[福]8.1招青云谱区洛斯百年宴会酒店【地址】地铁站:施尧【服饰扮演人员工作时间】班次①（服饰扮演）:现在过来工资:15/h【工作】抬轿子，举牌子，工作轻松简单【要求】年龄16-45岁，，吃饭时间不算工时，自备黑色长裤和黑色鞋子。早班需在上班时间提前一个小时到达酒店进行培训，下班时间会有1小时左右的浮动。报名方式：姓名＋电话＋性别。

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岗位职责： 1. 负责项目给排水、电气、消防及暖通系统的施工技术指导与全过程现场管理 2. 编制水电及消防专业专项施工方案，审核施工图纸并组织技术交底 3. 监督安装质量与工程进度，及时协调解决现场技术问题与交叉施工矛盾 4. 参与各阶段工程验收，确保系统功能、安全及运行效果符合国家规范与设计要求 5. 配合成本、采购部门完成设备选型、材料技术参数确认及供应商技术对接 任职要求： 1. 熟悉《建筑给水排水设计规范》《民用建筑电气设计标准》及现行消防技术法规 2. 具备独立处理施工现场复杂技术问题的能力，有住宅/公建类项目全过程管理经验者优先 3. 熟练使用AutoCAD等专业绘图软件，能准确识读及优化施工图纸 4. 持有注册电气工程师或注册公用设备工程师（给排水及消防）资格证书者优先 5. 责任心强，沟通高效，具备跨专业协作意识与良好的职业素养

岗位职责： 1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作 4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先

【急招储备干部】 不限经验、有人手把手带！踏实肯干！ 一、招聘要求 1. 年龄：45岁左右均可，男女不限 2. 学历：初中以上学历 3. 服从车间安排，踏实稳定、责任心强，能够长期稳定发展 二、工作环境 厂区全中央空调覆盖，四季恒温！ 冬暖夏凉、干净整洁、工作舒适度拉满！ 三、薪资待遇 1. 综合薪资：5000–6000元/月 3. 岗位补贴600元/月起步+日常餐补 + 夜班专项补贴！ 5. 工龄工资逐年递增，做得越久、工资越高！ 四、全套保障福利 一对一老带新，全程手把手教学，快速上手岗位， 入职缴纳五险，传统三节专属福利，节日暖心慰问 透明晋升通道：储备干部→基层管理→中层管理 凭能力晋升！普通人也能升职加薪，长期发展空间大！ 五、岗位优势总结 福利全、环境好、收入稳！ 专人带教快速成长！ 适合想稳定上班、想长期发展、想晋升管理岗位的小伙伴！ 找稳定高薪工作、想提升自己的，抓紧报名！名额有限，招满即止！ 期待踏实努力的你加入，一起长期稳定发展！

岗位职责： 1、承担新产品研发阶段的各项任务； 2、参与客户端技术难题的攻关及前沿技术的探索研究； 3、为现有产品的优化升级提供技术支持与研究保障； 4、参与研发成果向量产转化过程中的标准化体系建设； 5、参与技术平台的搭建与持续优化完善。 任职资格 1、硕士及以上学历，金属材料、材料与化工、材料物理、材料化学、材料科学与工程、材料加工工程、冶金工程等相关专业，英语六级； 2、服从公司工作安排，品行端正，诚实守信，具备较强的责任感与职业进取心； 3、具备良好的逻辑分析能力、团队合作意识，工作积极主动，充满热情。

岗位要求： 1、本科及以上学历，光学工程、光电信息科学与工程、物理电子学、半导体物理与器件、材料科学与工程（光电子材料方向）、应用物理学等相关专业 2、3年以上相关工作经验，熟练掌握SOLIDWORKS、中望3D、Zemax OpticStudio等设计仿真软件 3、性格沉稳，具备较强的逻辑分析能力 岗位职责： 1、主导光器件（TO/OSA/BOX/COB光引擎类）新产品的设计开发，满足高速率、高耦合效率、低成本、小型化等技术指标 2、承担产品光学部分的设计与优化工作，涵盖光学仿真分析、光路成像设计及光学透镜结构设计 3、推进研发项目落地，依照研发流程完成首件样品制作及小批量试产，保障输出质量；参与新产品交付过程 4、开展产品失效问题分析，持续优化光学、结构及散热设计方案 5、跟进样品开发关键节点，把控整体项目进度

岗位职责： 1﹑负责小、中、大尺寸（15寸以上）EPD模组及全贴合样品的试做、试产问题改善与良率提升工作； 2、主导新产品导入生产的规划，梳理生产工艺流程，实施过程监控、验证与总结，确保试产向量产平稳过渡； 3、结合生产效率设计工艺路线，通过DOE方法确定工艺参数与良品条件； 4、快速响应并闭环处理新产品各阶段异常，推动项目及相关责任部门完成问题整改与协同对接； 5﹑整理各新品试产阶段总结报告，组织召开试产总结会议及试产准备会议，并跟进决议事项落实； 6、编制各类产品标准化文件，制定PFMEA与CP文件，并组织跨部门评审与输出； 7、依据产品与项目需求，开展新工艺、新技术的试验与研究，保障量产前验证充分落地； 8、对执行单位人员进行技术培训与作业方法指导。 任职要求： 1. 具备5年以上电子行业NPI相关工作经验； 2、熟悉主流EPD工艺实现流程、结构设计及材料规范； 3、精通全贴合、偏光片贴合、绑定或组装等至少一项工艺技术； 4、掌握各类产品的常见不良类型、分析方法及制程优化方向； 5、了解TP/OCA/CG/前光/电子纸/胶水等关键材料特性； 6、熟悉TFT类产品的失效分析逻辑与工作原理。

任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

岗位职责： 1. 仓储环境与物料防护：严格监控温湿度条件，落实防潮、防挤压、防震措施，确保物料存储安全。严格执行先进先出（FIFO）原则。 2. 库存管理：依托ERP系统实现库存精准管控。组织实施月度及年度盘点工作，分析盘点差异并追溯根本原因。 3. 出入库与收发作业：协同生产、物控及采购部门，高效完成原材料与成品的收发货任务。核对物料型号与数量，保障数据准确一致。 4. 呆滞与废旧物资管理：定期识别并提报呆滞品、超期铜箔（视情况降级使用或作为废料处理）。规范管理生产过程中产生的废箔、饵料等废弃物，建立清晰台账并监督回收称重流程，杜绝资产流失。 5. 物流与包装管理：科学规划仓储区域（含原料区、成品区），确保布局合理。监督出货包装满足防震、防潮标准；有效管理周转箱、托盘使用，降低包装材料损耗。 6. 团队与安全管理：负责仓库人员的排班安排、业务培训与绩效考核。严格执行危化品（如片碱、酸酐等辅料）储存规范，落实消防安全措施；组织叉车等设备日常点检，确保作业人员持证上岗。 7. 跨部门与成本控制：配合生产部门处理退料、补料事宜，协助财务开展成本核算工作。通过优化库位布局、提升装卸效率、控制呆滞物料积压等方式，降低库存持有成本。 任职要求： 1. 2026届本科毕业生，物流管理、物流工程、供应链管理、工商管理、财务管理、会计学等相关专业。 2. 掌握先进先出（FIFO）、呆滞物料定义、库存周转率等基本概念。 3. 熟悉ERP系统基本运作逻辑（如进销存模块），具备金蝶、用友或SAP实训经历者优先考虑。 4. 能熟练运用Excel基础函数（如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表）进行盘点差异数据分析。 5. 了解危化品（如片碱、酸酐）的常规储存要求，掌握MSDS相关知识，具备消防器材使用常识。

招聘保洁人员1名。要求50周岁及以下，初中及以上学历，工作认真负责、吃苦耐劳，熟练掌握环境卫生清洁与消杀作业，服从岗位工作安排。薪资待遇依据青云谱区最新政策执行，具体数额面试时面议。。有丰富经验者年龄可适当放宽。本次招聘长期有效，招满即止。

招聘水电工长。要求3年以上同岗位工作经验。薪资福利包括缴纳五险、提供食宿，并享受节日福利、团建活动及培训机会等。工作地址位于漯河会展芯新地块。

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新疆昌吉项目现招聘焊接工程师（中级）要求：年龄55以下；5年以上化工项目相关经验；欢迎自荐或推荐联系人：杨工，号

设备副总工作地址:井工铅锌银矿27-35W/年

漳州市龙海区招装修承包 我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

岗位职责： 1、承担电机NVH相关仿真建模与数据分析工作； 2、开展混合动力车型发动机NVH性能的分析与优化控制。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业为发动机或车辆工程方向； 2、具备3年以上汽车行业从业经历； 3、掌握LMS test lab等NVH测试常用专业工具； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有汽车NVH问题排查与解决的实际经验，沟通协调能力良好； 5、熟练使用常用计算机应用软件，英语通过CET4，具备良好的英语口语交流能力；

我司主要是做卷帘门和岗亭的厂家 诚招能稳定工作的懂机电维修的技术工 每周单休带薪年假有法定节假日无晚班早八晚六午休两小时上班时间稳定有社保 有相关人员管理经验者优先，会开车懂电路者优先，本地或者家住我司周边者优先，年龄30岁到50岁之间都可。

岗位职责： 1. 负责Android平台下LCD、Sensor、audio、usb、Charge等模块的驱动开发； 2. 协同硬件工程师完成硬件层面的调试与问题排查； 3. 参与公司产品相关技术的前期调研与可行性评估； 4. 配合团队成员进行技术难题的分析与解决； 任职要求： 1. 具备三年及以上Android或嵌入式软件开发经验，有MTK、高通、展锐平台开发与调试背景者优先考虑； 2. 熟练掌握Linux操作系统下的内核驱动开发，熟悉终端充电功能（了解主流充电协议）、USB、TP/LCM、Audio、BSP小系统、Memory等相关模块的开发调试，具备底层稳定性问题（如KE、重启、黑屏、死机）分析能力； 3. 掌握UART、I2C、SPI、MIPI等常用通信协议，熟悉内核层接口机制； 4. 精通汇编、C、C++、shell等编程语言及相关开发工具，具备扎实的编码能力和实践操作能力； 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神；

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率及系统可靠性； 3. 配合制定设备维保方案，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级确定待遇） 综合薪资：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持集中上班集中休假，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

岗位职责: 1、承担液力系统的方案设计与技术开发任务； 2、开展电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀等零部件的选型与开发工作； 3、处理液力系统零部件在实际应用中的技术难题，并负责售后故障件的分析与排查； 4、配合相关职能部门推进液力系统产品的设计验证及优化改进； 5、支持整车项目，参与零部件从设计、开发、验证到售后全生命周期的技术问题应对； 6、归纳总结零部件质量案例与经验，推动技术知识的沉淀与共享。 任职要求: 1、本科及以上学历，主修车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程、电子信息等相关专业； 2、具备3年以上液力系统（含电子油泵、机械油泵、吸滤器、油管、油冷器、电磁阀）开发经验，熟练使用CAD、CATIA等设计工具； 3、掌握汽车质量管理常用分析工具； 4、工作认真负责，抗压能力良好，具备市场洞察力、问题分析与解决能力，以及较强的沟通协调能力； 5、掌握5D、8D问题分析方法； 6、熟练运用办公软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力；

岗位职责： 1、统筹规划工厂动力与能源模块的技术改造及产能扩展相关工作 2、保障生产所需的水、电、气供应，确保生产运行稳定 3、负责动力系统的日常运行与管理工作 4、制定动力设备的维护保养计划并组织实施 5、安排并落实工厂零星电气安装与维修作业 6、组织对下属员工进行岗位技能的培训与指导 7、对接供电局、自来水公司等外部单位的业务事宜 8、开展电气安全检查，负责水电气使用数据的抄录与统计 9、完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求： 1、须具备高压电工证、低压电工证及特种设备安全管理员证

1：负责工厂各生产订单的物料跟进，包括五金配件、出货进度及安装环节的全程追踪。 2：每日需在内上报订单记录表及相关排单信息，及时更新出货与安装的执行情况。

冻冷冻机，冷却塔，水泵工作原理，会CAD绘图，会管道设计

岗位内容： 1. 负责订单的处理、跟进，监控生产进度，并协助安排物流相关事宜； 2. 协调客户、仓库、物流与工厂之间的信息对接与沟通协作；

1、负责洗护工厂整体运营，确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务，提升生产效率与洗涤品质，保障经营效益。 3、主导团队建设，推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

招聘厨房人员4名，含厨师和水台岗位。要求年龄50周岁及以下，初中及以上学历，持有有效个人健康证明，厨师需具备厨师证。熟悉食堂食品安全操作规范，掌握幼儿膳食搭配相关知识，讲究卫生、踏实肯干。有丰富经验者年龄可适当放宽。薪资待遇依据青云谱区最新政策执行，具体数额面试时面议。。本次招聘长期有效，招满即止。应聘者需服从幼儿园内岗位分配，具体服务园所及岗位在面试通过后统一分配。

招聘保洁人员1名。要求50周岁及以下，初中及以上学历，工作认真负责、吃苦耐劳，熟练掌握环境卫生清洁与消杀作业，服从岗位工作安排。薪资待遇依据青云谱区最新政策执行，具体数额面试时面议。。有丰富经验者年龄可适当放宽。本次招聘长期有效，招满即止。

招聘保育员若干名。要求50周岁及以下，高中及以上学历，持有有效保育员资格证。熟悉幼儿生活照料、卫生保健、班级消毒等工作，工作细心耐心、吃苦耐劳、热爱幼儿。薪资待遇依据青云谱区最新政策执行，具体数额面试时面议。。有丰富经验者年龄可适当放宽。本次招聘长期有效，招满即止。

招聘保育员若干名。要求50周岁及以下，高中及以上学历，持有有效保育员资格证。熟悉幼儿生活照料、卫生保健、班级消毒等工作，工作细心耐心、吃苦耐劳、热爱幼儿。薪资待遇依据青云谱区最新政策执行，具体数额面试时面议。。有丰富经验者年龄可适当放宽。本次招聘长期有效，招满即止。