招聘：门市看样薪资：5000-10000元工作内容：门市看样，报价职位要求：懂喷气产品待遇：面议

明天要一个员工做半天年卡，在阳光锦程。

7点半杨园店里集合坐车，日结员工加一人！50岁以下！20一小时！9小时180一天！包吃！下班发工资！有去的联系：

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

明天2个临时工。

最近有没有闲人？年龄在三十四十的要四个人，凑合人头有的联系我。

今天12点招包衣服的一名

华士需要临时工5人！

招工大肠工人两剪两翻有需要的可联系

招长期工两名23-24一个小时，不加班接一次莫城东始

苏州市太仓市招石膏板吊顶、吊顶、隔断，学徒 中工 工资210～300最好住在太仓

吴江地区招聘三名工人，从事水做高相关工作。有意者可报名。

招聘日结工，薪资为245元一天，夜班255元一天，之后一天一结，可长期日结。包吃不包住。年龄要求18至45岁。工作简单，只负责打包，无技术含量。需会开行车，必须坐满一个月。有纹身者不予录用。面试需试工。工作地点在张家港塘市镇。

城北招聘行车工2名。持有相关证件者时薪30元，无证者时薪25元。要求能接受倒班，年龄50岁以内。

苏州市姑苏区招工地小工/杂工

每天有1小时时间就行，早晚都可以，有条件的居家也行，待遇优厚人招够了就不招了。有需要的联系。

性别：女年龄：17岁期待薪资：3000-4000工作经验：无经验学习经历：高中及以下目前状态：我目前已离职可快速到岗想要包吃包住

现在找人，拧露丝。0点下班。200元。

招聘：婴幼儿发展引导员薪资：8000.0-15000.0职位详情：1. 负责婴幼儿日常生活照料，喂养、起居护理与健康观察，做好安全看护。2. 根据宝宝月龄开展早教游戏，进行大运动、精细动作、语言及认知启蒙。3. 培养婴幼儿良好作息、进食、情绪等生活习惯，记录每日成长情况。4. 及时和家长沟通宝宝状态，指导家长居家早教方法。5. 做好宝宝玩具、活动区域清洁消毒，严守家庭隐私。

手工活工作地址:物资大世界80-130/天

招聘头蹄打包人员多名，工资电话详谈，怕苦怕累的就不要联系了，长期活管吃管住电话长白班

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【岗位职责】 1. 及时接待公司指派的上门或者到店客户。 2. 上门为客户推荐面料/款式、量体、下单。 3. 维护好老客户，产生复购。 4. 负责门店其他量体师的技术带教。 5. 负责门店售后和改衣。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 五年以上量体经验，有服装销售经验优先。 2. 量体技术娴熟，懂服装制版，能改衣。 3. 具备良好的沟通能力、应变能力、亲和力和团队合作精神。 4. 目标感强，有持续的动力不断追求更高的财务目标。 【福利待遇】 1. 培训支持：公司提供为期一周的专业量体培训。 2. 专业形象：每年提供总价值4万元左右的18件工装。 3. 出行保障：上门量体产生的出行费用由公司报销。 4. 工作弹性：自由穿梭于城市楼宇间，体验多元生活；时间相对弹性，春节假期15天，日常调休便利。 5. 学习机会：每年至少1次不低于1周的关于量体、男装搭配和销售的集中培训。 6. 人脉资源：公司指派的客户多数为企业主、律师等精英人士，可以建立自己的人脉资源。 7. 雄厚背景：民族品牌，更值得信赖！上市企业，产品交付有保证，员工收益有保障。 8. 待遇丰厚：提供行业中极具竞争力的提成系数及年终奖、规模奖、利润奖、大单奖等各种奖励，收入上不封顶；top sales在销售旺季月收入超过4万。 9. 事业平台：公司的客户由着装顾问自行维护，是一份长期稳定事业，公司处于快速发展中，为优秀的员工提供广阔的发展平台和晋升空间。 【沟通提示】 1. 欢迎有意向该职位者留言沟通或直接投递简历，若您条件与岗位需求匹配，面试官会主动联系您。 2. 若公司目前暂无匹配您条件的职位可推荐，会待后期有更合适的机会时再与您联系。感谢您的持续关注！

【岗位职责】 1. 负责办公电子产品、打印机设备、各类耗材、会议大屏等产品的销售与推广； 2. 开发、维护企业客户、政企客户、门店及渠道客户，做好客情维护与复购跟进； 3. 负责对接客户需求开展业务咨询洽谈，梳理客户诉求并定制专属解决方案； 4. 跟进商务对接、报价及合同落地全流程，维护存量客户关系并挖掘二次合作机会； 5. 统筹内部各部门协同推进项目交付，完成部门下达的业绩指标并向上汇报业务进展。 【岗位要求】 1. 有咨询经理经验优先。

岗位职责 1.协助客户完成高新技术企业认定、科技项目申报、知识产权相关认证工作。 2.对接客户，收集整理申报资料，填报系统，跟进项目进度。 3.解读政策，做好资料汇编、归档，及时向客户同步项目节点。 任职要求 4.沟通表达良好，擅长客户对接。 5.有项目申报、高企、知识产权相关经验优先；电话客服经验亦可优先。 6.细心严谨，具备基础文字能力，学习与执行力强。 招聘平台短文案 项目申报专员，负责高企认定、科技项目及知识产权申报资料对接，跟进项目全流程。18-38岁，善于沟通，项目申报/电话客服经验优先，细心好学。 工作时间：9:00-18:00，单休，办公室坐班，无需外勤 薪资待遇 基础薪资4500元+绩效+提成+奖金+福利 综合月薪7K-15K，上不封顶

招白班临时工，地址周市镇，电话

玉杨路招聘打杂人员，工作时间为10个小时，点对点。薪资为220元。年龄要求20-55岁。

【岗位职责】 1. 了解并善于研究学习国家发改委、科技部、工信部及苏州大市区各政府机构的政策与项目申报要求；能够对新出台的行业政策、新技术领域支持政策进行有针对性的分析研究，主要面向苏州区级、市级、江苏省级扶持项目（如高企、重大科技类、智能制造、工业信息、人才引进等）。 2. 根据项目申报要求，完善相关项目的申报书或商业计划书，协助企业完成政府资助相关项目的申报工作。 3. 定期跟踪了解省级、市级、区级扶持资金等项目，并做好政策要求整理。 4. 对各项申报工作进行指导、规划及风险规避，对申报材料进行整理归档备份。 5. 负责后期的项目申报、相关政府部门的沟通及协调，以及项目后期答辩、验收等环节的跟进。 【岗位要求】 1. 重点本科或硕士及以上学历，2年以上项目申报相关工作经验。 2. 具备扎实的文案功底及策划和制作能力，熟练应用多媒体工具，有较强的信息筛选、分类、归纳和总结能力。 3. 性格热情亲和，具备优秀的语言组织和沟通能力，拥有出色的组织协调能力和团队合作精神。 4. 具备项目申报工作经验，且有成功案例者优先。

核心职责： 1、数据治理战略与框架设计 - 评估企业当前数据管理能力，规划符合行业规范（如DAMA、DCMM）的治理战略及分阶段实施路径； - 构建数据治理组织体系（如设立治理委员会、配置数据管家），清晰界定角色职责与决策机制； - 搭建数据资产清单（Data Catalog）、元数据管理体系及数据血缘追踪机制，实现数据流转全过程可追溯； 2、数据政策与标准制定 - 制定数据治理相关制度文件（如数据质量管理办法、数据安全分级规则、访问权限控制策略）； - 统一企业级数据定义与业务术语（Business Glossary），消除跨部门数据理解差异； - 推进主数据（MDM）体系建设，保障关键业务数据（客户、产品、供应商等）在全公司范围内一致可用； 3、数据质量与合规管理 - 建立数据质量度量模型（涵盖完整性、准确性、一致性等维度），设定KQI（关键质量指标）并配置监控规则； - 牵头开展数据质量问题溯源分析，提出优化方案并推动闭环整改； - 确保企业数据操作满足国内外监管要求（如GDPR、CCPA、《数据安全法》《个人信息保护法》）； 4、技术工具落地与集成 - 负责数据治理工具选型与部署，提升数据目录、元数据管理等功能模块使用效能； - 推动治理平台与现有系统（ERP、CRM、BI工具）对接，实现数据流程自动化监控与管理； - 探索人工智能在治理场景中的应用（如智能数据分类、异常行为识别）； 5、跨部门协作与能力建设 - 联动IT、法务、业务团队，促进数据治理文化渗透，协调解决数据归属争议； - 建立数据治理培训机制，提高员工数据认知与应用能力（Data Literacy）； - 定期向管理层提交治理成熟度评估报告及优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业背景，了解研发、财务、营销、制造、供应链、运营、品质、HR中任意2个领域，具备电子、金融、医疗、汽车、新能源等行业数据标准经验者优先； 2、5年以上数据治理、数据管理或数据合规工作经验，曾主导企业级项目（如数据中台建设、GDPR合规实施）； 3、掌握数据治理框架（DAMA、DCMM）、数据建模方法及主数据管理（MDM）实践，熟练操作治理工具（如Collibra、Alation）、SQL及可视化工具（Tableau、Power BI）； 4、熟悉国内外数据法规与行业标准（如ISO 8000、HIPAA），具备将复杂问题转化为可行治理措施的能力； 5、具备良好的跨部门沟通与干系人协调能力（如平衡业务发展与合规管控）； 6、持有CDMP（数据管理专业人士认证）或参与过治理成熟度评估（如DCMM评级）项目者优先。

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