
财务主管会计
5000-6000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上财务工作经验,持有中级会计师及以上职称;
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4. 负责日常账务处理及财务报表编制,确保数据准确完整;
5. 协助完成税务申报及财务核算工作,遵守相关法律法规;
6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化,提升财务管理效率。
财务经理
6000-10000元/月
财务经理经验不限本科
负责生产型企业财务经理全部工作
大型企业长期工作经验,科班毕业;良好的职业操守;吃苦耐劳,不计较。
财务主管,南通
6000-8000元/月
财务经理1-3年本科财务综合管理总账核算成本管理预算管理财务分析中级会计师金融留学生优先团队搭建经验财务信息化经验
任职要求: 本科及以上学历,有中级会计师证,2年以上从业经验,服务过百人以上企业。 上班时间:8:45-12:00,13:30-18:00,周末双休节假日放假,缴纳五险一金
有合适请直接致电
财务经理
财务主管 岗位职责
一、账务管理
统筹公司全盘账务审核,审核凭证、费用报销、付款单据,把控报销合规性。
指导会计完成记账、对账、月末结账,核对应收、应付、库存、固定资产账目,保证账实相符。
按时出具月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),做好财务数据分析。
二、税务管理(南通企业最核心工作)
统筹增值税、企业所得税、附加税、印花税等各项纳税申报,按时报税,杜绝逾期。
发票管理:进项认证、销项开票审核,管控进销项匹配,防范发票风险。
熟悉税务政策,合理税务筹划;对接税务局,处理税务核查、协查、日常问询。
做好汇算清缴、工商年报基础资料整理。
三、资金与往来管理
审核资金计划,监控公司现金流,把控付款风险。
跟进应收账款催收预警,定期梳理往来账款,清理长期挂账。
管理银行账户、网银、票据,定期核对银行流水。
四、内控、成本、库存(制造业重点,商贸简化)
制定简单财务制度:报销制度、采购付款制度、仓库盘点制度。
组织月度仓库盘点,监督存货管理;工业企业需核算生产成本。
管控各项成本、费用,向老板提供盈亏分析。
五、团队与对外对接
管理财务小组(出纳、会计),分配工作、指导日常工作,考核工作质量。
对接外部机构:银行、税务、会计师事务所(审计)。
向管理层定期汇报经营财务状况,提供经营建议。
六、档案与其他
会计凭证、账簿、报表、合同、票据等财务档案整理、归档保管。
配合内部核查、外部审计,完成领导安排的其他财务相关工作。
简易精简版(挂招聘网站直接用)
负责公司全盘账务审核,按时完成结账及财务报表编制;
全权负责纳税申报、发票管理,维护税局关系,规避税务风险;
审核费用、付款单据,管理往来账款、资金管控;
组织存货盘点,进行成本费用核算与经营数据分析;
管理财务人员,完善财务制度,保管财务档案;
对接税务、银行、审计等外部单位。
如果你需要,我可以再区分两个版本:
① 商贸公司财务主管
② 生产制造工厂财务主管(带成本核算)
财务经理
8000-15000元/月
财务经理5-10年本科
1、熟悉出口退税业务,外汇申报核销,负责公司出口退税业务;
2、能够独立负责全盘出口账务处理,熟悉操作财务系统;
3、负责相关税务统计、所得税汇算清缴等税务处理事宜;
4、协助制定企业的整体税务计划以及税务筹划工作计划;
5、建立完善的财务制度,统筹管理团队成员;
6、完成领导交办的其他任务。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理体系的建设与运行,涵盖会计核算、税务筹划、资金管理、预算控制及财务报表编制;
2. 组织制定年度财务规划,跟踪月度经营指标完成进度,及时识别并提示潜在财务风险;
3. 持续优化企业资本结构,维护融资通路,保障现金流稳定与安全;
4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门工作,确保各项财务活动合法合规;
5. 深度参与重大投资项目决策过程,提供财务测算模型及收益评估支持。
职位要求:
1. 学历要求 - 本科及以上学历,财务、会计、审计或经济类相关专业;具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。
2. 资质证书 - 需具备会计从业资格(或已纳入职称体系的初级会计职称);
- 持有中级会计职称者优先考虑。
3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经验,有1年财务主管或同等管理岗位经历者更佳;
- 熟悉制造业会计核算流程,曾参与成本归集与结转工作。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专管理经验招聘综合人力部门
1.具有一年以上人力资源相关工作经验
2.掌握人事各项工作模块的流程与操作
3.能够熟练操作常用办公软件
4.了解劳动法律法规者优先考虑
职位福利:绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补
财务主管
7000-11000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1、审核费用报销单据、采购合同以及相关的系统审核、采购付款的审核;
2、负责增值税、企业所得税等税金的申报和外部各项专项报告材料的提供、整理;
3、审核凭证、报表、银行余额调节表和银行开户申请等银行业务等;
4、审核成本分配表等成本核算资料,保证成本核算准确性;
5、负责周报数据的汇总、审核;
6、完成其他财务负责人交代的事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、金融类相关专业,5年以上相关工作经验,拥有扎实的专业知识;
2、 熟练使用办公软件,尤其要精通Excel常用函数;运用过用友U8相关财会软件,熟练操作者优先;
3、较强的沟通协调能力,敏锐的分析、判断,良好的学习能力、团队协作能力,能承受较大的工作压力;
4、有从事过软件和信息服务业行业的工作经验;以及上市公司或大型财务主管经验;
5、持有中级会计职称。
7、完成公司安排的其他工作。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理5-10年大专五险一金绩效奖金地产成本地产销售会计成本核算成本管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 负责地产项目工程款支付审核、成本核算、供应商对账及成本归集;2. 负责两个项目销售收款台账、收入确认、按揭对接及销售凭证录入;3. 管理两个项目工程与销售类合同台账,配合土增税清算资料准备;4. 协助财务经理完成预算执行分析与账务处理。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,年龄40岁以下;2. 5年以上会计工作经验,3年以上地产成本/销售会计经验;3. 初级会计师及以上职称,熟悉地产成本核算、收入确认及票据管理;4. 熟练使用用友金蝶及Excel,具备较强台账管理与对账能力。
江苏南通中石化项目招氩弧焊(氩弧焊工)、铆工/钣金工、工艺管道管工
390-400元/天
工艺管道管工氩弧焊工铆工钣金工3-6个月20人以上月结点工技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
江苏南通中石化项目招氩弧焊(氩弧焊工)、铆工/钣金工、工艺管道管工。
南通海安市招工地小工/杂工、工地打磨工、电焊
7000-8000元/月
小工电焊光伏安装打磨3-6个月包住1-2人月结个人
南通市海安市光伏招工地小工/杂工、工地打磨工、柔性光伏电焊
财务主管/财务经理
1.5-1.8万元/月
财务经理经验不限大专中级会计师高级会计师CPA制造业
任职要求
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,财务、会计、金融等相关专业;
2. 持有初级会计职称及以上证书(中级、CPA优先);英语四级证书
3. 有制造业财务主管或总账会计经验;
4. 熟悉企业会计准则、税法法规,具备较强的财务分析能力;
岗位职责
1、协助财务副总统筹公司财务管理、资金运营及融资相关工作,确保财务体系稳健运行;
2. 负责日常财务审批、资金统筹调度及融资对接,有效管控资金成本;
3. 主导税务筹划与管理,按时完成财务报表编制及经营分析报告;
4. 配合内外部审计工作,确保财务数据的合规性与准确性;
5. 负责财务内控制度的搭建、优化与落地执行,保障资金安全及运营稳定。
工作时间:早8晚6,周休1-2天
福利待遇:购买社保;包吃包住;
总账主管
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师物流
岗位职责
统筹公司全盘账务处理,审核凭证、费用报销、应收应付核算,按时完成月度 / 季度 / 年度结账工作;
编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,出具经营分析基础数据,对接管理需求;
负责固定资产、存货盘点核对、往来账清理、费用归集分摊,管控账务数据真实准确;
对接税务申报、发票管理,配合税务稽查、年度审计,把控账务合规性;
统筹物流板块成本归集核算(仓储、干线、国际海运、派送、服务商结算),梳理对账流程;
完善财务核算制度、账务流程,管理出纳、核算组员日常工作,完成上级安排的各类财务专项工作。
任职要求
大专及以上财务、会计相关专业,持有初级会计证书,中级会计优先;
3 年以上全盘总账工作经验,有物流、供应链、货代行业总账经验优先;
熟练使用财务软件(用友 / 金蝶)、Excel 函数,熟悉全盘做账、报税、审计全流程;
了解物流成本核算、承运商结算、跨境费用账务处理者优先;
细心严谨、原则性强,具备账务问题排查、团队基础管理能力,抗压性强。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确
3. 建立健全内部控制制度,优化财务流程,提升资金使用效率
4. 参与经营决策,提供财务数据分析与风险预警支持
5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系,维护良好合作
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限
2. 具备财务主管或同等岗位工作经验,经验不限
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与沟通协调能力
5. 责任心强,原则性高,具备良好的职业道德和团队管理意识
主办会计 / 财务主管(科技研发账务&融资对接)
8000-12000元/月
财务经理3-5年大专科小 高新 专精特新中级会计师高级会计师金融
一、岗位职责
1、 负责公司筹建,负责全盘账务处理,总账核算、月度结账、三大报表编制、内部管理报表、现金流报表;建立规范研发费用辅助账,按研发项目精准归集研发支出、无形资产、软件/专利账务核算,适配科技型中小企业、高新技术企业账务规范。
2、配合股权融资、科创贷、政府科技补贴申报:完成历史账务梳理整改、提供尽调财务资料、对接会计师审计、投资机构/银行财务尽调、搭建财务预测模型、编制BP财务板块。
3、负责科技财税合规:研发费用加计扣除申报、科小/高新资质财务维护、软件增值税即征即退、政府补助账务处理、税务风险自查、年度汇算清缴,完成月度/季度税务申报
4、往来账务管理:合同台账、应收应付对账、收入确认、往来账龄管理,保证营收、现金流数据真实可核查。
5、配合年度审计、专项审计、工商年报、证照年审,完善内控流程,留存全套财务凭证、台账资料。
6、对接外部财务顾问、会计师事务所、银行、税局等机构,处理融资及合规相关财务事项。
二、任职要求
1、大专及以上财务会计相关专业,持有初级会计证,有中级会计证优先;3年以上科技型企业/软件/硬科技企业全盘总账经验。
2、核心硬性要求:熟悉研发费用辅助账建立、研发支出归集、科技型中小企业/高新企业账务核算、加计扣除政策,有科创贷/科技企业股权融资尽调对接经验者优先。
3、熟练用友/金蝶财务软件、Excel函数(数据透视表、Vlookup),可独立编制财务报表、现金流测算表、融资财务预测模板。
4、熟悉会计准则、科创行业收入确认准则、无形资产核算,具备账务整改、历史乱账梳理能力。
5、严谨细心,具备良好沟通能力,可配合投资人、审计、银行完成尽调核查;具备风险意识,重视税务合规。
6、不适合纯工厂制造成本会计、纯外勤基础报税会计;无科技研发账务经验请勿扰。谢谢!
三、加分项
1、有科技型中小企业/高新企业财务工作经历、对接过VC融资/科创银行贷款
2、具备财务BP、投融资财务建模经验,了解SaaS/软件企业收入核算模式
3、了解股权激励财税、政府科技补贴账务处理。
财务兼行政
4000-5000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理中级会计师制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析
2.编制并执行年度财务预算,监控预算执行情况,提出优化建议
3. 建立健全财务内控制度,确保资金安全与合规运营
4.统筹应收应付管理,提升回款效率,优化现金流管理
5.配合审计、税务等外部检查,提供真实、完整的财务资料
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持中级会计师职称者优先
2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通金蝶/用友等财务软件
4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的职业道德与保密意识
财务文员
5000-7000元/月
会计1-3年学历不限总账
负责每个公司的财务报表,协助财务负责人统筹日常财务工作,对接各部门财务相关事宜,做好内外沟通衔接。负责费用报销审核,核对往来账目、应收应付,定期完成账目核对与数据统计。服从老板工作安排,岗位需要出差,出差就附近(上海杭州等地)
任职要求:
1. 有专业财务知识,有经验,懂电脑,熟悉办公软件。
2.服从公司工作安排,工作认真,有责任心,
3 人 年龄 25-30 之间,
4接受偶尔出差,试用期底薪5500+1000补助,
转正底薪6000+1000补助 单休
人事招聘专员(南通分公司)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售岗位招聘
公司为大健康领域销售型企业,拥有线下100余家实体门店,本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务,并协助处理部分行政事务。
岗位隶属南京总部管理,需定期与南京总部人力资源负责人对接并汇报工作进展。
综合收入由基本薪资与招聘提成两部分构成;
基础薪资设置三档标准,依据每月实际招聘入职人数核定:
3000元底薪,对应月入职3人及以下;
4000元底薪,对应月入职4至7人;
5000元底薪,对应月入职8人及以上;
另享招聘提成300元/人。
该岗位实行单休制,工作时间为8:00-17:00或17:30。
入职即按规定缴纳社会保险。
请仔细阅读岗位要求后再投递简历,确认符合条件且有意向者再联系,无相关招聘经验者请勿打扰。
人力资源负责人
1.2-1.8万元/月
人力资源总监10年以上学历不限招聘培训人力资源规划绩效管理
岗位内容:
1. 制定并推进企业人力资源战略、制度及管理流程;
2. 负责企业薪酬体系与员工福利方案的实施与管理;
3. 组织开展员工绩效考核工作,助力业务目标实现;
4. 统筹管理招聘、培训发展及员工关系各项工作;
5. 持续优化组织架构设计与岗位职责说明。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历;
2. 具有出色的书面表达与口头沟通技巧;
3. 善于应对复杂人际情境与突发问题处理;
4. 精通所在地及国家层面劳动法律法规与合规流程;
5. 具备团队协作意识,能有效对接多元利益方并建立良好合作机制。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先重工/纺织/食品等制造业招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理大中型企业从业
岗位职责:
1.负责日常简历搜索,电话邀约面试,面试安排及跟进,录用文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.负责公司工人各类招聘会活动参加及组织
3.协助工人入职手续办理及培训相关工作
4.完成上级交办的其他工作
任职要求:
1. 学历大专及以上,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.亲和力佳,适应团队协作环境
人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责
1、根据公司人力编制及业务需求,制定月度、季度招聘计划,独立完成各岗位招聘落地(一线、技术、职能、管理岗)。
2、负责招聘渠道运营:BOSS、猎聘、当地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新,持续提升简历量、面试率、到岗率。
3、完善统筹公司培训体系:新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。
4、统筹厂区行政后勤工作:宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。
任职要求
1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验,擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。
2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理,能有效的进行成本管控,执行力强、沟通协调能力好。
3、熟练办公软件,能独立制作台账、报表、管理制度文件。
福利待遇
1.薪资:8K~10K元 / 月,试用期工资X 80%,试用期一个月;
2.社保:五险一金(按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳);
3.休假:按照国家相关规定执行(含法定节假日、带薪年假等);
4.其他:食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。
人事助理实习生
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科人事培训企业文化
主要职责:
1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动,助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。
2、结合公司能力发展需求,拟定年度、季度及月度培训方案,整合内外部培训资源,并跟进培训实施过程;
3、协助开展资质审查相关事务;
4、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,具备人力资源相关工作经验者优先考虑;
2、综合素质:具备良好的执行力、责任感与进取意识;拥有较强的规划、协调及沟通能力;熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。
文员 出纳 财会
3000-4000元/月
出纳3-5年高中弹性工作制出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符
2. 及时准确登记现金日记账、银行存款日记账,按日结账并定期核对余额
3.办理员工工资发放、社保公积金代扣代缴及个税申报相关事务
4.协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作
5.配合内外部审计,提供所需出纳相关资料及说明
6.统计公司日常报销及合同整理登记
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉《现金管理暂行条例》及银行结算流程
3. 细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
4.熟练使用Office办公软件及主流财务系统(如用友、金蝶)
5.无不良信用记录,能接受短期加班及阶段性高强度工作
会计
4000-5000元/月
总账会计1-3年本科初级会计师四大代理记账公司餐饮/酒店物流国内院校优先金蝶EAS用友U8会计体系搭建经验
岗位职责:
1.负责入库单据录入,总账核算工作,准确编制记账凭证,确保账务处理及时、规范、完整
2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制(资产负债表、利润表、现金流量表等)
3.组织并配合内外部审计工作,提供真实、合规的财务资料与说明
4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行,保障税务合规性
5. 参与财务制度优化与流程改进,提升总账核算效率与数据质量
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备总账会计相关工作经验,经验不限
3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规
4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具
5.责任心强,细致严谨,具备良好的沟通协调与团队协作能力
【社招】薪酬专员-启东
6000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科人力资源管理员薪酬绩效
岗位职责:
1. 根据公司战略目标,参与薪酬体系的规划与构建;
2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化;
3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作;
4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。
任职要求:
1. 本科及以上学历,统计学、会计学等相关专业优先考虑;
2. 工作细致严谨,具备较强的逻辑思维与沟通表达能力;
3. 思维灵活,乐于探索,对制度规则有较高敏感度;
4. 熟练掌握常用办公软件操作。
栏目概述
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