扬州·广陵区
职位详情
岗位职责:
1、深入各业务部门，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力提升组织效率
2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力
3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，稳定核心骨干队伍
4、跟进新员工试用期全过程管理
5、推进企业文化落地，传播公司价值观，营造积极向上的工作氛围
6、负责相关业务部门的人才发展工作，涵盖培训指导、职业路径规划及晋升管理等
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、掌握人力资源六大模块的专业知识与实操能力
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑清晰，反应敏捷，执行能力强，具备创新意识和推动力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
1、深入各业务部门，从业务需求出发，结合人力资源视角梳理问题并提供解决方案，助力提升组织效率
2、统筹员工关系管理，推动团队氛围建设，增强团队凝聚力
3、制定并实施员工保留策略，有效控制人员流动，稳定核心骨干队伍
4、跟进新员工试用期全过程管理
5、推进企业文化落地，传播公司价值观，营造积极向上的工作氛围
6、负责相关业务部门的人才发展工作，涵盖培训指导、职业路径规划及晋升管理等
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景
2、掌握人力资源六大模块的专业知识与实操能力
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑清晰，反应敏捷，执行能力强，具备创新意识和推动力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
2025-12-28 19:48
IP属地：江苏扬州
职位福利
本科1年以下综合岗位业务部门电商
风林牧火（杭州）电子商务有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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