
财务主管会计
5-6千/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1. 会计相关专业本科及以上学历;
2. 5年以上财务工作经验,持有中级会计师及以上职称;
3.工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力;
4. 负责日常账务处理及财务报表编制,确保数据准确完整;
5. 协助完成税务申报及财务核算工作,遵守相关法律法规;
6. 参与公司内部财务管理制度的执行与优化,提升财务管理效率。
财务经理
8千-1.5万/月
财务经理5-10年本科
1、熟悉出口退税业务,外汇申报核销,负责公司出口退税业务;
2、能够独立负责全盘出口账务处理,熟悉操作财务系统;
3、负责相关税务统计、所得税汇算清缴等税务处理事宜;
4、协助制定企业的整体税务计划以及税务筹划工作计划;
5、建立完善的财务制度,统筹管理团队成员;
6、完成领导交办的其他任务。
财务经理
财务主管 岗位职责
一、账务管理
统筹公司全盘账务审核,审核凭证、费用报销、付款单据,把控报销合规性。
指导会计完成记账、对账、月末结账,核对应收、应付、库存、固定资产账目,保证账实相符。
按时出具月度/季度/年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表),做好财务数据分析。
二、税务管理(南通企业最核心工作)
统筹增值税、企业所得税、附加税、印花税等各项纳税申报,按时报税,杜绝逾期。
发票管理:进项认证、销项开票审核,管控进销项匹配,防范发票风险。
熟悉税务政策,合理税务筹划;对接税务局,处理税务核查、协查、日常问询。
做好汇算清缴、工商年报基础资料整理。
三、资金与往来管理
审核资金计划,监控公司现金流,把控付款风险。
跟进应收账款催收预警,定期梳理往来账款,清理长期挂账。
管理银行账户、网银、票据,定期核对银行流水。
四、内控、成本、库存(制造业重点,商贸简化)
制定简单财务制度:报销制度、采购付款制度、仓库盘点制度。
组织月度仓库盘点,监督存货管理;工业企业需核算生产成本。
管控各项成本、费用,向老板提供盈亏分析。
五、团队与对外对接
管理财务小组(出纳、会计),分配工作、指导日常工作,考核工作质量。
对接外部机构:银行、税务、会计师事务所(审计)。
向管理层定期汇报经营财务状况,提供经营建议。
六、档案与其他
会计凭证、账簿、报表、合同、票据等财务档案整理、归档保管。
配合内部核查、外部审计,完成领导安排的其他财务相关工作。
简易精简版(挂招聘网站直接用)
负责公司全盘账务审核,按时完成结账及财务报表编制;
全权负责纳税申报、发票管理,维护税局关系,规避税务风险;
审核费用、付款单据,管理往来账款、资金管控;
组织存货盘点,进行成本费用核算与经营数据分析;
管理财务人员,完善财务制度,保管财务档案;
对接税务、银行、审计等外部单位。
如果你需要,我可以再区分两个版本:
① 商贸公司财务主管
② 生产制造工厂财务主管(带成本核算)
人事主管
8千-1万/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利招聘
江苏吉邦材料科技有限公司是一家总部位于南京的中美合资企业,专注于绿色、节能、环保型石膏基新型建材的研发、生产与推广。公司依托“高性能土木工程材料国家重点实验室”,成功开发出伊诺邦系列石膏抹灰砂浆、石膏自流平砂浆,以及适用于精装修的瓷砖胶、嵌缝膏、高性能腻子和找平石膏等产品,整体性能在行业内保持领先水平。
岗位职责
1、 以身作则,践行并弘扬公司倡导的“正直诚实、杰出、恒心、团结协作”核心价值观,营造积极进取、公开透明的工作氛围,为团队成员树立行为典范。
2、 负责人力资源制度体系建设与合规运营,完善招聘、薪酬、绩效、离职等各环节管理制度,确保全流程合法合规,有效防范用工风险;主导《员工手册》的编制与持续优化。
3、 根据企业发展战略与业务需求,制定招聘策略并组织实施,统筹招聘全流程,保障关键岗位人才及时到位;构建重点岗位人才储备机制。
4、 搭建系统化培训体系,推动新员工融入、专业技能提升及管理能力发展项目落地;支持内部人才培养与梯队建设。
5、 设计并推行绩效考核机制,组织绩效评估实施,促进考核结果在调薪、晋升、激励与改进中的合理运用。
6、 制定并维护薪酬结构体系,负责每月薪资核算及五险一金申报缴纳工作,确保流程规范、数据精准、执行及时。
7、 统筹员工关系管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,妥善处理劳动纠纷与员工反馈;策划组织企业文化活动,增强团队凝聚力。
8、 参与企业人力资源战略规划,提供人力数据分析与决策建议,确保人才配置与公司发展目标协同一致。
受聘要求
1、 本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域相关工作经验。
2、 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作。
3、 品行端正,诚信务实,责任感强,能承受工作压力,具备独立分析和解决实际问题的能力。
4、 工作主动性强,作风严谨,注重细节,追求高质量的工作成果。
5、 具备出色的沟通协调能力,能够通过口头或书面方式清晰、准确地传递信息。
人力主管
4-5千/月
人事经理3-5年大专劳动关系招聘与配置薪酬福利绩效管理制度制定及落地优化
岗位职责:HR六大模块,有负责人员招聘、面试组织、劳动合同的管理与签署、员工岗位调整等相关工作
任职要求:需具备3至5年在人力资源部门工作的实际经验保洁派单以及人员调配,
财务经理3-5年大专财务综合管理
办公室财务主管有财务经验者优先。主要工作人事,数据统计,人员管理,零星物品采购薪资福利:缴纳五险一金,工资面议招工人数:1名(微)工作地址:常熟市董浜镇董徐大道506号(董浜消防救援站旁沿河进入)
人事经理1-3年大专招聘与配置薪酬福利劳动关系
招聘人事主管一名:
招聘面试入离职,全员考勤制作,工伤处理,劳动纠纷等,协助行政后勤工作。
厂内包吃住,五险一金,单休,六天八小时责任制,有晋升空间。
财务主管
1.2-1.8万/月
财务经理/主管3-5年大专账务管理成本管理会计管理资金管理审计财务预算纳税申报税务筹划出口退税税金核算IPO经验
岗位职责:
1、全面负责财务管理工作,保障财务数据的准确性与及时性;
2、主导财务流程的监督与优化,建立健全的会计体系、审计机制及内部控制制度,强化财务治理与管控能力,有效管理财务团队,提升整体运作效率;
3、组织并完成年度预算编制工作(含月度、季度、年度);
4、统筹财务资金安排,开展成本核算与会计核算的分析任务;
5、牵头对接会计师事务所,推进年度审计相关事宜。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、经济、管理、数学等相关专业,具备制造业从业背景,拥有3年以上团队管理经验;
2、具有3年以上财务经理或5年以上成本会计工作经验者优先,年龄在45周岁以下,制造业领域工作经验不少于5年,有汽车行业经历者优先考虑;
3、熟练掌握财务分析、预算编制、成本管控等核心职能,了解制造型企业内部运营流程;
4、具备较强的数字敏感度和财务分析能力,熟悉各类财务分析模型,能综合运用多种分析方法和工具对经营情况进行科学评估,并形成分析报告;
5、精通各类财务软件及工具,熟知财务全流程操作,掌握国家财经法规及税务相关政策规定;
人事经理3-5年本科有目标感,执行力强混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
招聘经理:要求有3年及以上的招聘工作经验,学历本科及以上;性格乐观积极主动喜欢交流沟通,抗压力强;目标感强,薪资8000-12000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可带手机可预支工资坐着上班有夫妻房
新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多,个别人员需倒班. 倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-55周岁,学历不限,经验 不限,早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天预支 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天预支 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4人/间,设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
工作地点在江苏常州
埋弧焊铆工/钣金工二保焊/气焊
南通招聘管道埋弧焊工,需要10至15人,每天工作8小时,薪资450元,提供食宿。工作内容包括探伤,管道直径范围为8至60寸。
丰润小屯招聘二铆工3名、二保焊工3名。
埋弧焊铆工/钣金工二保焊/气焊
南通招聘管道埋弧焊工,需要10至15人,每天工作8小时,薪资450元,提供食宿。工作内容包括探伤,管道直径范围为8至60寸。
丰润小屯招聘二铆工3名、二保焊工3名。
二保焊电焊工厂焊工
急招二保焊焊工,薪资为38元/小时。岗位要求会看图纸,可独立操作。工作时长为每日8-12小时,提供免费工作餐。另招电焊工一名,薪资为35元/小时。有意向者可联系面试。
工厂搬运工餐补3-5人月结
工厂搬运工操作铁制物料的搬运、发货。有责任心、能吃苦耐劳、有相互协力精神。有叉车驾驶经验者优先。23-50初中及以上薪资福利:4000-5000招工人数:4免费工作餐、免费年度体检;技能培训、晋升通道;工资及时不拖欠、满勤奖;节日、生日福利、团建活动(拓展、旅游);工作时间:8:30-17:30(8小时)。()工作地址:海安市曲塘镇东联大道36号
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务负责人
7-8千/月
财务经理5-10年本科经验丰富,认真负责,灵活严谨。
岗位职责:
1.负责建筑施工企业全盘账务处理,包括凭证审核、账簿登记、报表编制及财务分析。
2. 独立完成月度/季度/年度纳税申报,统筹增值税、企业所得税等各项税种合规管理
3. 参与项目成本核算与财税筹划,优化税务结构,防范财税风险
4.协同审计、税务稽查及外部机构对接,确保财务资料真实、完整、合规
5. 指导并监督项目记账人员工作,完善财务制度与内控流程
任职要求:
1. 具有8年以上建筑施工企业会计工作经验,其中3年以上财务负责人履职经历
2.精通国家及地方财税政策,熟悉建筑业“营改增”及最新会计准则
3.具备较强的财务分析、税务筹划及跨部门协同能力
4. 品行端正,责任心强,工作细致严谨,具备良好职业道德
5.学历不限,持中级会计师职称或注册会计师资格者优先
健身房、台球棋牌室前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆五险月休四天普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责前台接待、会员登记与咨询,提供热情周到的服务;
2.整理并维护日常运营数据,协助场馆秩序管理。
任职要求:
1.年龄22-35岁 善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
行政接待专员
6-7千/月
文员1-3年大专讲解,接待
一、岗位职责
1. 前台接待工作:负责公司日常来访客户、宾客、合作人员的接待、引导、登记工作,礼貌应答来访咨询,做好来访记录;接听、转接公司各类来电,妥善处理来电咨询、留言记录,维护前台整洁有序的办公形象,保障前台日常接待工作高效顺畅开展。
2. 展厅讲解及维护工作:负责公司展厅的日常管理与维护,保持展厅环境整洁、展品摆放规整、展示设备正常运行;熟练掌握公司发展历程、产品、业务、企业文化等相关讲解内容,为来访客户、考察团队、参观人员提供专业、流畅的展厅讲解服务,精准传递公司品牌与业务优势,树立良好企业形象。
3. 档案管理工作:负责公司各类行政档案、资料、文件的收集、整理、分类、归档、保管及更新工作,建立规范的档案台账,保证档案资料完整、有序、可追溯;严格执行档案借阅、登记、归还制度,妥善保管纸质及电子档案,做好档案保密管理,定期完成档案盘点与整理工作。
4. 其他行政辅助工作:协助完成部门日常行政事务、会议后勤、物资整理、环境维护等相关工作,配合团队完成临时性行政安排,保障公司日常办公秩序稳定。
二、任职要求
1. 学历要求:专科及以上学历,行政管理、文秘、礼仪、播音主持相关专业优先。
2. 形象条件:身高165cm以上,体重指数19以内,形象气质佳,五官端正,仪态大方,举止得体,具备良好的职业形象。
3. 经验优先:具备公司前台接待、展厅讲解、商务接待相关工作经验者优先录用,熟悉接待礼仪及展厅讲解流程者优先。
4. 能力素质:普通话标准,口齿清晰,语言表达流畅自然,具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识;工作认真细致、责任心强,有良好的执行力和团队协作意识,待人热情有礼貌,抗压能力良好。
5. 基本素养:熟练使用Office办公软件,具备基础的文档整理、台账制作能力;遵守公司规章制度,品行端正,无不良从业记录。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系行政事务统筹跨部门沟通协调数据统计分析
工作职责
1. 全面负责人事管理各环节,核验招聘数据真实性,优化渠道布局并推进实施。
2. 跟踪面试执行过程与人员留存情况,保障人才甄选质量及反馈时效。
3. 牵头试用期员工关系管理,通过定期沟通与面谈减少离职风险。
4. 联动各部门识别人力需求,制定并落实精准化招聘方案。
5. 设定招聘目标与团队绩效指标,推动小组任务高效完成。
6. 统筹HR团队内部协作与人员安排,提升整体运作效率。
7. 监测招聘渠道成效变动,动态调整策略以提高招聘投入产出比。
8. 综合管理行政事务,改进办公流程与资源分配,确保公司日常运转有序。
9. 承办上级交办的其他人力资源及行政相关事项。
任职要求
1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源工作经验,精通招聘全周期操作。
2. 拥有良好的跨部门协同能力,执行力突出,目标导向明确。
3. 熟悉Office等常用办公工具,可独立开展数据整理与分析工作。
4. 具备行政统筹实践经验,能自主优化办公流程与资源配置。
补充说明
1. 工作时间:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00
2. 休息制度:周末双休,法定节假日正常休息,五险一金
会计助理
8千-1万/月
财务助理1年以下中专/中技总账成本制造业
1. 有一定会计工作基础,了解基本的会计核算工作原理;
2.掌握一定的办公软件操作技巧;
3.有一定英语基础;
4.能吃苦,愿意在艰苦条件下工作。
会计
3-4千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,确保数据准确、及时、合规
4. 协助完成财务分析与成本控制,为经营管理提供数据支持
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改要求
任职要求:
1. 具备会计相关专业背景,学历要求不限
2.有会计工作经验者优先,经验要求不限
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作
4.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5.具备较强的学习能力与沟通协调能力
南通崇川区招聘会计
3-4千/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,合规履行税务义务
3.管理银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全与流动性
任职要求:
1.具备会计相关专业背景,学历不限,有经验者优先
2. 熟悉国家财经法规及企业会计准则,掌握主流财务软件操作
3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性与责任心
4.具备基础沟通协调能力,能独立完成常规核算任务
5. 无不良信用及财税违规记录,认同企业合规经营理念
联系电话:
会计1名,文员2名
5-6千/月
会计1-3年本科结算成本房地产/建筑不可兼职
要求本科学历,工资待遇面谈
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关工作,合规履行纳税义务
3. 编制月度、季度及年度财务报表,协助开展财务分析与成本管控
4. 配合内外部审计工作,提供真实完整的财务资料与说明
5. 管理银行账户及资金收付,保障资金安全与使用效率
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计、经济类相关专业优先
2. 具备扎实的会计基础知识,熟悉企业会计准则及财税法规
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
招聘
4-6千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门
1.我们是劳务公司,本次招聘的是招聘专员,简单来说就是招聘需要找工作的务工人员介绍到各大电子厂去
2.目前招聘主要通过抖音快手视频号小红书等自媒体平台,需要露脸拍一些简单的视频做引流,所以我们的要求是敢露脸拍一些简单的视频,性格开朗,而且要求长期
3.工作时间9.30-6.00,工资模式两种,一种底薪2660+绩效+提成+全勤,另一种和公司利润分成,各自自由选择
4.总结起来就是长期。性格开朗,每天工作基本上就是拍视频,剪辑视频。回复求职者信息 能接受的再私信
栏目概述
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