⼯作内容： 1、制定公司财务管理规范、会计核算制度及相关财务流程，监督执行并定期检查落实情况 2、参与企业经营决策，协同相关部门开展经济活动分析，统筹编制财务规划与成本控制方案，提升盈利能力，向管理层提供财务数据支持，助力战略决策 3、主导财务风险管控与内控体系建设，参与重大项目的可行性评估、过程指导及财务风险监控，保障资金与财务安全 4、强化运营资金、应收账款及应付账款的统筹管理，优化资金周转效率，提升资金使用效益 5、统筹规划税务策略，降低税务风险，在合规基础上实现合理节税，确保依法履行纳税义务 6、定期开展阶段性财务分析与预测工作，输出经营诊断报告，并提出切实可行的财务优化建议 7、负责库存管理监督，严格执行盘点与核查机制，确保账实相符 8、牵头编制公司年度经营计划，组织完成下一年度财务预算编制工作 9、全面监管各业务环节的财务数据，掌握整体经营动态，实现财务全流程掌控 任职资格： 1、具备电商行业200人以上规模企业财务经理岗位经验满3年，熟知主流电商平台运营模式及财务核算要求；（此为硬性条件，不满足者请勿投递） 2、性别不限，年龄在40周岁以下； 3、熟悉国家税收法律法规及相关政策； 4、熟练操作金蝶、聚水潭及其他常用财务软件系统； 5、具备出色的组织协调能力、判断决策能力及计划落地执行力； 6、品行端正、具备强烈成本意识与经营型财务思维，工作认真细致、责任心强，富有职业精神

[岗位职责] 1、监督并跟进各岗位人员的工作流程与执行进度，定期抽查代账客户记账凭证的规范性与准确性； 2、严格执行国家相关财政法规及政策要求； 3、具备独立构建完整财务体系的能力，推动财务制度的建立与优化； 4、组织制定并持续完善财务管理与会计核算相关规章制度，定期进行更新与调整； 5、主导财务团队的人才建设与日常管理，评估和考核财务人员工作质量，协调财务与其他部门间协作，积极应对并解决各类工作问题，确保财务工作高效、精准开展； 6、积极配合会计经理完成各项统筹工作。 [任职要求] 1、具有3年以上财务团队管理经验，财务、会计等相关专业本科及以上学历，持有中级以上会计职称者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，性格稳重，做事细致耐心，品行端正； 3、专业素养扎实，具备较强的综合业务能力和执行力； 4、严格遵守财经纪律，坚持原则，公正履职，自觉落实公司各项管理制度； 5、熟悉国家财经法律法规及相关政策，熟练使用昇茂财税等财务软件操作。 昇茂财税是一家“互联网+财税”模式的代理记账机构，服务网络已覆盖镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市，专注于为中小企业提供做账报税、工商注册、资质办理等一站式企业服务。

岗位职责： 1.持有中级会计职称或税务师资格证书 2.熟悉某一领域（如制造业、贸易类、建筑工程类企业等）的全流程账务处理，具备3至5年总账会计工作经历 3.熟知高新技术企业认定、进出口退税等相关业务操作流程 4.具备一定的团队或项目管理经验，沟通协调能力较强 5.持有有效驾照，能适应外出办理业务及客户资料收集工作 任职要求： 1.性别不限，年龄在28至38周岁之间，大专及以上学历 2.从事会计工作约3年，具备扎实的专业基础 3.有相同行业工作经验者优先录用

职责： 1.财务战略：全面统筹企业财务会计全流程工作，深度融入公司战略发展规划，从财务专业角度提供前瞻性决策支持。 2.制度体系搭建：主导建立并优化财务会计制度、规范与操作流程，保障财务管理体系高效运行且符合合规要求。 3.法规政策解读：准确理解并落实财务相关法律法规，为各部门提供专业的法规咨询与实务指导。 4.会计业务管控：严格审核原始凭证，高效完成日常账务处理，精准编制记账凭证，确保财务信息真实、准确、完整。 5.报表质量把关：深入审核与分析公司各类会计报表，严控数据质量，为管理层提供清晰可靠的财务依据。 6.资金安全监控：定期核对现金及银行存款账目，确保账实相符，防范资金风险，保障公司资产安全。 7.资产清查管理：组织执行定期财产盘点工作，全面掌握资产动态，及时处理盘盈盘亏，维护资产完整性。 8.税务合规管理：严格执行国家税收法规，细致核对应缴税款，统筹推进税务筹划，确保依法纳税，降低税务风险。 9.经营数据赋能：紧密协同董事会，精准输出财务经营指标，助力科学设定部门目标，推动战略有效实施。 10.预算决算统筹：负责公司全环节财务收支管理，编制综合性预算与决算方案，出具专业财务分析报告，支撑数据化决策。 11.财务报告编制：按月编制高质量财务报表，及时提交总经理及董事会，全面呈现公司财务状况与经营成果。 12.账款清收管理：高效开展债权债务清理与催收工作，确保账账相符、账表相符、账实相符，维持良好财务秩序。 学历和能力： 1.本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业； 2.具备8年以上大中型企业财务工作经验，其中至少3年财务经理岗位管理经历，熟悉企业全流程财务管理运作； 3.持有中级会计师或以上职称，精通国家财务、税务、审计相关政策法规，具备敏锐的政策解读能力； 4.具备较强的判断决策、计划组织与执行推进能力；拥有良好的沟通协调与团队领导力； 5.责任心强、作风严谨，工作细致认真，具备高度的职业操守与保密意识； 6.善于沟通表达，具备优秀的组织协调能力和团队协作精神； 7.持有注册会计师资格证书者优先录用。

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供全方位财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税服务领域的领先品牌，每年为超10000家企业提供多元企业服务，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：公司注册设立、资质申办、工商税务事项处理、代账服务、税务优化方案、财务审计、税收筹划、企业注销等全周期企业支持服务，业务再复杂，记账报税始终在线； 【首先，你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用个人假期，保障充分的休闲与陪伴时间； 【其次，你的工作职责包括】 1、接受事业部分公司总经理的行政指导，全面负责工商部日常运营事务； 2、接受运营部派驻分公司主管的组织管理，统筹部门人员的思想建设与团队协作； 3、主导制定本部门各项工作计划并推动执行落地； 4、负责分公司工商服务客户的数量与人效指标管理； 5、拟定部门发展目标、业务操作模式、战略方向及年度预算规划； 6、统筹内部团队的人才培养体系搭建与能力提升工作； 7、落实分公司管理层关于企业文化建设的各项部署要求； 8、完成上级交办的其他工作任务 【最后，我们期待这样的你】 1、年龄24-38岁，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制。 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力。 3、熟练操作电脑，掌握常用办公软件使用技能。 4、责任心强，性格积极乐观，执行力突出且富有主动参与意识。

一、岗位职责 该岗位全面负责公司（集团）的财务管理工作，是公司战略决策的重要支持者和执行者。具体职责包括： 1.财务体系与团队建设： 建立健全公司及下属子公司的统一财务核算体系、内部控制体系和预算管理体系，并监督执行。 负责财务部门的日常管理，合理分工，指导、培养和考核下属员工，提升团队专业能力。 2.母子公司财务管控： 负责母公司及下属子公司的财务报表合并、财务分析及经营业绩评估。 强化对子公司的财务监督和业务指导，确保其财务活动符合集团整体政策与法规要求。 协调处理母子公司间的资金调拨、往来结算及内部交易定价等事宜。 3.资金与投融资管理： 融资经验：负责公司与银行、信托、券商等金融机构的对接，拓展融资渠道，设计融资方案，确保公司运营和发展所需资金。 投资经验：参与公司投资项目的财务尽调、可行性分析、风险评估和投后管理工作，为投资决策提供专业财务意见。 4.税务筹划与风控： 税筹经验：主导公司的税务筹划工作，合理进行税务安排，有效降低公司整体税负，防范税务风险。 负责与税务机关保持良好沟通，处理各类税务事宜，确保公司合法合规经营。 5.经营决策支持： 定期进行财务分析，编制财务分析报告，从财务角度为公司经营决策、业务发展提供数据支持和可行性建议。 参与公司重大经营决策的会议，对风险、收益、现金流等进行财务层面的研判。 二、任职条件 学历与资质：全日制本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。必须持有中级会计师及以上职称，CPA（注册会计师）、税务师等证书者优先考虑。 经验要求： 具备8年以上财务工作经验，其中至少3年以上财务经理或同等管理岗位经验。 必须具备在集团公司/母子公司体制下的财务管理工作经验，熟悉母子公司财务管控模式。 必须具备团队管理经验，有直接下属，擅长团队建设与人才培养。 必须具备成功的税务筹划和投融资项目实操经验，能提供过往案例者优先。 2.能力与素质： 专业能力：精通国家财税法规、会计准则，熟练掌握合并报表、财务分析、预算管理、资金管理等技能。 沟通能力：出色的内外部沟通协调能力，能与业务部门、子公司、银行、税务机关等有效沟通。 战略思维：具备良好的商业敏锐度和战略视角，能将财务工作与业务发展紧密结合。 抗压能力：责任心强，作风严谨，能承受较强的工作压力，具备解决复杂问题的能力。 薪资面议

岗位职责： 1.持有中级会计职称或税务师资格证书 2.熟悉某一领域（如制造业、贸易、建筑工程等行业）的全流程账务处理，具备3至5年总账会计实操经验 3.熟知高新技术企业认定、进出口退税等相关业务操作流程 4.具备一定的团队或项目管理经历，沟通协调能力较强 5.持有有效驾照，可胜任外出业务接洽及客户资料整理工作 任职要求： 1.性别不限，年龄在28至38周岁之间，大专以上学历 2.从事会计工作满3年左右，具备扎实的专业基础 3.有本行业工作经验者优先录用

任职资格： 1、熟悉纳税申报流程，具备三年以上总账会计工作经验，具有团队管理经历 2、能独立完成财务体系搭建，优化并完善各项财务制度与流程 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神 4、学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳总结，拥有出色的沟通协调能力 岗位职责： 1、负责税务异常处理、税务稽查等涉税事务，统筹外部资源对接与协作 2、新客户期初数据的录入与审核工作 3、定期开展专业技能及服务意识培训，提升团队综合能力，推进人才梯队建设，营造积极团队氛围，落实员工关怀机制 4、全面负责会计部门人员的管理与业务指导 5、及时跟进并解决团队工作中出现的问题，做好反馈与结果追踪 [上班时间]8:30-18:00，周一至周五，法定节假日正常休息 在昇茂财税，我们坚持内部发展优先，90%的管理岗位由内部员工晋升产生！无论何时加入，只要表现突出，均有破格提拔的机会！

工作内容： 1.搭建南通基地成本管理相关的制度与流程体系 2.制定并维护标准成本体系 3.负责ERP系统中成本核算模块及配套内控流程的建设与优化 4.审核日常业务交易数据及成本核算结果02 5.牵头组织月度成本结账工作 6.开展成本数据分析并编制相关分析报告 7.参与推动降本增效类项目及流程改进 8.配合完成审计、尽职调查等相关工作 要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.10年以上大型制造企业财务、会计或成本管理经验，其中至少3年担任成本主管或财务主管职务 3.具备标准成本体系搭建及实际应用经验 4.熟悉上市公司适用的财务会计准则 5.具备较强的成本分析与报告撰写能力

1.熟悉各类数据处理，掌握办公及仓储自动化系统，熟练操作各类ERP、WMS系统 2.具备成本管理能力：了解电商领域的成本结构与核算方式，可实施有效的成本管控与优化措施 3.掌握财务管理技能：涵盖预算编制、资金调度、财务风险防控等，确保企业资金高效运转与财务安全 4.熟知电商行业特性：理解电商平台运作模式、业务流程及行业规律，能结合实际开展财税相关工作 5.具备数据分析能力：能运用专业工具对财务与销售数据进行深度挖掘，为经营决策提供数据支撑 6.具备管理素养：拥有团队管理、项目推进及跨部门协作能力，能有效组织财税团队完成各项工作任务

南通招聘持有登高证的小工两名，招聘地点位于省南通市。

岗位名称：装配工（要求有海工经验）；焊工师傅；打磨熟练工（有船厂经验）。 岗位要求：1.装配工：需要50人，要求有海工经验的师傅。2.焊工师傅：需要32人，进厂考试要求3+4G起步，需持有焊工相关技能。3.打磨熟练工：需要20人，要求有船厂工作经验。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。注：以上岗位优先考虑聘用班组，打磨岗位除外。工作地点为南通崇川区。

南通招常期展览木工

启东寰宇东方国际急需招聘机修工、叉车维修工和集卡驾驶员，其中机修工招聘2名，叉车维修工招聘1名，集卡驾驶员需持有A2证并招聘2名。

南通急聘大型挖掘机驾驶员。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

人力行政工作主要负责公司人员管理和日常事务支持，核心是‌招人、管人、服务员工‌，确保团队高效运转。‌1百科‌‌2 招聘与员工管理 ‌招人用人‌：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，办理入职离职手续。‌‌1‌‌3 ‌员工关系‌：处理劳动合同、社保公积金，协调员工纠纷，组织团建活动。‌‌4‌‌5 ‌档案维护‌：更新员工档案，管理人事资料。‌‌2‌‌6 以下是关于人力行政工作职责的视频： 考勤与薪酬 ‌考勤统计‌：记录迟到早退、请假加班，生成月度考勤报表。‌‌1‌‌4 ‌工资核算‌：计算工资奖金，，确保按时发放。‌‌2‌‌4 以下是关于考勤与薪酬职责的视频： 培训与发展 ‌新人培训‌：组织入职培训，讲解公司制度和文化。‌‌3‌‌7 ‌技能提升‌：安排专业培训课程，跟踪培训效果。‌‌

要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备一年以上人事相关工作经验； 3、形象良好，气质出众，具备较强亲和力； 4、年龄30周岁以下 待遇： 1、周末双休，工作时间朝九晚六，无加班，工作节奏轻松； 2、试用期为两个月 工作氛围： 办公环境温馨舒适，冬暖夏凉，设有独立办公区； 整体环境整洁有序，靠近地铁站，通勤便利 工作内容： 1、按照标准招聘流程开展简历筛选及候选人邀约面试，确保招聘任务高效达成； 2、负责员工关系管理，及时了解员工状态与个人需求； 3、完成上级交办的其他工作任务（上级同事非常友善且支持工作）

工作内容： 1、承担日常财务核算任务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款相关事务，完成记账凭证填制、银行对账工作，并负责单据审核与存档管理； 3、参与财务资料的整理、归档与保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，确保工作高效有序进行； 2、掌握基础税务知识，可配合完成税务申报相关工作； 3、具备较强的组织协调能力，善于沟通协作，能与团队共同推进财务流程顺利执行。

急招人事招聘！办公环境舒适，氛围轻松！纯坐班岗位，早九晚六，准时下班，周末双休，节假日按规定休息！属于公司直属招聘部门，非中介岗位！有无经验均可，提供住宿！ 一.工作内容: 1.负责线上简历筛选，联系候选人并安排面试，保障公司用人需求。 2.完成领导交办的其他相关任务。 二.工作时间： 早九晚六，每周双休，法定节假日正常休息！ 三.薪资待遇： 综合收入4k-7k（含底薪+提成），入职即缴纳五险！ 四.工作要求： 工作内容简单易上手，需具备一定抗压能力，薪资高低取决于个人表现，不接受只想躺平划水者！

岗位职责： 1、落实公司及上级领导安排的各项任务； 2、负责窗口业务的现场受理与办理； 3、办理过程中相关材料的收集、整理、打印及提交； 4、及时反馈在办业务的进展情况； 5、完成已办结事项的资料移交工作； 6、对异常情况及时上报并跟进反馈； 7、收集相关政策信息并提交组长统一汇总； 任职资格： 1、年龄24-33岁，全日制大专以上学历，有工作经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、掌握基本办公软件操作技能； 4、形象端正，踏实肯干，身体健康； 5、具有工商事务办理经验者优先考虑

招聘专员： 1、结合公司编制情况与业务发展规划，统筹并汇总各部门用人需求，制定年度招聘计划； 2、在各类招聘渠道发布职位信息，拓展并维护招聘机构资源； 3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排及录用跟进； 5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先； 3、具备较强的责任意识、组织协调能力、沟通能力及执行力； 4、熟悉人力资源管理相关法律法规及实操流程

ps：e人、性格外向、善于沟通者的理想职场 工作内容： 1.负责公司人员招聘工作，通过多元渠道获取人才资源，保障人力需求 2.承担简历筛选、邀约及面试安排等全流程支持 3.完成上级交办的其他事务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先 2.具备一年以上人事工作经验者优先考虑 3.形象良好，气质出众，富有亲和力，沟通表达与逻辑分析能力突出 4.年龄在30岁以内

一、工作职责： 1、构建并落地客服培训体系，涵盖线上学习平台、虚拟场景演练及面授互动课程，全面提升客服团队服务水准与作业效能； 2、深入洞察机票客服岗位实际需求与常见挑战，定制化设计人才培养方案，完善内部培训机制； 3、根据机票业务特性，统筹管理专业课程与通用能力课程，形成标准化培训流程文档（SOP）； 4、主导培训项目全流程管理，确保各项培训实施过程规范、结果达标、质量可控； 5、建立培训成效评估机制，依托数据复盘与反馈收集，持续优化培训内容与教学方式； 6、建设并迭代讲师成长体系，强化内训师授课技巧与领域知识储备； 7、规划并完善服务中心文化架构，涵盖核心理念、价值导向与行为准则，并推进文化践行落地； 8、统一运营文化传播平台，如微信公众号、短视频账号等，保障企业文化信息高效触达； 9、主导部门年度大会、体育赛事、公司庆典及季度主题活动的全程策划与执行，注重活动创新与体验感，增强员工归属感与参与热情。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，全日制教育背景； 2、具备五年以上大型客户服务（呼叫中心）培训管理经验，或有成功搭建千人规模客服培训体系经历，熟知互联网客服中心运作模式； 3、有呼叫中心质检与培训流程实操经验者优先考虑； 4、具备出色的业务分析与问题应对能力； 5、拥有较强的组织管理与创新思维，能够推动团队高效协同，实现内外部目标达成。

公司计划拓展新能源设备业务，需组建全新团队，诚邀有志于共同成长的创业型HR加入，携手推动公司发展。我们期待与您一同建设一支专业高效的人力资源队伍。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀约匹配候选人参与面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估，并跟进通过人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务及融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等相关模块，拓展职业发展空间； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先考虑，甲乙方背景均可； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，注重团队协作； 3、具备较强的抗压能力，能够适应高效、快节奏的工作模式。 福利待遇: 1、高收入。6000+高额提成，成功入职奖金每人500-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】。 4、多福利。新人有团建、月月有聚餐、节日发礼品、还有工龄奖。还有:孝心工资200/月，入职半年以上员工父母上海游，包车票食宿，带薪休假2天；而且购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假30天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！） 6、外加额外住宿补贴500