国企人力资源公司招聘人力资源公司营运经理，年龄25-40岁，有5年人力资源工作经验，形象气质佳，待遇面议

工作职责: 职责概述： 1、核算管理：依据IPO规范持续完善财务核算体系，制定并推动落实财务核算制度；全面主持工厂财务日常运作。 2、报表管理：带领会计团队合理运用会计科目，确保记账报账及时、准确、完整，高效完成各类财务报表、管理报表、合并报表及附注编制；协同信息部门推进报表系统优化升级； 3、财务分析：组织编制财务分析报告，真实反映公司经营成果，协助各业务部门开展月度经营数据复盘，提升运营效率，为管理层决策提供有力支撑； 4、预算管理：牵头开展年度预算编制工作，监控各部门预算执行进度，推动公司整体预算目标实现； 5、内控建设：协助上级完善企业内部控制体系，参与制定采购、研发、生产、销售、财务等各环节管理制度与操作规范； 6、配合外审：统筹协调内外部审计及相关核查工作，协助处理重大审计事项和关键问题； 7、团队培养：定期组织财务专业培训，指导并监督财务人员绩效考核实施，提升团队专业能力与综合素养。 任职资格: 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务相关工作经验，掌握财务报告与管理报告多维报表体系运作逻辑，有集团合并报表经验或相关行业背景者优先； 2、具备较强逻辑思维能力，财会、财务管理、税务等相关专业，精通中国会计准则； 3、年龄要求：30-40岁； 4、技能要求：熟练操作各类办公软件；具备良好的沟通协调能力和数据分析能力； 5、其他要求：具有食品类制造生产及电商业务经验者优先，熟悉企业内控合规体系建设者优先。

办公室会计文员事务

招聘：财务文员1名 要求如下： 1、学历：大专及以上 2、工作地点：武侯区聚龙路16号摩尔汽车用品广场4楼 3、工作职责： --负责日常资金收付的管理与核对，以及仓库进出库数据的记录与维护； --完成办公室基础账务的核对工作； --收集并审核各类原始单据，确保报销流程及凭证的合规性与准确性； --登记现金及银行存款日记账，并及时将数据录入系统，按期编制银行余额调节表； --对记账凭证进行编号、整理、装订，并妥善保管和归档相关财务资料； --办理各类票据的开具事宜； --汇总并统计办公室各项财务数据信息。 4、任职资格： --大专及以上学历，会计或财务管理相关专业优先； --具备1年以上出纳岗位实际工作经验； --熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件； --记账工作要求书写工整、数据准确、处理及时，做到日清月结，报表制作精准且按时完成； --工作细致严谨，责任心强； --掌握国家财经政策、会计制度及税务法规，熟悉银行结算流程与操作。 5、薪酬待遇：基本工资+绩效工资，试用期工资3000—4000元，转正后4000—5000元，社保按国家规定缴纳。

1、登记现金及银行日记账，及时处理每日收支业务的记账与核对，确保日清月结，账目与实际资金相符； 2、依据财务制度规定，收集并审核员工提交的费用报销凭证； 3、对已通过审批的各类报销款项，办理现金或银行支付，并完成相应登记；定期开展银行对账，整理回单、对账单等财务资料； 4、妥善保管并规范签发支票及其他票据，建立明细台账进行记录； 5、负责银行账户的日常管理，包括开户、信息变更等相关事务； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具有一年及以上相关工作经验； 2、熟悉国家财经法规、税务政策及银行结算流程； 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、品行端正，工作认真负责，具备较强的责任心和职业操守，无不良从业记录。

职位描述: 1、拟定年度招聘方案及落地执行计划并推动实施 2、开展人员编制规划与需求评估相关工作 3、拓展并维护各类招聘渠道，落实候选人寻访与推荐 4、对招聘成效进行复盘分析，输出优化建议 5、配合开展员工关系管理，办理入职、离职、晋升、调薪、转正等人事手续 7、协助搭建人才梯队体系，推动关键岗位人才的培养与选拔 8、参与绩效管理体系的优化，并协助推进绩效执行工作 9、承担日常薪酬事务管理，含薪资计算、发放、福利申领及员工费用报销等 10、负责外派人员的日常协调与管理工作 11、协助领导应对和处理各类突发性事务 职位要求: 1.本科及以上学历，具有游戏行业同岗工作经验者优先考虑 2.具备出色的沟通表达、学习理解及组织协调能力 3.具有良好的职业操守，热爱人力资源工作，积极投入，抗压能力强 4.责任意识强，事业心突出，可独立应对和解决突发问题

1、财务、会计类专业大专及以上学历，具有2年以上财务会计岗位经验，掌握财务管理相关理论与实务知识 2、熟悉企业财务运作流程，包括预算编制、会计核算、成本管理、内部控制及财务分析报告的编制等核心工作内容 3、负责公司各部门费用报销的审核、数据统计及相关跟进管理工作 4、具备系统的财税专业知识，熟练操作财务软件，能够独立完成会计报表的编制与处理 5、工作认真细致，具备较强的职业素养，保密意识强，责任心高 薪资4k-5k，根据个人能力面议 财务部门目前执行单双休轮休制，提供午间工作餐，非诚勿扰！

1、会计相关专业 2、工作认真踏实 3、积极向上的工作态度

有7-8年会计工作经验，住龙泉驿区附近最好，上班早九晚五，双休，法定节假日放假等和政府行政部门一样。待遇面谈。

招聘：人力资源主管 薪资：6000-10000元/月 温馨提示：求职过程中请勿缴纳，保持谨慎，防止受骗! 要求：本科及以上，人力/工商相关专业优先；5年+人力全模块经验，医疗/连锁HR管理经验者优先；精通人力六大板块及劳动法规，能独立解决复杂问题；具备优秀沟通、逻辑分析及抗压能力，熟悉直营连锁人才特点。 公司福利：单休，餐补、社保、生日津贴、包住、团建等。 公司位置：青羊华阳双流高新温江青白江乐山眉山峨眉西昌

那个有微挖15 的20的也可以有空的来电，明天就要

防水学徒招聘 岗位：防水学徒 时间：3-10月 7:30-18:00；11-2月 8:00-18:00 薪资：试3天，入职1-7天100元/天；转正后底薪3000元+提成+奖金，综合6000-7000元/月 食宿：闲时管午饭，忙时自理（餐补） 地址：南山前进敬老院对面 联系人：李

餐饮店诚聘收银员 花城生活广场餐饮店扩招，现诚招收银员1名！ 薪资待遇：3500-4500元/月，包吃包住，月休2天，不休可折现，表现优异者有绩效奖金。 岗位要求：18-40岁，做事细心严谨，会基础收银操作；具备良好沟通能力，服务态度热情；有无经验均可，新手可带教。 工作地址：花城生活广场内 联系方式：

招聘 饼店店员2名，长期工作人员，攀枝花市五医院门口 吃苦耐劳踏实肯干，工资待遇3000至4000＋奖金 ＋包住 联系电话

攀枝花龙洞汇拓矿山找个挖机师傅干到过年。300元一天。谭总

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

计财经理，管理现场所有合同的付款，审核施工单位的土建、安装工程量每月进度款。如果能兼通会计相关知识最好。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

【岗位职责】 负责人员接待及外部沟通协调 协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 普通话标准，具备基础人力经验优先 有责任心，沟通能力强 【工作时间】 上班时间：10:00-11:00 下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 薪资区间：2000-5000元/月 五险一金齐全 提供住宿 -上六休一，月休四天

【岗位职责】 -负责人员接待及外部沟通协调 -协助完成人力资源相关事务 -18到30均可 【职位要求】 -普通话标准，具备基础人力经验优先 -有责任心，沟通能力强 【工作时间】 -上班时间：10:00-11:00 -下班时间：14:00-18:00 【薪资福利】 -薪资区间：2000-5000元/月 -五险一金齐全 -提供住宿 -上六休一，月休四天

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

岗位要求 •有财务相关工作经验，熟悉会计流程 •认真细致，责任心强 •年龄最好40-50岁, 欢迎有经验的朋友加入 工作内容 •日常账务处理、报销审核 •发票管理、税务申报 •财务报表编制及其他相关工作 待遇 •薪资面议 •工作时间灵活，氛围轻松 •稳定可靠，长期合作优先 联系方式： 工作地点：东区北部站

此岗位支持全国范围内居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复求职信息，安排并跟进电话邀约面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节，面试由现场专业面试官负责接待与评估 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间进行候选人沟通与邀约 2、具备强烈赚钱意愿，行动力强，结果导向 （优先考虑可长期稳定从事全职居家工作者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服类岗位持续存在大规模招聘需求

招财务

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

人事专员包住底薪2000有提成男女不限

1.负责员工招聘、入职/离职手续办理，员工档案管理 2.协助考勤核算、社保公积金缴纳，薪酬福利对接 3.组织员工团建、培训，维护员工关系，处理日常人事问题 4.完成上级交办的其他人事行政相关工作

招人的人事