动（期初、收入、支出、投融资）。 15．组织完成月度、季度、年度各项税费申报与扣缴工作。 16．开展税务风险可控性评估，应对税务机关各类风险预警及异常事项处理。 17．牵头年度财税审计工作，并审核审计报告的逻辑性与合规性。 18．跟踪解读最新税收政策，掌握法规变化，组织内部学习与研讨交流。 19．对接税务、银行及其他相关机构，建立并维护良好协作关系。 20．统筹项目整体进展，协调并巩固项目合作方关系。 任职要求： 1．全日制本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级会计师或更高级职称。 2．拥有15年以上财务管理工作经历，其中至少8年同岗经验，且在建安行业从业不少于3年。 3．精通国家税法及相关财政法律法规，具备较强思维逻辑能力，善于高效沟通协调。 4．作风扎实，品行端正；具有融资实操能力及相关经验者优先考虑。 5．具备系统的财务专业知识体系，熟悉账务处理及财务管理全流程；熟练掌握国家财税法律规范。 6．具备出色的职业判断力和丰富的财务项目分析处理经验，擅长资本运作实务。 7．具备证券融资、企业并购的实际操作经验，能够独立设计综合性投融资方案，并有多次成功案例。 8．熟悉国际与国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规与政策环境。 9．了解境内外上市公司财务运作规则，参与过重组、兼并、上市等项目的具体执行。 10．具备良好的语言表达与书面撰写能力。 11．具备优良的纪律意识、团队协作精神及创新进取意识。 12．性格正直、坦率，态度乐观自信。 13．工作细致、严谨务实，踏实肯干。 14．富有工作激情，责任感与事业心强。 15．具备高度的敬业精神和职业道德素养。

岗位职责: 1、深入各业务部门，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力提升组织效率 2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力 3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，稳定核心骨干队伍 4、跟进新员工试用期全过程管理 5、推进企业文化落地，传播公司价值观，营造积极向上的工作氛围 6、负责相关业务部门的人才发展工作，涵盖培训指导、职业路径规划及晋升管理等 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景 2、掌握人力资源六大模块的专业知识与实操能力 3、熟练操作常用办公软件 4、逻辑清晰，反应敏捷，执行能力强，具备创新意识和推动力 5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力

【岗位职责】 ✓发布招聘信息 ✓组织安排面试 ✓办理员工入职、离职手续 【职位要求】 ✓有工作责任感和客户服务意识 ✓沟通协调能力强 ✓学习能力强，能与团队良好合作 ✓有招聘经验或资料整理能力优先 【工作时间】 ✓上午8：30-11：30，下午14：00-17：00 ✓每天6小时，周末双休，节假日正常休息 【薪资福利】 ✓薪资范围：3500-6000元 ✓免费享受公司提供的不定期国外旅游方案 ✓年底双薪

工资报销，管理资金，保管物品，入账处理

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

（一）成本核算 1. 按月开展常规成本核算，评估是否需要调整价格 2. 对新增加工品进行成本测算，并提出定价建议 3. 每周跟踪完工入库冲回情况，分析原因，确保账务处理准确 4. 负责新上市产品的成本核算及临时定价工作 5. 每月初完成标准成本的更新维护 6. 每月10日前完成加工品定价的回顾与复盘 （二）投料卡审核 1. 审核车间提交的BOM中原料项目编号及名称的准确性 2. 复核BOM中投料量及产出率的合理性，存在疑问时及时与车间沟通确认 3. 月底结合材料成本差异表和销售出库明细，排查已出库但未在投料卡中体现的原因 （三）周、月盘点 1. 每周组织车间原材料盘点，计算材料消耗差异 2. 每月执行仓库物资盘点，编制损益报告并形成考核依据 （四）供应商付款 1. 每周核对自采供应商对账单，确认数量与单价无误（财务复核人需在核对后的送货单上签字确认） 2. 核实发票真实性，检查税率及税目开具是否准确 3. 完成发票的核对流程 任职要求： 1. 熟悉成本核算流程及相关会计准则； 2. 熟练操作财务软件及办公软件； 3. 具备较强的 数据分析能力与逻辑思维能力； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识

公司正重点发展人事行政与招聘模块，若您对此领域充满热情并具备信心，欢迎深入沟通！ 我们期待杰出的您加入团队，共同成长！ 人才是企业发展的基石，是推动进步的核心动力，而人事与招聘工作正是这一链条的关键起点。 您的能力有多强，我们就能吸引到同样出色的伙伴同行！ 我们珍视每一位人才，并致力于为其提供发挥才华的舞台。 要求具备2年以上招聘工作经验，有助力贷款行业招聘背景者优先考虑； 若能力出众，薪资待遇及休息安排均可面议！

1、依据企业经营战略目标制定人力资源发展规划； 2、组织实施公司人力资源计划，搭建人才储备机制，拓展招聘渠道，保障人员供需平衡； 3、建立健全公司人力资源管理制度，推进培训体系运作及绩效考核管理实施； 4、合理分配部门工作任务，监督指导下属员工执行各项工作进度； 5、开展员工绩效评估，统筹薪资核算与福利事务管理； 6、优化薪酬管理体系，构建公平合理的薪酬分配与激励机制； 7、推动员工关系建设，组织开展企业文化宣导与学习活动； 8、统筹公司行政事务，负责后勤保障、行政支持、会议及活动组织工作； 9、完成上级领导交办的其他任务。

制造业成本会计经验、初级及以上财务职称，不加班

岗位主要职责： 1、根据公司招聘计划，辅助人力资源部经理开展公司一线、二线招聘工作； 2、组织并开展员工入职培训和日常培训跟踪； 3、负责人力资源基础工作，包括员工入离职手续、合同续签、转正、社保公积金办理、岗位异动、工伤认定、人力资源档案等等； 4、协助完成员工关系处理工作； 5、负责行政后勤（食堂、保安、保洁、宿舍）管理工作； 6、负责公司5S管理工作； 7、领导交待的其它工作。 岗位要求： 1、人力资源或行政管理类相关专业优先； 2、熟悉招聘工作，3年以上招聘工作经验优先； 3、附有亲和力、认真负责、思维清晰，善于沟通协调； 4、具有良好的团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力； 5、熟练使用office办公软件；

任职资格： 1. 大专及以上学历，行政、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 有企业人事专员、行政专员工作经验者优先； 3. 熟练操作办公软件，具备独立撰写各类方案及公文的能力； 4. 思维敏捷，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 岗位职责： 1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，完成劳动合同及相关文件的签署与归档管理； 2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等投保事宜； 3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步调整人员信息台账； 4. 负责本地合同的建档与存档工作，规范管理公章（由站点指定人员保管）使用流程； 5. 负责固定资产的盘点、入库登记及领用记录等管理工作； 6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化； 7. 记录员工薪酬变动及岗位异动情况，及时跟进转正、调薪、调岗等事项； 8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表； 9. 落实总部人力资源部门下发的各项通知及工作任务。 休息时间： 朝九晚六，午休2小时，周末单双休 薪资： 五险、年终奖、节日福利