1、负责液压系统原理图、主要液压元器件的选型计算以及系统装配图、零部件图的设计绘制; 2、负责改进和优化现有系列产品液压设计，解决现有产品的技术难题; 3、负责公司新产品液压部分的研发设计，进行相关的考察、调研和试验; 4、负责液压系统质量提升、质量改进及现场技术问题处理工作; 5、负责公司技术培训及技能评测。

岗位职责：负责液压减震器的设计、研发及测试工作，包括： 1.根据客户或产品需求，完成液压减震器的方案设计，输出技术说明、选型依据、工作原理等内容； 2.编制完整的设计资料，如设计图纸、尺寸图纸、材料清单等技术文件； 3.依据设计资料组织样机试制，并开展信息核验与性能测试，保障产品的质量与功能达标； 4.参与项目需求分析和技术评审，提供专业建议与优化方案； 5.配合制造工程师完成产品的装配、调试及相关测试任务。 岗位要求： 1.具备3年以上相关领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 2.机械、车辆工程等相关专业背景； 3.掌握液压减振器设计的基础理论与实践技能，能熟练运用CAD、MATLAB等软件进行设计与仿真分析； 4.熟悉液压减振器的工作机制、材料特性及生产工艺流程，具备一定的设计开发与试验能力； 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能够与客户及内部团队高效对接； 6.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，拥有一定创新意识； 7.具备良好的英文读写水平，可独立阅读和撰写专业技术文档。

岗位名称：钳工大工；电工大工；机械工程师；机械设计工程师。 岗位要求：1.现场到面钳工大工和电工大工需要有一定的专业技能和经验，能够熟练操作相关设备，做汽车夹具。2.招聘机械工程师需要有3C设备和汽车行业的机械设计经验，对线上面试的意向者需要提交个人简历。3.招聘的机械设计工程师需要有在相关行业的经验，提供包吃住福利。有良好的职业素养和沟通能力，能独立完成机械设计工作。 薪资待遇：现场到面钳工大工：37元/小时；电工大工：40元/小时；机械工程师：预估薪资在1万至1万三千元之间；机械设计工程师：包吃住，福利包括五险一金、年终奖金、节日福利等，年薪在1万八千元至二万三千元之间。

苏州昆山机械设计中高级120-130/H(电话面试)包吃住，工期:1个月，有汽车零部件经验 联系电话:(微信同号)

招聘：机构设计（五险一金+包吃住） 薪资：12000~18000元/月 职位要求： 1.有三年以上自动化行业机械设计经验，可独立进行设备的方案设计、零部件计算选型、出3D2D图等。 2.熟练使用自动化常用元气件，如电机、减速机、丝杠、气缸、导轨等计算选型。 3.熟悉机构设计中各类传动方式，并在实际工作中有过成功的应用。 4.有激光行业设备设计经验优先 5.学习能力强、对机械设计兴趣浓厚、责任感强、工作态度端正、有成本意识。 岗位职责： 6.负责各类自动化设备技术方案设计、详细设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等。 7.负责**终产品的生产跟踪、解决各类现场技术问题，调试相关工作。 8.市场相关产品资料查找、技术分析、调研等。

关于风力发电机结构设计开发

职位描述： 1.负责非标自动化设备的方案设计； 2.负责非标自动化设备的3D、2D和BOM设计； 3.负责外购件选型及气路设计； 4.技术支持机械加工、安装、调试等工作； 5.负责与客户沟通，评审，及跨团队沟通等，确保项目实施。 职位要求： 1、本科学历，工业自动化、专用设备制造、电气机械器材制造相关专业; 2、机械设计2年及以上，有汽车零部件&新能源非标设备设计经验; 3、有团队管理经验，有带工程师带项目经验优先考虑; 4、熟练使用Solidworks、AutoCAD专业软件和常用办公软件; 6、熟悉非标项目整体流程; 7、熟练任务分配、时间分配、优先级评估; 8、良好的沟通技巧，较强的协调和决策能力，英语流利优先

1、年龄26-50岁以内，有3C、锂电、汽车行业、机械设计、电气工程师、机器人调试等行业经验即可 2、熟练使用SW软件，自动化设计经验3-5年以上，能独立做设计 3、能接受加班、出差，公司提供免费食宿 4、月综合薪资税后25k-30k左右

招聘：机构设计（五险一金+包吃住） 薪资：12000~18000元/月 职位要求： 1.有三年以上自动化行业机械设计经验，可独立进行设备的方案设计、零部件计算选型、出3D2D图等。 2.熟练使用自动化常用元气件，如电机、减速机、丝杠、气缸、导轨等计算选型。 3.熟悉机构设计中各类传动方式，并在实际工作中有过成功的应用。 4.有激光行业设备设计经验优先 5.学习能力强、对机械设计兴趣浓厚、责任感强、工作态度端正、有成本意识。 岗位职责： 6.负责各类自动化设备技术方案设计、详细设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等。 7.负责**终产品的生产跟踪、解决各类现场技术问题，调试相关工作。 8.市场相关产品资料查找、技术分析、调研等。

岗位职责： -负责机械结构设计、传动系统及液压气动方案开发，完成产品从概念到量产的全流程技术工作 -熟练运用SolidWorks、AutoCAD等软件进行3D/2D图纸绘制，编制设计规范与技术文档 -参与设备的装配、调试与试运行，提供现场技术支持并解决制造过程中的技术问题 -配合团队完成非标自动化设备或机电一体化项目的研发与优化 岗位要求： -机械设计、自动化或机电一体化等相关专业背景，具备扎实的机械理论基础 -熟练掌握机械设计软件及加工工艺，精通材料选型与图纸规范 -具备项目执行经验，能独立承担设计任务并指导生产实施 -责任心强，具备良好的沟通能力、团队协作意识与问题解决能力

新厂，老厂大量招长期工，男女不限21每小时 包吃，18至48岁（主要做化妆品，衣服的分拣，包装 （初九上班） 招叉车工数名，要有叉车证（高位叉）平叉，25每小时（包吃） 另招会开电动地牛的长期工 早7:50到新厂东门集合， 老厂8:30到老厂南门集合 必须要带身份证要配合加班 ☎：

招聘保安3名，要求18到50以下，无犯罪记录，工作内容车辆疏导，门岗巡逻。听指挥服从管理。工资4800。包吃包住两顿。星期六星期天没有饭，过年不回家的地址省苏州市姑苏区电话

压力容器制作 招聘自动焊熟练工 板厚100 工作长期稳定 二把刀勿扰 续招堆焊学徒工 缴纳五险一金 管吃管住 电话

本厂初十开工！招:花捻，拉毛！地址:峭岐迎宾大道2号，，提供住宿。

；会字母算数，吃住都在园区，上下班步行5分钟，主要生产汽车电子设备，工业计算机，服务器，储存设备，不穿无尘衣，当天面试体检，当天安排住宿，点对点计薪10.5（具体以厂里计薪考勤为准） ， 食宿：工作餐免费，早餐自理，住宿50元/月，水电平摊, ， 发薪日：10号

要求熟练使用sliworks与CAD软件，有设计过剪叉平台与升降货梯经验的人优先

设计工程师，要求熟练使用Soliwoks与CAD，主要设计液压剪叉升降平台，货梯等等物流设备；

工资面议 有能力 工资不是问题

招机械设计工程师

职位描述：1）、主要负责编制软管，淋浴管类产品 2）、根据外来图纸转换成公司内部的2D/3D图纸以及提出相关的设计方案； 3）、新产品的设计、报价、试样直至量产，同时在ERP中建立BOM，出生产图纸以及编制相关SOP； 4）、参与产品开发流程（FMEA、PPAP等）； 5）、主导并运行ECR/ECN工程变更 ； 6）、新产品以及竞争对手产品成本分析，并结合公司产品提出成本节省方案； 7）、协助销售部关于技术方面的支持，并与客户（国内外）技术人员直接对接沟通确认； 8）、协助质量部解决产品质量问题以及客诉方面的技术支持等； 部门：技术部 教育背景：大专以上 年龄要求：25-43岁 行业经验： 1-3年以上机械类技术岗位经验（如技术员、工艺员、售后工程师等），有软管生产类企业客户对接技术员优先。 - 有订单处理、技术支持或客户对接经验者优先。 待遇：8000元-10000元*12薪

1.编制工艺制单文件； 2.核算线材、缩率类物料的单耗标准； 3.优化面料及辅料的隔色方案； 4.对生产工艺进行产前优化调整； 5.分析评审采购订单及采购部门的需求数据； 6.在车间订单上线前组织召开产前协调会议； 以上为其核心专业技能与岗位职责。

招聘 工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资5500，上六休一，地址：吴中区郭巷淞苇路2186号 联系电话：

1、主要负责产品加工工艺及生产过程中产生的技术问题； 2、组织公司新产品的研究试制工作； 3、制图熟练，具有一定的零部件设计钻研能力； 4、熟悉锚栓（膨胀螺栓）构造或紧固件系统者优先录用

设备主管 [岗位职责] 1、负责公司各类生产设备的日常维护、检修及管理，确保设备正常运行; 2、制定并执行设备保养计划，降低故障率，提高设备使用效率; 3、协调维修团队进行设备故障排查与处理，保障生产进度; 4、参与新设备的安装、调试及验收工作，确保符合生产需求； 5、及时撑握公司安全情况，及时排查消除安全隐患； 6、完成公司交办的其他工作。 [任职要求] 1、熟悉制造业设备管理流程，有相关工作经验者优先; 2、工作认真负责，具备较强的责任心和执行力; 3、有团队合作精神，能适应现场工作环境。

岗位职责： 1. 评估新产品的制程流程，统筹量产所需资源规划； 2. 与客户沟通工艺相关问题，协同进行FACA分析，参与DOE方案设计并检讨实验结果； 3. 与客户工程团队对接，明确各开发阶段准备工作，确认设备认证及产线验证所需文件资料； 4. 推动量产项目良率提升，评估自动化导入可行性； 5. 审查团队提交的治具DFM/DOE/FACA等相关技术报告； 任职要求： 1. 熟知A客户NPI开发流程，掌握产品从NPI过渡到量产各环节关键事项，具备DOE设计及数据分析能力； 2. 具备4年以上工艺开发工作经验，有与A客户技术部门（PD/MDE/PE/TPM）协作经历； 3. 具有工程技术背景，能快速掌握制程、设备、工艺及产品质量标准； 4. 拥有模组组装、成品组装、热压、成型等制程实践经验； 5. 能独立完成治具DFM/FACA/MIL/DOE等技术文档撰写； 6. 英语口语表达顺畅（非强制性要求）

工作职责: 1、负责轮式人形机器人标准化部件的机械结构方案分析、整体结构设计，并编制相关设计规范与技术文档； 2、负责新产品设计过程中的制造跟进、外购件采购进度管控，以及测试阶段的安装与调试工作； 3、负责关键零部件的调研、选型及成本优化控制； 4、针对试产过程中出现的问题制定改进措施，并进行系统性总结，防止问题重复发生，提升生产效率； 5、参与产品可制造性评估与优化，协同批量生产，解决量产过程中涉及的结构设计及相关技术问题。 任职资格: 1、具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，硕士优先；机械设计类专业背景，有智能机器人行业经验者优先； 2、掌握通用机器人机械结构中常用通用件与标准件的应用； 3、熟练操作Solidworks软件并能完成静力学仿真，具备Ansys静力学分析能力者优先，有Recurdyn动力学仿真经验者优先； 4、具有产品堆叠设计经验及量产落地经验，熟悉注塑件、压铸件及浇铸件的设计开发流程，具备UG曲面处理能力者优先； 5、具备产品化思维，拥有一定的工业设计审美素养，能够依据ID外观设计完成外壳结构件的拆解与细化设计； 6、精通曲面建模、破面修复等复杂曲面处理操作； 7、学习能力强，思维活跃，动手能力和执行力出色，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识和积极进取的工作态度； 8、有双足、四足机器人、无人车、协作机器人、商用机器人或移动机器人项目经验者优先。

具备责任感，执行力强，有五金厂管理经验者优先考虑

职位描述： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计、工业设计、工业自动化等相关专业； 2. 具备2-5年产品设计工作经验，有仪器设备或医疗类产品设计背景者优先； 3. 熟悉产品开发全流程，掌握制造工艺与材料特性，具备基本的成本控制观念； 4. 精通主流绘图工具，熟练操作3D软件（如SolidWorks、Pro/E、UG）及CAD等； 5. 了解产品开发流程，对各类零部件加工方式有清晰认知； 6. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 7. 具备突出的创新意识与实际问题处理能力。 岗位职责： 1、依据产品功能需求及使用场景，完成新产品的结构设计及现有产品的结构优化； 2、在保障产品功能实现的基础上，提升外观设计美感，并在设计过程中保持高效沟通； 3、编制产品POM清单，输出零件图、装配图、爆炸图等技术资料，确保图纸标注准确清晰； 4、熟悉多种机械加工方式，包括钣金、塑胶成型等，适应多品种、小批量的生产特点； 5、按照标准化流程完成图纸编辑与归档，及时更新图档，确保文件管理规范有序； 6、制定产品测试计划，组织实施性能测试与验证，确保产品符合设计标准； 7、持续优化产品工艺细节，推进产品技术层面的改进与升级； 8、指导并组织技术人员开展产品组装与调试工作； 9、与外协加工厂保持对接，明确加工难点，跟进生产进度，把控质量并反馈异常情况； 10、负责产品质量全过程跟踪，建立零部件检验标准，完成验收入库相关技术工作； 11、完成上级领导安排的其他相关任务。

大专及以上学历，机械工程、机电一体化等相关专业，熟悉CAD、SolidWorks、UG等软件，熟悉机械加工工艺、材料性能、独立完成3D建模和工程图。相关专业应届毕业也可。

1、新项目工艺评审及工装报价成本分析。 2、样品阶段产品工装设计和布局，材料选择，外购标准件选型，图纸转化，加工进度的跟进及解决加工过程中的各种问题。 3、工装可行性验证，工装问题点的记录，跟踪和解决，确保工装的可靠性及稳定性。 4、对生产员工进行工装使用培训。 5、参与生产现场改善并跟进改善进度和完成结果。 6、参与产品质量问题分析，返修工装夹具及检具的设计等。 7、工装的持续优化及改进。