因生产需要，招聘细纱机工长和师傅各一名，机型1562、1566、1580等。工作地点江西南昌。联系人：王工，。

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岗位职责： 1.负责建筑屋面、地下室、卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按图纸及规范要求进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设与处理 3.配合项目进度完成基层处理、节点加强、闭水试验及验收配合工作 4.严格遵守安全操作规程，做好现场文明施工与工完场清 5. 协助班组长完成施工记录、材料用量统计及问题反馈 任职要求： 1. 具备防水施工作业经验，熟悉常用防水工艺及材料特性 2.能独立完成常规防水施工任务，具备基本识图能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 4.无不良从业记录，身体健康，适应户外及高空作业环境 5.持有防水工相关培训证书或特种作业资格者优先

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招聘小时工/正式工（学生工已满） 主要负责产品扫描、品检、包装、贴标签、发物料等岗位 工作简单，手工活，工厂管理人性化 1、招聘年龄16-50岁，男女都可，入职后有老员工教。 2、普工工衣，恒温车间，坐班/站班自由选择，也有不是流水线的岗位，上班可带手机 3、包吃住，新宿舍4-6人间，独立阳台，卫生间，空调等设施齐全 4、上班时间8点-8点，中间有吃饭休息时间，工作10个小时左右，月休4天（法定节假日正常放假） 5、240元/天（也有计件岗位可以自己选择，超产奖500-3000）上班打卡7天可预支，15号发薪，工资5000-7000左右 有意向请提前联系报名安排

欣旺达今天正常面试纯231元每天 纯小时工21元每小时+包吃三餐 （21×11）=231每天，年龄18-40岁 正式工同步招聘6300-7000每月

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 【人走账清 308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

玩具厂注塑部普工 企业生产塑料玩具 包吃包住（夜宵），伙食非常好，厂里自己的食堂， 上夜班 20:00-8:00 月休4天，岗位轻松简单，一学就会；全部手工作业岗，月底发上个月工资，招聘年龄21-46 社会工：工资17/小时5500-6000

南昌提成60，保底5000，只招十年老师傅南昌医健推拿招聘信息壹、面向全国招聘高级推拿技师每钟提成60元，保底5000元（保底三月）。年龄要求：55岁以下视力要求：视力半盲上班地点：江西省南昌市。要求：一0年临床工作经验；会调理常见颈肩腰腿痛。勤奋好学；遵守门店规章；有团队精神。贰、工作说明营业时间：9:30-23:00；工资发放：每月15号发上月工资；福利：阿姨做饭、有休息室，包住（含空调、洗衣机等家电）；试用期：7-15天。叁、联系信息咨询电话：（）联系人：曹院长注：未及时接电可，，敬请谅解。肆、医健推拿连锁简介2008年成立，现有门店十家。公司有规范的制度、升职通道、学习体系以及明确的使命与定位，欢迎加入！。

【保洁员招聘启事】保洁员：年龄范围：60岁以内，需身体健康，能吃苦耐劳有责任心。薪资待遇：2800/月，8小时工作制，享受节假日福利/月休4天工作时间：日常班7:30-11:30&13:30-17:30工作地址：青山湖区江西艺术中心（高新大道旁边）联系人:娄

招聘，配菜，学徒工，出去外面工作，有意者，电话联系.易厨，，

江西南昌招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、砼工/打灰/浇筑，大工，能看图纸，建筑木工，铁工

陶店厨部洗杂两名：3800往上（上不封顶）厨房联系

【招聘岗位】直播运营一名业务员2名工长一名【薪资待遇】底薪加提成正常都可以拿到4000-10000上不封顶【工作内容】详情面谈【岗位要求】年龄25-45认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责【工作地址】永年区天俊步行街对面【联系方式】【公司名称】恒创装饰

招聘工长。薪资福利包括底薪、绩效、提成、年终奖及各种补贴。

岗位职责：全能别墅花园工长（要干活） 1.负责施工现场的测量放线 2.排水施工 3.泥工、铺贴 4.电焊 全能工人，长期工人。其他勿扰 任职要求： 1. 专业不限，具备施工员相关工作经验者优先 2. 具备基础识图能力，水准仪等测量工具 3.责任心强，吃苦耐劳，适应工地现场工作环境 4.年龄35-50

招聘线路工长，负责地铁站线路及附属设备设施的检查、维修和养护工作。薪资范围为11000-18000。

甘孜藏族自治州康定市招工长/工程师、地基处理 岗位职责： 1.负责地基处理工程的现场施工管理与技术指导，确保工艺符合设计及规范要求 2. 组织协调施工队伍，把控进度、质量与安全，及时解决现场技术问题 3. 编制施工方案、技术交底及过程记录，配合完成验收资料整理与归档 4. 监督土方开挖、桩基施工、强夯、换填等关键工序，确保地基承载力达标 5.配合项目部开展成本控制、材料计划及现场文明施工管理 任职要求： 1. 具备地基处理或岩土工程相关实践经验，熟悉常用处理工艺及设备 2. 熟悉《建筑地基基础工程施工质量验收规范》等现行标准 3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，能适应高原地区作业环境 4. 持有建造师（建筑工程或市政工程）或岩土工程师相关证书者优先 5.责任心强，具备团队协作意识和基本安全管理水平

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江西美丽工厂，25元每小时，坐岗不穿无尘服，入职发饭卡260元，同厂吃住，不体检,可预支18至45岁，月综合6500至7000元

1、承担发动机空气管理系统的研发工作，开展系统匹配选型、试验验证及系统性试验方案设计； 2、编制空气管理系统相关技术文件，包括技术要求书、技术协议、DV试验计划、DFEMA等文档； 3、负责空气管理系统在发动机与整车层面的应用标定与校核，完成与标定团队的技术协同对接； 4、主导发动机相关功能的整车验证工作，参与发动机及整车试验过程中问题的分析定位，提出改进措施并推动整改闭环； 5、负责空气管理系统的图纸设计、三维数模构建，组织样件装配验证，并持续进行结构优化与改进。

招聘生产质检，分拣，打包，年龄16-50周岁，男女不限，月入6000-8000元，包吃住！！

岗位职责： 1、承接生产计划并组织生产：依据技术要求和生产计划安排，科学分解任务并落实分工，统筹调配人员配置，优化作业流程，提升生产效率与产出质量。 2、制定与执行生产计划：结合销售订单实际需求，编制切实可行的生产计划，合理规划各阶段生产内容，保障产能匹配交付节奏。 3、监控生产进度并动态调整：在计划实施过程中实时跟踪进展，根据现场情况及时修正计划目标，协调各工序衔接，确保生产任务按时保质完成。 4、落实质量管理措施：推动质量管理体系在生产过程中的有效运行，开展日常监督检查，对出现的质量问题迅速响应处理，针对返洗及客户反馈异常情况组织团队分析原因、制定对策并落地整改，确保订单履约质量。 5、强化安全生产管理：严格执行安全生产规章制度和操作规程，健全安全责任机制，定期开展安全巡查与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 6、设备维护与升级管理：预防设备故障和运行风险，统筹设备日常维护工作，策划设备更新改造方案，并提交管理层评估决策。 7、团队能力建设与培训：负责生产管理团队的专业能力提升，组织开展质检员、车间主管、统计人员、客服及洗涤技术人员的业务指导与系统培训，并定期进行技能考核与绩效评价。 任职要求： 1、精通布草洗涤生产工艺流程，具备独立编制与执行生产计划的能力，确保生产有序高效推进，达成产品质量与效率双重要求。 2、具有工厂物料与设备管理实践经验，能够有效组织实施物资调度与设备维保工作。 3、累计6年以上洗涤行业生产管理工作经历。 4、掌握布草洗涤领域相关行业标准与规范要求。

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生产制造提升机，各种输送设备，熟练工

岗位职责: 1、负责产品品质的管控与统筹，推进生产流程改进及质量水平提升； 2、参与制定并完善质量检验规范，确保产品满足企业质量标准要求； 3、协调解决客户反馈的质量问题，推动问题闭环管理并落实改善方案； 任职要求: 1、了解质量管理体系，掌握模组行业相关的质量管理流程； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效促进跨部门协作； 3、熟练操作办公软件，具有数据分析及文档整理经验； 4、工作严谨细致，拥有较强的问题分析与处理能力。

主要职责： 1. 主导铜箔产品全周期开发，构建涵盖物性、结构、工艺参数及核心原材料性能的测试体系，逐步搭建并优化技术基础数据库。 2. 开展新技术、新工艺及新应用方向的市场调研，并推进研发成果的实际落地，实现技术向生产力的有效转化。 3. 牵头现有产品的升级优化工作，通过工艺改进达成降本增效目标，同时提升产品物性CPK的稳定性。 4. 负责小批量定制订单的技术交付，在实验设备上完成工艺开发与验证，确保个性化需求具备技术可行性。 5. 统筹公司内部及省市各级科研项目的申报、执行与文档编制，保障项目按计划节点推进并通过验收。 6. 协同部门开展技术类跨团队协作任务，及时响应上级安排的其他技术支持工作。 任职要求： 1. 本科应届毕业生，电化学、材料科学、金属学等相关理工科专业背景。 2. 具备扎实的研发项目基础，熟悉项目管理流程，能够独立推动技术课题实施。 3. 具有良好的组织协调能力和跨部门沟通能力，能高效整合资源推进项目进展。 4. 关注新材料领域技术发展方向，具备从实验室研究到产业化落地的转化思维者优先。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————————————— 主要负责“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程的统筹管理，保障生产任务高效达成，同步推进团队能力建设与现场管理水平持续提升。 A.生产计划与进度管控 (1)依据整体生产安排，结合车间产能、物料到货及人员情况，制定日/周/月度生产作业计划，明确各环节任务节点；动态监控生产进展， (8)协调处理生产中涉及的人力、设备、物料等异常，确保计划顺利执行， (7)保证产品按时交付。 B.质量管控与改进提升 (0)严格执行公司质量方针及相关制度，对车间产品质量承担第一责任； (9)监督工艺规程落实情况，防止违规作业；组织召开质量分析 (8)会议，针对不合格品（如批量性缺陷、客户反馈问题）开展“三不放过”（原因未查 (5)清不放过、责任未追责不放过、措施未闭环不放过）分析，制定纠正与预防方案；推进质量改善活动（如QC小组、SPC过程控制）， (1)持续提高产品一次合格率。 C.设备运维管理 (5)全面负责车间各类设备（含生产设备、检测仪器、辅助设施）的日常管理，编制并实施设备保养计划；定期巡查运行状态，督促操作员完成点检、润滑、清洁等基础工作；及时组织故障抢修，联动外部技术支持，减少停机时长；参与设备升级与更新项目，增强设备效率与稳定性。 D.成本管控与现场治理 优化生产工艺流程，降低材料、能源、人工消耗（如控制原料损耗、提升设备使用率、科学排班）；管控车间各项费用支出（如水电气、维修、办公用品），确保实际支出不超预算；推行6S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持作业区域整洁有序，通道无阻，物料定位存放，提升作业效率与员工职业素养。 E.团队建设与人才培养 负责车间人员配置与团队搭建，清晰界定各岗位职责与权限；组织实施技能培训（含操作技能、安全规范、质量意识、企业规章），提升员工综合能力；建立绩效考核机制，设定产量、质量、纪律、成本等指标，定期评估表现，激励先进，辅导后进；关注员工合理诉求，促进团队协作与氛围和谐。 F.安全与职业健康执行 落实安全生产责任制，制定车间安全管理细则与应急处置预案；开展安全培训（如消防演练、突发事件应对、标准操作流程），强化员工安全意识；定期检查消防器材、防护装置、警示标识等安全设施，排查隐患并推动整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）现象，保障生产全过程安全可控。 G.跨部门协同配合 与公司其他职能部门保持良好沟通，协同解决跨部门问题（如物料供应延迟、工艺调整、设备采购）；配合技术部门完成新品试产与工艺验证，提供现场支持；协助质量部门开展体系审核及客户投诉调查；定期向上级汇报生产运行情况、存在问题及优化建议，确保信息传递及时准确。